Werk & Studie
alle pijlers
Blijven of ....?
woensdag 30 juli 2008 om 20:02
Hoi,
Ik heb even wat advies nodig over het volgende:
Sinds 3 maanden heb ik een nieuwe baan, maar na 6 weken had ik mijn werk al onder de knie, dus: te weinig uitdaging voor mij. Verder vind ik de sfeer binnen het bedrijf niet plezierig, maar het is allemaal nieuw, dus ook de mensen. Dat moet dus nog "groeien".
Onlangs ben ik weer in contact gekomen met een ex-collega. Bij dat bedrijf heb ik 7 jaar gewerkt en daar zoeken ze een nieuwe collega voor een leidinggevende functie. Ik ben er 1,5jr geleden weggegaan, omdat ik problemen had met 2 leidinggevenden. Verder had ik het er naar mijn zin, maar het werken werd me erg moeilijk gemaakt door de starre houding van deze 2 mensen.
Deze mensen zijn nu weg en het bedrijf is (nog steeds) erg in me geïnteresseerd. Op deze afdeling zijn ook nieuwe mensen komen werken, dus weet niet precies hoe de sfeer daar is. Hoorde dat het er nog steeds leuk werken is.
Vanmiddag heeft mijn huidige baas mij een leidinggevende functie aangeboden, omdat ze de indruk hadden dat ik geen uitdaging in mijn werk had.
Dus:
Is het verstandig terug te gaan naar mijn oude werkgever of zal ik blijven zitten waar ik zit? Salaris en overige voorwaarden zijn nagenoeg hetzelfde, dus dat is geen punt.
Ik snap dat jullie voor mij niet kunnen besluiten, maar tips en/of advies is altijd welkom ....
Bedankt alvast!!
Ik heb even wat advies nodig over het volgende:
Sinds 3 maanden heb ik een nieuwe baan, maar na 6 weken had ik mijn werk al onder de knie, dus: te weinig uitdaging voor mij. Verder vind ik de sfeer binnen het bedrijf niet plezierig, maar het is allemaal nieuw, dus ook de mensen. Dat moet dus nog "groeien".
Onlangs ben ik weer in contact gekomen met een ex-collega. Bij dat bedrijf heb ik 7 jaar gewerkt en daar zoeken ze een nieuwe collega voor een leidinggevende functie. Ik ben er 1,5jr geleden weggegaan, omdat ik problemen had met 2 leidinggevenden. Verder had ik het er naar mijn zin, maar het werken werd me erg moeilijk gemaakt door de starre houding van deze 2 mensen.
Deze mensen zijn nu weg en het bedrijf is (nog steeds) erg in me geïnteresseerd. Op deze afdeling zijn ook nieuwe mensen komen werken, dus weet niet precies hoe de sfeer daar is. Hoorde dat het er nog steeds leuk werken is.
Vanmiddag heeft mijn huidige baas mij een leidinggevende functie aangeboden, omdat ze de indruk hadden dat ik geen uitdaging in mijn werk had.
Dus:
Is het verstandig terug te gaan naar mijn oude werkgever of zal ik blijven zitten waar ik zit? Salaris en overige voorwaarden zijn nagenoeg hetzelfde, dus dat is geen punt.
Ik snap dat jullie voor mij niet kunnen besluiten, maar tips en/of advies is altijd welkom ....
Bedankt alvast!!
woensdag 30 juli 2008 om 20:10
Wat houdt je tegen?
Da's een serieuze vraag naar je argumenten om níet terug te gaan. Ik kan namelijk alleen 'weet niet precies hoe de sfeer daar (nu) is' vinden. Als er geen echte argumenten zijn, dan wordt het een gevoelskwestie.
Da's een serieuze vraag naar je argumenten om níet terug te gaan. Ik kan namelijk alleen 'weet niet precies hoe de sfeer daar (nu) is' vinden. Als er geen echte argumenten zijn, dan wordt het een gevoelskwestie.
anoniem_41460 wijzigde dit bericht op 30-07-2008 20:10
Reden: spelvoutje...
Reden: spelvoutje...
% gewijzigd
woensdag 30 juli 2008 om 20:30
ik denk dat je er een beetje voor moet oppassen dat je niet te rooskleurig terug kijkt op je vorige baan...
een nieuw bedrijf wat dus nog vol op groeit waar jij als leiding gevende kan gaan werken lijkt mij kneedbaarder. bij je oude/nieuwe werkgever ben je voor sommige een oude rot maar voor de andere een nieuweling dat kan wrijving geven...
maar goed dat alles is koffiedik kijken een lijstje met voors en tegens maken misschien???
een nieuw bedrijf wat dus nog vol op groeit waar jij als leiding gevende kan gaan werken lijkt mij kneedbaarder. bij je oude/nieuwe werkgever ben je voor sommige een oude rot maar voor de andere een nieuweling dat kan wrijving geven...
maar goed dat alles is koffiedik kijken een lijstje met voors en tegens maken misschien???
woensdag 30 juli 2008 om 22:59
Ik zou blijven bij het bedrijf waar je nu zit: zij bieden je nu al de kans om verder te gaan, je hebt groeimogelijkheden.
En je zegt dat je bij je vorige werkgever bent weggegaan om die 2 leidinggevenden, maar als ik het zo lees is er binnen dat bedrijf een groot verloop en hebben ze jou destijds niet de kans geboden om leidinggevende te worden. Dat vind ik minpunten voor een bedrijf.
Bovendien, wat zijn je verdere mogelijkheden bij je oude bedrijf? Zullen mensen je daar niet veel meer zien als hun collega dan als hun leidinggevende?
En je zegt dat je bij je vorige werkgever bent weggegaan om die 2 leidinggevenden, maar als ik het zo lees is er binnen dat bedrijf een groot verloop en hebben ze jou destijds niet de kans geboden om leidinggevende te worden. Dat vind ik minpunten voor een bedrijf.
Bovendien, wat zijn je verdere mogelijkheden bij je oude bedrijf? Zullen mensen je daar niet veel meer zien als hun collega dan als hun leidinggevende?
donderdag 31 juli 2008 om 09:37
Je hebt alleen een uitdaging als je je werk niet beheerst?
OK, tip 1: het is de bedoeling dat je je werk onder de knie hebt. Dan begin je je pas nuttig te maken voor je werkgever.
tip 2: zou het kunnen dat je wel erg makkelijk vanwege sfeer-elementen weg loopt? ALS dat zo is, zou je daar mogelijk iets aan moeten doen.
tip 3: als die baan bij je oude werkgever een stap vooruit is, jij ziet het zitten, en je weet vrij zeker dat je deze stap niet gaat maken omdat je wel errug kwetsbaar bent voor sfeer, of wel errug snel denkt dat je het allemaal wel gezien hebt, dan vooral doen!
vrijdag 1 augustus 2008 om 12:30
Hi,
Bedankt voor jullie reacties!!
@Hermes: wellicht niet slim van me om niet te vermelden, maar ze hebben me toen wel een leidinggevende functie aangeboden, maar was destijds behoorlijk gefrustreerd, dat ik daar niet eens over nagedacht heb. Behoorlijk spijt van gehad, trouwens ... De afdeling is inmiddels uitgebreid en er zijn meer mensen die ik niet ken, dan wel.
@Rider: vwb uitdaging heb je wel gelijk, maar voor mij persoonlijk geldt dat ik er nu te weinig uitdaging in heb. Het loopt en het gaat zijn gangetje. Met de sfeer-elementen heb je een heel goed punt. Daar ben ik idd heel gevoelig voor. Vind het mss wel belangrijker om het naar mijn zin te hebben, dan wat er aan het aan vd maand op mijn bankrek bijgeschreven wordt (ook heel belangrijk hoor). Je zit er toch minimaal 40-45 uur per week, dan wil ik het wel leuk vinden. Dit is nu mijn 5e werkgever, en de 2e waar ik weg zou gaan vanwege de sfeer.
Ik ben iemand die niet snel opgeeft en altijd probeert het beste er van te maken. Sinds mijn vertrek, heb ik mijn oude baan nooit echt los kunnen laten. Niet goed, weet ik, maar is wel zo.
Ga er maar eens goed mee aan de slag (goed idee trouwens: lijstje voor-tegen)!!
Nogmaals bedankt!!
Bedankt voor jullie reacties!!
@Hermes: wellicht niet slim van me om niet te vermelden, maar ze hebben me toen wel een leidinggevende functie aangeboden, maar was destijds behoorlijk gefrustreerd, dat ik daar niet eens over nagedacht heb. Behoorlijk spijt van gehad, trouwens ... De afdeling is inmiddels uitgebreid en er zijn meer mensen die ik niet ken, dan wel.
@Rider: vwb uitdaging heb je wel gelijk, maar voor mij persoonlijk geldt dat ik er nu te weinig uitdaging in heb. Het loopt en het gaat zijn gangetje. Met de sfeer-elementen heb je een heel goed punt. Daar ben ik idd heel gevoelig voor. Vind het mss wel belangrijker om het naar mijn zin te hebben, dan wat er aan het aan vd maand op mijn bankrek bijgeschreven wordt (ook heel belangrijk hoor). Je zit er toch minimaal 40-45 uur per week, dan wil ik het wel leuk vinden. Dit is nu mijn 5e werkgever, en de 2e waar ik weg zou gaan vanwege de sfeer.
Ik ben iemand die niet snel opgeeft en altijd probeert het beste er van te maken. Sinds mijn vertrek, heb ik mijn oude baan nooit echt los kunnen laten. Niet goed, weet ik, maar is wel zo.
Ga er maar eens goed mee aan de slag (goed idee trouwens: lijstje voor-tegen)!!
Nogmaals bedankt!!
