Werk & Studie
alle pijlers
Collega issues
dinsdag 8 december 2015 om 00:30
Na 2 zware jaren heb ik eindelijk weer een leuke baan. Ik werk nu onregelmatig in de zorg in een team van oudere dames. Het management heeft gevraagd of er 1 van de dames als aanspreekpunt wil fungeren voor alle dames. Ik heb aangegeven bij het MT dat ik dat wel wilde zijn mochten er geen aanmeldingen van andere collega's komen. Dit heb ik gedaan omdat alle collega's soort van "vastgeroest" zijn in hun werk en een "frisse blik" misschien wel goed doet. Niemand heeft zich hiervoor aangemeld behalve ik dus.
Nu komt het..
Heel veel collega's zijn blij met me. Ik pak dingen snel op, ik regel veel, zorg dat alles netjes up-to-date is, ik kom met nieuwe (moderne) ideeën en ik zorg dat ik mijn werk altijd netjes doe. Ik krijg zelfs dagelijks complimenten van het MT. Maar nu heeft 1 van mijn collega's mij aangesproken:
Ik zou te enthousiast zijn, mensen hun werk afpakken, collega's passeren en werkzaamheden creëren die waar niemand op zit te wachten. Ik schrok nogal van dit gesprek. Zij is de enige die dit tot nu toe heeft aangekaart bij mij.
Ik zit erover na te denken om me terug te trekken in alles wat ik heb opgepakt en ook het "aanspreekpunt" wil ik niet meer zijn op deze manier. Als het toch niet wordt gewaardeerd. Wat moet ik hiermee? Iemand advies?
Nu komt het..
Heel veel collega's zijn blij met me. Ik pak dingen snel op, ik regel veel, zorg dat alles netjes up-to-date is, ik kom met nieuwe (moderne) ideeën en ik zorg dat ik mijn werk altijd netjes doe. Ik krijg zelfs dagelijks complimenten van het MT. Maar nu heeft 1 van mijn collega's mij aangesproken:
Ik zou te enthousiast zijn, mensen hun werk afpakken, collega's passeren en werkzaamheden creëren die waar niemand op zit te wachten. Ik schrok nogal van dit gesprek. Zij is de enige die dit tot nu toe heeft aangekaart bij mij.
Ik zit erover na te denken om me terug te trekken in alles wat ik heb opgepakt en ook het "aanspreekpunt" wil ik niet meer zijn op deze manier. Als het toch niet wordt gewaardeerd. Wat moet ik hiermee? Iemand advies?
woensdag 9 december 2015 om 14:20
Er is inderdaad maar 1 collega die klaagt. Als je kop van jut wil zijn, dan moet je daar tegen kunnen en je schouders optrekken. Zeker als TO een integere collega is die goed werk aflevert.
De andere kant is echter dat TO zich in de OP nogal negatief uitlaat over haar collega's. Ze noemt ze vastgeroeste oude taarten. Verderop denkt ze 100% zeker te weten dat haar collega's het niet merken. Terwijl haar collega nu dus duidelijk laat blijken dat ze het niet waardeert wat TO doet.
Ik ben al te veel zeemeeuwmanagers tegengekomen: krijsend overvliegen, de boel onderschijten en snel weer door naar een nieuwe job. De troep voor de steeds meer uitgeknepen medewerkers achterlatend.
Is TO inderdaad jong, fris en enthousiast? Of is het een snotneus met weinig ervaring die over haar collega's heen walst? Mijn vermoeden is het tweede, omdat ze neerkijkt op mensen.
De andere kant is echter dat TO zich in de OP nogal negatief uitlaat over haar collega's. Ze noemt ze vastgeroeste oude taarten. Verderop denkt ze 100% zeker te weten dat haar collega's het niet merken. Terwijl haar collega nu dus duidelijk laat blijken dat ze het niet waardeert wat TO doet.
Ik ben al te veel zeemeeuwmanagers tegengekomen: krijsend overvliegen, de boel onderschijten en snel weer door naar een nieuwe job. De troep voor de steeds meer uitgeknepen medewerkers achterlatend.
Is TO inderdaad jong, fris en enthousiast? Of is het een snotneus met weinig ervaring die over haar collega's heen walst? Mijn vermoeden is het tweede, omdat ze neerkijkt op mensen.
...