Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma wel of niet solliciteren
zondag 5 januari 2025 om 12:12
Dilemma
2mnd geleden gestart bij mijn nieuwe werkgever.
Afgelopen week zag ik dat er een vacature openstond op een lokatie die dichter bij huis is.
Daarnaast zijn de werkdagen beter passend voor mij.
Het betreft een organisatie die diverse locaties heeft, maar niet met elkaar verbonden zijn.
Ik vind dit lastig want ik weet nu niet goed wat te doen.
Mijn werk vind ik leuk en ik heb het wel naar mijn zin.
Ik zit nog in een inwerk periode, proefperiode wel voorbij.
Hoe pak ik dit aan?
Bij mijn leidinggevende dit aankaarten?
Hij is wel altijd bereid om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Of solliciteren naar de andere lokatie alwaar ze een andere manager hebben.
Ze kennen elkaar wel.
Of juist niet doen en eerst maar eens zien hoe de huidige werkplek zich ontwikkeld en kijken of in de toekomst de dagen kan veranderen.
Misschien hier wat tips/advies/feedback
2mnd geleden gestart bij mijn nieuwe werkgever.
Afgelopen week zag ik dat er een vacature openstond op een lokatie die dichter bij huis is.
Daarnaast zijn de werkdagen beter passend voor mij.
Het betreft een organisatie die diverse locaties heeft, maar niet met elkaar verbonden zijn.
Ik vind dit lastig want ik weet nu niet goed wat te doen.
Mijn werk vind ik leuk en ik heb het wel naar mijn zin.
Ik zit nog in een inwerk periode, proefperiode wel voorbij.
Hoe pak ik dit aan?
Bij mijn leidinggevende dit aankaarten?
Hij is wel altijd bereid om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Of solliciteren naar de andere lokatie alwaar ze een andere manager hebben.
Ze kennen elkaar wel.
Of juist niet doen en eerst maar eens zien hoe de huidige werkplek zich ontwikkeld en kijken of in de toekomst de dagen kan veranderen.
Misschien hier wat tips/advies/feedback
zondag 5 januari 2025 om 12:26
zondag 5 januari 2025 om 12:27
Als het gaat om dezelfde organisatie zal daar vast een mouw aan te passen zijn.Marianneke schreef: ↑05-01-2025 12:23Mag je in dat jaarcontract wel tussentijds opzeggen of staat er niets in over een opzegtermijn en word je geacht het hele jaar uit te dienen.
zondag 5 januari 2025 om 12:37
Dit is een goed punt, ik ben niet zakelijk en zou dat nu wel moeten zijn.patchouli_ schreef: ↑05-01-2025 12:26Dichterbij en betere dagen. En omdat je al (deels) ingewerkt bent, een grote kans dat ze je graag willen hebben. Ik zou het wel weten.
Werk is een zakelijk contract, ga er zakelijk mee om. Dat doet je werkgever ook als het hem zo uitkomt.
Je hebt gelijk, thanx.
zondag 5 januari 2025 om 12:40
zondag 5 januari 2025 om 12:49
Ik zou het niet aankaarten. Ik zou eerst solliciteren. Ze mogen niets zeggen tenzij jij daar toestemming voor geeft. Alleen gebeurt het nog wel eens dat ze onderling contact hebben wat ik hier lees op viva.Zuzzette schreef: ↑05-01-2025 12:40Het punt is of ik dit nu ook bij mijn leidinggevende moet aankaarten of eerst maar solliciteren naar de andere locatie.
Daarnaast vraag ik mij dan af of er contact onderling wordt opgenomen, en dat zou ik denk ik wel vervelend vinden.
Misschien iets met beren op de weg..
zondag 5 januari 2025 om 12:51
zondag 5 januari 2025 om 13:11
zondag 5 januari 2025 om 13:12
AVG technisch mag dat helemaal niet.margreetder schreef: ↑05-01-2025 12:51Grote kans dat je huidige leidinggevende bericht krijgt van de andere locatie manager. Als de verhouding met je huidige leidinggevende goed is dan zou je wens aankaarten. Wellicht valt er iets te regelen op je huidige werkplek, zo niet dan heb je al interne kandidaat wellicht een streepje voor.
zondag 5 januari 2025 om 13:12
AVG technisch mag dat helemaal niet.margreetder schreef: ↑05-01-2025 12:51Grote kans dat je huidige leidinggevende bericht krijgt van de andere locatie manager. Als de verhouding met je huidige leidinggevende goed is dan zou je wens aankaarten. Wellicht valt er iets te regelen op je huidige werkplek, zo niet dan heb je al interne kandidaat wellicht een streepje voor.
zondag 5 januari 2025 om 13:14
Ik zou even kijken hoe het loopt. En het ligt aan hoe de verstandhouding is ook. Als je denkt gewoon open kaart te kunnen spelen zou je dat best kunnen doen. Zelf zou ik eerst sollicitatie regelen en daar nadrukkelijk aangeven dat het niet wenselijk is dat dat besproken wordt met huidige locatie. Dat moeten ze respecteren. En daarna kun je verder zien. Stap voor stap.
zondag 5 januari 2025 om 13:47
Ik zou open kaart spelen. Ik heb veel mensen intern zien doorschuiven in m’n carrière, maar altijd in goed overleg, nooit achter de rug van hun leidinggevende om. Bij m’n laatste werkgever mocht je zelfs niet naar een ander team zonder toestemming van je LG omdat bepaalde mensen op bepaalde plekken erg wenselijk konden worden geacht. Ik zou daar als hiring manager ook helemaal niet op zitten te wachten. Oriënterend gesprek kan nog als de rol of het team heel anders is (niet het geval hier denk ik), maar ik zou een kandidaat geen baan aanbieden zonder de LG gesproken te hebben erover. Zullen vast organisaties zijn waar het prima is en waar interne en externe sollicitanten hetzelfde worden behandeld, maar ik heb nog nooit bij zo’n bedrijf gewerkt.
zondag 5 januari 2025 om 14:47
Dit zou ik doen.Marianneke schreef: ↑05-01-2025 13:10Ik zou eerst aangeven bij je leidinggevende dat het werk je hier heel erg bevalt maar dat die andere lokatie qua werkdagen en afstand beter past.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
