Werk & Studie
alle pijlers
CAO onderhandelingen en van baan veranderen
woensdag 14 juni 2023 om 16:21
Hallo VIVA dames, wie kan mij helpen met de volgende vraag? Ik ben van plan om over te stappen naar een andere werkgever. De CAO onderhandelingen met de bonden bij mijn huidige werkgever zijn nog gaande. De CAO is per 1 april afgelopen en is stilzwijgend verlengd. Als er, nadat ik ben weggegaan, met terugwerkende kracht een salarisverhoging is afgesproken, heb ik hier dan nog recht op? Of loop ik dat dan mis?
woensdag 14 juni 2023 om 16:28
Dat ligt maar net aan de afspraken die gemaakt worden. Er kan als voorwaarde gesteld worden dat je per datum x nog in dienst moet zijn.
Maar salarisverhoging met terugwerkende kracht komt naar mijn weten niet heel vaak voor. Meestal wordt er een datum in de toekomst afgesproken.
Maar als je een andere baan wilt, dan ga je toch gewoon overstappen en niet wachten vanwege een eventuele loonsverhoging met terugwerkende kracht?
Maar salarisverhoging met terugwerkende kracht komt naar mijn weten niet heel vaak voor. Meestal wordt er een datum in de toekomst afgesproken.
Maar als je een andere baan wilt, dan ga je toch gewoon overstappen en niet wachten vanwege een eventuele loonsverhoging met terugwerkende kracht?
woensdag 14 juni 2023 om 16:40
Ik ben niet anders gewend dan dat dit met terugwerkende kracht gaat. Maar geen idee hoe dat gaat als je dan niet meer in dienst bent. Nabetalingen zijn op zich ook niet onmogelijk, dus wie weet heb je geluk.Procne schreef: ↑14-06-2023 16:28Dat ligt maar net aan de afspraken die gemaakt worden. Er kan als voorwaarde gesteld worden dat je per datum x nog in dienst moet zijn.
Maar salarisverhoging met terugwerkende kracht komt naar mijn weten niet heel vaak voor. Meestal wordt er een datum in de toekomst afgesproken.
Maar als je een andere baan wilt, dan ga je toch gewoon overstappen en niet wachten vanwege een eventuele loonsverhoging met terugwerkende kracht?
woensdag 14 juni 2023 om 16:51
Ik werk bij een uitzendorganisatie en wij betalen medewerkers die al uit dienst zijn ook hun salaris nog na als er een cao verhoging met terugwerkende kracht is. Dus ook als je uit dienst bent heb je hier bij mijn weten nog recht op. Het gaat op het moment waarop de cao met twk is ingegaan. Vanaf dat moment tot je uit dienst datum heb je hier recht op.
woensdag 14 juni 2023 om 16:52
Dat verschilt waarschijnlijk per sector/bedrijf. Bij de bedrijven waar ik gewerkt heb (en via de vakbond ook actief betrokken was bij het cao-traject) was terugwerkende kracht altijd een no-go.
Maar goed, eigenlijk kunnen we er niets zinnigs over zeggen, want het ligt helemaal aan de afspraken die er gemaakt gaan worden.
woensdag 14 juni 2023 om 18:51
Dit.Marianneke schreef: ↑14-06-2023 17:08Bij ons is met terugwerkende kracht regelmatig voorgekomen bij nieuwe CAO's (de onderhandelingen duren vaak te lang). Wij betalen dan ook nog het verschil uit aan mensen die niet meer bij ons werken.
Soms moeten mensen hier wel zelf achteraan, soms niet.
woensdag 14 juni 2023 om 19:44
Dank voor de reacties. Natuurlijk laat ik me niet weerhouden van overstappen naar een nieuwe werkgever, maar ik wil natuurlijk geen geld mislopen als ik er recht op heb. De CAO onderhandelingen zijn al een eeuwigheid bezig. Het klinkt er op dat dit niet universeel geregeld is, dus ik zal het in de gaten houden.
woensdag 14 juni 2023 om 20:22
woensdag 14 juni 2023 om 20:24
woensdag 14 juni 2023 om 20:26
Bij ons is het bijna standaard. Salarisverhogingen gaan op 1 april in maar in maart wordt het salarisbudget vanuit het hoofdkantoor in het buitenland bepaald. En dan beginnen de onderhandelingen tussen OR en werkgever pas. Meestal is dat dan rond in juni/juli en worden de eerste 3 maanden in juli met terugwerkende kracht betaalt.Marianneke schreef: ↑14-06-2023 17:08Bij ons is met terugwerkende kracht regelmatig voorgekomen bij nieuwe CAO's (de onderhandelingen duren vaak te lang). Wij betalen dan ook nog het verschil uit aan mensen die niet meer bij ons werken.
donderdag 15 juni 2023 om 09:39
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
