Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma!
vrijdag 22 februari 2008 om 22:15
Hoi iedereen,
Ik probeer een baan te vinden in een moeilijke sector. Nu heb ik via via gehoord dat over een aantal weken een vacature bij een bedrijf beschikbaar komt. Nu twijfel ik op welke manier ik mijn kansen kan vergroten om in ieder geval uitgenodigd te worden voor een gesprek.
Misschien alvast een open sollicitatiebrief sturen? Daarmee zou ik wel laten zien dat ik echt interesse in het bedrijf heb. Het nadeel is wel dat ik niet precies weet wat ze zoeken en ook heb ik geen mogelijkheid om uit te zoeken om wat voor een vacature het precies gaat (de informatie die ik heb is heel summier). Ik zit er eventueel ook aan te denken om een soort van open sollicitatiebrief te schrijven waarin ik vermeld dat ik op de hoogte ben dat er binnenkort een vacature vrij komt. Het nadeel is dan wel dat ik misschien wat te ongeduldig lijk en ook niet goed weet om wat voor een vacature het precies gaat. Mijn laatste mogelijkheid is om inderdaad maar te wachten tot dat de vacature geplaatst wordt. Alleen wordt het dan moeilijker om er echt tussen al die brieven uit te springen.
De eerste optie heeft nu mijn voorkeur, maar ik blijf twijfelen. Misschien dat mensen met meer ervaring op dit gebied mij een beetje op weg kunnen helpen.
Thanks!
Ik probeer een baan te vinden in een moeilijke sector. Nu heb ik via via gehoord dat over een aantal weken een vacature bij een bedrijf beschikbaar komt. Nu twijfel ik op welke manier ik mijn kansen kan vergroten om in ieder geval uitgenodigd te worden voor een gesprek.
Misschien alvast een open sollicitatiebrief sturen? Daarmee zou ik wel laten zien dat ik echt interesse in het bedrijf heb. Het nadeel is wel dat ik niet precies weet wat ze zoeken en ook heb ik geen mogelijkheid om uit te zoeken om wat voor een vacature het precies gaat (de informatie die ik heb is heel summier). Ik zit er eventueel ook aan te denken om een soort van open sollicitatiebrief te schrijven waarin ik vermeld dat ik op de hoogte ben dat er binnenkort een vacature vrij komt. Het nadeel is dan wel dat ik misschien wat te ongeduldig lijk en ook niet goed weet om wat voor een vacature het precies gaat. Mijn laatste mogelijkheid is om inderdaad maar te wachten tot dat de vacature geplaatst wordt. Alleen wordt het dan moeilijker om er echt tussen al die brieven uit te springen.
De eerste optie heeft nu mijn voorkeur, maar ik blijf twijfelen. Misschien dat mensen met meer ervaring op dit gebied mij een beetje op weg kunnen helpen.
Thanks!
vrijdag 22 februari 2008 om 22:57
Ik zou in jouw geval een open sollicitatie sturen waarin je aangeeft wat je gedaan hebt aan opleidingen, waarom je juist een brief stuurt naar dit bedrijf en niet naar bedrijf x en afsluiten met zoiets als: mocht u ooit iemand nodig hebben voor een functie waarbij jouw capaciteiten en opleidingsniveau gewenst is of ze dan aan jou willen denken. Met andere woorden dat ze jou in een portefeuille houden en op het moment dat ze iemand zoeken jou mogen benaderen. Goede argumentatie en motivatie vermelden en laat je brief enthousiast overkomen. Je weet nooit waar het toe leidt.
Praat niet over wat je al weet. Want in de kern weet je enkel dat er een functie vrijkomt. Maar je weet niet welke functie vrijkomt. Kan dus iets zijn wat totaal niet bij jou past.
Praat niet over wat je al weet. Want in de kern weet je enkel dat er een functie vrijkomt. Maar je weet niet welke functie vrijkomt. Kan dus iets zijn wat totaal niet bij jou past.
zaterdag 23 februari 2008 om 15:18
Die 'via via'-persoon weet misschien wel wie er binnen het bedrijf meer van de functie afweet? En dan zou ik proberen om die persoon te bellen en misschien een afspraak te regelen. Als jij geschikt bent scheelt het hen een ingewikkelde en langdurige sollicitatieprocedure. En uit ervaring weet ik inmiddels dat bedrijven altijd blij zijn als ze vacatures via via kunnen invullen (ook omdat de kans groter is dat de persoon in het bedrijf past, anders had de via via-persoon hem of haar immers niet aangeraden).
Voordeel van eerder zijn dan de vacature openbaar wordt; veel minder concurrentie voor jou! En dus meer kansen dat jij de functie krijgt!
Voordeel van eerder zijn dan de vacature openbaar wordt; veel minder concurrentie voor jou! En dus meer kansen dat jij de functie krijgt!
zaterdag 23 februari 2008 om 16:04
Bel de leidinggevende van de afdeling waar de vacature vrijkomt, vertel dat je op zoek bent naar werk in funtie X en vraag of hij/zij verwacht dat er binnenkort een vacature vrijkomt. Zoja, stel dan nog een aantal inhoudelijke vragen over het takenpakket en stuur een sollicitatiebrief met CV waarin je verwijst naar dat telefoongesprek. Zonee, vraag of je toch een sollicitatiebrief met CV mag sturen. Verwijs in die brief naar dat telefoongesprek. Succes!
zaterdag 23 februari 2008 om 20:51
zondag 24 februari 2008 om 13:28
Ik zou zeker nu al reageren. Een advertentie plaatsen of een bureau inschakelen kost een werkgever veel tijd en geld. Als er op voorhand al een geschikte kandidaat is, dan heb je best kans dat ze dat proces overslaan. Ik zou dus gaan voor de open sollicitatie. En ik zou op voorhand even proberen te bellen om er achter te komen wat ze precies zoeken!
zondag 24 februari 2008 om 13:35
Dank voor de reacties! Het is dus zeker slim om de concurrentie voor te zijn. Ik ga zo snel mogelijk een goede brief in elkaar zetten voor een open sollicitatie. Dat komt inderdaad vast heel gemotiveerd over. Bellen is natuurlijk ook wel handig, maar voor mijn gevoel heb ik te weinig info om heel overtuigend in een gesprek te kunnen overkomen. Het is ook iets waar ik nog weinig ervaring mee heb. Ik kreeg trouwens de tip van iemand om mijn zwakke punten wat betreft solliciteren te oefenen door te reageren op een functie waar ik geen interesse in heb. Misschien heeft iemand anders ook nog wat aan deze tip.
