Werk & Studie
alle pijlers
Contract ja of nee
zondag 8 maart 2020 om 20:38
Goedenavond,
Ik maak mezelf al even gek dus ik dacht ik gooi er een polletje tegenaan wie weet brengt het wat gemoedsrust.
Situatieschets:
• in oktober begonnen met contract voor 6 maanden
• hieraan voorafgaand afgewezen wegens al ingevuld, werd erna gebeld toch baan, overtuigd 2 mensen nodig op de functie etcetc
• radiostilte over exacte begindatum ineens (paniek)
• uiteindelijk duidelijkheid over begindatum de dag van tevoren...
• onduidelijkheid vanaf begin onder wie ik viel etc
• matige en tegenstrijdige (meerdere mensen die wat anders zeiden) begeleiding
• vanaf 1 feb (eigenlijk halverwege Jan al onofficieel) in m'n eentje de functie doen vanwege verandering functie collega
• flink doorbuffelend hopende op oplossingen wegens te druk te horen gekregen dat het vanaf het begin al de bedoeling was dat ik de functie alleen zou gaan doen, eigenlijk werk voor 1,5 man maar dus te weinig voor 2 blabla.
• de bedoeling was/is dat al het "voorwerk" bij deze functie zou liggen, dat is nu nog zeker niet het geval, maar zelfs nu al is het bijna niet te doen
• aanbod tot verlenging met een jaarcontract gekregen
• aangegeven dat mocht ik een nieuw contract krijgen ik deze voor minder uur zou willen, hier is manager 1 niet voor maar we gaan "oplossingen" bespreken.
• dinsdagmiddag gesprek met de 2 managers waar ik onder val over contractverlenging, mijn punten over minder uur, drukte, oplossingen voor vakantie en om voor mij duidelijkheid te creëren wegens alle tegenstrijdige verhalen.
Kortom
Eigenlijk wil ik gewoon weg, het is mijn omgeving niet en ik baal ontzettend van alle tegenstrijdigheden zodat ik niet weet waar ik aan toe ben. Maar 1 april loopt mijn huidige contract af, ik blijf twijfelen tussen verstanden gevoel. Voor mijn gevoel is het klaar en denk ik niet dat een gesprek waar ik misschien WEER een ander verhaal krijg te horen nog wat oplost. Bij mijn sollicitatie meteen aangegeven duidelijkheid en doen wat je zegt belangrijk voor me, dat is hier ver te zoeken blijkt. Maar verstand zegt accepteer een jaarcontract je hebt nog niks anders, zo duurt dat maanden en zit je zonder loon thuis. Maar dat is misschien mijn onzekerheid die versterkt wordt in deze werkwijze waar ik me voel verzuipen.
En dan nu de vraag wat zouden jullie doen in deze situatie?
Ik maak mezelf al even gek dus ik dacht ik gooi er een polletje tegenaan wie weet brengt het wat gemoedsrust.
Situatieschets:
• in oktober begonnen met contract voor 6 maanden
• hieraan voorafgaand afgewezen wegens al ingevuld, werd erna gebeld toch baan, overtuigd 2 mensen nodig op de functie etcetc
• radiostilte over exacte begindatum ineens (paniek)
• uiteindelijk duidelijkheid over begindatum de dag van tevoren...
• onduidelijkheid vanaf begin onder wie ik viel etc
• matige en tegenstrijdige (meerdere mensen die wat anders zeiden) begeleiding
• vanaf 1 feb (eigenlijk halverwege Jan al onofficieel) in m'n eentje de functie doen vanwege verandering functie collega
• flink doorbuffelend hopende op oplossingen wegens te druk te horen gekregen dat het vanaf het begin al de bedoeling was dat ik de functie alleen zou gaan doen, eigenlijk werk voor 1,5 man maar dus te weinig voor 2 blabla.
• de bedoeling was/is dat al het "voorwerk" bij deze functie zou liggen, dat is nu nog zeker niet het geval, maar zelfs nu al is het bijna niet te doen
• aanbod tot verlenging met een jaarcontract gekregen
• aangegeven dat mocht ik een nieuw contract krijgen ik deze voor minder uur zou willen, hier is manager 1 niet voor maar we gaan "oplossingen" bespreken.
• dinsdagmiddag gesprek met de 2 managers waar ik onder val over contractverlenging, mijn punten over minder uur, drukte, oplossingen voor vakantie en om voor mij duidelijkheid te creëren wegens alle tegenstrijdige verhalen.
Kortom
Eigenlijk wil ik gewoon weg, het is mijn omgeving niet en ik baal ontzettend van alle tegenstrijdigheden zodat ik niet weet waar ik aan toe ben. Maar 1 april loopt mijn huidige contract af, ik blijf twijfelen tussen verstanden gevoel. Voor mijn gevoel is het klaar en denk ik niet dat een gesprek waar ik misschien WEER een ander verhaal krijg te horen nog wat oplost. Bij mijn sollicitatie meteen aangegeven duidelijkheid en doen wat je zegt belangrijk voor me, dat is hier ver te zoeken blijkt. Maar verstand zegt accepteer een jaarcontract je hebt nog niks anders, zo duurt dat maanden en zit je zonder loon thuis. Maar dat is misschien mijn onzekerheid die versterkt wordt in deze werkwijze waar ik me voel verzuipen.
En dan nu de vraag wat zouden jullie doen in deze situatie?
moonenz wijzigde dit bericht op 08-03-2020 21:30
Reden: Geen pilletje maar een polletje lieve autocorrect
Reden: Geen pilletje maar een polletje lieve autocorrect
0.04% gewijzigd
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
zondag 8 maart 2020 om 20:44
zondag 8 maart 2020 om 20:47
Ik gooi mijn oude schoenen niet weg voordat ik nieuwe heb 
Heb je gewoon een maand opzegtermijn binnen dat contract? In dat geval zou ik tekenen en op zoek gaan naar een andere uitdaging. Maar dan wel met de rust dat er gewoon maandelijks salaris binnenkomt.
Heb je gewoon een maand opzegtermijn binnen dat contract? In dat geval zou ik tekenen en op zoek gaan naar een andere uitdaging. Maar dan wel met de rust dat er gewoon maandelijks salaris binnenkomt.
Drink water. Get sunlight. You're basically a houseplant with more complicated emotions.
zondag 8 maart 2020 om 20:48
Wanneer zou het nieuwe contract ingaan?
Want als jij straks minder uren gaat draaien moet er dus wel een tweede persoon bij én moet die nog gevonden worden.
Ik zie het gebeuren dat ze wel beloven dat ze iemand extra aannemen, maar dat dat weer maanden gaat aanslepen (sollicitatie uitschrijven - brieven lezen - gesprekken voeren - effectief iemand aannemen - geen 3 keer door besluitsloosheid dingen wijzigen en uitstellen - ...) en dat jij intussen de boel wel moet blijven draaien.
Ik zou het contract eventueel wel tekenen, maar incalculeren dat je in realiteit je oude uren wel blijft werken.
Omdat er geen extra personeel is.
En met een voltijds contract solliciteren op andere banen en elke keer maar weer vakantie moet lospulken ... good luck.
Want als jij straks minder uren gaat draaien moet er dus wel een tweede persoon bij én moet die nog gevonden worden.
Ik zie het gebeuren dat ze wel beloven dat ze iemand extra aannemen, maar dat dat weer maanden gaat aanslepen (sollicitatie uitschrijven - brieven lezen - gesprekken voeren - effectief iemand aannemen - geen 3 keer door besluitsloosheid dingen wijzigen en uitstellen - ...) en dat jij intussen de boel wel moet blijven draaien.
Ik zou het contract eventueel wel tekenen, maar incalculeren dat je in realiteit je oude uren wel blijft werken.
Omdat er geen extra personeel is.
En met een voltijds contract solliciteren op andere banen en elke keer maar weer vakantie moet lospulken ... good luck.
zondag 8 maart 2020 om 20:52
Die laatste uitspraak zit er al ingehamerd door m'n moeder
daarom vind ik het ook zo lastig.Er kan enkel per de 1e opgezegd worden in cao bepaald, dus ik stress hem omdat ik bang ben voor spijt na tekenen mocht ik voor 1 april iets vinden aangezien ik dan toch tot 1 mei vastzit. Maar tegelijk is solliciteren vrij ondoenlijk vanwege het bijna geen vrij kunnen krijgen en nergens in het gebouw enige privacy voor een telefoongesprek, dus misschien kan ik beter accepteren dat die kans zeer klein is.
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
zondag 8 maart 2020 om 20:59
Hoe hard heb je het geld overigens nodig en hoe lang zou je kunnen teren op reserves?
Ik zou namelijk nog liever eender welke onderbetaalde tijdelijke rotjob aannemen dan mij vast te binden aan een contract van 1 jaar waaruit ik nauwelijks weg kan in een keet waar duidelijk alles vierkant draait.
Want ik gok dat als je tekent dat je niet weg bent voor volgend jaar en in maart 2021 met dezelfde vraag zit "bijtekenen of niet".
Ik zou namelijk nog liever eender welke onderbetaalde tijdelijke rotjob aannemen dan mij vast te binden aan een contract van 1 jaar waaruit ik nauwelijks weg kan in een keet waar duidelijk alles vierkant draait.
Want ik gok dat als je tekent dat je niet weg bent voor volgend jaar en in maart 2021 met dezelfde vraag zit "bijtekenen of niet".
zondag 8 maart 2020 om 21:27
Ik had niet verwacht dat die schoenen opmerking zo algemeen was
Ik solliciteer ook al, helaas nog zonder succes.
En inderdaad zo goed en kwaad als het gaat loop ik naar buiten of bel onderweg naar huis bij telefoontjes, al is de wind me daarin niet gunstig gezind nog. 1x bij afwezigheid van manager 1, vrij kunnen lospeuteren en een gesprek gehad bij een uitzendbureau, alleen werd de vacature ingetrokken door bedrijf. Bij manager 1 is vrij krijgen lastiger, die wilde me al bijna geen vrij geven voor een noodzakelijke afspraak, zeer moeizaam als het maar zo vroeg mogelijk in de ochtend kon.
Ik solliciteer ook al, helaas nog zonder succes.
En inderdaad zo goed en kwaad als het gaat loop ik naar buiten of bel onderweg naar huis bij telefoontjes, al is de wind me daarin niet gunstig gezind nog. 1x bij afwezigheid van manager 1, vrij kunnen lospeuteren en een gesprek gehad bij een uitzendbureau, alleen werd de vacature ingetrokken door bedrijf. Bij manager 1 is vrij krijgen lastiger, die wilde me al bijna geen vrij geven voor een noodzakelijke afspraak, zeer moeizaam als het maar zo vroeg mogelijk in de ochtend kon.
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
zondag 8 maart 2020 om 21:27
In ieder geval een opzegtermijn laten opnemen in je nieuwe contract. Overigens heb ik als jonge twintiger ook wel eens een jaarcontract afgewezen zonder nieuwe baan op dat moment. Ik had een huurhuis en en partner en mijn salaris was dusdanig laag dat ik dat elders ook wel weer kon verdienen. Dat bleek te kloppen want ik kon via een uitzendbureau vrij snel aan de slag bij een superleuk bedrijf waar ik twee jaar heb gewerkt.
zondag 8 maart 2020 om 21:31
Dank je! niet gezienparbleumondieu schreef: ↑08-03-2020 21:27Uit jouw OP
Ben je jong en fit? Dan zou ik geen nieuw contract tekenen, maar via een uitzendbureau aan de slag gaan zolang je geen andere baan hebt.
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
zondag 8 maart 2020 om 21:36
niet doen! Je komt nu al om in het werk en de vage afspraken > nu al veeeel stres dus. Als je daar dus eenmaal werkt heb je geen energie meer over om naar ander werk te zoeken omdat je continu onder spanning staat , een depressie en uitputting staan dan als snel voor de deur. Tevens als je het contract niet accepteerd kun je gewoon WW aanvragen. Je huidige contract loopt gewoon af en dat is het enigste wat je moet opgeven bij de WW. Zou toch te gek zijn dat je maar verplicht bij iedere oetlul bedrijf moet gaan werken. Kop op zeg. Of eventueel snel iets anders zoeken wat wellicht minder betaald/onder je niveau maar beter geregeld is.
zondag 8 maart 2020 om 21:38
In deze situatie zou ik hen even uit laten praten in het gesprek en, mocht dit niet naar jouw tevredenheid zijn, aangeven dat je je maand opzegtermijn per nu in laat gaan. (ze zijn namelijk sowieso al te laat; een voortgangsgesprek dient een maand voor einde contract gehouden te worden)
Ondertussen opzoek gaan naar nieuwe baan.
Ondertussen opzoek gaan naar nieuwe baan.
... high heels and a bad attitude
zondag 8 maart 2020 om 21:57
Dat is frauderen aangezien je wel degelijk verwijtbaar werkloos bent bij niet accepteren verlenging Wolkje, geen aanrader en ben ik niet van plan 
wat stress en energie betreft heb je wel gelijk overigens, kan zo meedoen aan de walking dead als zombie elke avond en grotendeels de zaterdag.
Dat ze te laat zijn is zeker waar leather ook weer een irritatiepunt aangezien ze het een beetje vergeten waren dat ie af zou lopen, dus wel nog snel mond van tevoren nog net kunnen roepen dat ze me een aanbod tot verlenging met jaarcontract willen doen, maar niks inhoudelijks (en ik heb ook mondeling niks toegezegd uit voorzorg gezien m'n twijfels).
wat stress en energie betreft heb je wel gelijk overigens, kan zo meedoen aan de walking dead als zombie elke avond en grotendeels de zaterdag.Dat ze te laat zijn is zeker waar leather ook weer een irritatiepunt aangezien ze het een beetje vergeten waren dat ie af zou lopen, dus wel nog snel mond van tevoren nog net kunnen roepen dat ze me een aanbod tot verlenging met jaarcontract willen doen, maar niks inhoudelijks (en ik heb ook mondeling niks toegezegd uit voorzorg gezien m'n twijfels).
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
zondag 8 maart 2020 om 21:58
Eh nee. Als ze dat contract niet accepteert is ze verwijtbaar werkloos en krijgt ze dus geen ww.wolkje8 schreef: ↑08-03-2020 21:36niet doen! Je komt nu al om in het werk en de vage afspraken > nu al veeeel stres dus. Als je daar dus eenmaal werkt heb je geen energie meer over om naar ander werk te zoeken omdat je continu onder spanning staat , een depressie en uitputting staan dan als snel voor de deur. Tevens als je het contract niet accepteerd kun je gewoon WW aanvragen. Je huidige contract loopt gewoon af en dat is het enigste wat je moet opgeven bij de WW. Zou toch te gek zijn dat je maar verplicht bij iedere oetlul bedrijf moet gaan werken. Kop op zeg. Of eventueel snel iets anders zoeken wat wellicht minder betaald/onder je niveau maar beter geregeld is.
Ook wel raar om er meteen vanuit te gaan dat ze wel depressief en uitgeput zal raken. Meeste mensen in een kut baan hebben gewoon even een kuttijd totdat ze weer een andere baan hebben. Depressie is echt een ziekte en is heel wat anders dan je even niet zo senang voelen.
maandag 9 maart 2020 om 00:51
maandag 9 maart 2020 om 07:03
maandag 9 maart 2020 om 10:26
moonenz schreef: ↑08-03-2020 21:27Ik solliciteer ook al, helaas nog zonder succes.
En inderdaad zo goed en kwaad als het gaat loop ik naar buiten of bel onderweg naar huis bij telefoontjes, al is de wind me daarin niet gunstig gezind nog. 1x bij afwezigheid van manager 1, vrij kunnen lospeuteren en een gesprek gehad bij een uitzendbureau, alleen werd de vacature ingetrokken door bedrijf. Bij manager 1 is vrij krijgen lastiger, die wilde me al bijna geen vrij geven voor een noodzakelijke afspraak, zeer moeizaam als het maar zo vroeg mogelijk in de ochtend kon.
Hoe vraag je vrij? Mondeling? Dien je verzoek (ook) schriftelijk in, als je niet binnen twee weken een schriftelijke afwijzing hebt is het verlof wettelijk goedgekeurd. Natuurlijk zit je met sollicitaties vaak met een kortere termijn maar dan is er nog een wet die bepaalt dat verlof alleen afgekeurd mag worden bij zwaarwegend bedrijfsbelang. Dus schriftelijk indienen, een mondelinge nee niet accepteren en aangeven dat je een schriftelijke reactie wil met onderbouwing van het zwaarwegende bedrijfsbelang indien niet akkoord.
Verder eens met VA, als je toch voor dat jaarcontract gaat zorg er dan in elk geval voor dat er een opzegbeding in staat.
