Werk & Studie
alle pijlers
Betrapt tijdens internetten op werk!
vrijdag 13 juli 2007 om 08:42
Hallo meiden,
Is dit jullie ook wel eens overkomen....zit je net even op een internet site staat je baas achter je? Mij is dit dus deze week gebeurd, mijn baas zei er niks van maar zag hem wel kijken. Gelukkig was ik net op een nieuws site aan het kijken, het kon erger ha ha
Ik hoor het graag van jullie,
Liefs chanty
Is dit jullie ook wel eens overkomen....zit je net even op een internet site staat je baas achter je? Mij is dit dus deze week gebeurd, mijn baas zei er niks van maar zag hem wel kijken. Gelukkig was ik net op een nieuws site aan het kijken, het kon erger ha ha
Ik hoor het graag van jullie,
Liefs chanty
vrijdag 3 augustus 2007 om 07:52
quote:
Overigens is het bij wet wel zo geregeld dat een bedrijf wel controle op verboden site`s mag uitvoeren maar uiteindelijk niets mag doen met de opgehaalde info. Je mag nooit ontslagen worden om het gebruik van internet of email, daar dit aangeboden wordt en dus beschikbaar is, moet een werkgever er ook vanuit gaan dat het gebruikt wordt.
Nou, dat is niet helemaal waar...
Als een werkgever een internetprotocol heeft vastgelegd waarin precies beschreven staat wat wel en niet mag, de werkgever zijn best heeft gedaan om "verboden sites" ontoegankelijk te maken, en er een bij de medewerkers bekend gemaakte incidentele of structurele controle op het naleven van het protocol wordt uitgevoerd, dan kan een werknemer wel degelijk ontslagen worden als deze toch veel surft op verboden sites!
Overigens is het bij wet wel zo geregeld dat een bedrijf wel controle op verboden site`s mag uitvoeren maar uiteindelijk niets mag doen met de opgehaalde info. Je mag nooit ontslagen worden om het gebruik van internet of email, daar dit aangeboden wordt en dus beschikbaar is, moet een werkgever er ook vanuit gaan dat het gebruikt wordt.
Nou, dat is niet helemaal waar...
Als een werkgever een internetprotocol heeft vastgelegd waarin precies beschreven staat wat wel en niet mag, de werkgever zijn best heeft gedaan om "verboden sites" ontoegankelijk te maken, en er een bij de medewerkers bekend gemaakte incidentele of structurele controle op het naleven van het protocol wordt uitgevoerd, dan kan een werknemer wel degelijk ontslagen worden als deze toch veel surft op verboden sites!
vrijdag 3 augustus 2007 om 13:45
quote:
quote: Zamirah reageerde
Gelukkig zat je niet op www.chatgirl.nl
Woehahahahaha, dit is te toevallig. Vorige week waren we ontzettend klierig. Vriendin-collega was even in het rookhok. Ander vriendinnetje en ik hebben haar toen ingelogd op chatgirl. Stond de baas opeens naast ons. Keek wat we aan het doen waren en lachte... Hahahaha, dus die baas van jullie zit zelf duidelijk ook vaak genoeg op www.chatgirl.nl .....
quote: Zamirah reageerde
Gelukkig zat je niet op www.chatgirl.nl
Woehahahahaha, dit is te toevallig. Vorige week waren we ontzettend klierig. Vriendin-collega was even in het rookhok. Ander vriendinnetje en ik hebben haar toen ingelogd op chatgirl. Stond de baas opeens naast ons. Keek wat we aan het doen waren en lachte... Hahahaha, dus die baas van jullie zit zelf duidelijk ook vaak genoeg op www.chatgirl.nl .....
woensdag 15 augustus 2007 om 11:09
quote:headenshoulders schreef op 14 augustus 2007 @ 19:50:
Ik lees alleen in de pauze even mijn email. Stel je zit bij elkaar een uur per werkdag te internetten, dat is toch eigenlijk een soort stelen?Ik denk dat het aan de situatie ligt. Als je een uur internet, dat onder werktijd doet en dat niet op een ander moment compenseert, ja, dan is dat stelen. Werk je echter wel gewoon netjes al je uren, alleen doe je daar wat langer over omdat je tussendoor ook nog wat internet, dan is het weer een heel ander verhaal.
Ik lees alleen in de pauze even mijn email. Stel je zit bij elkaar een uur per werkdag te internetten, dat is toch eigenlijk een soort stelen?Ik denk dat het aan de situatie ligt. Als je een uur internet, dat onder werktijd doet en dat niet op een ander moment compenseert, ja, dan is dat stelen. Werk je echter wel gewoon netjes al je uren, alleen doe je daar wat langer over omdat je tussendoor ook nog wat internet, dan is het weer een heel ander verhaal.
woensdag 15 augustus 2007 om 11:19
Hier ook geen problemen. Werk zelfstandig en alleen...zie mijn werkgever amper. Werk in een klein bedrijf met 8 man, en we doen het systeembeheer zelf...en mocht m'n werkgever eens binnenvallen op mijn kantoor als ik aan het internetten ben...daar lig ik niet wakker van. Ik weet dat ik mijn werk goed doe en maak af en toe eens een over-uurtje. Heb ook internet & mail nodig voor mijn werk...dat maakt het allemaal wel makkelijker....
woensdag 15 augustus 2007 om 16:24
quote:Ainne schreef op 13 juli 2007 @ 17:47:
't Kan erger. Ik heb, jaaaaren geleden eens een roddel-email naar mijn collega gestuurd waarin ik de leidinggevende een k*twijf noemde. Stuurde ik het toch naar de leidinggevende...!
Ik schrijf dus echt noooooit meer roddel-emails, mijn lesje wel geleerd.
Maarre, internet me deze week wel te pletter! Gelukkig heb ik mijn eigen kantoor inmiddels en kan niemand mijn scherm zien. Maar IT kan natuurlijk zo nagaan wat ik de hele dag doe. Ga er maar vanuit dat dat niet gebeurd...Enne wat gebeurde er toen?
't Kan erger. Ik heb, jaaaaren geleden eens een roddel-email naar mijn collega gestuurd waarin ik de leidinggevende een k*twijf noemde. Stuurde ik het toch naar de leidinggevende...!
Ik schrijf dus echt noooooit meer roddel-emails, mijn lesje wel geleerd.
Maarre, internet me deze week wel te pletter! Gelukkig heb ik mijn eigen kantoor inmiddels en kan niemand mijn scherm zien. Maar IT kan natuurlijk zo nagaan wat ik de hele dag doe. Ga er maar vanuit dat dat niet gebeurd...Enne wat gebeurde er toen?
woensdag 15 augustus 2007 om 21:35
quote:nummerzoveel schreef op 15 augustus 2007 @ 11:09:
[...]
Ik denk dat het aan de situatie ligt. Als je een uur internet, dat onder werktijd doet en dat niet op een ander moment compenseert, ja, dan is dat stelen. Werk je echter wel gewoon netjes al je uren, alleen doe je daar wat langer over omdat je tussendoor ook nog wat internet, dan is het weer een heel ander verhaal.Dat vind ik ook. Maar met stelen bedoel ik echt dat je laatzeggen precies om 9.00 uur binnenkomt en geen minuut later als 5 uur naar huis gaat maar ondertussen wel gaat zitten internetten.
[...]
Ik denk dat het aan de situatie ligt. Als je een uur internet, dat onder werktijd doet en dat niet op een ander moment compenseert, ja, dan is dat stelen. Werk je echter wel gewoon netjes al je uren, alleen doe je daar wat langer over omdat je tussendoor ook nog wat internet, dan is het weer een heel ander verhaal.Dat vind ik ook. Maar met stelen bedoel ik echt dat je laatzeggen precies om 9.00 uur binnenkomt en geen minuut later als 5 uur naar huis gaat maar ondertussen wel gaat zitten internetten.
