Werk & Studie
alle pijlers
Collega's die niet (hoeven te) werken, ziek zijn, etc..
dinsdag 1 november 2022 om 20:29
Ik ben gewoon even benieuwd of ik nou de enige ben die me hieraan stoort. Wat vinden jullie van de volgende situatie:
Ik zit in een klein team met 2 andere collega's, allemaal hetzelfde contract, zelfde aantal uren, salaris, zelfde aantal vakantiedagen, etc.. Al sinds ik er 2 jaar geleden begon merkte ik al dat, ondanks dat we allemaal hetzelfde aantal uur zouden moeten werken, mijn collega's daar vaak niet aan kwamen. Momenteel is het zo dat ze allebei niet meer functioneren, vaak ziek zijn of andere problemen hebben. De baas werkt niet graag meer met ze en ze worden daardoor vaak uitgeroosterd.
Ik doe dus momenteel bijna alles. Ik zit nog steeds binnen mijn uren dus ik kan vrij weinig beginnen. Maar ik erger me hier dus al tijden dood aan, dat mensen in hetzelfde team blijkbaar zoveel privilieges hebben dat ze nauwelijks hoeven te komen werken. De werkdruk is bij ons best hoog en het frusteert me soms dat deze niet wat gelijkmatiger wordt verdeeld.
1 collega is er echt vrijwel nooit, maar doet dan wel weer leuke snoepreisjes voor het werk die ik dan dus niet mag doen, terwijl ik er wél altijd ben.
Nogmaals, ik blijf binnen mijn uren dus ik kan hier vrij weinig over zeggen. Maar ik vraag me nu wel af of ik overgevoelig ben, ik zal ook niet ontkennen dat ik enigszins jaloers ben, maar het voelt het voor mij gewoon zo onrechtvaardig.
Ik weet al dat ik niet bij dit bedrijf wil blijven werken en daar heb ik ook andere redenen voor, maar dit telt wel mee. Wat vinden jullie: onzin of snappen jullie mijn frustratie?
Ik zit in een klein team met 2 andere collega's, allemaal hetzelfde contract, zelfde aantal uren, salaris, zelfde aantal vakantiedagen, etc.. Al sinds ik er 2 jaar geleden begon merkte ik al dat, ondanks dat we allemaal hetzelfde aantal uur zouden moeten werken, mijn collega's daar vaak niet aan kwamen. Momenteel is het zo dat ze allebei niet meer functioneren, vaak ziek zijn of andere problemen hebben. De baas werkt niet graag meer met ze en ze worden daardoor vaak uitgeroosterd.
Ik doe dus momenteel bijna alles. Ik zit nog steeds binnen mijn uren dus ik kan vrij weinig beginnen. Maar ik erger me hier dus al tijden dood aan, dat mensen in hetzelfde team blijkbaar zoveel privilieges hebben dat ze nauwelijks hoeven te komen werken. De werkdruk is bij ons best hoog en het frusteert me soms dat deze niet wat gelijkmatiger wordt verdeeld.
1 collega is er echt vrijwel nooit, maar doet dan wel weer leuke snoepreisjes voor het werk die ik dan dus niet mag doen, terwijl ik er wél altijd ben.
Nogmaals, ik blijf binnen mijn uren dus ik kan hier vrij weinig over zeggen. Maar ik vraag me nu wel af of ik overgevoelig ben, ik zal ook niet ontkennen dat ik enigszins jaloers ben, maar het voelt het voor mij gewoon zo onrechtvaardig.
Ik weet al dat ik niet bij dit bedrijf wil blijven werken en daar heb ik ook andere redenen voor, maar dit telt wel mee. Wat vinden jullie: onzin of snappen jullie mijn frustratie?
dinsdag 1 november 2022 om 20:38
Hoe zit het dat zij die uren niet maken. Worden ze er dan wel voor betaalt? Dat zou ik wel raar vinden. Tenminste, als ze 'zomaar' niet werken.
Ziek is ziek. Vervelend voor jou, in zo'n klein team, maar ziek zijn is geen vakantie ofzo.
Ziek is ziek. Vervelend voor jou, in zo'n klein team, maar ziek zijn is geen vakantie ofzo.
dreamer wijzigde dit bericht op 01-11-2022 20:40
9.73% gewijzigd
Later is nu
dinsdag 1 november 2022 om 20:41
Jij blijft gewoon binnen je uren, dus waar maak je je druk om?
Als jij in je eentje het verzuim van de anderen zou moeten opvangen kon ik me je irritatie wel voorstellen, maar nu vind ik het vooral kinderachtig overkomen.
Vind ik trouwens van alle topics over 'hoe slecht anderen zijn/doen'.
Als jij in je eentje het verzuim van de anderen zou moeten opvangen kon ik me je irritatie wel voorstellen, maar nu vind ik het vooral kinderachtig overkomen.
Vind ik trouwens van alle topics over 'hoe slecht anderen zijn/doen'.
Onsterfelijk Verheven
dinsdag 1 november 2022 om 20:41
Herkenbare frustratie. Heb een collega die constant ziek is en uitvalt. Voor haar sneu maar voor mij irritant. Het is heel duidelijk dat ze het werk niet aankan en het te zwaar is maar daar worden geen gesprekken over gevoerd oid, ze begint gewoon met reïntegratie om er vlak daarna weer uit te klappen. Voor haar mega sneu en voor mij lastig want ik verdrink in het werk en mis al bijna twee jaar een collega met de bijbehorende werkdruk. Kan er ook weinig mee maar pff.
Geen tips maar gedeelde frustratie dus!
Geen tips maar gedeelde frustratie dus!
dinsdag 1 november 2022 om 20:47
Oh hoe herkenbaar! Ik zit er momenteel weer midden in. Duo is echt hartstikke lief, maar valt steeds uit. Dus ik draag fulltime verantwoordelijkheid in een parttimefunctie en het breekt me op.Koettie schreef: ↑01-11-2022 20:41Herkenbare frustratie. Heb een collega die constant ziek is en uitvalt. Voor haar sneu maar voor mij irritant. Het is heel duidelijk dat ze het werk niet aankan en het te zwaar is maar daar worden geen gesprekken over gevoerd oid, ze begint gewoon met reïntegratie om er vlak daarna weer uit te klappen. Voor haar mega sneu en voor mij lastig want ik verdrink in het werk en mis al bijna twee jaar een collega met de bijbehorende werkdruk. Kan er ook weinig mee maar pff.
Geen tips maar gedeelde frustratie dus!
Sterkte!
dinsdag 1 november 2022 om 20:54
Zoek lekker een andere baan. Als je niet gelooft dat je collega echt ziek is, wordt jullie samenwerking nooit echt leuk.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 1 november 2022 om 21:01
Waarom zit je daar zo mee?
Wat je collega doet of niet, dat is hooguit vervelend voor je collega, als hij of zij zo vaak ziek is. Daar hoef jij toch niet wakker van te liggen?
Wat eten we vanavond?
dinsdag 1 november 2022 om 21:05
Waar het gaat om ‘zij hoeven minder te doen’, gaat het jou eigenlijk niet aan. Zolang jij niet zo veel werk krijgt dat het niet meer te doen is, is dat jouw zaak niet. Ik heb ook een medewerker waar van alles speelt, en dat weet niet iedereen. Ik vind het dan heel irritant als ze onderling gaan lopen klagen over dat Pietje alwéér eerder weg is vandaag. Dat is mijn zaak, niet die van de collega’s. En als ik er iets van opvang, maak ik ze dat ook zeker duidelijk.
Als door de afwezigheid de werkdruk voor anderen te veel wordt, is dat wel hun zaak, en dan hoor ik het graag (is bij ons niet aan de orde door de aard van het werk, maar stel dat).
Iets anders is als je vindt dat de afwezige collega’s wel juist alle leuke klussen mogen doen. Dat is iets wat je best aan mag kaarten. En dan niet ‘ze zijn alleen ziek als er geen snoepreisje is’, maar ‘ik zie dat taak X (snoepreisje) ook bij deze functie hoort, daar zou ik ook graag voor ingeroosterd worden’. Dat mag je best bespreken, want dat ligt bij jou en de leidinggevende.
Als door de afwezigheid de werkdruk voor anderen te veel wordt, is dat wel hun zaak, en dan hoor ik het graag (is bij ons niet aan de orde door de aard van het werk, maar stel dat).
Iets anders is als je vindt dat de afwezige collega’s wel juist alle leuke klussen mogen doen. Dat is iets wat je best aan mag kaarten. En dan niet ‘ze zijn alleen ziek als er geen snoepreisje is’, maar ‘ik zie dat taak X (snoepreisje) ook bij deze functie hoort, daar zou ik ook graag voor ingeroosterd worden’. Dat mag je best bespreken, want dat ligt bij jou en de leidinggevende.
dinsdag 1 november 2022 om 21:07
Het is niet alleen dat ziek zijn, want ook als ze niet ziek zijn hoeven ze vaak niet te komen. Omdat niemand graag met ze samenwerkt dus. En juist ook doordat ze vaak afwezig zijn missen ze vaak de actuele ontwikkelingen op het werk waarvan ze niet op de hoogte zijn, waardoor ze nog minder goed presteren dan ze al deden.
Ik mis voor mezelf vaak de waardering ofzo, juist omdat ik er wél altijd ben en dat eigenlijk ook niet meer dan vanzelfsprekend is en ik daarom ook geen recht van spreken heb, maar in dit geval wordt negatief gedrag beloond ofzo. Ik denk dat het vooral dat laatste is wat ik hier heel vervelend aan vind.
Ik mis voor mezelf vaak de waardering ofzo, juist omdat ik er wél altijd ben en dat eigenlijk ook niet meer dan vanzelfsprekend is en ik daarom ook geen recht van spreken heb, maar in dit geval wordt negatief gedrag beloond ofzo. Ik denk dat het vooral dat laatste is wat ik hier heel vervelend aan vind.
dinsdag 1 november 2022 om 21:08
Ja.
En misschien kan die collega wel megagoed netwerken en TO niet/minder.
Maakt ook geen fluit uit waarom werkgever die collega stuurt. Als je zelf wilt TO zul je het daarover moeten hebben. (Zonder te klagen over hullie en zullie met de leuke klusjes)
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
Waar schrijf ik me in?
dinsdag 1 november 2022 om 21:16
Ik ga niet (meer) over m'n uren maar leuk is anders. Hoge werkdruk, veel verantwoordelijkheid(sgevoel) en gedoe. Maar hou wel van m'n baan en heg is vrij uniek dus heb getwijfeld om weg te gaan maar vind het werk zelf zo leuk.
Heb je al plannen voor een andere baan? Met vooruitzicht kan je het misschien van je af laten glijden.
dinsdag 1 november 2022 om 21:19
Het is eigenlijk zo dat ik aangenomen ben omdat die andere 2 niet functioneerden, alleen kom ik daar nu pas achter. Inderdaad zijn we met veel teveel, maar als ik weg ga wil dat niet zeggen dat het werk dan nog steeds gedaan gaat worden.
Het maakt verder ook niet zoveel uit want ik ga hoe dan ook weg. Ik mis waardering en uitdaging en ik heb ook geen zin om te gaan lopen bedelen om die snoepreisjes. De baas kan zelf ook wel verzinnen dat zoiets af en toe best leuk is voor de mensen die wél aan het werk zijn.
Het maakt verder ook niet zoveel uit want ik ga hoe dan ook weg. Ik mis waardering en uitdaging en ik heb ook geen zin om te gaan lopen bedelen om die snoepreisjes. De baas kan zelf ook wel verzinnen dat zoiets af en toe best leuk is voor de mensen die wél aan het werk zijn.
dinsdag 1 november 2022 om 21:20
Ja, ik heb genoeg plannen, maar Het Gesprek heeft nog niet plaatsgevonden omdat baas heel druk is. Als dat achter de rug is voel ik me hopelijk beter.Koettie schreef: ↑01-11-2022 21:16Ik ga niet (meer) over m'n uren maar leuk is anders. Hoge werkdruk, veel verantwoordelijkheid(sgevoel) en gedoe. Maar hou wel van m'n baan en heg is vrij uniek dus heb getwijfeld om weg te gaan maar vind het werk zelf zo leuk.
Heb je al plannen voor een andere baan? Met vooruitzicht kan je het misschien van je af laten glijden.
dinsdag 1 november 2022 om 21:23
Mlous schreef: ↑01-11-2022 21:19
Het maakt verder ook niet zoveel uit want ik ga hoe dan ook weg. Ik mis waardering en uitdaging en ik heb ook geen zin om te gaan lopen bedelen om die snoepreisjes. De baas kan zelf ook wel verzinnen dat zoiets af en toe best leuk is voor de mensen die wél aan het werk zijn.
Oh dus je wilt alleen hier je hart luchten/klagen, hopen dat je werkgever een glazen bol heeft en verder niet?
Tja...
Sterkte dan maar.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
dinsdag 1 november 2022 om 21:24
Ik denk dat je werkgever afspraken heeft gemaakt met je collega's waar jij niet van op de hoogte bent, en niet van op de hoogte gebracht hoeft te worden? Dat lijkt me wel logisch als hij ze gewoon betaald. En ziek zijn is geen pretje dus zo leuk zal het voor je collega's niet zijn.
Het lijkt me vervelend om je zo jaloers te voelen. Hoe kun je dat aanpakken? Wat zou je helpen hierin?
Het lijkt me vervelend om je zo jaloers te voelen. Hoe kun je dat aanpakken? Wat zou je helpen hierin?
dinsdag 1 november 2022 om 21:25
Mlous schreef: ↑01-11-2022 21:19Het is eigenlijk zo dat ik aangenomen ben omdat die andere 2 niet functioneerden, alleen kom ik daar nu pas achter. Inderdaad zijn we met veel teveel, maar als ik weg ga wil dat niet zeggen dat het werk dan nog steeds gedaan gaat worden.
Het maakt verder ook niet zoveel uit want ik ga hoe dan ook weg. Ik mis waardering en uitdaging en ik heb ook geen zin om te gaan lopen bedelen om die snoepreisjes. De baas kan zelf ook wel verzinnen dat zoiets af en toe best leuk is voor de mensen die wél aan het werk zijn.
Zo lang jij zonder morren je werk doet, doet je baas helemaal niets.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
