Werk & Studie
alle pijlers
Concurrentiebeding
donderdag 15 november 2007 om 14:37
Hallo allemaal,
Ik heb misschien een stomme vraag maar ik word er niet echt wijs uit.
Ik werk bij een uitzendburo als intercedente. Ik heb afgelopen maandag te horen gekregen dat de vestiging waar ik nu zit gesloten moet worden wegens financiele redenen. Dit betekent dat ik nu weer terug moet naar een andere locatie.
Tegelijkertijd is mij een nieuwe baan aangeboden bij een ex-collega die nu voor zich zelf is begonnen. Dit zou voor mij een hogere functie en een hoger salaris inhouden. Maar hoe zit het dan met mijn concurrentiebeding.? Ik heb trouwens een contract voor onbepaalde tijd.
Groetjes
Ik heb misschien een stomme vraag maar ik word er niet echt wijs uit.
Ik werk bij een uitzendburo als intercedente. Ik heb afgelopen maandag te horen gekregen dat de vestiging waar ik nu zit gesloten moet worden wegens financiele redenen. Dit betekent dat ik nu weer terug moet naar een andere locatie.
Tegelijkertijd is mij een nieuwe baan aangeboden bij een ex-collega die nu voor zich zelf is begonnen. Dit zou voor mij een hogere functie en een hoger salaris inhouden. Maar hoe zit het dan met mijn concurrentiebeding.? Ik heb trouwens een contract voor onbepaalde tijd.
Groetjes
donderdag 15 november 2007 om 16:46
Er staat niet in het beding dat je niet vrij bent om elders te gaan werken, het enige wat er in staat is dat je geen geheime info van de vorige werkgever mag gebruiken of verspreiden en dat je geen klanten van de vorige werkgever mag meenemen. Wanneer jij je aan die twee regels houdt, is er dus niets aan de hand en kun je gewoon bij je ex-collega gaan werken.
woensdag 21 november 2007 om 09:57
Ik heb een concurrentiebeding waarin inderdaad wel staat dat ik 2 jaar nadat ik weg ga bij mijn huidige werkgever niet bij een bedrijf mag werken wat dezelfde of gedeeltelijk dezelfde werkzaamheden verricht. Dus ik denk dat er bij jou niets aan de hand is TO.
Er staat bij mij overigens wel in dat dit ook van toepassing is als ik door toedoen van de werkgever uit dienst moet.
Er staat bij mij overigens wel in dat dit ook van toepassing is als ik door toedoen van de werkgever uit dienst moet.
