Werk & Studie
alle pijlers
Blijven of solliciteren
dinsdag 15 februari 2022 om 09:56
Ik ben momenteel tevreden met de baan die ik heb. Dit is tevens mijn eerste ‘echte’ baan en ik werk er pas iets langer dan een jaar. Het is een erg klein bedrijf, de collega’s zijn aardig, de sfeer is relaxt en informeel. Het werk vind ik inhoudelijk interessant en ik kan gewoon op de fiets naar mijn werk. Thuiswerken is echter niet gewenst. Ik heb tijdens de corona lockdowns geen dag thuisgewerkt en ik heb hier ook niet de middelen voor gekregen. Mijn functie is bij uitstek geschikt om thuis te kunnen doen en ik kan mij thuis ook beter concentreren aangezien ik op een kantoor redelijk snel overprikkeld raak.
Daarnaast willen mijn vriend en ik heel graag een puppy, wat in mijn ogen alleen kan als ik of minder ga werken of regelmatig thuis kan werken. Minder werken kan financieel wel, maar ik ben bang dat ik minder voldoening uit mijn werk zal kunnen halen als ik weinig werk. Thuiswerken is dus geen optie bij mijn huidige werkgever, maar ik heb nu wel een interessante vacature gevonden waar thuiswerken juist de norm is (er wordt specifiek genoemd dat het niet uit maakt waar je woont in Nederland en waar je werkt, dit mag ook op het strand in het buitenland zijn) en je krijgt hier de juiste middelen voor. Daarnaast bieden ze (in tegenstelling tot mijn huidige werkgever) reiskostenvergoeding, een pensioensregeling en gratis lunch. De reistijd naar het kantoor wel langer: ruim een uur met het OV. Het bedrijf is iets groter en oogt iets professioneler. Ook kan ik mij bij dit bedrijf breder ontwikkelen, wat mij heel fijn lijkt aangezien ik veel erg behoefte om nieuwe dingen te blijven leren en nu een beetje de uitdaging begin te missen in mijn huidige functie.
Aan de andere kant voelt het erg ‘unfair’ om nu mijn huidige werkgever te verlaten, de zaken gaan momenteel niet erg goed en ik heb inmiddels een stuk meer kennis dan mijn enige directe collega. Daarnaast heb ik nu de zekerheid qua werksfeer (hoewel er momenteel wel sprake is van wat frictie/ontevredenheid in het team) en ik heb een vast contract (hoewel het salaris voor mijn gevoel wel aan lage kant is). Wat zouden jullie doen?
Daarnaast willen mijn vriend en ik heel graag een puppy, wat in mijn ogen alleen kan als ik of minder ga werken of regelmatig thuis kan werken. Minder werken kan financieel wel, maar ik ben bang dat ik minder voldoening uit mijn werk zal kunnen halen als ik weinig werk. Thuiswerken is dus geen optie bij mijn huidige werkgever, maar ik heb nu wel een interessante vacature gevonden waar thuiswerken juist de norm is (er wordt specifiek genoemd dat het niet uit maakt waar je woont in Nederland en waar je werkt, dit mag ook op het strand in het buitenland zijn) en je krijgt hier de juiste middelen voor. Daarnaast bieden ze (in tegenstelling tot mijn huidige werkgever) reiskostenvergoeding, een pensioensregeling en gratis lunch. De reistijd naar het kantoor wel langer: ruim een uur met het OV. Het bedrijf is iets groter en oogt iets professioneler. Ook kan ik mij bij dit bedrijf breder ontwikkelen, wat mij heel fijn lijkt aangezien ik veel erg behoefte om nieuwe dingen te blijven leren en nu een beetje de uitdaging begin te missen in mijn huidige functie.
Aan de andere kant voelt het erg ‘unfair’ om nu mijn huidige werkgever te verlaten, de zaken gaan momenteel niet erg goed en ik heb inmiddels een stuk meer kennis dan mijn enige directe collega. Daarnaast heb ik nu de zekerheid qua werksfeer (hoewel er momenteel wel sprake is van wat frictie/ontevredenheid in het team) en ik heb een vast contract (hoewel het salaris voor mijn gevoel wel aan lage kant is). Wat zouden jullie doen?
dinsdag 15 februari 2022 om 10:02
En je vriend kan niet minder gaan werken?
Vervang puppy door baby en je hebt een idee van hoe het in de toekomst zou kunnen gaan.
Jullie willen iets, en jij gaat er op achteruit.
Vergeet niet, een “Ja, maar..” is eigenlijk een “nee, want...”
dinsdag 15 februari 2022 om 10:05
Mijn vriend is momenteel werkzoekende, hij zoekt een part-time baan en/of een baan waar hij (deels) thuis kan werken. Maar het is momenteel dus onzeker hoe zijn werksituatie er precies uit gaat zien en ik wil ook gewoon graag mijn verantwoordelijkheid nemen voor de pup.jojanneke66 schreef: ↑15-02-2022 10:02En je vriend kan niet minder gaan werken?
Vervang puppy door baby en je hebt een idee van hoe het in de toekomst zou kunnen gaan.
Jullie willen iets, en jij gaat er op achteruit.
dinsdag 15 februari 2022 om 10:06
Gewoon solliciteren zodat je een beter beeld van het bedrijf krijgt en hopelijk wordt gaandeweg het proces wel duidelijk waar je voorkeur ligt, worst case scenario leer je er weer dingen van.
En zoals hierboven gezegd, unfair zou ik niet als argument voor jezelf gebruiken, je werkgever zou ook zakelijk zijn als het er op aankomt.
En zoals hierboven gezegd, unfair zou ik niet als argument voor jezelf gebruiken, je werkgever zou ook zakelijk zijn als het er op aankomt.
dinsdag 15 februari 2022 om 10:09
Als de nieuwe baan beter klinkt zou ik er voor gaan. Een werkgever zou jou net zo makkelijk laten vallen als het zo uitkomt.
Maar de reden vanwege het willen veranderen voor een puppy snap ik echt totaal niet. Je zal hier en daar nog van baan wisselen waarbij de norm voor thuiswerken elke keer anders is. Je bent net begonnen met werken, dan ga je toch niet minder werken of je keuze van werkgever laten afhangen voor een puppy…
Maar de reden vanwege het willen veranderen voor een puppy snap ik echt totaal niet. Je zal hier en daar nog van baan wisselen waarbij de norm voor thuiswerken elke keer anders is. Je bent net begonnen met werken, dan ga je toch niet minder werken of je keuze van werkgever laten afhangen voor een puppy…
dinsdag 15 februari 2022 om 10:30
Precies dit.Patatje15 schreef: ↑15-02-2022 10:06Gewoon solliciteren zodat je een beter beeld van het bedrijf krijgt en hopelijk wordt gaandeweg het proces wel duidelijk waar je voorkeur ligt, worst case scenario leer je er weer dingen van.
En zoals hierboven gezegd, unfair zou ik niet als argument voor jezelf gebruiken, je werkgever zou ook zakelijk zijn als het er op aankomt.
En als het echt slecht gaat met je huidige werkgever, moet je er ook rekening mee houden dat je in de toekomst wel eens je baan daar kan verliezen. Als zij moeten bezuinigen ben jij ook maar een nummer, dus voor je eigen geluk gaan is echt niet unfair naar je werkgever.
Parttime gaan werken voor een puppy zou ik persoonlijk nooit doen. Het kost je niet alleen nu je salaris, maar ook je pensioen in de toekomst. Maar dat is verder je eigen keuze.
dinsdag 15 februari 2022 om 10:32
TO, heb je ervaring met honden? Het hebben van een pup moet je vergelijken met het hebben van een baby. De meeste mensen denken bij de laatste ook dat ze prima kunnen thuiswerken, maar in de praktijk valt het nogal tegen. Want je kunt ze niet echt alleen laten als ze wakker zijn (ook niet als ze slapen, maar dan hoef je niet in de buurt te blijven), je moet regelmatig de tijd nemen om ze uit te laten/luier verschonen, je moet ze aandacht geven (natuurlijk het leukste) en soms ongelukjes opruimen.
Om mij heen diverse mensen die voor het eerst een pup hadden en die het vies vonden tegenvallen. Omdat het net is of je een baby in huis hebt.
Om mij heen diverse mensen die voor het eerst een pup hadden en die het vies vonden tegenvallen. Omdat het net is of je een baby in huis hebt.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 15 februari 2022 om 10:45
Was jouw huidige werkgever wel fair tegenover jou toen hij moeilijk deed over thuiswerken terwijl dat het dringende advies was van het OMT? Kon je wel veilig werken op je werkplek? Hoe belangrijk vindt jouw werkgever de gezondheid van de werknemers?
Jouw werkgever heeft de keuze gemaakt om zijn eigen plan te trekken en thuiswerken niet toe te staan terwijl dat makkelijk kon. De consequentie daarvan is dat werknemers verder gaan kijken naar werkgevers die flexibeler zijn en meer oog hebben voor de behoeften van de werknemers. Zeker omdat we nog lang niet af zijn van deze maatregel en (deels) thuiswerken meer en meer de norm gaat worden. De arbeidsmarkt is nu gunstig voor werkzoekenden. Je werkgever heeft een domme keuze gemaakt door hier geen rekening mee te houden en daar draagt hij nu de gevolgen van.
Kortom, voel je niet schuldig.
Jouw werkgever heeft de keuze gemaakt om zijn eigen plan te trekken en thuiswerken niet toe te staan terwijl dat makkelijk kon. De consequentie daarvan is dat werknemers verder gaan kijken naar werkgevers die flexibeler zijn en meer oog hebben voor de behoeften van de werknemers. Zeker omdat we nog lang niet af zijn van deze maatregel en (deels) thuiswerken meer en meer de norm gaat worden. De arbeidsmarkt is nu gunstig voor werkzoekenden. Je werkgever heeft een domme keuze gemaakt door hier geen rekening mee te houden en daar draagt hij nu de gevolgen van.
Kortom, voel je niet schuldig.
Ik vind hier dingen van.
dinsdag 15 februari 2022 om 11:16
Ja veel ervaring mee. We willen sowieso de eerste paar weken vrij nemen. Daarnaast werk ik 4 dagen per week en mijn vriend en ik gaan de zorg afwisselen.dianaf schreef: ↑15-02-2022 10:32TO, heb je ervaring met honden? Het hebben van een pup moet je vergelijken met het hebben van een baby. De meeste mensen denken bij de laatste ook dat ze prima kunnen thuiswerken, maar in de praktijk valt het nogal tegen. Want je kunt ze niet echt alleen laten als ze wakker zijn (ook niet als ze slapen, maar dan hoef je niet in de buurt te blijven), je moet regelmatig de tijd nemen om ze uit te laten/luier verschonen, je moet ze aandacht geven (natuurlijk het leukste) en soms ongelukjes opruimen.
Om mij heen diverse mensen die voor het eerst een pup hadden en die het vies vonden tegenvallen. Omdat het net is of je een baby in huis hebt.
dinsdag 15 februari 2022 om 11:20
dinsdag 15 februari 2022 om 11:23
Unfair tegenover je huidige werkgever zou geen reden moeten zijn.
Maar thuiswerken om een puppy ook niet, mijns inziens. Dat vind ik wél unfair tegenover je werkgever. Je kunt nl nooit zo efficiënt werken als op kantoor of thuis zonder pup als je dat beest ieder half uur buiten moet laten, hij om je heen scharrelt en jouw aandacht opeist, plotseling op het kleed piest of op aan de kabels van de tv hangt.
Helemaal niet als je nog aan het inwerken bent.
Verder zouden voor mij korte reistijd en fijne werksfeer een hoofdrol spelen in mijn keuze, terwijl een gratis lunch….. dat ze dat durven noemen vind ik al echt idioot! Daarnaast heb je daar niks aan als je thuiswerkt! Of komen ze het dan brengen?
Maar thuiswerken om een puppy ook niet, mijns inziens. Dat vind ik wél unfair tegenover je werkgever. Je kunt nl nooit zo efficiënt werken als op kantoor of thuis zonder pup als je dat beest ieder half uur buiten moet laten, hij om je heen scharrelt en jouw aandacht opeist, plotseling op het kleed piest of op aan de kabels van de tv hangt.
Helemaal niet als je nog aan het inwerken bent.
Verder zouden voor mij korte reistijd en fijne werksfeer een hoofdrol spelen in mijn keuze, terwijl een gratis lunch….. dat ze dat durven noemen vind ik al echt idioot! Daarnaast heb je daar niks aan als je thuiswerkt! Of komen ze het dan brengen?
dinsdag 15 februari 2022 om 11:30
Eens.moizer schreef: ↑15-02-2022 11:23Unfair tegenover je huidige werkgever zou geen reden moeten zijn.
Maar thuiswerken om een puppy ook niet, mijns inziens. Dat vind ik wél unfair tegenover je werkgever. Je kunt nl nooit zo efficiënt werken als op kantoor of thuis zonder pup als je dat beest ieder half uur buiten moet laten, hij om je heen scharrelt en jouw aandacht opeist, plotseling op het kleed piest of op aan de kabels van de tv hangt.
Helemaal niet als je nog aan het inwerken bent.
Verder zouden voor mij korte reistijd en fijne werksfeer een hoofdrol spelen in mijn keuze, terwijl een gratis lunch….. dat ze dat durven noemen vind ik al echt idioot! Daarnaast heb je daar niks aan als je thuiswerkt! Of komen ze het dan brengen?
Net als ouders die op hun jonge kinderen moeten passen en dit combineren met thuiswerken. Of ja "thuiswerken".
Nee, je werkgever betaalt je niet om oppas voor je kinderen te spelen.
![:-]](./../../../smilies/77_happy.gif "Happy"){kind=small}
Veritas vos liberabit
dinsdag 15 februari 2022 om 11:36
De pup hebben we voorlopig nog niet (lange wachtlijst) dus als ik nu solliciteer ben ik zeker wel ingewerkt voor de pup er is. Het bedrijf heeft zelf overigens ook een kantoorhond, dus ik verwacht wel dat ze enig begrip zullen hebben. En de gemiste minuten kan ik toch gewoon compenseren door wat eerder te beginnen of tot wat later door te werken?
dinsdag 15 februari 2022 om 11:49
Nee, zo werkt het helaas niet. Je hebt je hoofd er gewoon een stuk minder bij. De kwaliteit die je levert zal dus ook niet optimaal zijn!enwatnu schreef: ↑15-02-2022 11:36De pup hebben we voorlopig nog niet (lange wachtlijst) dus als ik nu solliciteer ben ik zeker wel ingewerkt voor de pup er is. Het bedrijf heeft zelf overigens ook een kantoorhond, dus ik verwacht wel dat ze enig begrip zullen hebben. En de gemiste minuten kan ik toch gewoon compenseren door wat eerder te beginnen of tot wat later door te werken?
En enig begrip omdat er een kantoorhond is…. Zou ik niet teveel op rekenen. Wel dat je in je pauze niet bereikbaar bent omdat je de hond uit moet laten, maar niet tussendoor voortdurend gestoord worden.
dinsdag 15 februari 2022 om 13:02
Je maakt het veel te persoonlijk. Je hebt een zakelijke relatie met je werkgever. Kijk er dan ook op een zakelijke manier naar. Als het in de toekomst slecht zou gaan met het bedrijf, gaan je collega’s (terecht) niet voor jou blijven. Doe wat het beste voor jou zelf is.
dinsdag 15 februari 2022 om 13:18
Het is natuurlijk klinkklare onzin dat een puppy net zoveel werk is als een baby. De eerste paar weken misschien, max een paar maanden, maar natuurlijk niet te vergelijken met een kind. Thuiswerken met een puppy kan echt prima met wat water bij de wijn gedurende een korte periode, thuiswerken met een kind onder de vier is dief zijn van je werkgever.
Kies vooral lekker voor jezelf TO. Ik zie je echt geen enkele reden noemen om te blijven behalve 'zielig voor de anderen'. Maar dat is echt nooit een reden om bij een werkgever te blijven.
Ik zou sowieso solliciteren. En dan zie je wel weer verder, maar het klinkt als een goed moment om over te stappen. En als je dan je ontslag in dient, zou ik ook gewoon melden dat de inflexibiliteit mbt thuiswerken en de karige arbeidsvoorwaarden echt de redenen zijn om elders heen te gaan.
Kies vooral lekker voor jezelf TO. Ik zie je echt geen enkele reden noemen om te blijven behalve 'zielig voor de anderen'. Maar dat is echt nooit een reden om bij een werkgever te blijven.
Ik zou sowieso solliciteren. En dan zie je wel weer verder, maar het klinkt als een goed moment om over te stappen. En als je dan je ontslag in dient, zou ik ook gewoon melden dat de inflexibiliteit mbt thuiswerken en de karige arbeidsvoorwaarden echt de redenen zijn om elders heen te gaan.
dinsdag 15 februari 2022 om 13:20
Ik vind persoonlijk de focus wel erg veel liggen op thuiswerken.
Zelf zit ik in de arbeidsbemiddeling (vrij specialistisch ondertussen maar dat terzijde), en ik word er persoonlijk een beetje kriebelig van.
Je bent net aan het werk geef je zelf aan. Dan moet je juist collega's om je heen hebben waar je van kan leren, het bedrijfsleven proeven etc..
Thuiswerken klinkt heel leuk, maar a) het is geen recht, het kan zomaar zijn dat ze over een jaar zeggen dat ze toch beter presteren wanneer er op kantoor wordt gewerkt, en b) je hebt niemand om je heen om van te leren.
Zelf heb ik een baby, en zoals hierboven al is aangegeven is een puppy redelijk vergelijkbaar. Ik heb alle middelen en mogelijkheden om thuis te werken, maar als mijn vriendin aan het werk is en ik dus alleen met baby ben, komt er van werken echt bar weinig terecht. Dan is mijn productiviteit zeker met 40% lager dan op kantoor.
Mijn tip:
- Werk nog een jaar of twee bij huidige werkgever. Dan heb je ruim 3 jaar aansluitend bij deze opdrachtgever gezeten. Dan ga je solliciteren en bluf je er een bak geld bovenop (ja, dat kan iedereen!) en ga je 32 werken. Onder de streep heb je hetzelfde salaris, maar voor een dag minder werk.
Zelf zit ik in de arbeidsbemiddeling (vrij specialistisch ondertussen maar dat terzijde), en ik word er persoonlijk een beetje kriebelig van.
Je bent net aan het werk geef je zelf aan. Dan moet je juist collega's om je heen hebben waar je van kan leren, het bedrijfsleven proeven etc..
Thuiswerken klinkt heel leuk, maar a) het is geen recht, het kan zomaar zijn dat ze over een jaar zeggen dat ze toch beter presteren wanneer er op kantoor wordt gewerkt, en b) je hebt niemand om je heen om van te leren.
Zelf heb ik een baby, en zoals hierboven al is aangegeven is een puppy redelijk vergelijkbaar. Ik heb alle middelen en mogelijkheden om thuis te werken, maar als mijn vriendin aan het werk is en ik dus alleen met baby ben, komt er van werken echt bar weinig terecht. Dan is mijn productiviteit zeker met 40% lager dan op kantoor.
Mijn tip:
- Werk nog een jaar of twee bij huidige werkgever. Dan heb je ruim 3 jaar aansluitend bij deze opdrachtgever gezeten. Dan ga je solliciteren en bluf je er een bak geld bovenop (ja, dat kan iedereen!) en ga je 32 werken. Onder de streep heb je hetzelfde salaris, maar voor een dag minder werk.
dinsdag 15 februari 2022 om 16:52
Tsja, wen er maar aan. Hier op kantoor is niemand meer 5 dagen per week welkom, tenzij je dat echt heel erg graag wil en thuis gek wordt of te klein woont of wat dan ook. Maar in principe kom je 2 dagen per week naar kantoor voor fysiek contact en de andere 3 werk je thuis. Ook de nieuwe mensen, al komen die in het begin nog wel wat vaker naar kantoor omdat fysieke begeleiding vaak wel fijn is.Adam_020 schreef: ↑15-02-2022 13:20Ik vind persoonlijk de focus wel erg veel liggen op thuiswerken.
Zelf zit ik in de arbeidsbemiddeling (vrij specialistisch ondertussen maar dat terzijde), en ik word er persoonlijk een beetje kriebelig van.
Je bent net aan het werk geef je zelf aan. Dan moet je juist collega's om je heen hebben waar je van kan leren, het bedrijfsleven proeven etc..
Thuiswerken klinkt heel leuk, maar a) het is geen recht, het kan zomaar zijn dat ze over een jaar zeggen dat ze toch beter presteren wanneer er op kantoor wordt gewerkt, en b) je hebt niemand om je heen om van te leren.
Ik hoop echt dat werkgevers gaan inzien dat juist een mix zo mooi kan werken ipv fulltime op kantoor of fulltime thuis.
dinsdag 15 februari 2022 om 18:42
Ik visualiseerde even een kantoortuin waarbij iedereen elkaar aan het betasten is.
A dirty mind… Maar on topic, altijd voor jezelf kiezen in dit soort situaties TO. En boeiend wat dan verder jouw redenen zijn, het is jouw baan, dus het is jouw afweging. Als jouw werkgever je niet (meer) biedt wat je nodig hebt, dan is er momenteel voldoende keus.
Wat betreft thuiswerken met een hond, jonge puppies zijn intensief, maar meerdere mensen in m’n team hebben een pup in huis genomen (en ook behoorlijk actieve rassen), en ik heb er niks van gemerkt eigenlijk. Ik heb zelf afgelopen jaar fosterhondjes gehad vanaf een maand of 3,5 (eerder mogen ze niet reizen), en dat vond ik prima te doen icm fulltime thuiswerken. Zo’n beestje geeft je ook weer energie, en dat reflecteert ook in je werk. Maar goed, ik ben daar als hondenliefhebber misschien ook bevooroordeeld in.
donderdag 17 februari 2022 om 11:11
Ik kan mij niet voorstellen dat een pup zoveel werk is dat thuiswerken niet mogelijk is. Toen ik op de middelbare school zat namen mijn ouders ook een pup en ik kan mij niet herinneren dat dat erg intensief was. (afgezien van de eerste weken misschien, maar dan wil ik vrij nemen).
Ik heb toen ik nog studeerde ook een hond gehad die ik nog steeds erg mis, dus ik vind het niet meer dan logisch om daar veel voor over te hebben en dus ook (deels) om die reden op zoek te gaan naar een andere baan.
Ik heb toen ik nog studeerde ook een hond gehad die ik nog steeds erg mis, dus ik vind het niet meer dan logisch om daar veel voor over te hebben en dus ook (deels) om die reden op zoek te gaan naar een andere baan.
donderdag 17 februari 2022 om 11:15
Even een andere kant van het verhaal: Thuiswerken en een pup lijkt handig, maar niets is minder waar.
Ik werkte een aantal jaar geleden (voor corona) thuis en toen kwam er een hond (pup). Mijn vriend en ik hebben beiden eerst 3 weken vrij genomen en daarna ging hij naar kantoor en ik werkte thuis. Geloof me, aan werken kom je niet toe.
Een puppy is een dagtaak. Je bent continu aan het opletten. Zodra ie een teken geeft dat ie moet plassen/poepen, moet ie METEEN buiten gezet worden. Ze hangen met hun kaken in de bank, in je arm, willen aandacht, knabbelt aan je planten en het moment dat je een seconde niet oplet, hebben ze alweer binnen geplast.
Ik werkte een aantal jaar geleden (voor corona) thuis en toen kwam er een hond (pup). Mijn vriend en ik hebben beiden eerst 3 weken vrij genomen en daarna ging hij naar kantoor en ik werkte thuis. Geloof me, aan werken kom je niet toe.
Een puppy is een dagtaak. Je bent continu aan het opletten. Zodra ie een teken geeft dat ie moet plassen/poepen, moet ie METEEN buiten gezet worden. Ze hangen met hun kaken in de bank, in je arm, willen aandacht, knabbelt aan je planten en het moment dat je een seconde niet oplet, hebben ze alweer binnen geplast.
