Werk & Studie
alle pijlers
baan opgezegd tijdens reintegratie: wat is je recht?
woensdag 25 juli 2007 om 16:48
Hoi,
Ik heb mijn baan opgezegd.
Ik loop hier al langer mee en nu heb ik het echt besloten en het op mijn werk aangegeven.
De situatie is dat ik aan het reintegreren ben na een burn-out. En nu 50 % werk op een andere werkplek dan de mijne.
Het opzegtermijn is 2 maanden en wil me daar aan houden (met afttrek van vakantie)..
Nu wil mijn baas me eigenlijk zo goed als per direct laten stoppen:
- omdat het reintegratietraject per direct stopt (snap ik)
- en het een stuk geven en nemen is, vind hij...
Als ik per direct stop, krijg ik aug nog uit betaald en niet september.
Als ik mijn huidige opzegtermijn aanhoud zou dat t/m september zijn...
Tja, ik wil graag weten waar ik recht op heb,
waar ik sta
en waar ik eventueel in kan onderhandelen....
woensdag 25 juli 2007 om 20:15
Volgens mij kan je baas roepen wat hij wil, maar kun jij je gewoon aan die 2 maanden opzegtermijn houden juridisch gezien.
Weet het niet helemaal zeker, maar kan me niet voorstellen dat een reintegratie-traject daarin verandering brengt. Ik denk dat het hier er meer aan ligt hoe goed je je baas nog te vriend wilt houden nadat je weggegaan bent. Moet hij nog voor referenties zorgen oid.....
Weet het niet helemaal zeker, maar kan me niet voorstellen dat een reintegratie-traject daarin verandering brengt. Ik denk dat het hier er meer aan ligt hoe goed je je baas nog te vriend wilt houden nadat je weggegaan bent. Moet hij nog voor referenties zorgen oid.....
woensdag 25 juli 2007 om 23:29
woensdag 25 juli 2007 om 23:42
als 2 maanden is overeengekomen moet hij zich daar aan houden tenzij je akkkoord gaat. Lijjkt me niet handig dat je dat doet want dat scheelt een hoop geld. En waarom heb je eerst je baan opgezegd voordat je ander werk hebt? hopelijk heb je een financiele buffer want op een of andere uitkering hoef je niet te rekenen. Wanneer heb je ontslag genomen....als dat pas is zou je kunnen overwegen om dit proberen terug te draaien.....
donderdag 26 juli 2007 om 15:50
Ja, dat van die 2 maanden klopt.. pas bij wederzijdse goedkeuring kan dat ingaan, kwam ik achter.
Ik keur het niet goed, aangezien ik nog niet genoeg hersteld ben om ander werk te vinden. Het gaat me niet zo zeer om het geld.
Ik heb een financiele buffer, dus dat is niet het probleem. Daarvoor zal ik daar niet blijven, ik wil daar gewoon niet meer terug komen: het is echt een zieke organisatie.
Het probleem is dat ik me nog niet 100 % voel. En nog een stuk wil herstellen, voordat ik weg ga. Ik vind (en dat is ook hun plicht kwam ik achter, ze kunnen zelfs afgerekend worden door het UWV als reintegratie niet goed verloopt) dat mijn werk (na 6 jaar daar gewerkt te hebben) daar ook een aandeel in heeft.
En het ontslag terugdraaien zal ik zeker niet doen!
