Werk & Studie
alle pijlers
Baanhoppen
dinsdag 12 april 2016 om 14:08
Ik zit met een enorm luxe probleem en zou graag wat objectieve meningen ontvangen van buitenstaanders.
Vorig jaar afgestudeerd, ik had al snel een baan waar ik het heel erg naar mijn zin had. Ik had leuke collega's en het werk was leuk. Echter had ik geen zekerheden dus ben ik verder gaan kijken. Met als idee 'vind ik iets met meer zekerheid, kan ik dan beslissen of ik switch of nog ff blijf zitten'.
Dit ging allemaal sneller dan verwacht. Binnen een maand had ik een nieuwe baan. Meer loon, minder uren, vastigheid en stabiliteit. Ik greep m'n kans en switchte.
Echter vind ik het werk niet zo leuk. Er dit weinig uitdaging in. M'n collega's vind ik wel heel leuk. Toch heb ik verder gesolliciteerd, maar nu ik op tweede gesprek mag bij een bedrijf met een functie die me erg leuk lijkt, slaat de twijfel toe.
Kan je na een tweede gesprek nog aangeven dat je het wil laten bezinken en er bijv na twee dagen nog op terug komt? Zodat ik alle voors- en tegens nog even kan afwegen?
Ik werk nu bijna drie maanden bij m'n nieuwe werk en heb nu al geen uitdaging meer. Maar misschien moet ik mezelf langer de tijd gunnen beter op m'n plek te raken. Het is namelijk wel lekker zeker, ook in de toekomst als ik evt kinderen zou krijgen is parttime een optie, etc.
Graag jullie visie! Bedankt!
Vorig jaar afgestudeerd, ik had al snel een baan waar ik het heel erg naar mijn zin had. Ik had leuke collega's en het werk was leuk. Echter had ik geen zekerheden dus ben ik verder gaan kijken. Met als idee 'vind ik iets met meer zekerheid, kan ik dan beslissen of ik switch of nog ff blijf zitten'.
Dit ging allemaal sneller dan verwacht. Binnen een maand had ik een nieuwe baan. Meer loon, minder uren, vastigheid en stabiliteit. Ik greep m'n kans en switchte.
Echter vind ik het werk niet zo leuk. Er dit weinig uitdaging in. M'n collega's vind ik wel heel leuk. Toch heb ik verder gesolliciteerd, maar nu ik op tweede gesprek mag bij een bedrijf met een functie die me erg leuk lijkt, slaat de twijfel toe.
Kan je na een tweede gesprek nog aangeven dat je het wil laten bezinken en er bijv na twee dagen nog op terug komt? Zodat ik alle voors- en tegens nog even kan afwegen?
Ik werk nu bijna drie maanden bij m'n nieuwe werk en heb nu al geen uitdaging meer. Maar misschien moet ik mezelf langer de tijd gunnen beter op m'n plek te raken. Het is namelijk wel lekker zeker, ook in de toekomst als ik evt kinderen zou krijgen is parttime een optie, etc.
Graag jullie visie! Bedankt!
dinsdag 12 april 2016 om 14:16
Veel mensen zouden in deze arbeidsmarkt stikjaloers op je zijn 
wat heb je gestudeerd?
Op je vraag: is er bij je huidige baan nog ontwikkeling in het vooruitzicht? Doorstroming naar een andere functie, uitbreiding van taken etc? Als dat niet het geval is, en je bent het binnen 3 maanden al zat, dan zou ik switchen. Je kan sowieso dat tweede gesprek bij het andere bedrijf doen, en ja, je kunt zeggen dat je er over na wil denken als zij voor jou kiezen, maar dat is geen echt goede binnenkomer. Ik zou nu de voors en tegens opschrijven, zodat je voor je het gesprek ingaat al beter weet of je deze baan zou willen.
Succes!
wat heb je gestudeerd?Op je vraag: is er bij je huidige baan nog ontwikkeling in het vooruitzicht? Doorstroming naar een andere functie, uitbreiding van taken etc? Als dat niet het geval is, en je bent het binnen 3 maanden al zat, dan zou ik switchen. Je kan sowieso dat tweede gesprek bij het andere bedrijf doen, en ja, je kunt zeggen dat je er over na wil denken als zij voor jou kiezen, maar dat is geen echt goede binnenkomer. Ik zou nu de voors en tegens opschrijven, zodat je voor je het gesprek ingaat al beter weet of je deze baan zou willen.
Succes!
dinsdag 12 april 2016 om 15:05
Ik zou gewoon nog even niks zeggen? Zo van is je tweede gesprek ook al het laatste gesprek? Meestal komt er ook nog een aanbiedingsgesprek toch? Ik zou dan aangeven dat je er graag even de tijd voor neemt omdat het een grote beslissing neemt . Niet nu al, lijkt me niet echt in je voordeel dan lijkt het nl alsof je nu al twijfelt of je de baan nog wel leuk vindt, terwijl je eigenlijk twijfelt of je je oude baan vervelend genoeg vindt om weg te doen
dinsdag 12 april 2016 om 15:14
dinsdag 12 april 2016 om 15:33
Ik had hetzelfde, bij mij werkt ook al vrij rap gevraagd hoe mijn opzegtermijn was
Houdt in gedachten, tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek hoef je nog niet te beslossen he , het is je goed recht om te zeggen bedankt voor het aanbod ik neem het graag even mee naar huis, zodat ik alles nog eens rustig door kan lezen en dan laat ik het zo snel mogelijk weten (of als het woesndag is bijv. Voor het weekend).
Houdt in gedachten, tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek hoef je nog niet te beslossen he , het is je goed recht om te zeggen bedankt voor het aanbod ik neem het graag even mee naar huis, zodat ik alles nog eens rustig door kan lezen en dan laat ik het zo snel mogelijk weten (of als het woesndag is bijv. Voor het weekend).
dinsdag 12 april 2016 om 16:23
quote:emmapas90 schreef op 12 april 2016 @ 15:14:
Ik bereid me erop voor dat het volgende gesprek zal gaan over arbeidsvoorwaarden en wanneer ik kan beginnen. Ze wilden in het vorige gesprek namelijk al weten per wanneer ik weg kan bij mijn huidige baan.
Of stellen ze die vraag altijd in een eerste gesprek, als ze weten dat je werkend bent?dat is een vrij gangbare vraag hoor
Ik bereid me erop voor dat het volgende gesprek zal gaan over arbeidsvoorwaarden en wanneer ik kan beginnen. Ze wilden in het vorige gesprek namelijk al weten per wanneer ik weg kan bij mijn huidige baan.
Of stellen ze die vraag altijd in een eerste gesprek, als ze weten dat je werkend bent?dat is een vrij gangbare vraag hoor
dinsdag 12 april 2016 om 16:48
quote:emmapas90 schreef op 12 april 2016 @ 15:14:
Ik bereid me erop voor dat het volgende gesprek zal gaan over arbeidsvoorwaarden en wanneer ik kan beginnen. Ze wilden in het vorige gesprek namelijk al weten per wanneer ik weg kan bij mijn huidige baan.
Of stellen ze die vraag altijd in een eerste gesprek, als ze weten dat je werkend bent?Standaardvraag, ook een beetje om je te testen. Als je heel eager bent en zegt dat je heel snel kunt beginnen kunnen ze dat uitleggen als dat je al ontslagen bent, je contract snel afloopt of worst case dat je eigenlijk helemaal geen werk hebt op dat moment... Ik zou bij dat soort vragen een vrij oppervlakkig antwoord geven. Alleen zeggen wat je opzegtermijn is. Nooit een datum.
Ik bereid me erop voor dat het volgende gesprek zal gaan over arbeidsvoorwaarden en wanneer ik kan beginnen. Ze wilden in het vorige gesprek namelijk al weten per wanneer ik weg kan bij mijn huidige baan.
Of stellen ze die vraag altijd in een eerste gesprek, als ze weten dat je werkend bent?Standaardvraag, ook een beetje om je te testen. Als je heel eager bent en zegt dat je heel snel kunt beginnen kunnen ze dat uitleggen als dat je al ontslagen bent, je contract snel afloopt of worst case dat je eigenlijk helemaal geen werk hebt op dat moment... Ik zou bij dat soort vragen een vrij oppervlakkig antwoord geven. Alleen zeggen wat je opzegtermijn is. Nooit een datum.
dinsdag 12 april 2016 om 17:08
Ik zou er maar vanuit gaan dat je een gewoon tweede gesprek krijgt. Die vraag is erg standaard. En dan is het gewoon wederzijds verder kennismaken.
Mochten ze je toch onverhoopt de baan op dat moment aanbieden, dan lijkte het me echt niet gek om om bedenktijd te vragen. Kun je dan ook zeggen dat je dat nog niet verwacht had.
Mochten ze je toch onverhoopt de baan op dat moment aanbieden, dan lijkte het me echt niet gek om om bedenktijd te vragen. Kun je dan ook zeggen dat je dat nog niet verwacht had.
donderdag 14 april 2016 om 08:40
Ik heb een beetje hetzelfde probleem, maar nu pas na het tweede gesprek. Het nieuwe bedrijf heeft aangegeven me graag te willen hebben maar het duurde vrij lang voordat je daadwerkelijk een aanbieding op tafel hadden liggen en in die tussentijd is bij mijn ontzettend de twijfel toegeslagen.
Je zou eventueel tegen het bedrijf kunnen zeggen dat je na het tweede gesprek graag rustig nog even het contract door wil lezen, daar is niets vreemds aan. Sowieso hoef je echt niet direct ja te zeggen, ik zou dat eigenlijk een beetje raar vinden ook.
Je zou eventueel tegen het bedrijf kunnen zeggen dat je na het tweede gesprek graag rustig nog even het contract door wil lezen, daar is niets vreemds aan. Sowieso hoef je echt niet direct ja te zeggen, ik zou dat eigenlijk een beetje raar vinden ook.
donderdag 14 april 2016 om 12:53
Het is toch normaal dat je even tijd nodig hebt om na te denken?
Kun je gerust aangeven. Net als je toekomstige werkgever het moet laten bezinken, moet je dat ook doen.
Als mij wordt gevraagd wat de opzegtermijn is dan zeg ik dat ik dat met werkgever nog moet overleggen. Ik zeg bijv 'ik heb een maand opzegtermijn, maar als ik eerder kan beginnen dan kan ik dat misschien met mijn werkgever overleggen'
Kun je gerust aangeven. Net als je toekomstige werkgever het moet laten bezinken, moet je dat ook doen.
Als mij wordt gevraagd wat de opzegtermijn is dan zeg ik dat ik dat met werkgever nog moet overleggen. Ik zeg bijv 'ik heb een maand opzegtermijn, maar als ik eerder kan beginnen dan kan ik dat misschien met mijn werkgever overleggen'