Werk & Studie
alle pijlers
CAO en hogere inschaling
dinsdag 9 juli 2024 om 10:33
Goedemorgen,
Graag wil ik jullie advies over het volgende Sinds vorig jaar 1 augustus hebben wij een nieuwe CAO. Daardoor moet een deel van de medewerkers n.a.v. huidige werkzaamheden opnieuw ingeschaald worden en gaat naar een hogere schaal. Het bedrijf waar ik voor werk maakt daar nu pas werk van. Als je omhoog gaat in schaal gaat dat pas gelden vanaf aankomende 1 september, terwijl de CAO dus geldt vanaf 1 augustus vorig jaar. Mag een bedrijf dit doen of moet eigenlijk met terugwerkende kracht dan jouw salaris worden vergoed? Dus als blijkt dat je in de hogere schaal valt volgens de nieuwe CAO dat dit dan geldt vanaf 1 augustus 2023?
Dank alvast voor het meedenken!
Graag wil ik jullie advies over het volgende Sinds vorig jaar 1 augustus hebben wij een nieuwe CAO. Daardoor moet een deel van de medewerkers n.a.v. huidige werkzaamheden opnieuw ingeschaald worden en gaat naar een hogere schaal. Het bedrijf waar ik voor werk maakt daar nu pas werk van. Als je omhoog gaat in schaal gaat dat pas gelden vanaf aankomende 1 september, terwijl de CAO dus geldt vanaf 1 augustus vorig jaar. Mag een bedrijf dit doen of moet eigenlijk met terugwerkende kracht dan jouw salaris worden vergoed? Dus als blijkt dat je in de hogere schaal valt volgens de nieuwe CAO dat dit dan geldt vanaf 1 augustus 2023?
Dank alvast voor het meedenken!
dinsdag 9 juli 2024 om 11:38
Dit. En wat zegt de OR? Wat zegt de vakbond?margreetder schreef: ↑09-07-2024 11:00Wat staat er in de CAO over de wijze waarop dit "verwerkt" moet worden?
dinsdag 9 juli 2024 om 11:42
Als het goed is staat inderdaad in de cao omschreven hoe hier invulling aan te geven. Of anders in een toelichting bij de cao. Als de werkgever zich niet houdt aan wat er in de cao staat, kun je je wenden tot de OR - of de vakbond, als je daar lid van bent. Maar omdat dit niet alleen voor jou zal gelden, maar voor een hele groep mensen, zou ik bij de OR beginnen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in