Werk & Studie
alle pijlers
Conflict en arbeidsdeskundig onderzoek [lege OP]
donderdag 3 augustus 2023 om 17:32
Helaas nog niet. Ik sta al maanden op de wachtlijst en ik ben gelukkig bijna aan de beurt.
donderdag 3 augustus 2023 om 17:42
donderdag 3 augustus 2023 om 17:42
Dit zijn nooit geen leuke gesprekken om te hebben. Zeker niet als ze zo laconiek reageren.
Ik zou het gesprek afwachten en duidelijk aankaarten wat je wel en niet kan.
Ze zullen vooral gaan focussen op wat je nog wel.
Hoe hard het ook klinkt, maar zo werken de meeste instanties die willen je zo snel mogelijk weer aan het werk hebben.
Heb je rechtsbijstand? Misschien daar eens informeren. En als je lastig vind of niet uit je woorden komt kijk dan eens of je iemand mee kan nemen naar zo een gesprek die voor jou bemiddeld of je in ieder geval bij staat.
Verder niet echt advies, omdat zo een proces bij iedereen persoonlijk is.
Ik zou het gesprek afwachten en duidelijk aankaarten wat je wel en niet kan.
Ze zullen vooral gaan focussen op wat je nog wel.
Hoe hard het ook klinkt, maar zo werken de meeste instanties die willen je zo snel mogelijk weer aan het werk hebben.
Heb je rechtsbijstand? Misschien daar eens informeren. En als je lastig vind of niet uit je woorden komt kijk dan eens of je iemand mee kan nemen naar zo een gesprek die voor jou bemiddeld of je in ieder geval bij staat.
Verder niet echt advies, omdat zo een proces bij iedereen persoonlijk is.
donderdag 3 augustus 2023 om 17:49
Hier stond een tekst voor TO.
Verwijderd omdat TO privacy wil.
Verwijderd omdat TO privacy wil.
explorista wijzigde dit bericht op 03-08-2023 23:38
90.41% gewijzigd
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
donderdag 3 augustus 2023 om 17:50
Hier stond een tekst voor TO.
Verwijderd omdat TO privacy wil.
Verwijderd omdat TO privacy wil.
explorista wijzigde dit bericht op 03-08-2023 23:39
86.52% gewijzigd
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
donderdag 3 augustus 2023 om 18:02
En overbrugging vd poh?sunshine_viva schreef: ↑03-08-2023 17:32Helaas nog niet. Ik sta al maanden op de wachtlijst en ik ben gelukkig bijna aan de beurt.
Jammer die had namelijk een document kunnen schrijven waardoor jij je mogelijk wat sterker in de schoenen voelde staan.
Schrijf vooral alles op wat je voelt, ervaart, wat nu de belemmeringen e.d. zijn
donderdag 3 augustus 2023 om 20:19
Als het goed is, heeft de bedrijfsarts dat al gemaakt. Meestal heet dat functionele mogelijkhedenlijst of inzetbaarheidsprofiel of benutbare mogelijkhedenlijst. Vraag dat document op voordat je in gesprek gaat met de arbeidsdeskundige. En natuurlijk: als je van mening bent dat die lijst niet klopt, maak er bezwaar tegen en vraag eventueel om een second opinion (andere bedrijfsarts, op kosten van de werkgever) of een deskundigenoordeel bij het UWV (100 euro als jij hem aanvraagt, maar maakt meer indruk).Explorista schreef: ↑03-08-2023 17:50Arbeidsdeskundigen zijn geen monsters. Echt niet.
Benadruk dat je wil werken, liever vandaag dan morgen aan de slag,
maar dat je weinig aankan.
Zou het je helpen om een A4-tje te maken met je huidige (on)mogelijkheden?
Bijvoorbeeld:
- Niet durven reizen met het OV.
- Boodschappen doen lukt niet, te veel prikkels in de supermarkt.
- Een boek lezen kan niet, want geen concentratie.
- Maximaal 15 minuten wandelen, daarna te moe.
- Enz.
Dat neem je mee naar het gesprek.
Wat naar dat de werkgever een conflict uitroept en dat nu jouw ziekte daarbij ondergesneeuwd raakt. Er zijn richtlijnen voor arbeidsconflict bij ziekmelding, maar die gaan vooral uit van ziek zijn door het conflict, dus conflict oplossen en werken (desnoods voor een andere werkgever) moet weer lukken. Niet echt jouw situatie dus, helaas. Sterkte hiermee, en succes in je therapie.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
