Werk & Studie
alle pijlers
Contract niet verlengd
dinsdag 25 augustus 2020 om 00:40
Hoi allemaal,
Ik heb vier maanden geleden twee topics geopend over het korten van mijn salaris en over mijn werkgever, welke zijn afspraken niet nakwam.
Mijn grootste nachtmerrie is nu dus uitgekomen.. mijn contract is niet verlengd midden in de Corona crisis.
Ze gooien het op het niet behalen van de beoogde resultaten en het te hoge salaris wat ik daar voor krijg, Ik heb er 15 maanden gewerkt en altijd positieve beoordelingsgesprekken gehad. Ik heb de afdeling weer winstgevend weten te krijgen en er alles aangedaan om de resultaten te blijven verbeteren maar dat is dus blijkbaar niet genoeg.
Kan ik hier nog iets aan doen? Het is een tijdelijk contract en ik vind het gewoon echt niet eerlijk hoe ze me afschepen omdat er gewoon niks van klopt.
Heb ik bv recht op een transitie vergoeding of valt het niet verlengen van het contact aan te vechten?
Groetjes!
Ik heb vier maanden geleden twee topics geopend over het korten van mijn salaris en over mijn werkgever, welke zijn afspraken niet nakwam.
Mijn grootste nachtmerrie is nu dus uitgekomen.. mijn contract is niet verlengd midden in de Corona crisis.
Ze gooien het op het niet behalen van de beoogde resultaten en het te hoge salaris wat ik daar voor krijg, Ik heb er 15 maanden gewerkt en altijd positieve beoordelingsgesprekken gehad. Ik heb de afdeling weer winstgevend weten te krijgen en er alles aangedaan om de resultaten te blijven verbeteren maar dat is dus blijkbaar niet genoeg.
Kan ik hier nog iets aan doen? Het is een tijdelijk contract en ik vind het gewoon echt niet eerlijk hoe ze me afschepen omdat er gewoon niks van klopt.
Heb ik bv recht op een transitie vergoeding of valt het niet verlengen van het contact aan te vechten?
Groetjes!
dinsdag 25 augustus 2020 om 00:54
https://rekenhulptransitievergoeding.nl/
Daar kun je berekenen of je recht hebt op een transitievergoeding en zo ja hoe hoog die dan is.
Daar kun je berekenen of je recht hebt op een transitievergoeding en zo ja hoe hoog die dan is.
dinsdag 25 augustus 2020 om 00:54
Een tijdelijk contract loopt van rechtswege af. Je hebt recht op een transitievergoeding.
Aanvechten heeft geen zin en dat moet je ook niet willen. Onthoud dat ze zo met je omgingen, maar onthoud ook dat je ze in de toekomst in andere vorm weer tegen kunt komen.
Vraag ww aan. Dat kan als je 26 weken hebt gewerkt in een x periode voorafgaand aan het verlopen van je contract. Je kunt dit 5 dagen voor je eerste werkloosheidsdag aanvragen.
Aanvechten heeft geen zin en dat moet je ook niet willen. Onthoud dat ze zo met je omgingen, maar onthoud ook dat je ze in de toekomst in andere vorm weer tegen kunt komen.
Vraag ww aan. Dat kan als je 26 weken hebt gewerkt in een x periode voorafgaand aan het verlopen van je contract. Je kunt dit 5 dagen voor je eerste werkloosheidsdag aanvragen.
..
dinsdag 25 augustus 2020 om 00:54
Als het een tijdelijk contract is ... weinig tegen te beginnen, vrees ik.
Contract nog eens goed nalezen, maar het is al vrij netjes dat ze een (drog)reden opgeven waarom ze niet verlengen.
Zij en jij hebben getekend tot dag X, dag X is aangebroken en ze hebben geen zin meer in een verlenging. Klaar.
Effe balen, je in de chocolade of wijn smijten en weer verder.
Contract nog eens goed nalezen, maar het is al vrij netjes dat ze een (drog)reden opgeven waarom ze niet verlengen.
Zij en jij hebben getekend tot dag X, dag X is aangebroken en ze hebben geen zin meer in een verlenging. Klaar.
Effe balen, je in de chocolade of wijn smijten en weer verder.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 25 augustus 2020 om 00:56
Vanaf 1 januari 2020 heeft iedereen wiens contract niet verlengd wordt, of die (niet verwijtbaar) ontslagen wordt recht op een transitievergoeding. Vanaf de eerste werkdag.m-april schreef: ↑25-08-2020 00:54https://rekenhulptransitievergoeding.nl/
Daar kun je berekenen of je recht hebt op een transitievergoeding en zo ja hoe hoog die dan is.
Hoe hoog die is hangt van verschillende factoren af.
..
dinsdag 25 augustus 2020 om 01:27
dinsdag 25 augustus 2020 om 07:39
Ik leef met je mee. Ik heb vorige week te horen gekregen dat mijn contract niet verlengt wordt. Ik heb nog nooit zo gebaald als toen. Moest er echt om huilen omdat ik goed presteerde en door coronacrisis niet verlengt wordt.
Ik heb nog het geluk dat mijn man een vast contract heeft en dat we met alleen zijn salaris het huis en de vaste lasten kunnen betalen.
Ik hoop dat ik snel weer een baan kan vinden.
Ik heb nog het geluk dat mijn man een vast contract heeft en dat we met alleen zijn salaris het huis en de vaste lasten kunnen betalen.
Ik hoop dat ik snel weer een baan kan vinden.
dinsdag 25 augustus 2020 om 07:59
Dankjewel voor jullie reacties.
Ik ben ook klaar met vechten en besef me heel goed dat ik eigelijk ook niet voor de werkgever zou moeten willen werken.
Als er geen Corona was dan had ik al lang de eer aan mij zelf gehouden.
Vandaag naar de zaak en vragen of mijn dagen in kan leveren en niet meer hoef te verschijnen. 1/3 salaris is toch iets en kan ik mooi gebruiken voor een nieuwe laptop om te gaan solliciteren.
Het komt goed wel weer goed maar het is gewoon heel erg zuur!
Ik ben ook klaar met vechten en besef me heel goed dat ik eigelijk ook niet voor de werkgever zou moeten willen werken.
Als er geen Corona was dan had ik al lang de eer aan mij zelf gehouden.
Vandaag naar de zaak en vragen of mijn dagen in kan leveren en niet meer hoef te verschijnen. 1/3 salaris is toch iets en kan ik mooi gebruiken voor een nieuwe laptop om te gaan solliciteren.
Het komt goed wel weer goed maar het is gewoon heel erg zuur!
dinsdag 25 augustus 2020 om 09:34
Er valt ook niets te vechten. Ze mogen altijd zonder enige reden je contract niet verlengen.Brunette25 schreef: ↑25-08-2020 07:59Dankjewel voor jullie reacties.
Ik ben ook klaar met vechten en besef me heel goed dat ik eigelijk ook niet voor de werkgever zou moeten willen werken.
Als er geen Corona was dan had ik al lang de eer aan mij zelf gehouden.
Vandaag naar de zaak en vragen of mijn dagen in kan leveren en niet meer hoef te verschijnen. 1/3 salaris is toch iets en kan ik mooi gebruiken voor een nieuwe laptop om te gaan solliciteren.
Het komt goed wel weer goed maar het is gewoon heel erg zuur!
dinsdag 25 augustus 2020 om 09:54
Einde contract is einde contract. Of het nou is omdat je geweldig bent maar het slecht gaat met het bedrijf of andersom.
Je hebt recht op een transitievergoeding en een getuigschrift. Zeker als je moeizaam uit elkaar gaat, dan zul je geen behoefte hebben om ze als referentie op te geven, maar dat getuigschrift kan heel algemeen zijn.
Zo van mevr. X heeft bij ons gewerkt van dan tot dan in de functie van dit. Haar taken waren o.a. zus en zo. Het contract was voor bepaalde tijd.
En bij sollicitaties kun je het nu héél makkelijk op Corona gooien dat het niet verlengd werd. Wie weet is dat ook wel de achterliggende redenen maar willen ze niet dat dat in het bedrijf gaat rondzingen om onrust, reputatieschade etc. te beperken.
Je hebt recht op een transitievergoeding en een getuigschrift. Zeker als je moeizaam uit elkaar gaat, dan zul je geen behoefte hebben om ze als referentie op te geven, maar dat getuigschrift kan heel algemeen zijn.
Zo van mevr. X heeft bij ons gewerkt van dan tot dan in de functie van dit. Haar taken waren o.a. zus en zo. Het contract was voor bepaalde tijd.
En bij sollicitaties kun je het nu héél makkelijk op Corona gooien dat het niet verlengd werd. Wie weet is dat ook wel de achterliggende redenen maar willen ze niet dat dat in het bedrijf gaat rondzingen om onrust, reputatieschade etc. te beperken.
dinsdag 25 augustus 2020 om 09:58
Er spelen waarschijnlijk meer krachten dan alleen jouw prestaties. Word je bijvoorbeeld vervangen? En zoja, dan hebben ze er wellicht baat bij flexibel te blijven met mensen waar je, als ze moeten inkrimpen, weer vanaf kunnen in plaats van allerlei vaste krachten.
En zo te zien willen ze het salaris voor de functie lager hebben. Dat wil niet zeggen dat jij het niet goed deed, maar meer dat ze er in de huidige situatie minder voor over hebben. Zoals je met minder geld misschien zelf ook even iets van een B-merk koopt, terwijl een A-merk misschien beter zou zijn.
Je hebt misschien wel winst behaald, maar die staat te weinig in verhouding tot wat je betaald krijgt, zo lees ik het. Dus misschien zoeken ze nu een minder ervaren iemand die wellicht minder winst maakt, maar ook minder kost en waar ze ook binnen twee jaar vanaf kunnen, indien nodig.
En zo te zien willen ze het salaris voor de functie lager hebben. Dat wil niet zeggen dat jij het niet goed deed, maar meer dat ze er in de huidige situatie minder voor over hebben. Zoals je met minder geld misschien zelf ook even iets van een B-merk koopt, terwijl een A-merk misschien beter zou zijn.
Je hebt misschien wel winst behaald, maar die staat te weinig in verhouding tot wat je betaald krijgt, zo lees ik het. Dus misschien zoeken ze nu een minder ervaren iemand die wellicht minder winst maakt, maar ook minder kost en waar ze ook binnen twee jaar vanaf kunnen, indien nodig.
dinsdag 25 augustus 2020 om 10:20
dinsdag 25 augustus 2020 om 13:07
dinsdag 25 augustus 2020 om 16:41
Niet als het onredelijk is. Ik heb het zelf een keer uit laten zoeken en er zijn gevallen waarin de rechter heeft gezegd dat dit niet kon.Luci_Morgenster schreef: ↑25-08-2020 09:34Er valt ook niets te vechten. Ze mogen altijd zonder enige reden je contract niet verlengen.
dinsdag 25 augustus 2020 om 16:55
dinsdag 25 augustus 2020 om 16:58
check wel even of er geen autoreglement oid is waarin bijvorobeeld staat dat je hem zelf moet inleveren op je laatste werkdag...Bitje93 schreef: ↑25-08-2020 10:20Mijn contract eindigde vorige week. Het bizarre is dat ik de eerste dag na beëindiging van mijn contract gebeld werd met de vraag waarom ik niet aan het werk was.
Overigens staat de bedrijfswagen hier nog steeds voor de deur, ik hoor het wel wanneer ze hem komen halen.
dinsdag 25 augustus 2020 om 17:17
Wat was er gebeurd als je dus wél aan 't werk was gebleven?Bitje93 schreef: ↑25-08-2020 10:20Mijn contract eindigde vorige week. Het bizarre is dat ik de eerste dag na beëindiging van mijn contract gebeld werd met de vraag waarom ik niet aan het werk was.
Overigens staat de bedrijfswagen hier nog steeds voor de deur, ik hoor het wel wanneer ze hem komen halen.
Zouden ze je dan betalen?
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 25 augustus 2020 om 18:30
Is de aanzeg periode wel in acht genomen? Mss heb je nog recht op 1 maand salaris en juist niet op WW.Jorrit1977 schreef: ↑25-08-2020 16:40In ieder geval naar werk.nl gaan en een WW-uitkering aanvragen. Enige eis is dat je na minstens 6 maanden werk hoort dat je contract niet verlengd wordt.
dinsdag 25 augustus 2020 om 19:22
[quote=Bitje93 post_id=31816245 time=1598343632 user_id=74945]
Mijn contract eindigde vorige week. Het bizarre is dat ik de eerste dag na beëindiging van mijn contract gebeld werd met de vraag waarom ik niet aan het werk was.
Overigens staat de bedrijfswagen hier nog steeds voor de deur, ik hoor het wel wanneer ze hem komen halen.
[/quote
Veel sterkte de komende tijd! Ik ben wel naar mijn werk gegaan en heb al mijn vrije dagen ingeleverd plus 7 dagen onbetaald verlof. Ik hoef gelukkig niet meer te komen nu.. wel willen ze volgende week de bedrijfswagen terug maar in mijn contract staat dat ik hem mag behouden tot einde contract..
Mijn contract eindigde vorige week. Het bizarre is dat ik de eerste dag na beëindiging van mijn contract gebeld werd met de vraag waarom ik niet aan het werk was.
Overigens staat de bedrijfswagen hier nog steeds voor de deur, ik hoor het wel wanneer ze hem komen halen.
[/quote
Veel sterkte de komende tijd! Ik ben wel naar mijn werk gegaan en heb al mijn vrije dagen ingeleverd plus 7 dagen onbetaald verlof. Ik hoef gelukkig niet meer te komen nu.. wel willen ze volgende week de bedrijfswagen terug maar in mijn contract staat dat ik hem mag behouden tot einde contract..
dinsdag 25 augustus 2020 om 19:24
Heel veel sterkte de komende tijd. Ik hoop ook dat je snel een andere baan vind. Ik ben ook nog behoorlijk in shock hoor moet ik zeggen. Ww is al aangevraagd en er zijn al 14 sollicitaties de deur uit!ExodusRedux schreef: ↑25-08-2020 07:39Ik leef met je mee. Ik heb vorige week te horen gekregen dat mijn contract niet verlengt wordt. Ik heb nog nooit zo gebaald als toen. Moest er echt om huilen omdat ik goed presteerde en door coronacrisis niet verlengt wordt.
Ik heb nog het geluk dat mijn man een vast contract heeft en dat we met alleen zijn salaris het huis en de vaste lasten kunnen betalen.
Ik hoop dat ik snel weer een baan kan vinden.
dinsdag 25 augustus 2020 om 21:50
Aanzegvergoeding sanctie
De werkgever die zijn werkgever niet (aantoonbaar) schriftelijk heeft geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, is aan zijn werknemer een aanzegvergoeding verschuldigd. De hoogte van de aanzegvergoeding is gelijk aan het loon over één maand (over het loonbegrip heeft de minister een nader besluit genomen). De werkgever die te laat heeft aangezegd is de aanzegvergoeding naar rato verschuldigd (bijvoorbeeld pas 1 week voor afloop van het contract aanzeggen, betekent een aanzegvergoeding van 3 weken loon). De vergoeding is niet langer verschuldigd indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan hem surséance van betaling is verleend of op hem de schuldsanering natuurlijke personen van toepassing is.
Lijkt mij dat je nog 1 maand loon mag opvragen!
De werkgever die zijn werkgever niet (aantoonbaar) schriftelijk heeft geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, is aan zijn werknemer een aanzegvergoeding verschuldigd. De hoogte van de aanzegvergoeding is gelijk aan het loon over één maand (over het loonbegrip heeft de minister een nader besluit genomen). De werkgever die te laat heeft aangezegd is de aanzegvergoeding naar rato verschuldigd (bijvoorbeeld pas 1 week voor afloop van het contract aanzeggen, betekent een aanzegvergoeding van 3 weken loon). De vergoeding is niet langer verschuldigd indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan hem surséance van betaling is verleend of op hem de schuldsanering natuurlijke personen van toepassing is.
Lijkt mij dat je nog 1 maand loon mag opvragen!
