Werk & Studie
alle pijlers
Contract voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen
woensdag 15 mei 2024 om 17:06
Ik heb een contract voor bepaalde tijd (twee jaar) en zit nog in mijn proeftijd.
Omdat ik door omstandigheden (gezondheid) nog niet zeker weet of dit wel de baan voor mij is, ging ik in mijn contract opzoeken wat de opzegtermijn is na mijn proeftijd.
Ik kon geen opzegtermijn vinden, en toen ik ging googelen schrok ik een beetje, want op internet las ik dat een contract voor bepaalde tijd meestal niet tussentijds beëindigd kan worden. Na weer lezen in mijn contract vond ik echter dit:
Onverminderd het voorgaande artikellid behouden partijen zich uitdrukkelijk de bevoegdheid voor om de arbeidsovereenkomst tussentijds door middel van opzegging te beëindigen. Deze opzegging dient alsdan schriftelijk te geschieden met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dit betekent toch gewoon dat ik wel tussentijds kan opzeggen?
Dit is mijn eerste baan na een paar jaar thuis door ziekte, en het schrikt me erg af dat ik twee jaar ‘vast’ zou zitten.
Omdat ik door omstandigheden (gezondheid) nog niet zeker weet of dit wel de baan voor mij is, ging ik in mijn contract opzoeken wat de opzegtermijn is na mijn proeftijd.
Ik kon geen opzegtermijn vinden, en toen ik ging googelen schrok ik een beetje, want op internet las ik dat een contract voor bepaalde tijd meestal niet tussentijds beëindigd kan worden. Na weer lezen in mijn contract vond ik echter dit:
Onverminderd het voorgaande artikellid behouden partijen zich uitdrukkelijk de bevoegdheid voor om de arbeidsovereenkomst tussentijds door middel van opzegging te beëindigen. Deze opzegging dient alsdan schriftelijk te geschieden met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dit betekent toch gewoon dat ik wel tussentijds kan opzeggen?
Dit is mijn eerste baan na een paar jaar thuis door ziekte, en het schrikt me erg af dat ik twee jaar ‘vast’ zou zitten.
donderdag 16 mei 2024 om 09:55
Dan meld je je ziek ipv te stoppen.IkbenJuul schreef: ↑15-05-2024 21:13Dat laatste wil ik, maar als ik niet op kan zeggen in die twee jaar, is dat voor mij geen optie.
Het was al heel moeilijk om aan deze baan te beginnen (het is helemaal geen hoogstaande baan trouwens, ik werk twee dagen in een winkel), omdat ik best veel issues heb. Maar het gaat best goed, en ik ben ook niet van plan op te geven, maar het kost me wel onnoemelijk veel energie en ik wil daarom voor mezelf graag duidelijk hebben dat áls ik het echt niet trek, ik na een maand weg kan.
Alleen dat idee al geeft me rust.
Ik hoop dat het zo een beetje duidelijk is.
Ik vraag me af wat het UWV er van zou vinden als je een baan "zomaar" op zou zeggen?
Je schrijft dat je gedeeltelijk bent afgekeurd. Dat betekent dat men je geschikt acht wel zelf wat te kunnen werken/verdienen.
Werk je niet binnen 2 jaar nadat de WIA uitkering is toegekend, dan word je ook fors gekort.
Ik zit in hetzelfde bootje.
Binnenkort bereik ik de cruciale 2 jaars grens en word ik geacht de helft van mijn uitkering zelf te verdienen, anders word ik fors gekort.
Ik ben weer aan het werk en bouw mijn uren op. Als ik het niet zou trekken, dan meld ik me ziek en zeg ik zeker het contract niet op. De werkgever wordt bij ziekte financieel gesteund door het UWV omdat ze iemand in dienst hebben genomen die een uitkering heeft.
donderdag 16 mei 2024 om 13:34
Er staat toch partijen? Dan mag werkgever ook tussentijds opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen. Voor de werkgever is dit wel de dubbele hoeveelheid. Dus i.p.v. 1 maand geldt dan 2 maanden.
Zo heb ik het tenminste altijd begrepen.
donderdag 16 mei 2024 om 13:44
Maar de werkgever moet toestemming hebben, dwz een goede motivatie/reden. Dat is minder vrijblijvend en komt er dan meestal op neer dat het deels moet worden afgekocht.
donderdag 16 mei 2024 om 13:56
Nee
Het is voor werkgever pas de dubbele hoeveelheid als de opzegtermijn van werknemer hebben verlengt. Die van werknemer is altijd 1 maand, tenzij langer is overeengekomen. Dan geldt voor werkgever het dubbele.
Is het gewoon voor werknemer 1 maand dan kijk je naar de wettelijke termijn en die is voor werkgever per 5 dienstjaren 1 maand extra. Dus 0-5 jaar is 1 maand, 5-10 jaar twee maanden enzovoort.
En als werkgever wil opzeggen dan eerst toestemming van het UWV. Dan mag de proceduretijd bij het UWV weer in mindering gebracht worden op de opzegtermijn van werkgever, mits minimaal 1 maand overblijft
donderdag 16 mei 2024 om 13:58
nee, werkgever heeft altijd toestemming nodig.
Ook bij onbepaalde tijd.
donderdag 16 mei 2024 om 14:01
het geeft haar rust geeft ze aan. Ze hoeft zich toch niet gelijk ziek te melden als de baan toch tegenvalt? Ze kan dan op zoek naar iets ander en ze wilde alleen maar weten of ze tussentijds mag opzeggen. En dat mag in dit geval dus. En UWV vindt er niks van als ze haar baan opzegt, nadat ze een nieuwe baan heeft gevonden.Flipflop schreef: ↑16-05-2024 09:55Dan meld je je ziek ipv te stoppen.
Ik vraag me af wat het UWV er van zou vinden als je een baan "zomaar" op zou zeggen?
Je schrijft dat je gedeeltelijk bent afgekeurd. Dat betekent dat men je geschikt acht wel zelf wat te kunnen werken/verdienen.
Werk je niet binnen 2 jaar nadat de WIA uitkering is toegekend, dan word je ook fors gekort.
Ik zit in hetzelfde bootje.
Binnenkort bereik ik de cruciale 2 jaars grens en word ik geacht de helft van mijn uitkering zelf te verdienen, anders word ik fors gekort.
Ik ben weer aan het werk en bouw mijn uren op. Als ik het niet zou trekken, dan meld ik me ziek en zeg ik zeker het contract niet op. De werkgever wordt bij ziekte financieel gesteund door het UWV omdat ze iemand in dienst hebben genomen die een uitkering heeft.
donderdag 16 mei 2024 om 21:08
Ze geeft aan psychische beperkingen te hebben en weinig energie.Pelle schreef: ↑16-05-2024 14:01het geeft haar rust geeft ze aan. Ze hoeft zich toch niet gelijk ziek te melden als de baan toch tegenvalt? Ze kan dan op zoek naar iets ander en ze wilde alleen maar weten of ze tussentijds mag opzeggen. En dat mag in dit geval dus. En UWV vindt er niks van als ze haar baan opzegt, nadat ze een nieuwe baan heeft gevonden.
Ik interpreteerde(en deed daarmee wellicht een verkeerde aanname) het ermee willen stoppen als TO het niet trekt als zijnde "dan val ik terug op mijn uitkering ". En niet: ik zoek een andere baan.
Want op het moment dat je langdurig thuis bent geweest, je net weer aan het werk bent, is er risico op terugval. En als die komt, is het maar de vraag of je dan een andere en dus nieuwe energieslurpende baan wel kunt dragen.
Maar wellicht kijk ik teveel vanuit mijn eigen referentiekader.
Ik ben zelf ook gedeeltelijk afgekeurd op psychische gronden en nog wat andere zaken, dus ik dacht me enigszins in TO te kunnen verplaatsen.
donderdag 16 mei 2024 om 21:28
Bedankt allemaal voor de reacties.
Ik heb vandaag gewerkt, en het er met mijn werkgever over gehad.
Dat was fijn. Ik kan inderdaad gewoon tussentijds opzeggen, met een opzegtermijn van een maand. We hebben heel prettig gepraat, hij heeft aangegeven dat hij echt tevreden is over mijn functioneren. Ik heb eerlijk gezegd dat het werk voor mij zwaar is, maar dat ik het wel naar m’n zin heb en dus niet van plan ben snel weer te stoppen. Maar dat het wel fijn voelt dat de mogelijkheid er is, mocht het echt te veel van me vragen.
Wat betreft het UWV, dat heb ik echt wel op een rijtje.
Iedere situatie is anders, en ik wil niet al te veel in detail treden, maar ik ben al twintig jaar ziek. In die twintig jaar heb ik verschillende baantjes gehad, en uiteindelijk heb ik steeds moeten stoppen omdat het niet meer ging. Wel steeds een paar jaar volgehouden, maar mijn problemen zijn gewoon nogal fiks. Steeds alles gedaan in overleg met het UWV, en dat ging goed.
Ik wil gewoon blijven proberen deel te nemen aan de maatschappij, ondanks mijn problemen. Ook in deze baan ga ik daar weer voor.
Nogmaals dank voor alle reacties.
Ik was gisteravond ongerust, en jullie hebben me goed geholpen.
Echt superfijn
Ik heb vandaag gewerkt, en het er met mijn werkgever over gehad.
Dat was fijn. Ik kan inderdaad gewoon tussentijds opzeggen, met een opzegtermijn van een maand. We hebben heel prettig gepraat, hij heeft aangegeven dat hij echt tevreden is over mijn functioneren. Ik heb eerlijk gezegd dat het werk voor mij zwaar is, maar dat ik het wel naar m’n zin heb en dus niet van plan ben snel weer te stoppen. Maar dat het wel fijn voelt dat de mogelijkheid er is, mocht het echt te veel van me vragen.
Wat betreft het UWV, dat heb ik echt wel op een rijtje.
Iedere situatie is anders, en ik wil niet al te veel in detail treden, maar ik ben al twintig jaar ziek. In die twintig jaar heb ik verschillende baantjes gehad, en uiteindelijk heb ik steeds moeten stoppen omdat het niet meer ging. Wel steeds een paar jaar volgehouden, maar mijn problemen zijn gewoon nogal fiks. Steeds alles gedaan in overleg met het UWV, en dat ging goed.
Ik wil gewoon blijven proberen deel te nemen aan de maatschappij, ondanks mijn problemen. Ook in deze baan ga ik daar weer voor.
Nogmaals dank voor alle reacties.
Ik was gisteravond ongerust, en jullie hebben me goed geholpen.
Echt superfijn
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
