Werk & Studie
alle pijlers
concurrentiebeding
maandag 18 januari 2016 om 11:13
hallo allemaal,
Wegens een reorganisatie heb ik een nieuw contract ontvangen. In mijn branche is het gebruikelijk dat er een concurrentiebeding in het contract staat. Deze stond ook in mijn vorige contract, maar deze is behoorlijk zwaar. Toevallig ben ik op zoek naar een andere baan, bij voorkeur wel in een andere branche, maar stel dat ik toch iets vind in mijn huidige branche, in hoeverre kan mijn werkgever mij hier aan houden?
Afgelopen vrijdag heb ik mijn beoordeling gehad, een gesprek wat werkelijk nergens op sloeg. Mijn leidinggevende kon totaal geen positieve en verbeterpunten aangeven. Ik wil hier alsnog op terug komen. Ik heb vorig jaar een aantal punten aangegeven, waaronder bijscholing en salaris, maar hier heeft ze niets aan gedaan. Hebben jullie tips hoe ik dit kan aanpakken?
Wegens een reorganisatie heb ik een nieuw contract ontvangen. In mijn branche is het gebruikelijk dat er een concurrentiebeding in het contract staat. Deze stond ook in mijn vorige contract, maar deze is behoorlijk zwaar. Toevallig ben ik op zoek naar een andere baan, bij voorkeur wel in een andere branche, maar stel dat ik toch iets vind in mijn huidige branche, in hoeverre kan mijn werkgever mij hier aan houden?
Afgelopen vrijdag heb ik mijn beoordeling gehad, een gesprek wat werkelijk nergens op sloeg. Mijn leidinggevende kon totaal geen positieve en verbeterpunten aangeven. Ik wil hier alsnog op terug komen. Ik heb vorig jaar een aantal punten aangegeven, waaronder bijscholing en salaris, maar hier heeft ze niets aan gedaan. Hebben jullie tips hoe ik dit kan aanpakken?
maandag 18 januari 2016 om 11:21
maandag 18 januari 2016 om 11:45
is het een tijdelijk contract? dan mag het concurrentiebeding niet meer (alleen in speciale gevallen)
http://hetarbeidsrechtadv ... g-minder-vaak-toegestaan/
http://hetarbeidsrechtadv ... g-minder-vaak-toegestaan/
En doooooor!
maandag 18 januari 2016 om 12:54
wat nummer zoveel zegt.
eea is echt heel erg afhankelijk van jouw functie etc. Werk je als intercedent dan is het niet zo gek dat er een concurrentiebeding/relatiebeding vermeld staat.
Werk je bij een supermarkt dan is het al een heel ander verhaal..
Dus geen zinnig woord over te zeggen.
eea is echt heel erg afhankelijk van jouw functie etc. Werk je als intercedent dan is het niet zo gek dat er een concurrentiebeding/relatiebeding vermeld staat.
Werk je bij een supermarkt dan is het al een heel ander verhaal..
Dus geen zinnig woord over te zeggen.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
maandag 18 januari 2016 om 13:36
quote:iusco schreef op 18 januari 2016 @ 12:44:
Ik kan alleen wat zeggen over de duur van het beding (als het al geldig is), die is - blijkens de rechtspraak - max een jaar.Dat is onzin. Als TO de CEO van Unilever is en net de strategie voor de komende 10 jaar heeft uitgezet, dan kan maar zo een periode van 3 of 5 jaar als redelijk worden gezien. Als TO als secretaresse van diezelfde CEO werkt, dan is een jaar waarschijnlijk de max. Zit ze 3 kamers verderop en houdt ze zich uitsluitend bezig met het boeken van de CEO zijn vluchten en hotels, dan is vermoedelijk 3 maanden al te lang.
Ik kan alleen wat zeggen over de duur van het beding (als het al geldig is), die is - blijkens de rechtspraak - max een jaar.Dat is onzin. Als TO de CEO van Unilever is en net de strategie voor de komende 10 jaar heeft uitgezet, dan kan maar zo een periode van 3 of 5 jaar als redelijk worden gezien. Als TO als secretaresse van diezelfde CEO werkt, dan is een jaar waarschijnlijk de max. Zit ze 3 kamers verderop en houdt ze zich uitsluitend bezig met het boeken van de CEO zijn vluchten en hotels, dan is vermoedelijk 3 maanden al te lang.
maandag 18 januari 2016 om 15:00
quote:xsweetx schreef op 18 januari 2016 @ 14:50:
Het gaat om een beding van een lange tijd, bijna 2 jaar. Je mag niets gerelateerd aan het bedrijf doen. Normaal staat er ook een straal van zoveel kilometers aangegeven, maar zelfs dat is niet het geval.Maar wat voor functie heb je? Heb je een commerciële functie en is er veel concurrentie? Of werk je als boekhoudkundig medewerkster oid? Dat zijn allemaal wel zaken die van belang zijn om je uberhaubt een beetje advies te kunnen geven!
Het gaat om een beding van een lange tijd, bijna 2 jaar. Je mag niets gerelateerd aan het bedrijf doen. Normaal staat er ook een straal van zoveel kilometers aangegeven, maar zelfs dat is niet het geval.Maar wat voor functie heb je? Heb je een commerciële functie en is er veel concurrentie? Of werk je als boekhoudkundig medewerkster oid? Dat zijn allemaal wel zaken die van belang zijn om je uberhaubt een beetje advies te kunnen geven!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
maandag 18 januari 2016 om 23:56
quote:xsweetx schreef op 18 januari 2016 @ 14:50:
Het gaat om een beding van een lange tijd, bijna 2 jaar. Je mag niets gerelateerd aan het bedrijf doen. Normaal staat er ook een straal van zoveel kilometers aangegeven, maar zelfs dat is niet het geval.Als er geen afstand staat aangegeven kan je dat als wereldwijd interpreteren. Is het bedrijf wereldwijd actief? Indien nee, dan kan je op basis daarvan misschien wat doen. Een ongeldige clausule maakt het makkelijk om wat anders te gaan doen.
Het gaat om een beding van een lange tijd, bijna 2 jaar. Je mag niets gerelateerd aan het bedrijf doen. Normaal staat er ook een straal van zoveel kilometers aangegeven, maar zelfs dat is niet het geval.Als er geen afstand staat aangegeven kan je dat als wereldwijd interpreteren. Is het bedrijf wereldwijd actief? Indien nee, dan kan je op basis daarvan misschien wat doen. Een ongeldige clausule maakt het makkelijk om wat anders te gaan doen.