Werk & Studie
alle pijlers
BAAN KWIJT
maandag 27 oktober 2008 om 18:58
TSJA. Daar zit ik dan. Contract gaat niet verlengd worden. Waarom niet? Omdat er geen klik is met bedrijf en product. Simpel verhaal eigenlijk. Ik ben het er roe-rend en ont-zet-tend mee eens. Het carrierepad ligt weer open voor allerlei nieuwe dingen. De grote keerzijde van het succesverhaal van vandaag is dat ik op zoek ga naar iets nieuws. Vragen als " komt het goed", " wat ga ik doen", " wat past er bij me" en " hoe hervind ik mijn motivatie" komen in mijn hoofd op. Het gaat vast wel allemaal goed komen, heeft het tot nu toe altijd nog gedaan maar ....zucht......
Ik wil dus gewoon even een klaagmuur bouwen........... En als iemand dan en pasant nog een mooie baan heeft: graag!
Ik wil dus gewoon even een klaagmuur bouwen........... En als iemand dan en pasant nog een mooie baan heeft: graag!
maandag 27 oktober 2008 om 19:07
Alhoewel dit soort ervaringen altijd enorm vervelend zijn, laat je er vooral niet door naar beneden halen! Het leert je ook heel goed wat je niet leuk vindt in een baan en daardoor kun je nu gerichter naar iets zoeken wat beter bij je past en dus is je kans op een leukere baan door deze ervaring juist weer wat groter geworden.
Dat klinkt misschien naar optimistisch, maar geloof me, hier spreekt iemand uit ervaring.
Wat spreekt je aan en wat niet? Begin er mee om dat voor jezelf op een rijtje te zetten. Dat is echt de eerste stap naar je nieuwe leuke baan. En omdat je werkgever zo vriendelijk is geweest om je huidige contract niet te verlengen, kun je makkelijk weg om te solliciteren en blijf je verzekerd van inkomen tijdens je zoektocht! Het leven is soms zo slecht nog niet...
Dat klinkt misschien naar optimistisch, maar geloof me, hier spreekt iemand uit ervaring.
Wat spreekt je aan en wat niet? Begin er mee om dat voor jezelf op een rijtje te zetten. Dat is echt de eerste stap naar je nieuwe leuke baan. En omdat je werkgever zo vriendelijk is geweest om je huidige contract niet te verlengen, kun je makkelijk weg om te solliciteren en blijf je verzekerd van inkomen tijdens je zoektocht! Het leven is soms zo slecht nog niet...
maandag 27 oktober 2008 om 19:32
NummerZoveel, je hebt helemaal gelijk! Mijn huidige werkgever is trouwens goed royaal hoor. In alle openheid erover kunnen spreken en besproken dat we " elkaar uit de brand helpen". Ik blijf net zolang mijn steentje bij dit bedrijf bijdragen tot mijn contract verloopt ( nog 4 maandenm en hier werken is niet echt vervelend) en ondertussen krijg ik zoveel mogelijkheid en zo weinig mogelijk gedoe als ik wil solliciteren. Hardstikke fijn dus!!! Maar het is altijd erg vervelend, inderdaad. Jij bent ervaringsdeskundige? Das fijn om te horen. Naar mijn idee vindt iedereen altijd vrijwel direct de baan die bij hem/haar past. Wellicht niet helemaal reeel.
Het lijstje wat ik wil wordt steeds duidelijker. Wat dat betreft zit ik in een luxepositie om zoveel ontdekt te hebben als ik nu weet. Er zijn ook weinig dingen om me zorgen te maken, behalve het feit dat ik nog maar 8 maanden hier werkte. Maar ik denk dat als ik een potentiele werkgeveruitleg waar het probleem zat ( dat je soms gewoon geen "fit" bent voor het bedrijf en niet volledig floreert in een bepaalde werkomgeving ) dat een werkgever die goed bij mij past daar ook begrip voor zal hebben. Althans, ik hou mijn vingers maar even gekruist.
Er zijn wel een aantal listigheden om mijn volgende baan te vinden. Ik weet niet of het mogelijk is een geheel pakketje aan wensen te vinden. Tot nu toe kom ik in de richting van....
(willekeurig)
- zakelijke omgeving, liefst in de internationale handel of internationale samenwerkingsverbanden/ projecten/ etc ( niet in de zorg, de therapeutische e.d sector)
-veelzijdigheid in werk, bv in diverse verantwoordelijkheden, brede "scope"
-generalistisch ingesteld, niet zozeer specialistisch
- zowel mannen als vrouwen op de werkvloer ( was nu enige vrouw!)
- maatschappelijke relevantie ( wazig begrip, maar per situatie wel te bepalen)
- niet al te informele werksfeer, alhoewel ik ook graag eigen baas ben! lastig.... ik moet een bepaalde mate van vrijheid en zelfstandigheid voelen om goed te functioneren maar vind ik sommige gevallen dat automatische ge-jij en ge-jou ook niet altijd professioneel/prettig
- Azie ( ben Aziedeskundige met een bedrijfskundige achtergrond)
- intellectuele ( creatieve?) werksfeer ( althans, mijn collega's op dit moment kunnen niet echt veel verder komen in de conversatie dan BIERBIERBIER!)
- product/service afffiniteit ( ontbrak nu totaaaal!)
-vakgebieden: strategie, marketing, business development
...
wordt vast nog aangevuld, ik ga nu even de koelkast plunderen, want van al dat vacaturegezoek word ik hongerig!
Het lijstje wat ik wil wordt steeds duidelijker. Wat dat betreft zit ik in een luxepositie om zoveel ontdekt te hebben als ik nu weet. Er zijn ook weinig dingen om me zorgen te maken, behalve het feit dat ik nog maar 8 maanden hier werkte. Maar ik denk dat als ik een potentiele werkgeveruitleg waar het probleem zat ( dat je soms gewoon geen "fit" bent voor het bedrijf en niet volledig floreert in een bepaalde werkomgeving ) dat een werkgever die goed bij mij past daar ook begrip voor zal hebben. Althans, ik hou mijn vingers maar even gekruist.
Er zijn wel een aantal listigheden om mijn volgende baan te vinden. Ik weet niet of het mogelijk is een geheel pakketje aan wensen te vinden. Tot nu toe kom ik in de richting van....
(willekeurig)
- zakelijke omgeving, liefst in de internationale handel of internationale samenwerkingsverbanden/ projecten/ etc ( niet in de zorg, de therapeutische e.d sector)
-veelzijdigheid in werk, bv in diverse verantwoordelijkheden, brede "scope"
-generalistisch ingesteld, niet zozeer specialistisch
- zowel mannen als vrouwen op de werkvloer ( was nu enige vrouw!)
- maatschappelijke relevantie ( wazig begrip, maar per situatie wel te bepalen)
- niet al te informele werksfeer, alhoewel ik ook graag eigen baas ben! lastig.... ik moet een bepaalde mate van vrijheid en zelfstandigheid voelen om goed te functioneren maar vind ik sommige gevallen dat automatische ge-jij en ge-jou ook niet altijd professioneel/prettig
- Azie ( ben Aziedeskundige met een bedrijfskundige achtergrond)
- intellectuele ( creatieve?) werksfeer ( althans, mijn collega's op dit moment kunnen niet echt veel verder komen in de conversatie dan BIERBIERBIER!)
- product/service afffiniteit ( ontbrak nu totaaaal!)
-vakgebieden: strategie, marketing, business development
...
wordt vast nog aangevuld, ik ga nu even de koelkast plunderen, want van al dat vacaturegezoek word ik hongerig!
anoniem_51121 wijzigde dit bericht op 27-10-2008 19:34
Reden: typevout
Reden: typevout
% gewijzigd
maandag 27 oktober 2008 om 20:07
Nou, als ik dat zo lees dan ben je al veel verder dan vele anderen. En dat gaat je absoluut verder helpen!
Voor wat betreft een volgende werkgever zou je ook gewoon kunnen zeggen "jaarcontract niet verlengd, tsja, recessie he...". Alhoewel geen klik een heel plausibele verklaring is, schrikt het werkgevers vaak toch af. Aanpassingsvermogen wordt over het algemeen toch ook als een belangrijke eigenschap gezien. (Ik zeg niet dat jij dat niet hebt/kunt, maar wel dat werkgevers al snel hun conclusies kunnen trekken).
Voor wat betreft een volgende werkgever zou je ook gewoon kunnen zeggen "jaarcontract niet verlengd, tsja, recessie he...". Alhoewel geen klik een heel plausibele verklaring is, schrikt het werkgevers vaak toch af. Aanpassingsvermogen wordt over het algemeen toch ook als een belangrijke eigenschap gezien. (Ik zeg niet dat jij dat niet hebt/kunt, maar wel dat werkgevers al snel hun conclusies kunnen trekken).
maandag 27 oktober 2008 om 20:13
Nummerzoveel! Daar heb ik niet eens over nagedacht! Recessie!!! Alhoewel het zeker ietjepietsje mee zal spelen is het niet de voornaamste reden. Maar wellicht toch goed om te vermelden, omdat iedere werkgever er wel iets mee te maken heeft vermoed ik zo.
Aanpassingsvermogen spat uit mijn cv qua buitenlandervaring, ingewikkelde opdrachten en vooral veel " lef". Ik denk niet dat het een groot probleem zal worden, maar wellicht toch handig om hier op een later tijdstip in de volgende procedure pas over te beginnen.
Ben jij overigens HRM-er? Ik heb al verschillende "wijze" posts van je gelezen zo hier en daar....
Aanpassingsvermogen spat uit mijn cv qua buitenlandervaring, ingewikkelde opdrachten en vooral veel " lef". Ik denk niet dat het een groot probleem zal worden, maar wellicht toch handig om hier op een later tijdstip in de volgende procedure pas over te beginnen.
Ben jij overigens HRM-er? Ik heb al verschillende "wijze" posts van je gelezen zo hier en daar....
