Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma: Ben ik dan verwijtbaar werkloos?
woensdag 9 mei 2007 om 15:46
Hoi,
Ik ben nu mijn vakantiedagen aan het opmaken bij mijn huidige werkgever. De functie verandert waardoor ze mij niet meer geschikt vinden. Nu dient zich een andere baan aan. Ik kan daar dinsdag beginnen. Echter, ik heb mijn twijfels. Het is niet het werk wat ik normaal doe (secretaresse). En ik weet niet of ik het leuk ga vinden. Ik heb ook helemaal geen JOEPIE gevoel over mij. Aan de andere kant, werk is wel werk. Ik ga wel 40 uur werken dus kan niet door blijven solliciteren zonder dat het opvalt.
Wat ik nu heb, is een uitkering waar ik aanspraak op kan maken als ik op 1 juni geen werk heb.
Stel dat ik het probeer en ik vind het werkelijk niets aan, dan heb ik natuurlijk geen recht op een uitkering want dan ben ik toch verwijtbaar werkloos?
Wat kan ik in jullie ogen nu het beste doen?
Ik heb genoeg gesprekken lopen, lukt het niet op 1 juni dan wel op 1 juli (hoop ik ) om werk te vinden. Kijk, als het tijdelijk werk is, dan maakt het mij niet uit. Dan hebben zij er ook begrip voor dat ik verder ga kijken. Dit is echter voor vast.
Hellup!
Ik ben nu mijn vakantiedagen aan het opmaken bij mijn huidige werkgever. De functie verandert waardoor ze mij niet meer geschikt vinden. Nu dient zich een andere baan aan. Ik kan daar dinsdag beginnen. Echter, ik heb mijn twijfels. Het is niet het werk wat ik normaal doe (secretaresse). En ik weet niet of ik het leuk ga vinden. Ik heb ook helemaal geen JOEPIE gevoel over mij. Aan de andere kant, werk is wel werk. Ik ga wel 40 uur werken dus kan niet door blijven solliciteren zonder dat het opvalt.
Wat ik nu heb, is een uitkering waar ik aanspraak op kan maken als ik op 1 juni geen werk heb.
Stel dat ik het probeer en ik vind het werkelijk niets aan, dan heb ik natuurlijk geen recht op een uitkering want dan ben ik toch verwijtbaar werkloos?
Wat kan ik in jullie ogen nu het beste doen?
Ik heb genoeg gesprekken lopen, lukt het niet op 1 juni dan wel op 1 juli (hoop ik ) om werk te vinden. Kijk, als het tijdelijk werk is, dan maakt het mij niet uit. Dan hebben zij er ook begrip voor dat ik verder ga kijken. Dit is echter voor vast.
Hellup!
woensdag 9 mei 2007 om 15:50
Helaas ben je wel verwijtbaar werkloos als je die nieuwe baan weigert.
Je verliest dan het recht op een uitkering.
Het enige wat er nog op zit, wil je zeker zijn van geld/inkomen is dat je de baan gewoon neemt (het is immers werk) en vandaaruit gaat solliciteren naar de baan van je dromen.
Veel succes!
Je verliest dan het recht op een uitkering.
Het enige wat er nog op zit, wil je zeker zijn van geld/inkomen is dat je de baan gewoon neemt (het is immers werk) en vandaaruit gaat solliciteren naar de baan van je dromen.
Veel succes!
woensdag 9 mei 2007 om 16:09
Hoi toffifee,Ik las net je reactie op m'n nieuwe topic (het 'jaaa ik ben aangenomen topic)Wat balen dat je in zo'n dilemma zit...! En dan ook meteen voor 40 uur. Is natuurlijk lekker voor je inkomen, maar een 40 urige werkweek van een baan die je niet ziet zitten, duurt erg lang... Ik zou het toch een kans geven, wie weet valt de baan mee en kom je niet in allerlei overheids-rompslomp terecht...! Heel veel succes bij het maken van de juiste keuzes!LiefsMeJane
woensdag 9 mei 2007 om 19:18
Volgens mij ben je niet verwijtbaar werkloos in die zin, dat je werkgever je niet meer geschikt vindt. Je neemt zelf geen ontslag maar wordt ontslagen.
Je hebt wel uitzicht op een nieuwe baan, maar dat is niet iets wat je hoeft te vertellen, lijkt me. Het is alleen niet zo netjes om gebruik te maken van een uitkering terwijl je zo aan een nieuwe baan kunt beginnen.
Je bent pas verwijtbaar werkloos als jijzelf je baan opzegt. Dat is waar het verwijtbare op slaat.
Je hebt wel uitzicht op een nieuwe baan, maar dat is niet iets wat je hoeft te vertellen, lijkt me. Het is alleen niet zo netjes om gebruik te maken van een uitkering terwijl je zo aan een nieuwe baan kunt beginnen.
Je bent pas verwijtbaar werkloos als jijzelf je baan opzegt. Dat is waar het verwijtbare op slaat.
woensdag 9 mei 2007 om 21:54
Ik krijg de indruk dat Luciel denkt dat de aangeboden functie bij je huidige werkgever is, en als dat zo is, zul je idd verwijtbaar werkloos zijn. Als ik je postings goed lees, komt het aanbod van een heel andere werkgever, en lijkt me niet dat het UWV op de een of andere manier te weten zou kunnen komen dat je al een baan aangeboden hebt gekregen.
Aan de hand van wat jij zelf hier vaak post heb ik het idee dat je goed bent in jouw vakgebied en dat je dat ook echt leuk vindt, het lijkt me zonde om die werkervaring nu aan de kant te zetten voor de eerste de beste aanbieding vanuit het oogpunt 'werk is werk'. Als jij zoveel sollicitaties hebt lopen dat je vermoedt dat je maar een maandje een uitkering nodig zult hebben, zou ik me als ik jou was niet schuldig voelen en de aangeboden baan afwijzen.
Aan de hand van wat jij zelf hier vaak post heb ik het idee dat je goed bent in jouw vakgebied en dat je dat ook echt leuk vindt, het lijkt me zonde om die werkervaring nu aan de kant te zetten voor de eerste de beste aanbieding vanuit het oogpunt 'werk is werk'. Als jij zoveel sollicitaties hebt lopen dat je vermoedt dat je maar een maandje een uitkering nodig zult hebben, zou ik me als ik jou was niet schuldig voelen en de aangeboden baan afwijzen.
donderdag 10 mei 2007 om 09:23
Hey Dropje, en anderen,
Zo voel ik het ook. Ik weet niet of ik heel goed ben, maar gister kreeg ik een uzb aan de telefoon die belde over een andere functie waar ik op gereageerd had maar die al vervuld was. Ze zei dat ik dus niet langs hoefde te komen voor een intake. Al pratend nam ze mijn c.v. door, en toen zei ze dat ik toch maar moest komen want dat ze zich niet kon voorstellen dat ze niets voor mij had. En ik word heel de dag gebeld door uzb's met nieuwe vacatures. Dus ik denk dat ik er hooguit 1 maand gebruik van moet maken, misschien 2. En dat ik dan wel ander werk heb, desnoods tijdelijk. Ik wil echt niet al te lang thuis zitten, heb het nu al gezien. Iedereen is werken. Alleen nu stap ik in een functie voor vast die mij gewoon niet trekt! En dit is trouwens niet bij mijn huidige werkgever!
donderdag 10 mei 2007 om 10:01
Hey toffiefee! Mijn fucntie gaat ook zodanig veranderen dat ik per 1 juni moet vertrekken. Ik ben niet zo kieskeurig, omdat ik het geld hard nodig heb. Ik kan me wel voorstellen hoe moeilijk deze beslissing voor jou is. Je bent secretaresse en je wilt full time werken. Je komt heel snel weer aan een werk, in een leuke functie. Gun jezelf de tijd. Het is niet erg als je twee of drie maanden een ww hebt als je uiteindelijk in de juiste plek terecht komt.
Ik heb zelf twee banen afgewezen: de ene was heel slecht betaald (waardoor ik sterk achteruit zou gaan) en de andere was in een moeilijke locatie en niet zo boeiend. Ik heb er geen spijt van: ik weet het, ergens zit een leuke functie op me te wachten met leuke collega's :D
Ik heb zelf twee banen afgewezen: de ene was heel slecht betaald (waardoor ik sterk achteruit zou gaan) en de andere was in een moeilijke locatie en niet zo boeiend. Ik heb er geen spijt van: ik weet het, ergens zit een leuke functie op me te wachten met leuke collega's :D
vrijdag 11 mei 2007 om 13:41
Je bent verwijtbaar werkloos als het jou te verwijten valt dat je geen werk hebt, of je nu bent ontslagen of zelf ontslag neemt maakt niet uit.
TO heeft een andere baan aangeboden gekregen, dus inkomen.
Het krijgen van een uitkering is dan ook niet nodig.
Overigens is het zo dat iemand die wel een WW-uitkering krijgt wel gewoon verplicht is om er alles aan te doen om zo snel mogelijk weer werk te krijgen, hetzij iets op het eigen vakgebied, hetzij in een ander vakgebied.
Zo moet je bijvoorbeeld per maand een x-aantal sollicitatiebrieven schrijven en alle gegevens hieromtrent bewaren voor het geval een medewerker van de uitvoeringsinstantie het een en ander wil zien.
Verder moet je elke maand een briefje invullen met wat je de afgelopen week gedaan hebt (bij wie heb je gesolliciteerd, of je aangenomen of afgewezen bent, ziek bent geweest enz.)
Komt dit briefje niet optijd bij de uitkeringsinstantie aan, dan kún je daar problemen mee krijgen. Het krijgen van een uitkering is dus beslist geen 'luilekkerland', maar ook een vorm van werken in de zin van het zoeken van een (passende) baan.
Het zoeken naar een andere baan die wel leuk is, hoeft in geval van TO niet via een uitkering te gebeuren, maar kan ook gedurende de tijd dat ze bij het bedrijf werkt gebeuren.
Bijkomstigheid: als TO een uitkering neemt, krijgt ze 'maar' 70 (of 75 tegenwoordig?) procent van het laatstverdiende loon.
vrijdag 11 mei 2007 om 21:15
Dat hoeft niet zo te zijn. Het ligt aan de reden van ontslag. Als je ontslagen bent omdat bijvoorbeeld je werkgever overbezetting heeft, of omdat blijkt dat je niet geschikt bent voor de baan maar wel je best hebt gedaan, dan is je ontslag niet aan jezelf te wijten, en ben je dus niet verwijtbaar werkloos en heb je recht op WW.
zaterdag 12 mei 2007 om 09:26
zaterdag 12 mei 2007 om 09:30
Sorry, las verkeert je bent nu secretaresse en hebt juist een aanbod gekregen voor iets anders. Op basis daarvan mag je volgens mij echt weigeren, als het niveau en de werkzaamheden van jou vorige baan afwijken. Dus niet verwijtbaar werkloos.
Dat is weer wat anders dan de reden van ontslag. Als je niet past vanuit werkgeverskant en dat niet aan je zelf te wijten is(slecht functioneren bijvoorbeeld), dan ben je op basis daarvan ook niet verwijtbaar werkloos.
Maar er zijn in jouw situatie dus 2 punten waarover jouw vraag van verwijtbaar werkloos kunnen gaan 1) het ontslag 2) het weigeren van je nieuwe werkaanbod
dinsdag 15 mei 2007 om 13:39
Dat was tot een aantal jaren geleden nog wel zo maar tegenwoordig beslist niet meer. Werk gaat voor inkomen zoals ze dat zo mooi zeggen. maw werk gaat ten alle tijden voor uitkering. Baan weigeren omdat je het salaris te laag vind of de baan niet leuk vind mag dus niet.
Heb je HBO niveau en kun je een inpakbaantje krijgen in een fabriek dan moet je dat dus gewoon aannemen.
vrijdag 18 mei 2007 om 00:45
Het is echt zo, je moet in de WW gepaste arbeid acceptere, arbeid die reeel is om aan te nemen op basis van de arbeidsverleden. Je mag zelfs werk weigeren, ook wanneer het minder verdient dan je vorige salaris. Dit mag alleen de eerste periode van je WW uitkeringsduur. Daarna worden de eisen aangescherpt.
Voor een WWB (bijstand) uitkering geldt dat je allees moet aannemen. Al het werk is passend. Wanneer je dus een WO opleiding hebt gevolgd en een beroep doet op de WWB kan je dus desnoods gaan schoonmaken.
Kom je als WO-er uit een werksituatue en dus in de WW terecht dan hoef je geen schoonmaakwerk te accepteren. Dat is gezien je werkervaring niet reeel. Wanneer dat wel zou moeten zou dat namelijk de terugkeer naar werk op niveau belemmeren. De kans op werkloosheid zou in zo'n geval ook groter kunnen zijn omdat iemand erg onder zijn niveau funcioneert wat niet motiverend werkt.
Wanneer je een WWB uitkering wilt ontvangen heb je geen recht op WW (geenarbeidsverleden). Dus zijn de eisen die er aan jou als uitkeringsgerechtigde gelden strenger, en terecht. Het is immers hetgeen waar je als laatste nog recht op hebt wanneer WAO, WW, WAJONG geen opties zijn om een beroep op te kunnen doen.
Voor een WWB (bijstand) uitkering geldt dat je allees moet aannemen. Al het werk is passend. Wanneer je dus een WO opleiding hebt gevolgd en een beroep doet op de WWB kan je dus desnoods gaan schoonmaken.
Kom je als WO-er uit een werksituatue en dus in de WW terecht dan hoef je geen schoonmaakwerk te accepteren. Dat is gezien je werkervaring niet reeel. Wanneer dat wel zou moeten zou dat namelijk de terugkeer naar werk op niveau belemmeren. De kans op werkloosheid zou in zo'n geval ook groter kunnen zijn omdat iemand erg onder zijn niveau funcioneert wat niet motiverend werkt.
Wanneer je een WWB uitkering wilt ontvangen heb je geen recht op WW (geenarbeidsverleden). Dus zijn de eisen die er aan jou als uitkeringsgerechtigde gelden strenger, en terecht. Het is immers hetgeen waar je als laatste nog recht op hebt wanneer WAO, WW, WAJONG geen opties zijn om een beroep op te kunnen doen.
vrijdag 18 mei 2007 om 20:08
Klopt inderdaad. De eerste 6 maanden mag je werk zoeken van je eigen niveau (waarbij HBO/WO gelijk gesteld wordt) en hoef je niets te accepteren wat beneden de vorige omstandigheden lagen (dus ook qua uren).
Na 6 maanden moet je verplicht ook eventueel een niveau lager gaan en minder salaris accepteren en dergelijke.
Na 6 maanden moet je verplicht ook eventueel een niveau lager gaan en minder salaris accepteren en dergelijke.
maandag 21 mei 2007 om 17:22
Het gaat dat het een passende functie is. De eerste 6 maanden kun je dus functies weigeren die niet passend zijn. niet passend zijn functies die te laag betalen dan wat je hiervoor verdiende of dat het te ver is.
Na een half jaar moet je alles doen.
Geef dit nooit op hoor bij de WW. Ze kunnen soms echt etterig doen. En daardoor er voor zorgen dat je langer op je geld moet wachten
Ik had via een uitzendbureau gesolliciteerd en dat bleek ik niet te mogen opschrijven. Klacht ingediend met de mededeling waar dat stond.
Pak het UWV altijd terug met zijn eigen regels. Er stond dat ik niet mocht bellen of langsgaan of er een baan is bij een uitzendbureau. Terwijl je dat wel mag bij een baan die niet via een uitzendburea gaat.
Vind ik op zich heel raar. Maar er stond nergens dat ik een e-mail mocht sturen. Wel mijn gelijk gekregen.
Verder vul niet 4x dezelfde functies in. Dan kunnen ze je ook korten of later betalen. Dus zorg dat je van de 4 functies dus 2 anders zijn of noem ze eventueel anders.
Na een half jaar moet je alles doen.
Geef dit nooit op hoor bij de WW. Ze kunnen soms echt etterig doen. En daardoor er voor zorgen dat je langer op je geld moet wachten
Ik had via een uitzendbureau gesolliciteerd en dat bleek ik niet te mogen opschrijven. Klacht ingediend met de mededeling waar dat stond.
Pak het UWV altijd terug met zijn eigen regels. Er stond dat ik niet mocht bellen of langsgaan of er een baan is bij een uitzendbureau. Terwijl je dat wel mag bij een baan die niet via een uitzendburea gaat.
Vind ik op zich heel raar. Maar er stond nergens dat ik een e-mail mocht sturen. Wel mijn gelijk gekregen.
Verder vul niet 4x dezelfde functies in. Dan kunnen ze je ook korten of later betalen. Dus zorg dat je van de 4 functies dus 2 anders zijn of noem ze eventueel anders.
