Werk & Studie
alle pijlers
Contract tekenen, maar ook nog andere gesprekken
donderdag 7 mei 2020 om 10:58
Hallo allemaal,
Ik ben nog niet zo lang op het forum, maar zou toch graag een vraag willen stellen. Ik weet niet zo goed wat wijsheid is en jullie mening kan me wellicht verder op weg helpen.
Afgelopen week heb ik een sollicitatiegesprek gehad, uiteindelijk ben ik 1 van de 2 kandidaten die over zijn, dus 50% kans dat ik de baan krijg. Nu heb ik volgende week ook nog een gesprek bij een ander bedrijf. Vanwege de corona situatie is deze procedure uitgesmeerd over 3 weken.
Nu vraag ik mij af, stel, in het geval dat ik de baan krijg van het gesprek van afgelopen week en ik ga een contract ondertekenen, hoe zit dat dan als ik ook de andere baan zou krijgen en ik liever de andere baan wil? Kan ik dan nog onder het al getekende contract uit?
De kans is natuurlijk groter dat ik het ik het bij ze allebei niet word.
Maar ik denk wel na, stel áls, hoe pak ik dat dan aan?
Ik ben nog niet zo lang op het forum, maar zou toch graag een vraag willen stellen. Ik weet niet zo goed wat wijsheid is en jullie mening kan me wellicht verder op weg helpen.
Afgelopen week heb ik een sollicitatiegesprek gehad, uiteindelijk ben ik 1 van de 2 kandidaten die over zijn, dus 50% kans dat ik de baan krijg. Nu heb ik volgende week ook nog een gesprek bij een ander bedrijf. Vanwege de corona situatie is deze procedure uitgesmeerd over 3 weken.
Nu vraag ik mij af, stel, in het geval dat ik de baan krijg van het gesprek van afgelopen week en ik ga een contract ondertekenen, hoe zit dat dan als ik ook de andere baan zou krijgen en ik liever de andere baan wil? Kan ik dan nog onder het al getekende contract uit?
De kans is natuurlijk groter dat ik het ik het bij ze allebei niet word.
Maar ik denk wel na, stel áls, hoe pak ik dat dan aan?
donderdag 7 mei 2020 om 11:04
Zou proberen de ene procedure ook op te rekken..
Dus bv. je 2e gesprek iets later te laten plaatsvinden.
Dan heb je daarna nog arbeidsvoorwaarden en ook dan kun je nog wel bedenktijd vragen.
Of, als dit moeizaam gaat, open kaart spelen.
Welke baan zou je het liefste willen?
Maar tegelijkertijd: stap voor stap. Eerst moet je het nog worden bij de ene en door zijn bij de ander..
Dus bv. je 2e gesprek iets later te laten plaatsvinden.
Dan heb je daarna nog arbeidsvoorwaarden en ook dan kun je nog wel bedenktijd vragen.
Of, als dit moeizaam gaat, open kaart spelen.
Welke baan zou je het liefste willen?
Maar tegelijkertijd: stap voor stap. Eerst moet je het nog worden bij de ene en door zijn bij de ander..
donderdag 7 mei 2020 om 11:07
Ik heb ooit ook zoiets gehad: ik was al aangenomen bij bedrijf A, zou de woensdag daarop het contract komen tekenen, de vrijdag daarvoor gesprek bij bedrijf B en daar 's maandags gehoord dat ik aangenomen was en dinsdag kon komen tekenen. Bedrijf A was niet blij met mijn telefoontje, ik voelde me er ook niet echt happy mee maar zo gaan die dingen soms ......
Aan de andere kant heb ik het ook meegemaakt: aangenomen, zou dinsdag komen tekenen en werd op zondagavond (!) gebeld dat het niet doorging om bedrijfseconomische redenen. Dat bracht mij toen flink in de problemen, want ik had al opgezegd. Toen heb ik de wijze les geleerd dat ik pas opzeg als ik het contract in handen heb.
Aan de andere kant heb ik het ook meegemaakt: aangenomen, zou dinsdag komen tekenen en werd op zondagavond (!) gebeld dat het niet doorging om bedrijfseconomische redenen. Dat bracht mij toen flink in de problemen, want ik had al opgezegd. Toen heb ik de wijze les geleerd dat ik pas opzeg als ik het contract in handen heb.
donderdag 7 mei 2020 om 11:24
Procedure oprekken gaat denk ik niet, ik hoor voor het weekend of ik de baan wel of niet heb. De gesprekken bij het andere bedrijf zijn pas volgende week en de week erna.
Maar inderdaad, stap voor stap. Kans is heel klein, daar ben ik me ook bewust van, maar wil wel een beeld hebben hoe en wat, mócht ik in die situatie terecht komen.
Maar inderdaad, stap voor stap. Kans is heel klein, daar ben ik me ook bewust van, maar wil wel een beeld hebben hoe en wat, mócht ik in die situatie terecht komen.
donderdag 7 mei 2020 om 11:24
Tja.. en werkgever maar investeren in de nieuwe medewerker.
Zo wil je toch ook niet aan een nieuwe baan beginnen, zo halfslachtig?
donderdag 7 mei 2020 om 11:25
Dat is inderdaad behoorlijk vervelendJoyce48 schreef: ↑07-05-2020 11:07Ik heb ooit ook zoiets gehad: ik was al aangenomen bij bedrijf A, zou de woensdag daarop het contract komen tekenen, de vrijdag daarvoor gesprek bij bedrijf B en daar 's maandags gehoord dat ik aangenomen was en dinsdag kon komen tekenen. Bedrijf A was niet blij met mijn telefoontje, ik voelde me er ook niet echt happy mee maar zo gaan die dingen soms ......
Aan de andere kant heb ik het ook meegemaakt: aangenomen, zou dinsdag komen tekenen en werd op zondagavond (!) gebeld dat het niet doorging om bedrijfseconomische redenen. Dat bracht mij toen flink in de problemen, want ik had al opgezegd. Toen heb ik de wijze les geleerd dat ik pas opzeg als ik het contract in handen heb.
donderdag 7 mei 2020 om 11:25
Hangt van het contract af he
donderdag 7 mei 2020 om 11:26
hoeft niet perse hoor.
donderdag 7 mei 2020 om 11:37
donderdag 7 mei 2020 om 11:41
Het eerste uitstel is heel gemakkelijk. Zij bellen je op om je te feliciteren met de baan en stellen voor dat je langskomt om het contract te ondertekenen. Dat moet je nooit doen. Contracten teken je pas als je ze in alle rust thuis hebt kunnen doorlezen.
Staat daar een proeftijd in? Dat is dan gemakkelijk zat, want dan kun je tijdens die proeftijd altijd zonder opgave van reden opzeggen.
Dus dat contract kun je sowieso niet tekenen voor het weekend. Want je ziet nog wat onduidelijkheden die je moet verifieren.
Dan heb je met een beetje geluk al een gesprek gehad bij het 2e bedrijf en kun je daar aardig je kansen inschatten.
En dat teken je, mits het gunstig uitvalt, het 1e contract en kun je ondertussen de onderhandelingen bij het 2e bedrijf ook open houden.
No pain, no gain. Je kunt verkeerd gokken en met niks eindigen. Maar je kunt ook de boel een beetje jou kant optrekken en zorgen dat je de touwtjes in handen hebt.
Staat daar een proeftijd in? Dat is dan gemakkelijk zat, want dan kun je tijdens die proeftijd altijd zonder opgave van reden opzeggen.
Dus dat contract kun je sowieso niet tekenen voor het weekend. Want je ziet nog wat onduidelijkheden die je moet verifieren.
Dan heb je met een beetje geluk al een gesprek gehad bij het 2e bedrijf en kun je daar aardig je kansen inschatten.
En dat teken je, mits het gunstig uitvalt, het 1e contract en kun je ondertussen de onderhandelingen bij het 2e bedrijf ook open houden.
No pain, no gain. Je kunt verkeerd gokken en met niks eindigen. Maar je kunt ook de boel een beetje jou kant optrekken en zorgen dat je de touwtjes in handen hebt.
donderdag 7 mei 2020 om 11:49
donderdag 7 mei 2020 om 12:05
Die proeftijd is een belangrijke dus. Goeie tip dit dankje.ninanoname schreef: ↑07-05-2020 11:41Het eerste uitstel is heel gemakkelijk. Zij bellen je op om je te feliciteren met de baan en stellen voor dat je langskomt om het contract te ondertekenen. Dat moet je nooit doen. Contracten teken je pas als je ze in alle rust thuis hebt kunnen doorlezen.
Staat daar een proeftijd in? Dat is dan gemakkelijk zat, want dan kun je tijdens die proeftijd altijd zonder opgave van reden opzeggen.
Dus dat contract kun je sowieso niet tekenen voor het weekend. Want je ziet nog wat onduidelijkheden die je moet verifieren.
Dan heb je met een beetje geluk al een gesprek gehad bij het 2e bedrijf en kun je daar aardig je kansen inschatten.
En dat teken je, mits het gunstig uitvalt, het 1e contract en kun je ondertussen de onderhandelingen bij het 2e bedrijf ook open houden.
No pain, no gain. Je kunt verkeerd gokken en met niks eindigen. Maar je kunt ook de boel een beetje jou kant optrekken en zorgen dat je de touwtjes in handen hebt.
donderdag 7 mei 2020 om 12:55
donderdag 7 mei 2020 om 13:01
Lastige situatie TO. Voor mij zou het denk ik ook van twee dingen afhangen. Ten eerste je financiële situatie; ben jij kostwinner of heb je nog een partner die jullie nog een tijdje kan onderhouden als het nodig is. Ten tweede de sector en de vraag naar personeel: zijn er genoeg vacatures en dus mogelijkheden als je het bij deze twee bedrijven niet word.
Maar daarnaast is het natuurlijk ook belangrijk, bij welk van de twee bedrijven zou je het liefst willen werken?
Bij bedrijf A heb je al een gesprek gehad, hoe voelde dat? Wanneer hoor je daar meer van? Is daar nog een tweede gesprek of word je gebeld of je het wel/niet geworden bent?
Bij bedrijf B wanneer is dat gesprek?
Een tweede gesprek of contract tekenen bij bedrijf A, zou ik dan proberen te maken, na het gesprek bij bedrijf B. Dan heb je daar ook de sfeer geproefd, wie weet vind je het helemaal niets. Of bellen ze jou die middag al dat je het niet geworden bent.
Daarna kan je altijd nog onderhandelen.
Maar daarnaast is het natuurlijk ook belangrijk, bij welk van de twee bedrijven zou je het liefst willen werken?
Bij bedrijf A heb je al een gesprek gehad, hoe voelde dat? Wanneer hoor je daar meer van? Is daar nog een tweede gesprek of word je gebeld of je het wel/niet geworden bent?
Bij bedrijf B wanneer is dat gesprek?
Een tweede gesprek of contract tekenen bij bedrijf A, zou ik dan proberen te maken, na het gesprek bij bedrijf B. Dan heb je daar ook de sfeer geproefd, wie weet vind je het helemaal niets. Of bellen ze jou die middag al dat je het niet geworden bent.
Daarna kan je altijd nog onderhandelen.
donderdag 7 mei 2020 om 14:26
donderdag 7 mei 2020 om 15:57
Bedrijf B heeft al laten weten wegens drukte de gesprekken verspreid te laten plaatsvinden: komende week en de week erna. Dit bedrijf heeft een beter toekomstperspectief en meerdere uren.
Bedrijf A krijg ik deze week telefoon of ik het ben geworden. Is op basis van een project dat maximaal 5 jaar duurt en qua uren ligt deze lager. Dus dan moet ik sowieso over een tijd weer opnieuw gaan solliciteren.
Ik laat het maar op me afkomen, als ik morgen telefoon krijg dat de andere kandidaat het is geworden, hoef ik hier helemaa lniet over na te denken.
Bedrijf A krijg ik deze week telefoon of ik het ben geworden. Is op basis van een project dat maximaal 5 jaar duurt en qua uren ligt deze lager. Dus dan moet ik sowieso over een tijd weer opnieuw gaan solliciteren.
Ik laat het maar op me afkomen, als ik morgen telefoon krijg dat de andere kandidaat het is geworden, hoef ik hier helemaa lniet over na te denken.
