Werk & Studie
alle pijlers
Collega kan alles ontlopen
dinsdag 3 maart 2020 om 10:15
Hallo lezers,
Ik werk in een restaurant en heb daar een collega die mij enorm irriteer en ik weet niet hoe ik er mee om moet gaan.
Wij werken met takenlijst (we zijn een bedrijf waar mensen met een beperking zoals autisme, etc. Ik heb het zelf ook.)
Mijn collega Ik noem haar even S. krijgt altijd alles voor elkaar tot onze ergenis. Zij hoeft nooit gastenvrouw te zijn terwijl de takenlijst zegt dat we allemaal gastenvrouw moeten zijn. Durft ze niet zegt ze dan omdat ze geen contacten met mensen durft te maken. ze hoeft bijna nooit uit te serveren ze staat alleen maar bar en als ze een keer uitserveren staat zijn we haar altijd kwijt
Wanneer het druk word vlugt ze altijd voor een half uur lang de wc in (wij weten daar dan niks van)
Ook gaat ze altijd op de drukke periodes 5x met drink pauzes terwijl mijn andere collegas en ik soms
geen enkele keer met drink pauzes we hebben recht op 2 drink pauzes van 5 minuten maar zij blijft alle drinkpauzes wel 15 min weg.
ze eist altijd half 3 pauze te hebben willen miijn andere collegas of ik een keer samen om half 3 pauze nemen word ze boos en blijft ze zeiken
tot ze haar zin krijgt.
ze is altijd binnen 5 minuten klaar met de hele takenlijst terwijl wij (als in andere collegas) de hele dag met onze takenlijst doen.
ze krast je namen weg op de takenlijst en zet haar eigen naam neer om te laten zien dat zij het heeft gedaan.
ze klaagt ook de hele dag door en dat moeten wij dan aan horen ook vertelt ze alleen maar negatieve verhalen en dat maakt ons onrustig door die onderwerpen(zoals dood, enge ziektes enz)
mijn andere collegas hebben het hier al zo vaak met onze baas over gehad maar er word helmaal niks aan gedaan.
ik ga gewoon niet meer met plezier naar mn werk door dit hele gedoe
hebben jullie misschien tips
bedankt voor het lezen
Ik werk in een restaurant en heb daar een collega die mij enorm irriteer en ik weet niet hoe ik er mee om moet gaan.
Wij werken met takenlijst (we zijn een bedrijf waar mensen met een beperking zoals autisme, etc. Ik heb het zelf ook.)
Mijn collega Ik noem haar even S. krijgt altijd alles voor elkaar tot onze ergenis. Zij hoeft nooit gastenvrouw te zijn terwijl de takenlijst zegt dat we allemaal gastenvrouw moeten zijn. Durft ze niet zegt ze dan omdat ze geen contacten met mensen durft te maken. ze hoeft bijna nooit uit te serveren ze staat alleen maar bar en als ze een keer uitserveren staat zijn we haar altijd kwijt
Wanneer het druk word vlugt ze altijd voor een half uur lang de wc in (wij weten daar dan niks van)
Ook gaat ze altijd op de drukke periodes 5x met drink pauzes terwijl mijn andere collegas en ik soms
geen enkele keer met drink pauzes we hebben recht op 2 drink pauzes van 5 minuten maar zij blijft alle drinkpauzes wel 15 min weg.
ze eist altijd half 3 pauze te hebben willen miijn andere collegas of ik een keer samen om half 3 pauze nemen word ze boos en blijft ze zeiken
tot ze haar zin krijgt.
ze is altijd binnen 5 minuten klaar met de hele takenlijst terwijl wij (als in andere collegas) de hele dag met onze takenlijst doen.
ze krast je namen weg op de takenlijst en zet haar eigen naam neer om te laten zien dat zij het heeft gedaan.
ze klaagt ook de hele dag door en dat moeten wij dan aan horen ook vertelt ze alleen maar negatieve verhalen en dat maakt ons onrustig door die onderwerpen(zoals dood, enge ziektes enz)
mijn andere collegas hebben het hier al zo vaak met onze baas over gehad maar er word helmaal niks aan gedaan.
ik ga gewoon niet meer met plezier naar mn werk door dit hele gedoe
hebben jullie misschien tips
bedankt voor het lezen
dinsdag 3 maart 2020 om 16:08
Tsja, je werkt in een omgeving voor mensen met een beperking. Dan is het natuurlijk vrij logisch dat je in de samenwerking daar dingen van merkt.
Het is best wel raar om dan je collega's af te gaan zeiken omdat ze sommige zaken niet perfect kunnen doen. Dat is namelijk precies waar jouw werkplek voor bedoeld is. Anders zouden ze wel in een gewoon bedrijf kunnen werken.
Jij werkt daar zelf vast ook niet omdat je zweetvoeten hebt en dus zullen jouw collega's ook rekening met jou houden.
Als ik jou was zou ik stoppen met zeuren en een beetje aardiger voor haar zijn. Zij kan er namelijk niet veel aan doen dat zij zo is. Juist daarom is zij jouw collega.
Het is best wel raar om dan je collega's af te gaan zeiken omdat ze sommige zaken niet perfect kunnen doen. Dat is namelijk precies waar jouw werkplek voor bedoeld is. Anders zouden ze wel in een gewoon bedrijf kunnen werken.
Jij werkt daar zelf vast ook niet omdat je zweetvoeten hebt en dus zullen jouw collega's ook rekening met jou houden.
Als ik jou was zou ik stoppen met zeuren en een beetje aardiger voor haar zijn. Zij kan er namelijk niet veel aan doen dat zij zo is. Juist daarom is zij jouw collega.
dinsdag 3 maart 2020 om 16:31
Dat is natuurlijk wel heel makkelijk gezegd. Als al die mensen met hun beperking zo hun werk zouden doen, onder het mom "tsja, beperking he", dan komt er van zo'n bedrijf niets terecht en zorgt dat voor een hele vervelende werksfeer. TO moet vriendelijker zijn tegen de collega en heel veel begrip hebben, maar misschien is dat voor haar ook wel een te grote opgave vanwege haar autisme, bijvoorbeeld.
Het lijkt mij dat er in dit bedrijf ook extra begeleiding aanwezig is en zij zijn de aangewezenen om een dergelijke werknemer aan en bij te sturen, maar dat gebeurt blijkbaar niet.
En dat is jammer, want als werknemer met beperking ben je dan extra de sjaak.
Het lijkt mij dat er in dit bedrijf ook extra begeleiding aanwezig is en zij zijn de aangewezenen om een dergelijke werknemer aan en bij te sturen, maar dat gebeurt blijkbaar niet.
En dat is jammer, want als werknemer met beperking ben je dan extra de sjaak.
dinsdag 3 maart 2020 om 16:37
Sommige mensen zijn door hun aandoening, de gradatie waarin zij die hebben en de fase waarin zij zitten niet geschikt voor een functie in de klantcontact. Dat kan je haar kwalijk nemen maar waarschijnlijk kan zij er niet zo veel aan doen. Wat wel kwalijk is dat jobcoach en andere organisaties onvoldoende oog hebben voor het wat niet passend werk op lange termijn met mensen doet. Mensen worden er ziek van en raken hun zelfvertrouwen kwijt zeker wanneer zij ook nog naar worden behandeld door collega's. Indien je niet aardig tegen haar kunt zijn, focus je dan op jezelf en laat de overige zaken aan de begeleiding over.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 3 maart 2020 om 16:43
Spreek haar zelf aan. Niet achteraf, maar direct. En hou het bij jezelf. Dus als zij te lang pauze neemt meteen aangeven dat je dat niet prettig vindt, omdat nu jouw pauze erbij ingeschoten is.
En probeer het ook een beetje los te laten. Jij werkt daar niet vanwege je zweetvoeten, maar zij ook niet. Een aantal van haar gedragingen zullen gerust samenhangen met haar beperking, en om die beperking heeft zij ook niet gevraagd. Net als jij.
En probeer het ook een beetje los te laten. Jij werkt daar niet vanwege je zweetvoeten, maar zij ook niet. Een aantal van haar gedragingen zullen gerust samenhangen met haar beperking, en om die beperking heeft zij ook niet gevraagd. Net als jij.
dinsdag 3 maart 2020 om 16:45
Ik neem aan dat er begeleiding op je werk rondloopt?
Misschien kan jij eens in gesprek met de begeleiding, puur om even jouw frustratie te delen zodat je dit even kwijt bent. Of misschien in gesprek met begeleiding samen met die collega erbij? Kan zijn dat je dan meer begrip hebt voor de situatie als dit vanuit haat beperking komt.
Misschien kan jij eens in gesprek met de begeleiding, puur om even jouw frustratie te delen zodat je dit even kwijt bent. Of misschien in gesprek met begeleiding samen met die collega erbij? Kan zijn dat je dan meer begrip hebt voor de situatie als dit vanuit haat beperking komt.
dinsdag 3 maart 2020 om 16:50
ik vind het vooral raar dat ze iemand met die beperkingen laten werken in die zaak ten koste van haar collega's een beetje jobcoach zoekt voor zijn klanten een meer geschikterer plaats! iemand die veel prikkels moet verwerken laten ze niet werken in horeca of winkelsector ! vind eigenlijk dat jobcoach hier in tekort schiet!
