Werk & Studie
alle pijlers
drie keuzes in sollicitaties, wat te doen?
vrijdag 1 maart 2024 om 18:48
Hallo allemaal,
ik heb een misschien luxeprobleem. Korte schets: werk bijna twee jaar gedetacheerd als werknemer en heb het goed naar mijn zin. Wil niet weg. Maar intern 2x gesolliciteerd en afgewezen. Nu komt vaste baan vrij waar ik werk maar ik durf eigenlijk niet meer te solliciteren. Daarom elders gesolliciteerd en 'aangenomen' vandaag en woensdag is het arbeidsvoorwaardengesprek al. Echter, per 1 juli krijg ik een vast contract bij mijn detacheringsbureau en kunnen ze me overal plaatsen en dat wil ik eigenlijk niet maar wel de vaste baan.
Waar ik 'aangenomen' ben mag ik per 1 september starten. Mijn nu tijdelijke contract loopt tot 1 juni. Echter zoals anders in de vacaturetekst stond, is het contract tot zeker december 2025 en waarschijnlijk langer maar is nu geen garantie te geven. Eerst stond er, een jaarcontract en daarna vast contract bij goed functioneren.
Ik weet het even niet, een arbeidsvoorwaardengesprek en contract getekend is bindend zag ik.
Wat zouden jullie doen?
ik heb een misschien luxeprobleem. Korte schets: werk bijna twee jaar gedetacheerd als werknemer en heb het goed naar mijn zin. Wil niet weg. Maar intern 2x gesolliciteerd en afgewezen. Nu komt vaste baan vrij waar ik werk maar ik durf eigenlijk niet meer te solliciteren. Daarom elders gesolliciteerd en 'aangenomen' vandaag en woensdag is het arbeidsvoorwaardengesprek al. Echter, per 1 juli krijg ik een vast contract bij mijn detacheringsbureau en kunnen ze me overal plaatsen en dat wil ik eigenlijk niet maar wel de vaste baan.
Waar ik 'aangenomen' ben mag ik per 1 september starten. Mijn nu tijdelijke contract loopt tot 1 juni. Echter zoals anders in de vacaturetekst stond, is het contract tot zeker december 2025 en waarschijnlijk langer maar is nu geen garantie te geven. Eerst stond er, een jaarcontract en daarna vast contract bij goed functioneren.
Ik weet het even niet, een arbeidsvoorwaardengesprek en contract getekend is bindend zag ik.
Wat zouden jullie doen?
vrijdag 1 maart 2024 om 19:22
Waarom kan je pas vanaf september bij de nieuwe baan starten? Dat is nog erg ver weg. En wat voor contract krijg je daar?
Waarom ben je het 2x niet geworden? En wat is de verwachting van je tijdelijke contract? Wordt dat een vast contract of niet? Is de baan waar je op wil solliciteren bij je huidige baan anders dan nu?
Welk werk lijkt je het leukst?
Waarom ben je het 2x niet geworden? En wat is de verwachting van je tijdelijke contract? Wordt dat een vast contract of niet? Is de baan waar je op wil solliciteren bij je huidige baan anders dan nu?
Welk werk lijkt je het leukst?
vrijdag 1 maart 2024 om 21:22
vrijdag 1 maart 2024 om 22:08
Dan vraag je daar om.vivapimpelmees schreef: ↑01-03-2024 21:22Niet altijd een opzegtermijn hoor. Bij een jaarcontract vaak niet.
vrijdag 1 maart 2024 om 23:46
zaterdag 2 maart 2024 om 08:08
Er is een proeftijd voor een maand. Die mag wederzijds opgezegd worden...vivapimpelmees schreef: ↑01-03-2024 21:22Niet altijd een opzegtermijn hoor. Bij een jaarcontract vaak niet.
Vaak genoeg helaas meegemaakt dat iemand getekend heeft en toch niet start.
zaterdag 2 maart 2024 om 08:18
Maar intern 2x gesolliciteerd en afgewezen. Nu komt vaste baan vrij waar ik werk maar ik durf eigenlijk niet meer te solliciteren.
Kom op zeg, jij klinkt wel erg defensief! Dit wil toch niet zeggen dat je de 3e keer afgewezen wordt? Misschien hebben wel 20 mensen op die baan gesolliciteerd, dan zijn er 19 afgewezen. Als er kandidaten zijn die beter bij de functie passen nemen ze een ander aan, maar dat zegt niets over de nieuwe vacature. Geef je altijd zo snel de moed op?
Je hebt het erg naar je zin, dus onderneem actie.
Kom op zeg, jij klinkt wel erg defensief! Dit wil toch niet zeggen dat je de 3e keer afgewezen wordt? Misschien hebben wel 20 mensen op die baan gesolliciteerd, dan zijn er 19 afgewezen. Als er kandidaten zijn die beter bij de functie passen nemen ze een ander aan, maar dat zegt niets over de nieuwe vacature. Geef je altijd zo snel de moed op?
Je hebt het erg naar je zin, dus onderneem actie.
zaterdag 2 maart 2024 om 08:35
Waarom start die baan pas september? Dat zou ik een te lange periode vinden. Straks gaat die hele baan niet door.
Ik zou voor mn eigen zekerheid gaan dus 1) wel solliciteren bij je huidige inlener 2) het geplande arbeidsvoorwaardengesprek voeren, uitvragen waarom pas sept, obv daarvan evt tekenen en dan dus niet je contract met de detacheerder opzeggen. Waarschijnlijk heb je daar 1 maand opzegtermijn. Je hoeft dus pas eind juli op te zeggen 3) als de detacheerder je een vast contract aanbiedt, kan je tegen die tijd bedenken wat je daar mee wil. Deze kan je alsnog aannemen. Moet je wel zeker weten dat je een proeftijd in je contract hebt die je evt nu tekent. Zodat je daar gemakkelijk vanaf kan.
Ondertussen kan je dan ook nog prima verder kijken.
Ik zou voor mn eigen zekerheid gaan dus 1) wel solliciteren bij je huidige inlener 2) het geplande arbeidsvoorwaardengesprek voeren, uitvragen waarom pas sept, obv daarvan evt tekenen en dan dus niet je contract met de detacheerder opzeggen. Waarschijnlijk heb je daar 1 maand opzegtermijn. Je hoeft dus pas eind juli op te zeggen 3) als de detacheerder je een vast contract aanbiedt, kan je tegen die tijd bedenken wat je daar mee wil. Deze kan je alsnog aannemen. Moet je wel zeker weten dat je een proeftijd in je contract hebt die je evt nu tekent. Zodat je daar gemakkelijk vanaf kan.
Ondertussen kan je dan ook nog prima verder kijken.
zaterdag 2 maart 2024 om 09:07
Sierlijk schreef: ↑02-03-2024 08:18Maar intern 2x gesolliciteerd en afgewezen. Nu komt vaste baan vrij waar ik werk maar ik durf eigenlijk niet meer te solliciteren.
Kom op zeg, jij klinkt wel erg defensief! Dit wil toch niet zeggen dat je de 3e keer afgewezen wordt? Misschien hebben wel 20 mensen op die baan gesolliciteerd, dan zijn er 19 afgewezen. Als er kandidaten zijn die beter bij de functie passen nemen ze een ander aan, maar dat zegt niets over de nieuwe vacature. Geef je altijd zo snel de moed op?
Je hebt het erg naar je zin, dus onderneem actie.
In haar vorige topic kun je lezen hoe het in ieder geval 1 van die twee keer is gelopen. Er was toen nog 1 concurrent. TO had zich niet goed voorbereid en heeft in het begin van het gesprek direct al aangegeven er niet vol voor te gaan. Ze heeft zichzelf daarmee gesaboteerd.
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 2 maart 2024 om 10:33
Marianneke schreef: ↑02-03-2024 09:07In haar vorige topic kun je lezen hoe het in ieder geval 1 van die twee keer is gelopen. Er was toen nog 1 concurrent. TO had zich niet goed voorbereid en heeft in het begin van het gesprek direct al aangegeven er niet vol voor te gaan. Ze heeft zichzelf daarmee gesaboteerd.
Nu herinner ik mij dat topic weer, nu je dit zegt. Het was zoiets als een grote angst om afgewezen te worden en er daarom er niet voor te gaan, zodát ze werd afgewezen.
zaterdag 2 maart 2024 om 10:38
Dankjewel Zwembad84. Heel goede input. Ik wil mijn trouwe detacheringsbureau ook niet voor de kop stoten en heb veel aan hun te danken. Al is het gewoon werken voor ze, bij hun heb ik wel een vast contract per 1 juli en niet bij de nieuwe baan.
Inmiddels al zeker dat ik ga bij huidige baan. Heb lang laten zien dat ik wil blijven en nu hoofd omhoog en gaan. De nieuwe baan is wel iets hoger qua salaris. Maar ik heb nu wel geweldige collega's, de meesten althans.
Het is meer het juridische, van woensdag aanstaande en een week later komt detacheringsbureau het vaste contract bespreken. Zo verwarrend.
Inmiddels al zeker dat ik ga bij huidige baan. Heb lang laten zien dat ik wil blijven en nu hoofd omhoog en gaan. De nieuwe baan is wel iets hoger qua salaris. Maar ik heb nu wel geweldige collega's, de meesten althans.
Het is meer het juridische, van woensdag aanstaande en een week later komt detacheringsbureau het vaste contract bespreken. Zo verwarrend.
zaterdag 2 maart 2024 om 10:55
Nou dat is toch simpel op te lossen?Pinch schreef: ↑02-03-2024 10:38Dankjewel Zwembad84. Heel goede input. Ik wil mijn trouwe detacheringsbureau ook niet voor de kop stoten en heb veel aan hun te danken. Al is het gewoon werken voor ze, bij hun heb ik wel een vast contract per 1 juli en niet bij de nieuwe baan.
Inmiddels al zeker dat ik ga bij huidige baan. Heb lang laten zien dat ik wil blijven en nu hoofd omhoog en gaan. De nieuwe baan is wel iets hoger qua salaris. Maar ik heb nu wel geweldige collega's, de meesten althans.
Het is meer het juridische, van woensdag aanstaande en een week later komt detacheringsbureau het vaste contract bespreken. Zo verwarrend.
Woensdag arbeidsvoorwaardengesprek, hier geef je aan dat je er even goed over na wil denken en het contract goed door wil nemen en je hier uiterlijk ... op terug komt. Die dag plan je op de dag na het gesprek met de andere partij.
Maar heel eerlijk, toen ik de titel van dit topic las dacht ik wat een luxepositie! Maar na het lezen vind ik het niet echt geweldig of leuk klinken allemaal.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
