Werk & Studie
alle pijlers
Collega steelt...wat doen?
zondag 11 november 2007 om 00:24
Hallo allemaal,
ik zit een beetje met een dilemma. Ik werk momenteel bij een winkel met behoorlijk dure spullen. Personeel mag hier dingen kopen met korting en dat wordt regelmatig gedaan. Nu zag ik vorige week dat een collega een paar dingen in zijn jas deed, waarvan ik zeker weet dat ze niet betaald zijn. En nu zag ik hem vrijdag weer iets in zijn tas stoppen. Hij zag dat ik hem gezien had en ik vroeg hem nonchelant of hij de desbetreffende producten toch maar gekocht had (hij had een dag daarvoor gezegd dat hij het zo leuk vond). Hij stamelde iets van, ja ik neem t eerst even naar huis om te bekijken...
Wat kan ik het beste doen? Wie heeft hier ervaring mee?
Alvast bedankt voor de reacties!
ik zit een beetje met een dilemma. Ik werk momenteel bij een winkel met behoorlijk dure spullen. Personeel mag hier dingen kopen met korting en dat wordt regelmatig gedaan. Nu zag ik vorige week dat een collega een paar dingen in zijn jas deed, waarvan ik zeker weet dat ze niet betaald zijn. En nu zag ik hem vrijdag weer iets in zijn tas stoppen. Hij zag dat ik hem gezien had en ik vroeg hem nonchelant of hij de desbetreffende producten toch maar gekocht had (hij had een dag daarvoor gezegd dat hij het zo leuk vond). Hij stamelde iets van, ja ik neem t eerst even naar huis om te bekijken...
Wat kan ik het beste doen? Wie heeft hier ervaring mee?
Alvast bedankt voor de reacties!
zondag 11 november 2007 om 01:31
Hmmm...lastig zeg!
Is er misschien een leidinggevende die je hieromtrent in vertrouwen kunt nemen? Het vervelende is dat het op dit moment jouw woord tegen het zijne is en je niet veel kunt hardmaken omdat jij de enige bent die het gezien heeft. Wellicht zou je kunnen vragen of collega de spullen die hij de laatste keer in zijn tas heeft gestopt, uiteindelijk toch heeft betaald (ik ga er even vanuit dat jullie bij een leidinggevende afrekenen en deze jullie de korting verstrekt)?
Ik werk zelf ook in een winkel en zou eerlijk gezegd niet zo 1-2-3 weten hoe te handelen als ik iets dergelijks mee zou maken (stom he??)...ik zou denk ik de leidinggevende aanspreken en hem mijn vermoedens kenbaar maken.
Succes!!
x La
Is er misschien een leidinggevende die je hieromtrent in vertrouwen kunt nemen? Het vervelende is dat het op dit moment jouw woord tegen het zijne is en je niet veel kunt hardmaken omdat jij de enige bent die het gezien heeft. Wellicht zou je kunnen vragen of collega de spullen die hij de laatste keer in zijn tas heeft gestopt, uiteindelijk toch heeft betaald (ik ga er even vanuit dat jullie bij een leidinggevende afrekenen en deze jullie de korting verstrekt)?
Ik werk zelf ook in een winkel en zou eerlijk gezegd niet zo 1-2-3 weten hoe te handelen als ik iets dergelijks mee zou maken (stom he??)...ik zou denk ik de leidinggevende aanspreken en hem mijn vermoedens kenbaar maken.
Succes!!
x La
zondag 11 november 2007 om 01:50
Ik zou er wel zeker iets mee doen! Heb ook een tijd in een winkel gewerkt en daar bleken dus spullen te verdwijnen uit het magazijn waar iedere werknemer doorheen liep. Heel vervelend want dan ben je dus min of meer allemaal verdacht!
Ik zou denk ik inderdaad nog eens vragen aan die collega, of hij het nog heeft betaald, en verder laten merken dat je hem in de gaten houdt.. en anders, met iemand erover praten!
Ik zou denk ik inderdaad nog eens vragen aan die collega, of hij het nog heeft betaald, en verder laten merken dat je hem in de gaten houdt.. en anders, met iemand erover praten!
zondag 11 november 2007 om 08:56
Ik zou het direct aan je leidinggevende melden. Zoals je zelf al zei, je weet zeker dat hij ze niet heeft afgerekend. Je hebt hem er indirect mee geconfronteerd en hij zegt dat hij ze eerst thuis wil bekijken?!
Onzin natuurlijk, maar ook dikke kans dat hij ze wel weer terugbrengt omdat hij weet dat jij iets hebt gezien.
Zo'n collega wil je toch niet om je heen hebben? Straks pikt hij nog jouw spullen.
En misschien draaf ik nu wel een beetje door, maar als hij weet dat jij hem doorhebt kan hij misschien rare sprongen gaan maken en jou ineens verdacht gaan maken bij je leidinggevende (Ik heb dat soort dingen vaker gezien) Direct melden dus als ik jou was.
Onzin natuurlijk, maar ook dikke kans dat hij ze wel weer terugbrengt omdat hij weet dat jij iets hebt gezien.
Zo'n collega wil je toch niet om je heen hebben? Straks pikt hij nog jouw spullen.
En misschien draaf ik nu wel een beetje door, maar als hij weet dat jij hem doorhebt kan hij misschien rare sprongen gaan maken en jou ineens verdacht gaan maken bij je leidinggevende (Ik heb dat soort dingen vaker gezien) Direct melden dus als ik jou was.
zondag 11 november 2007 om 09:18
Hoe liggen de verhoudingen op je werk Lievelente? Als zoiets als wat jij beschrijft bij mij op het werk zou gebeuren, zou ik eerst met mijn collega gaan praten maar goed, dat komt omdat, als ik naar de baas zou gaan er een rel zou ontstaan die zijn weerga niet kent. Hoe is dat bij jou? Zou je dat durven? Naar je collega gaan en daar mee praten?
Je hebt het grootste gelijk als je meteen naar je baas stapt hoor maar poeh, je moet stelen wel kunnen bewijzen en ik denk dat dat niet meer mee zal vallen nu je collega weet dat jij hem in de gaten houdt.
Het zou natuurlijk vreselijk zijn als er geen bewijs is van zijn diefstal en jij de gebeten hond bent bij je collega's en werkgever.
De zoon van een vriendin van mij maakte onlangs soortgelijks mee. Die werd beschuldigd van diefstal door een collega maar later bleek dat die collega zelf in de kassa had gezeten mijn zijn handen. Toch stond de zoon van mijn vriendin op straat, hij zat nog in zijn proeftijd en de zaak was hoog opgelopen, ook al had hij niets gedaan en bleek zijn onschuld uiteindelijk duidelijk uit de kassacodes die het personeel in moet typen e.d., toch was de situatie onwerkbaar geworden.
Zo'n scenario zou ik jammer voor je vinden, snap je?
Je hebt het grootste gelijk als je meteen naar je baas stapt hoor maar poeh, je moet stelen wel kunnen bewijzen en ik denk dat dat niet meer mee zal vallen nu je collega weet dat jij hem in de gaten houdt.
Het zou natuurlijk vreselijk zijn als er geen bewijs is van zijn diefstal en jij de gebeten hond bent bij je collega's en werkgever.
De zoon van een vriendin van mij maakte onlangs soortgelijks mee. Die werd beschuldigd van diefstal door een collega maar later bleek dat die collega zelf in de kassa had gezeten mijn zijn handen. Toch stond de zoon van mijn vriendin op straat, hij zat nog in zijn proeftijd en de zaak was hoog opgelopen, ook al had hij niets gedaan en bleek zijn onschuld uiteindelijk duidelijk uit de kassacodes die het personeel in moet typen e.d., toch was de situatie onwerkbaar geworden.
Zo'n scenario zou ik jammer voor je vinden, snap je?
zondag 11 november 2007 om 12:44
ik ben het wel eens met eleonora: is een beetje afhankelijk van hoe jij met je collega's en met je baas omgaat. Ik denk dat je dit toch met je collega moet bespreken. Wat je gezien hebt. Kijken hoe hij daarop reageert.
Afhankelijk daarvan zou ik het met m'n baas bespreken.
Zorg er idd wel voor dat zaken straks niet kunnen worden omgedraaid, bv doordat collega x. jou opeens gaat aanwijzen als iemand die steelt...
Moeilijk hoor!! Veel succes!! En trouwens toch ook wel erg knap dat je dit aankaart, denk dat er genoeg mensen zijn die zien dat er gejat wordt van de baas, maar net doen of ze niets zien, vanwege de consequenties die dat heeft....Pien
Afhankelijk daarvan zou ik het met m'n baas bespreken.
Zorg er idd wel voor dat zaken straks niet kunnen worden omgedraaid, bv doordat collega x. jou opeens gaat aanwijzen als iemand die steelt...
Moeilijk hoor!! Veel succes!! En trouwens toch ook wel erg knap dat je dit aankaart, denk dat er genoeg mensen zijn die zien dat er gejat wordt van de baas, maar net doen of ze niets zien, vanwege de consequenties die dat heeft....Pien
zondag 11 november 2007 om 13:09
Inderdaad, je bent medeplichtig wanneer je er vanaf weet en het niet meldt! Ik zou dat dus zeker doen.
Ik zou niet eerst met de collega praten. De collega is in elk geval niet eerlijk en dus verdient hij jouw vertrouwen niet. Stel dat hij zegt dat hij het terug brengt en dat toch niet doet. Dan ben je dus nog steeds medeplichtig!
Dit soort zaken moet m.i. altijd direct gemeld worden bij het management. Het is ook hun taak om dit soort problemen aan de kaak te stellen en op te lossen en niet dat van de medewerkers onderling.
Ik vind over het algemeen dat er een hoop zaken zijn die je wel eerst met een collega zou kunnen bespreken voordat je er direct mee naar het management stapt. Maar in dit geval vind ik het probleem echt te zwaar om het zelf op te lossen.
Succes!
Ik zou niet eerst met de collega praten. De collega is in elk geval niet eerlijk en dus verdient hij jouw vertrouwen niet. Stel dat hij zegt dat hij het terug brengt en dat toch niet doet. Dan ben je dus nog steeds medeplichtig!
Dit soort zaken moet m.i. altijd direct gemeld worden bij het management. Het is ook hun taak om dit soort problemen aan de kaak te stellen en op te lossen en niet dat van de medewerkers onderling.
Ik vind over het algemeen dat er een hoop zaken zijn die je wel eerst met een collega zou kunnen bespreken voordat je er direct mee naar het management stapt. Maar in dit geval vind ik het probleem echt te zwaar om het zelf op te lossen.
Succes!
zondag 11 november 2007 om 14:29
ik vind dat je gelijk naar t managment moet stappen.
of hebben jullie n chef(fin) waar je t mee kan bespreken?
je collega moet met z,n lange vingers van n andermans spullen afblijven!!!
ik heb t vroeger meegemaakt dat n collega flessen drank mee wou nemen.
hij had 4 flessen in z,n tas die stondt in de gemeenschappelijke kast.(dom)
we hadden t de chef verteld en die vroeg of hij even in de tas mocht kijken toen die collega wegging.
hij had de smoes dat ze voor z,n vader waren, hij was vergeten ze af te rekenen. ja dag,hij was al buiten!
de collega ging naar kantoor en deed huilend z,n zielige verhaal,het kwam er op neer dat hij weinig geld had en z,n vader was jarig.
de chef geloofde hem niet er waren al meer dingen weggeraakt sinds hij er werkte.
hij kreeg op staande voet ontslag.
later kon hij in de omgeving in de horeca geen werk meer vinden,eigen schuld dikke bult.
stelen hoort niet,als je iets wilt hebben dan spaar je dr maar voor.
bespreek t dus met je chef(fin) hou die collega in de gaten,op n gegeven ogenblik wordt hij overmoedig en dan kunnnen jullie hem pakken.
vooral niet met hem praten want dan luist hij jullie er in!
of hebben jullie n chef(fin) waar je t mee kan bespreken?
je collega moet met z,n lange vingers van n andermans spullen afblijven!!!
ik heb t vroeger meegemaakt dat n collega flessen drank mee wou nemen.
hij had 4 flessen in z,n tas die stondt in de gemeenschappelijke kast.(dom)
we hadden t de chef verteld en die vroeg of hij even in de tas mocht kijken toen die collega wegging.
hij had de smoes dat ze voor z,n vader waren, hij was vergeten ze af te rekenen. ja dag,hij was al buiten!
de collega ging naar kantoor en deed huilend z,n zielige verhaal,het kwam er op neer dat hij weinig geld had en z,n vader was jarig.
de chef geloofde hem niet er waren al meer dingen weggeraakt sinds hij er werkte.
hij kreeg op staande voet ontslag.
later kon hij in de omgeving in de horeca geen werk meer vinden,eigen schuld dikke bult.
stelen hoort niet,als je iets wilt hebben dan spaar je dr maar voor.
bespreek t dus met je chef(fin) hou die collega in de gaten,op n gegeven ogenblik wordt hij overmoedig en dan kunnnen jullie hem pakken.
vooral niet met hem praten want dan luist hij jullie er in!
het leven is als n neus,haal eruit wat erin zit.
zondag 11 november 2007 om 20:47
Hoi allemaal, bedankt voor het meedenken!
Ik vind het best wel moeilijk hoor. Ik werk er nog niet zo heel lang en die ene collega werkt er al wat langer. Ook is het natuurlijk erg moeilijk te bewijzen. Ik weet van een aantal dingen precies wat hij heeft meegenomen, maar het voorraadsysteem werkt niet bepaald feilloos. Iedereen gaat altijd al standaard uit van een bepaalde marge. Het is dus erg moeilijk om te controleren. Dan wordt het dus erg zijn woord tegen de mijne..
Van een aantal andere mensen heb ik trouwens ook het vermoeden dat ze weleens wat dingen meenemen, maar dat weet ik niet zeker. Ik vind het zowiezo erg vreemd dat ze in mijn bedrijf niet strenger controleren. Mensen steekproefsgewijs fouilleren ofzo...Of zou dat een te rigoureuze aanpak zijn? Ik kan me er namelijk altijd zo boos om maken als mensen niet van andermans spullen afblijven...
Maar ik zal morgen denk ik toch eerst maar eens met die desbetreffende collega praten. Even voorzichtig informeren..
Ik vind het best wel moeilijk hoor. Ik werk er nog niet zo heel lang en die ene collega werkt er al wat langer. Ook is het natuurlijk erg moeilijk te bewijzen. Ik weet van een aantal dingen precies wat hij heeft meegenomen, maar het voorraadsysteem werkt niet bepaald feilloos. Iedereen gaat altijd al standaard uit van een bepaalde marge. Het is dus erg moeilijk om te controleren. Dan wordt het dus erg zijn woord tegen de mijne..
Van een aantal andere mensen heb ik trouwens ook het vermoeden dat ze weleens wat dingen meenemen, maar dat weet ik niet zeker. Ik vind het zowiezo erg vreemd dat ze in mijn bedrijf niet strenger controleren. Mensen steekproefsgewijs fouilleren ofzo...Of zou dat een te rigoureuze aanpak zijn? Ik kan me er namelijk altijd zo boos om maken als mensen niet van andermans spullen afblijven...
Maar ik zal morgen denk ik toch eerst maar eens met die desbetreffende collega praten. Even voorzichtig informeren..
