Werk & Studie alle pijlers

Contractbespreking

14-10-2013 16:31 20 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo allemaal,



Ik heb eind november contractbesprekingen, ik weet al dat ik mag blijven dus het gaat puur om de voorwaarden. Op dit moment werk ik 40 uur per week, ma tm vr van 9 tot 17.30 tegen een salaris van 1800 bruto p/m.



Ik heb een kleine thuis die naar de crèche gaat, mijn vriend werkt dezelfde tijden als ik.



Belangrijkste punt is dat ik minder wil werken maar niet kan zakken in salaris ivm lasten.



Nu heb ik zelf de volgende opties bedacht;



- 36u tegen zelfde salaris, middag in de week of dag in de twee weken vrij-

- 36 u tegen zelfde salaris 4x9 , 1 dag per week vrij

- 40 u tegen 2100, 4x9, 1x4



Uiteindelijk is mijn werkgever de enige die akkoord kan geven uiteraard, maar ik wil graag zelf met een duidelijk plan de bespreking ingaan.



Ik hoor graag jullie gedachten hierover
Wat voor redenen op werkgebied heb je waardoor je volgens jou in aanmerking komt voor meer salaris?
Alle reacties Link kopieren
Je kunt het vragen. Of je het krijgt is een tweede.
Als je de 40 uur optie doet, verdien je per uur meer dan bij beide 36 uur opties. Is dat niet onlogisch?

Ik zou voor de 40 uur optie gewoon 2000 bruto aangeven dan, dan kom je per uur op het zelfde bedrag uit.
Je wil dus twee dingen: meer verdienen en minder werken.

Ik zou inzetten op 1 van de twee.
En of je in aanmerking komt voor meer salaris weet ik inderdaad niet, lijkt me belangrijk dat je daar wel goede argumenten voor hebt. Anders dan ''ik kan niet zakken in salaris i.v.m. vaste lasten.''
Alle reacties Link kopieren
Het is mijn eerste baan met een startsalaris wat niet past bij mijn opleiding en verantwoordelijkheden zoals deze nu zijn na 9 maanden.
Alle reacties Link kopieren
Even in het kort gezegd.

Minder werken voor meer salaris bereken ik vanuit een salarisverhoging voor 40 uur.
Kun je ook duidelijk omschrijven op basis van welke verantwoordelijkheden je meer salaris verdient? Heeft je verhaal inhoud?
Alle reacties Link kopieren
Ik zal het hier niet neerzetten maar dat kan ik wel ja. Ik heb een lijst met verantwoordelijkheden en afgeronde projecten die buiten mijn initiële takenpakket cq verantwoordelijkheden vallen, incl. Positieve feedback.
Alle reacties Link kopieren
Het lijkt me nogal een forse verhoging na slechts 9 maanden. Heeft je werkgever al eens laten blijken dat je niet juist ingeschakeld bent?
Alle reacties Link kopieren
Hoe komt het dat jij van alles doet wat niet in je takenpakket zit?
Alle reacties Link kopieren
En hoe ga je die 9 uur werken en kan dat ook binnen het bedrijf? En bij je kinderopvang?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
Alle reacties Link kopieren
Het is een klein 25fte bedrijf, waardoor er vaak projecten zonder afdeling of personeel hiervoor aanwezig is, zonder cao, na het eerste voortgangsgesprek laten blijken dat er ruimte voor verhoging is bij contractverlenging.



Negen uur werken is geen probleem op kantoor of bij het kdv/psz gelukkig!
Alle reacties Link kopieren
In je openingspost kom je nogal klugelig over maar als je vindt dat je inderdaad goed kunt verantwoorden waarom je meer moet verdienen, ga er dan gewoon voor maar verwoord het duidelijk en kom zeker van je zaak over.

Misschien wel handig erover na te denken wat belangrijker voor je is, meer salaris of minder werken.
Je schrijft dat het belangrijkste punt is dat je minder wil werken. Waarom zit dan toch die optie voor 40 uur erbij?
Alle reacties Link kopieren
Omdat er een kans is dat wg niet akkoord gaat met minder uren. Minder uren hebben mijn voorkeur, maatr als dat niet gepaard gaat met een uurloonstijging blijf ik de 40 uur werken. Het zijn mijn eerste stappen in het werkende leven dus het kan wat klungelig over komen,
Alle reacties Link kopieren
Wow 300 bruto erbij na 9 maanden? Dat is wel veel in een korte tijd. Respect als je dat voor elkaar krijgt. Denk persoonlijk niet dat er veel bedrijven zijn die dat doen in deze tijd. Maar je kunt het altijd proberen. Ik zou het wel voor jezelf duidelijk en professioneel op papier zetten en dan even goed in je hoofd stampen wat je gaat zeggen.
Alle reacties Link kopieren
Ja dat is wel flink, maar een openingsbod, dus dan verwacht ik in het midden uit te komen.

1950 lijkt mij niet buitensporig voor een hbo functie toch?
Wat zegt salariskompas?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven