Werk & Studie
alle pijlers
Collega neemt koters mee naar kerst-borrel.
zondag 13 november 2022 om 21:05
Collega nodigt iedereen uit voor een kertborrel bij haar thuis.
1 collega zegt wel te kunnen, maar neemt dan wel haar twee (kleine) koters mee. Yay or Nay?
De poll is naar de sodeju...
Opties waren:
Ja, gezellig.
Nee, niet gepast.
Geen mening.
1 collega zegt wel te kunnen, maar neemt dan wel haar twee (kleine) koters mee. Yay or Nay?
De poll is naar de sodeju...
Opties waren:
Ja, gezellig.
Nee, niet gepast.
Geen mening.
liebeskind² wijzigde dit bericht op 13-11-2022 21:09
22.58% gewijzigd
Grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can and wisdom to know the difference.
donderdag 17 november 2022 om 22:11
Het scheelt misschien inderdaad al als de gastvrouw of -heer zelf ook kinderen heeft. Dat lees ik hier niet, maar zou best kunnen, natuurlijk.Superuser2020 schreef: ↑17-11-2022 21:35Bij onze nieuwjaarsborrel bij collega thuis waren de kinderen zeer welkom. En omdat het zo klikte tussen de kinderen waren ze ook welkom op de zomerBBQ bij andere collega
Jaren erna vroegen ze er zelf naar en werden andere activiteiten afgeslagen vanwege de borrel/BBQ van mama’s werk.
Dus ik stem voor: iedereen neemt zijn/haar kinderen mee.
Maar goed, als de tendens binnen de groep zou zijn, iedereen kinderen, dan prima natuurlijk, maar dan sla ik voortaan ff over.
donderdag 17 november 2022 om 22:29
navyblue schreef: ↑17-11-2022 22:11Het scheelt misschien inderdaad al als de gastvrouw of -heer zelf ook kinderen heeft. Dat lees ik hier niet, maar zou best kunnen, natuurlijk.
Maar goed, als de tendens binnen de groep zou zijn, iedereen kinderen, dan prima natuurlijk, maar dan sla ik voortaan ff over.
Nou ik zal niet overslaan maar ik ga er dan wel met een andere insteek heen. Ik heb helemaal niks tegen de aanwezigheid van kinderen het enige wat ik jammer vind, en dat is ook al benoemd, is dat kinderen vaak hef gesprek kunnen onderbreken. Dat is soms weleens vervelend. Misschien omdat ik zelf geen kinderen heb hoor dat ik mezelf daar aan kan storen... maar ja dat vind ik wel een dingetje.
donderdag 17 november 2022 om 22:32
Nee, dat is niks voor mij. Kinderen van vrienden of familie kan ik nog wel waarderen. Maar op kinderen van collega’s zit ik echt totaal niet te wachten. Als het eens zo loopt, prima, maar als dat de standaard wordt voor de borrel met collega’s, dan sla ik over. Dat is niet mijn insteek van borrelen met collega’s.MrsMorrison schreef: ↑17-11-2022 22:29Nou ik zal niet overslaan maar ik ga er dan wel met een andere insteek heen. Ik heb helemaal niks tegen de aanwezigheid van kinderen het enige wat ik jammer vind, en dat is ook al benoemd, is dat kinderen vaak hef gesprek kunnen onderbreken. Dat is soms weleens vervelend. Misschien omdat ik zelf geen kinderen heb hoor dat ik mezelf daar aan kan storen... maar ja dat vind ik wel een dingetje.
donderdag 17 november 2022 om 22:36
navyblue schreef: ↑17-11-2022 22:32Nee, dat is niks voor mij. Kinderen van vrienden of familie kan ik nog wel waarderen. Maar op kinderen van collega’s zit ik echt totaal niet te wachten. Als het eens zo loopt, prima, maar als dat de standaard wordt voor de borrel met collega’s, dan sla ik over. Dat is niet mijn insteek van borrelen met collega’s.
Dat ben ik met je eens. Ik vind een werkborrel gewoon geen plaats voor kinderen. Ik vond de vrij-mi-bo met collega's ook altijd even gezellig... natuurlijk niet te vergelijken maar informeel borrelen met collega's verhoogde voor mij wel degelijk de werksfeer. Zo ook de kerstborrel, nieuwjaarsborrel, aanrijden voor de bouwvak... en dat zijn voor mij geen gelegenheden waar kinderen bij moeten zijn. Wel natuurlijk bij de sinterklaas viering of bbq met collega's partners en kinderen.
donderdag 17 november 2022 om 22:41
Dat is toch geheel afhankelijk van de bedrijfscultuur? Bij ons kunnen er met Sinterklaas beter geen kinderen bij zijn. Sowieso is alles bij ons informeel en komen partners wanneer ze daar zin in hebben, en hun partners natuurlijk, even langs. Ook op de vrijdagmiddagborrel of de jaarafsluiting etc. Het hangt allemaal niet zo in kaders.MrsMorrison schreef: ↑17-11-2022 22:36. Wel natuurlijk bij de sinterklaas viering of bbq met collega's partners en kinderen.
Ik kan me voorstellen dat dag op andere werkplekken heel anders is.
donderdag 17 november 2022 om 22:51
Moiren schreef: ↑17-11-2022 22:41Dat is toch geheel afhankelijk van de bedrijfscultuur? Bij ons kunnen er met Sinterklaas beter geen kinderen bij zijn. Sowieso is alles bij ons informeel en komen partners wanneer ze daar zin in hebben, en hun partners natuurlijk, even langs. Ook op de vrijdagmiddagborrel of de jaarafsluiting etc. Het hangt allemaal niet zo in kaders.
Ik kan me voorstellen dat dag op andere werkplekken heel anders is.
Ja dat klopt daar heb je ook helemaal gelijk in.
donderdag 17 november 2022 om 23:01
Ik sluit me volledig aan bij Navyblue. Je hoeft niet overal wat van te zeggen. Alles zeggen is zwaar overgewaardeerd. Je hebt fatsoen in je donder en een opvoeding meegekregen, waardoor je in staat bent om je in stilte te verwonderen, zoals mijn wijlen oma dat zei. Erger u niet, maar verwonder u slechts.
Met andere woorden, als een collega haar kind mee zou nemen, zou niemand, en het kind al helemaal niet, merken dat ik dat not done vind. Iedereen zou denken, wat is Hoerabanaan gezellig aan het kletsen met het kind. Het kind kan er niks aan doen en koopt er nl. niks voor als ik daar met een teleurgesteld hoofd zou vragen wat 'ie hier komt doen. Het maakt alleen maar dat iedereen zich ongemakkelijk en vervelend zou voelen en ik zou mijn ongenoegen inslikken en er overheen stappen. Maar leuk zou ik het niet vinden. En begrijpen ook niet.
Dus zou je op mijn gedrag afgaan, zou je denken dat ik het helemaal prima vind. En ondertussen hoop ik dan maar dat de meeste mensen die denken dat kinderen op werkborrels er prima bij kunnen als dat niet duidelijk is aan de voorkant, dat ze dus nu weten dat de meeste mensen het niet zullen zeggen, maar wel zullen denken.
donderdag 17 november 2022 om 23:09
Het gaat om een werkdag mee hè, niet om een borrel.Hoerabanaan schreef: ↑17-11-2022 23:01Ik sluit me volledig aan bij Navyblue. Je hoeft niet overal wat van te zeggen. Alles zeggen is zwaar overgewaardeerd. Je hebt fatsoen in je donder en een opvoeding meegekregen, waardoor je in staat bent om je in stilte te verwonderen, zoals mijn wijlen oma dat zei. Erger u niet, maar verwonder u slechts.
Met andere woorden, als een collega haar kind mee zou nemen, zou niemand, en het kind al helemaal niet, merken dat ik dat not done vind. Iedereen zou denken, wat is Hoerabanaan gezellig aan het kletsen met het kind. Het kind kan er niks aan doen en koopt er nl. niks voor als ik daar met een teleurgesteld hoofd zou vragen wat 'ie hier komt doen. Het maakt alleen maar dat iedereen zich ongemakkelijk en vervelend zou voelen en ik zou mijn ongenoegen inslikken en er overheen stappen. Maar leuk zou ik het niet vinden. En begrijpen ook niet.
Dus zou je op mijn gedrag afgaan, zou je denken dat ik het helemaal prima vind. En ondertussen hoop ik dan maar dat de meeste mensen die denken dat kinderen op werkborrels er prima bij kunnen als dat niet duidelijk is aan de voorkant, dat ze dus nu weten dat de meeste mensen het niet zullen zeggen, maar wel zullen denken.
vrijdag 18 november 2022 om 07:54
Ook daar zou ik niets van zeggen, als het mij eigenlijk niet aan gaat. Ik vind soms iets, maar het ik ga er niet over. Zo iemand met kind mee op de werkplek zal wel een onverwachte situatie hebben dat het niet anders kon ofzo. En zo niet, dan is het iemand die gewoon heel anders tegen dingen aankijkt dan ik. Daar ga ik niet mee in discussie, zeker niet over kinderen.
vrijdag 18 november 2022 om 08:15
Bij ons gelukkig hetzelfde als bij jullie. Oudste kwam van de week zomaar even langs, werd direct van alle kanten volgepropt met koek en snoepMoiren schreef: ↑17-11-2022 22:41Dat is toch geheel afhankelijk van de bedrijfscultuur? Bij ons kunnen er met Sinterklaas beter geen kinderen bij zijn. Sowieso is alles bij ons informeel en komen partners wanneer ze daar zin in hebben, en hun partners natuurlijk, even langs. Ook op de vrijdagmiddagborrel of de jaarafsluiting etc. Het hangt allemaal niet zo in kaders.
Ik kan me voorstellen dat dag op andere werkplekken heel anders is.
vrijdag 18 november 2022 om 10:14
Hier weten de koters (dom woord) alles al zelf te vinden
Zolang ik er geen last van heb mbt mijn werk vind ik het prima, maar wanneer ik er last van heb zeg ik er wel wat van. Gewoon, op een vriendelijke manier.
vrijdag 18 november 2022 om 10:22
Dus de kinderen vonden het leuk. Vooral met elkaar, niet met de collega's. De aanwezige ouders vonden het ook leuk. Voor de kinderen.Superuser2020 schreef: ↑17-11-2022 21:35Bij onze nieuwjaarsborrel bij collega thuis waren de kinderen zeer welkom. En omdat het zo klikte tussen de kinderen waren ze ook welkom op de zomerBBQ bij andere collega
Jaren erna vroegen ze er zelf naar en werden andere activiteiten afgeslagen vanwege de borrel/BBQ van mama’s werk.
Dus ik stem voor: iedereen neemt zijn/haar kinderen mee.
Maar was het ook leuk voor andere volwassen? Hebben jullie ze dat wel eens gevraagd?
Iedereen mag natuurlijk in een privé setting uitnodigen wie hij wil. Maar een echte werkborrel is bedoeld om elkaar in een informele setting te spreken. Ook een verkapt stukje teambuilding vaak. Als daar per ongeluk een een paar kinderen aanwezig zijn die gezellig meepraten of rustig hun eigen ding doen, niks aan de hand. Maar het is geen kinderfeestje. En het succes wordt ook niet afgemeten aan hoe leuk de kinderen het vonden.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
vrijdag 18 november 2022 om 10:26
Tja, dat zegt wel veel over de werkomgeving. Als kinderen er alles weten te vinden moet ik daar dus maar niet werken.
vrijdag 18 november 2022 om 10:33
vrijdag 18 november 2022 om 11:20
Hoe zit het dan met aansprakelijkheid en dat soort dingen? Wat als een kind iets stukmaakt of zelf gevaar loopt?
Ik heb bv. op mijn werk wel eens een kind van een collega ternauwernood behoed voor een serieuze val, omdat onze traphekjes nou eenmaal niet voor kinderen van vijf ontworpen zijn.
Ik heb bv. op mijn werk wel eens een kind van een collega ternauwernood behoed voor een serieuze val, omdat onze traphekjes nou eenmaal niet voor kinderen van vijf ontworpen zijn.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
vrijdag 18 november 2022 om 18:00
Zeker, bij alle vier mijn kinderen, huurde ik bij zowel A als bij B een hele tribune af.
Wat denk je, mijn wondertjes, mijn bloedjes, mijn hartjes mijn allesies, daar moest het hele bedrijf bij zijn
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
vrijdag 18 november 2022 om 18:06
Daar heb ik ook een hekel aan, ik heb er vier, inmiddels 3 volwassen, maar ik wilde geen last van mijn eigen kinderen, en ook niet dat anderen dat zouden hebben. En al helemaal niet van andermans kinderen.MrsMorrison schreef: ↑17-11-2022 22:29Nou ik zal niet overslaan maar ik ga er dan wel met een andere insteek heen. Ik heb helemaal niks tegen de aanwezigheid van kinderen het enige wat ik jammer vind, en dat is ook al benoemd, is dat kinderen vaak hef gesprek kunnen onderbreken. Dat is soms weleens vervelend. Misschien omdat ik zelf geen kinderen heb hoor dat ik mezelf daar aan kan storen... maar ja dat vind ik wel een dingetje.
Wanneer er een borrel is met kinderen dan sla ik even over.
Zou de mijne overigens ook nooit meegenomen hebben. Je wil je handen toch vrij hebben op een borrel
Spreek anders bij de ballenbak af.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
vrijdag 18 november 2022 om 18:16
Jij zegt steeds dat jouw kind heel rustig is, dat je haast geen last van haar hebt, et cetera, en dat geloof ik graag, maar het is toch ook niet reëel dat het ene kind wel welkom is en het andere niet, afhankelijk van hoe rustig het kind is? En dat dan tegen sommige collega's wordt gezegd: 'Nee, die van jou moeten maar thuisblijven, die zijn net even te druk.'Treinpiloot schreef: ↑13-11-2022 22:53Dat is mijn hele punt. Niemand hoeft zich te schikken naar mijn kind. Geef haar wat te eten en wat te tekenen en je kan zo hard lallen en dronken worden als je wil. Bij wijze van. Ikzelf drink niet als ik nog moet rijden dus ik zie het probleem echt niet. Ik verwacht niet dat mijn kind automatisch welkom is. Wel dat de goed voormekaar mensen enig inlevingsvermogen kunnen opbrengen richting diegenen die niet altijd beschikken over oppassen en een immer paraat sociaal netwerk.
Ik las dat navyblue schreef dat ze geen onderscheid maakt tussen druk of rustig, dat vind ik eigenlijk wel zo sympathiek. Het feestje is voor kinderen of het feestje is niet voor kinderen. Het ene kind wel welkom en het andere niet lijkt me niet reëel.
Dat je geen oppas/sociaal netwerk hebt snap ik dan nog, maar dat staat los van hoe rustig je kind is.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 18 november 2022 om 18:24
Volgens mij is er geen standaard van wat wel/niet gebruikelijk is op een borrel met collega’s. Dat ligt meestal toch echt aan de samenstelling van een team, voorkeuren en soort ‘borrel’.Hoerabanaan schreef: ↑17-11-2022 11:41Zoals je hebt kunnen lezen is toch het algemeen geldende gevoel bij verreweg de meeste mensen hier, dat het een NIET is, tenzij (vul in).
Degenen die vinden dat het gewoon moet kunnen, zijn in de minderheid. Ik sluit me aan bij de meerderheid xynix.
Bij mijn laatste werkgever hadden we maandelijks een vrijmibo tot in de late uurtjes waarbij er hard gefeest werd, kinderen waren daar zeker niet welkom. Maar bij de jaarlijkse kerstborrel bij een van de managers thuis juist weer wel. En dat was gewoon duidelijk en vond iedereen prima.
Ik heb ook wel in teams gewerkt waarbij ik me afvroeg waarom zo’n samenkomst überhaupt borrel heette, dan werd er een beetje in de chips gegraaid en vermoeid de ‘borrel’ uitgezeten door sommigen. Bij die gelegenheden was ik zelfs blij als er kinderen bij waren, daar had ik dan tenminste nog plezier mee.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
