Collega's hebben een affaire

mrs.mia.wallace woensdag 13 juli 2022 om 16:07

Ik werk in een klein team en nu blijkt dat 2 van mijn collega's al een jaar stiekem een geheime affaire hebben. Beiden getrouwd en kinderen, 1 van de 2 inmiddels weg bij partner maar de ander kan de stap niet zetten om het gezin te verlaten dus nu is de bom gebarsten en is alles bekend.

Geen idee hoe ik hier mee om moet gaan. Ik heb persoonlijk nogal een ferme mening over vreemd gaan en gezinnen opblazen, maar goed privé is privé en het zijn mijn zaken niet.

Beiden personen hebben het afgelopen jaar echter ook in mijn ogen nogal lopen te disfunctioneren en daar was ik de dupe van want ik kon hun shit opruimen en naar nu blijkt was het niet omdat ze het zooooooo druk hadden en ook heeeeeele zware taken maar omdat ze overdag met elkaar lagen te ketsen.

Dus nu ben ik boos.

Hoe moet ik hier mee omgaan?

Always be yourself. Unless you can be a unicorn! Then always be a unicorn!

mrs.mia.wallace vrijdag 15 juli 2022 om 21:51

viva-amber schreef: ↑
15-07-2022 19:21
To, misschien ben jij volgende keer aan de beurt.

Huh? Waarmee? Met een buitenechtelijk affaire op mijn werk? Die kans lijkt me nihil.

Always be yourself. Unless you can be a unicorn! Then always be a unicorn!

Daley71 zaterdag 16 juli 2022 om 15:18

Bedsermoen schreef: ↑
14-07-2022 22:29
Nou ik weet niet hoor, in hoeverre het professioneel is om zo over je heen te laten lopen. Misschien is drama wel gewoon een goede optie. Wat een k collega's, dat ze lekker lopen te ketsen onder werktijd en de rest hun werk loopt op te knappen. Ik zou ze dus WEL heel hard exposen, en er veel grappen over gaan maken. Ze vragen er zelf eigenlijk ook om, aangezien jij dan steeds een goed voetje bij je baas zou willen halen. Echt ik zou hier een totale allergie voor hebben. Zelf ben ik tot nu toe altijd aardig en respectvol geweest naar al mijn collega's, omdat er nooit noodzaak is geweest om zo te reageren. Maar sorry, dit zou mij ook te ver gaan.

Ook voor de buitenwereld vind ik dat een goed signaal. Als je alles en iedereen minacht, dan verdien je geen respect meer. Heel simpel.

Precies dit. Ik zou ook niks kunnen met reacties dat je er boven moet staan, niks moet doen en weer over moet gaan op de orde van de dag. TO wordt door twee personen genaaid, tijd om terug te naaien. Kapot maken die hap. Dan maar niet sierlijk.

mrs.mia.wallace zaterdag 16 juli 2022 om 16:59

Daley71 schreef: ↑
16-07-2022 15:18
Precies dit. Ik zou ook niks kunnen met reacties dat je er boven moet staan, niks moet doen en weer over moet gaan op de orde van de dag. TO wordt door twee personen genaaid, tijd om terug te naaien. Kapot maken die hap. Dan maar niet sierlijk.

Als zich ooit de kans voordoet en niemand kijk, steek ik natuurlijk wel even mijn been uit als 1 van de 2 langs komt lopen

Maar ik ga niet als lastig bekend staan en hier een enorme openbare rel van schoppen.

Always be yourself. Unless you can be a unicorn! Then always be a unicorn!

viva-amber zaterdag 16 juli 2022 om 17:03

Jaloezie doet rare dingen met mensen.

This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.

Anoniem_64099e414652c zaterdag 16 juli 2022 om 17:04

Als er iets qua werk scheef zit, zou ik nooit over me heen laten lopen. Maar die affaire heeft daar wat mij betreft niets mee te maken. Jammer dat je wat dat betreft niet eerder ook al je punt had gemaakt.

Singlejingle zaterdag 16 juli 2022 om 18:43

Je moet een goede balans houden tussen professioneel blijven (en jezelf qua werk niet in de wielen rijden). Geen enkele werkgever zit nl. te wachten op iemand die drama schopt op het werk, ook al zou het inhoudelijk terecht zijn.

Maar collega's die me in al mijn onwetendheid betichten van hielenlikkerij en mij gebruiken om de klussen te klaren die blijven liggen, daarvan zou ik zeker wat willen doen. Wat weet ik niet, hangt deels ook af van de bedrijfscultuur. Maar mijn schouders erover ophalen en sec. denken, werk = werk, nee, zo zou ik ook niet in elkaar steken.

Ik zou geneigd zijn heel 'feitelijk' mijn vermoedens op tafel te gooien bij mijn manager en deze lost het maar op. Een aantekening achter hun naam is niet mijn probleem.

Feitelijkheden en gevoelens zouden dan zijn: er is mij duidelijk geworden dat collega A en B met elkaar een affaire hadden of hebben. Wat ze in hun vrije tijd doen moeten ze zelf weten. Maar ik heb het gevoel op werkvlak benadeelt te zijn door deze affaire. Ze waren beiden vaak onbereikbaar en taken bleven liggen, waardoor ik alle zeilen heb bijgezet* om die ook nog op te pakken, niet wetende wat de aanleiding hiervan was. Op vragen of aanspreken van mijn kant kreeg ik als argument dat ik bezig was met hielenlikkerij en dat bemoeilijkt nu wel de vertrouwensrelatie en daardoor werkrelatie tussen hen en mij. En dit wil ik graag gezegd hebben.

* alle zeilen bijzetten alleen ter illustratie dat ik hun taken niet ook nog makkelijk bij mijn eigen taken kan opnemen, anders wordt er nog gedacht dat ik hele dagen zit te niksen.

mrs.mia.wallace zaterdag 16 juli 2022 om 19:44

Ja, goede post Singlejingle, dank!

Always be yourself. Unless you can be a unicorn! Then always be a unicorn!

meisje85 zondag 17 juli 2022 om 12:59

Je bent niet benadeeld door die affaire, je bent benadeeld door hoe jullie allemaal om zijn gegaan met twee collega's die verzaken. Want kennelijk is daar nogal weinig mee gedaan, door jou en anderen. De focus op de affaire is niet nodig en bovendien lijkt het er inderdaad op dat hierin ook iets teveel jouw eigen ideeën over vreemdgaan meespelen. Maar het gaat hier echt niet om die affaire, het gaat om een verzakend team, een verzakende teamleider. Je had al dat werk niet hoeven doen he? Je had ook naar je leidinggevende kunnen gaan en zeggen dat er om wat voor reden dan ook allerlei extra werk op je bordje ligt en dat dat teveel is.

Overigens, had het uitgemaakt als ze bij HR had zitten huilen om een wel legitieme relatie? Want het lijkt er wel op dat dat voor jou uitmaakt. Maar ja, mensen doen nu eenmaal soms domme dingen in het leven. Jij vast ook weleens. Dat wil niet zeggen dat de pijn om een verbroken buitenechtelijke relatie ook minder is.

Susan zondag 17 juli 2022 om 13:12

viva-amber schreef: ↑
16-07-2022 17:03
Jaloezie doet rare dingen met mensen.

Waar slaat dat nou weer op?

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

b-haatje zondag 17 juli 2022 om 14:55

meisje85 schreef: ↑
17-07-2022 12:59
Je bent niet benadeeld door die affaire, je bent benadeeld door hoe jullie allemaal om zijn gegaan met twee collega's die verzaken. Want kennelijk is daar nogal weinig mee gedaan, door jou en anderen. De focus op de affaire is niet nodig en bovendien lijkt het er inderdaad op dat hierin ook iets teveel jouw eigen ideeën over vreemdgaan meespelen. Maar het gaat hier echt niet om die affaire, het gaat om een verzakend team, een verzakende teamleider. Je had al dat werk niet hoeven doen he? Je had ook naar je leidinggevende kunnen gaan en zeggen dat er om wat voor reden dan ook allerlei extra werk op je bordje ligt en dat dat teveel is.

Precies. Een heel jaar lang heeft blijkbaar niemand opgemerkt of benoemd dat teamleden hun taken niet deden en anderen die op zich nemen.

En dat er nu opmerkingen komen met "tijd om terug te naaien", "kapot maken die hap" en "pootje uitsteken als 1 van de 2 langsloopt", snap ik dus echt niet. Wordt het daar dan beter van?

GeweldigWeer zondag 17 juli 2022 om 18:04

Singlejingle schreef: ↑
15-07-2022 18:00
Dat heeft to toch al uitgelegd? Beiden onbereikbaar onder werktijd en geen mogelijkheid na werktijd, want beiden een gezin. Dan blijft er weinig anders over.

Nog steeds eigen invulling! Ook al hebben beiden een gezin, genoeg momenten iets buiten werktijd te regelen/af te spreken als de noodzaak daar is, gezin of geen gezin!

Als de affaire niet was uitgekomen, hoe was werkgever dan omgegaan met zo’n disfunctionerend team? De reden van disfunctioneren zou daarvan los moeten staan namelijk. Een collega of collega’s die steeds werkzaamheden over de schutting gooien vanwege ziekte kinderen, dood huisdier, affaire, whatever……doet er niet toe, het disfunctioneren is het daadwerkelijke issue!

Live Life to the fullest

GeweldigWeer zondag 17 juli 2022 om 18:05

b-haatje schreef: ↑
17-07-2022 14:55
Precies. Een heel jaar lang heeft blijkbaar niemand opgemerkt of benoemd dat teamleden hun taken niet deden en anderen die op zich nemen.

En dat er nu opmerkingen komen met "tijd om terug te naaien", "kapot maken die hap" en "pootje uitsteken als 1 van de 2 langsloopt", snap ik dus echt niet. Wordt het daar dan beter van?

Juist, dit dus! Alleen wel zo ‘makkelijk’ het op de affaire te steken.

Live Life to the fullest

GeweldigWeer zondag 17 juli 2022 om 18:06

meisje85 schreef: ↑
17-07-2022 12:59
Je bent niet benadeeld door die affaire, je bent benadeeld door hoe jullie allemaal om zijn gegaan met twee collega's die verzaken. Want kennelijk is daar nogal weinig mee gedaan, door jou en anderen. De focus op de affaire is niet nodig en bovendien lijkt het er inderdaad op dat hierin ook iets teveel jouw eigen ideeën over vreemdgaan meespelen. Maar het gaat hier echt niet om die affaire, het gaat om een verzakend team, een verzakende teamleider. Je had al dat werk niet hoeven doen he? Je had ook naar je leidinggevende kunnen gaan en zeggen dat er om wat voor reden dan ook allerlei extra werk op je bordje ligt en dat dat teveel is.

Overigens, had het uitgemaakt als ze bij HR had zitten huilen om een wel legitieme relatie? Want het lijkt er wel op dat dat voor jou uitmaakt. Maar ja, mensen doen nu eenmaal soms domme dingen in het leven. Jij vast ook weleens. Dat wil niet zeggen dat de pijn om een verbroken buitenechtelijke relatie ook minder is.

En dit dus

Live Life to the fullest

Daley71 zondag 17 juli 2022 om 19:00

Mwoah als de puzzelstukjes op hun plaats vallen heeft TO nu wel meer redenen of recht om boos te zijn. Dat zou anders zijn geweest wanneer haar collega's alleen hun werk niet zo serieus namen of slechts de kantjes er van af liepen. Dat hebben ze nu ook gedaan, plus de wippartijen, en alsnog hebben ze geprobeerd TO dubbelop een loer te draaien.

GeweldigWeer zondag 17 juli 2022 om 19:32

Daley71 schreef: ↑
17-07-2022 19:00
Mwoah als de puzzelstukjes op hun plaats vallen heeft TO nu wel meer redenen of recht om boos te zijn. Dat zou anders zijn geweest wanneer haar collega's alleen hun werk niet zo serieus namen of slechts de kantjes er van af liepen. Dat hebben ze nu ook gedaan, plus de wippartijen, en alsnog hebben ze geprobeerd TO dubbelop een loer te draaien.

Is er al bewezen dan dat zij tijdens werktijden lagen te wippen of vult men dat nog steeds zelf in?

Live Life to the fullest

Anoniem_64099e414652c zondag 17 juli 2022 om 20:51

Al hielpen ze tijdens werktijd minderbedeelden in een gaarkeuken, dan moet hun werk alsnog niet bij mij belanden.

b-haatje zondag 17 juli 2022 om 21:12

Daley71 schreef: ↑
17-07-2022 19:00
Mwoah als de puzzelstukjes op hun plaats vallen heeft TO nu wel meer redenen of recht om boos te zijn. Dat zou anders zijn geweest wanneer haar collega's alleen hun werk niet zo serieus namen of slechts de kantjes er van af liepen. Dat hebben ze nu ook gedaan, plus de wippartijen, en alsnog hebben ze geprobeerd TO dubbelop een loer te draaien.

Hoezo maken de wippartijen het dat TO dubbelop genaaid wordt? TO heeft meer werk gedaan, maar dat werk wordt niet dubbelop omdat zij zouden liggen te krikken versus of ze de kantjes eraf lopen. Feit blijft dat TO een jaar lang werk teveel heeft gedaan en blijkbaar niemand daar iets van zegt.

Daley71 zondag 17 juli 2022 om 21:27

b-haatje schreef: ↑
17-07-2022 21:12
Hoezo maken de wippartijen het dat TO dubbelop genaaid wordt? TO heeft meer werk gedaan, maar dat werk wordt niet dubbelop omdat zij zouden liggen te krikken versus of ze de kantjes eraf lopen. Feit blijft dat TO een jaar lang werk teveel heeft gedaan en blijkbaar niemand daar iets van zegt.

Dat is wel zo. Maar geloof er niet zo in dat die vreemdgaande collega's zo 100% op het werk gefocust waren als ze elkaar van maandag tm vrijdag op de werkvloer tegen zouden komen.

Natuurlijk eens dat TO een jaar lang teveel heeft geslikt, affaire of niet. Maar dat ze haar zwart maken en extra shit op haar afschuiven terwijl ze goed doet... Mijn collega's hadden het niet moeten zijn.

b-haatje zondag 17 juli 2022 om 21:43

Daley71 schreef: ↑
17-07-2022 21:27
Dat is wel zo. Maar geloof er niet zo in dat die vreemdgaande collega's zo 100% op het werk gefocust waren als ze elkaar van maandag tm vrijdag op de werkvloer tegen zouden komen.

Natuurlijk eens dat TO een jaar lang teveel heeft geslikt, affaire of niet. Maar dat ze haar zwart maken en extra shit op haar afschuiven terwijl ze goed doet... Mijn collega's hadden het niet moeten zijn.

Van die extra taken op haar afschuiven; daar had natuurlijk iemand al iets op moeten zeggen. Het moet ergens toch opvallen dat die twee hun taken niet af krijgen? Waar is die leidinggevende. Plus, hoe krijgt TO het überhaupt voor elkaar om de jaar lang zoveel extra werk te doen naast haar eigen verantwoordelijkheden. Mijn god, ik zou dat echt niet lang kunnen volhouden, dat laat mn schema echt niet toe.

Kijk, ik snap echt wel dat TO boos en teleurgesteld is. Zou ik ook zijn, maar ook in dat de workload dus een jaar lang niet goed bekeken en verdeeld is. En ook op die 2 collega's, tuurlijk. Maar ik zou dat nooit oplossen door terug te pakken, dat lost niets op. Maar ik zou wel bespreekbaar maken dat er dus al een jaar lang extra werk ligt bij anderen en er ergens in het team werk dus niet af komt. Terug pakken en kapot maken is niet mijn stijl, daar wordt niets leuker van.

Nee, zij hebben het inderdaad ook niet leuk gemaakt, maar daar hoef en ga ik niet aan mee doen.

Singlejingle maandag 18 juli 2022 om 10:50

Terugpakken is kinderachtig. Maar ik vind het niet kinderachtig om een LG te vertellen dat anderen hun werk hebben gedaan, terwijl inmiddels bekend is dat ze een affaire hadden met elkaar. Laat de LG dan maar 1 + 1 doen of niet. Ook zou ik vertellen dat ze steeds onbereikbaar waren en dat ze op feedback over het werk verweten aan mij dat ik een hielenlikker zou zijn.
Conclusies hoef ik niet te trekken. Dat mag LG doen. Maar ik zou ze niet uit de wind houden en zakelijk meedelen wat ik geleerd heb vd afgelopen periode en wat dit doet met mijn vertrouwen in deze collega's.

En waarom LG het niet weet, geen idee. Misschien heeft het hele team alle zeilen extra hard bijgezet, omdat er maar werk bleef liggen en blijkt achteraf dat de bijdragen van deze collega's minimaal waren.
Nogmaals, een LG verbindt conclusies. Maar een team of individu mag zeer zeker wel anders kunnen staan in taken overnemen van een ander. Veel mensen willen best wat harder lopen voor die ernstig zieke collega of collega met een zieke partner/kinderen. Maar affaires vallen doorgaans niet onder de categorie "tuurlijk joh, geef mij dat rapport maar, ik maak het in orde, ga lekker naar huis/hotel whatever"

Als je dat soort gevoelens niet wilt in een team, moet je met robots gaan werken. Maar we werken met mensen en die hebben meningen.

Susan maandag 18 juli 2022 om 10:53

Eens met Singejingle.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

emla vrijdag 19 augustus 2022 om 23:39

Euuh loslaten een optie?

Actieve topics