Werk & Studie
alle pijlers
Derde gesprek met toekomstige collega's
donderdag 24 januari 2008 om 20:39
Ik hoop dat er hier ervaringsdeskundigen zijn die mij kunnen helpen 
Sinds kort ben ik (voor het eerst) aan het solliciteren en nu heb ik 'in de race' voor een superleuke baan. Ik heb al twee sollicitatierondes overleefd en ben uitgenodigd voor een derde gesprek. Dit keer zonder leidinggevende of P&O-er, maar met de mensen die mijn directe collega's zullen zijn, mocht ik aangenomen worden. Heel spannend allemaal! Ik heb niet eerder zo'n gesprek meegemaakt en ik vraag me af wat ik kan verwachten. Gaan ze dezelfde vragen stellen als in de vorige gesprekken? (Tijdens de vorige twee gesprekken werden wel grotendeels dezelfde vragen gesteld) Zal dit gesprek informeler zijn, of zal ik mijn pak weer uit de kast trekken? (het bedrijf heeft een informele sfeer, maar ja, het is wel een sollicitatiegesprek)
Sinds kort ben ik (voor het eerst) aan het solliciteren en nu heb ik 'in de race' voor een superleuke baan. Ik heb al twee sollicitatierondes overleefd en ben uitgenodigd voor een derde gesprek. Dit keer zonder leidinggevende of P&O-er, maar met de mensen die mijn directe collega's zullen zijn, mocht ik aangenomen worden. Heel spannend allemaal! Ik heb niet eerder zo'n gesprek meegemaakt en ik vraag me af wat ik kan verwachten. Gaan ze dezelfde vragen stellen als in de vorige gesprekken? (Tijdens de vorige twee gesprekken werden wel grotendeels dezelfde vragen gesteld) Zal dit gesprek informeler zijn, of zal ik mijn pak weer uit de kast trekken? (het bedrijf heeft een informele sfeer, maar ja, het is wel een sollicitatiegesprek)
...
donderdag 24 januari 2008 om 21:50
Over het algemeen worden kandidaten alleen naar collega's gestuurd als men de kandidaat een serieuse kans geeft. Wat voor vragen je kunt verwachten, hangt helemaal van de collega's af. Soms wordt het een wat informeler gesprek en gaat het vooral om de "klik", maar het kan net zo goed zijn dat ze juist heel erg op de inhoud ingaan. Wees dus gewoon overal op voorbereid.
Voor wat betreft je kleding zou ik toch iets nets aantrekken, ook al is de sfeer wat informeler qua kleding. Maar overdrijf het niet en houd vlot. (Dus geen strak mantelpakje met een wit bloesje of juist een spijkerbrok, maar wel bijvoorbeeld een leuke rok met een truitje erop ofzo).
Voor wat betreft je kleding zou ik toch iets nets aantrekken, ook al is de sfeer wat informeler qua kleding. Maar overdrijf het niet en houd vlot. (Dus geen strak mantelpakje met een wit bloesje of juist een spijkerbrok, maar wel bijvoorbeeld een leuke rok met een truitje erop ofzo).
vrijdag 25 januari 2008 om 09:10
Wij hebben een tijdje terug een aantal sollicitanten gehad voor twee functies die bij ons vrij waren gekomen, en deze sollicitanten kregen idd ook nog een gesprek met de directe medewerkers.
Waar wij vooral naar hebben gekeken is wat deze mensen inhoudelijk in hun mars hebben, hoe ze met lastige situaties omgaan (wij hebben dagelijks te maken met clienten) en idd of er een klik is, of de persoon binnen het team past.
Waar wij vooral naar hebben gekeken is wat deze mensen inhoudelijk in hun mars hebben, hoe ze met lastige situaties omgaan (wij hebben dagelijks te maken met clienten) en idd of er een klik is, of de persoon binnen het team past.
vrijdag 25 januari 2008 om 20:06
Bedankt voor jullie reacties! Ik denk dat het inderdaad om de klik gaat en waarschijnlijk ook wel om te kijken of ik inhoudelijk 'mee kan praten'. Ga me daar dus nog even op richten! Voor mij ook wel zo fijn om alvast met de mensen te praten met wie ik veel tijd door zal gaan brengen als ik word aangenomen
...
