Werk & Studie
alle pijlers
Eerlijk aangeven op je werk dat je weg wilt?
donderdag 4 februari 2021 om 21:34
Weet heeft dat eerlijk aangegeven zonder dat je al een nieuwe baan had en hoe liep dat af? Ik zit al een tijd niet goed in mijn vel qua werk. Ik merk dat de baan die ik heb me steeds meer tegen komt te staan waardoor ik slecht slaap, er geen werk uit mijn handen komt en ik ook steeds meer het gevoel krijg dat ik niks kan. Ik sta echt op stand overleven van maandag t/m vrijdag. Liefste zou ik morgen mijn baan opzeggen maar dat is natuurlijk niet verstandig. Ik twijfel daarom al een tijdje om open kaart te spelen op het werk en het met mijn leidinggevende te bespreken zodat ik meer open op zoek kan gaan naar iets anders maar ik twijfel ook omdat het misschien ook verkeerd kan vallen. Ben dus erg benieuwd naar ervaringen van anderen.
donderdag 4 februari 2021 om 21:39
donderdag 4 februari 2021 om 21:48
Ligt er denk ik een beetje aan hoe je het brengt wel. Bij mij op mij werk weten ze dat ik voorzichtig rondkijk, omdat ik me verder wil ontwikkelen en deze functie daar weinig kansen toe geeft, terwijl het wel heel veel energie en uren kost. Dat ligt dus niet aan hoe ik de functie vind, maar hoe de functie is opgebouwd en mijn ambities. Mijn leidinggevende, ook niet onder een steen gelegen, heeft hier juist heel veel begrip voor. Hij heeft me ook gestimuleerd hierin en ik mag gebruik maken van zijn netwerk. Tegelijkertijd krijg ik nu ook nog gewoon mooie opdrachten, omdat ik wel gewoon goed ben in wat ik doe en mn dingen altijd goed en op tijd af heb. Dus hij geeft aan dat hij graag nog zo lang mogelijk van me ‘profiteert’.
donderdag 4 februari 2021 om 21:48
Ik heb dat gedaan maar nam toen zelf direct ontslag. Anders zou ik dat niet doen want dan snijdt je jezelf in de vingers. Ik zou dan eerder eens een gesprek aangaan over dingen die niet lekker lopen zonder te zeggen 'ik wil weg'. Als je een potje hebt waar je van kan leven kan je ontslag nemen anders zou ik het niet zo stellen.
donderdag 4 februari 2021 om 21:50
Bedankt voor de eerlijkheid, soms heb je dat even nodig. Ik weet zelf eigenlijk ook wel dat het niet de meest slimme zet is maar ik voel me gewoon steeds rotter en ben gewoon verre van mezelf. Misschien kan ik toch beter hulp inschakelen van een loopbaanbegeleider en eerst eens goed uitzoeken wat een goede volgende stap zou zijn.
donderdag 4 februari 2021 om 21:59
Als ik jouw situatie lees, zou ik het gesprek aangaan met mn leidinggevende en aangeven wat je nodig hebt om je werk wel weer leuk te vinden. Misschien kan je leidinggevende je daarbij helpen. Nu lijk je flink op weg te zijn richting een burn-out, en dan zijn zowel jij, als je werkgever, verder van huis. Al was het maar dat jezelf verkopen dan nog moeilijker wordt.
Verder ben ik open over mn sollicitaties. Niet omdat ik perse weg wil omdat ik het werk niet leuk vind, maar omdat ik graag dichter bij huis zou willen werken. Tegelijkertijd weet ik dat ik nog voldoende ontwikkelmogelijkheden heb bij mijn huidige functie en afdeling, en ik ga ook nog met plezier werken iedere dag. Dat weet mijn leidinggevende ook. Hij is dan ook iedere keer blij als ik elders toch niet aangenomen ben
ook al vindt hij het jammer voor mij.
Verder ben ik open over mn sollicitaties. Niet omdat ik perse weg wil omdat ik het werk niet leuk vind, maar omdat ik graag dichter bij huis zou willen werken. Tegelijkertijd weet ik dat ik nog voldoende ontwikkelmogelijkheden heb bij mijn huidige functie en afdeling, en ik ga ook nog met plezier werken iedere dag. Dat weet mijn leidinggevende ook. Hij is dan ook iedere keer blij als ik elders toch niet aangenomen ben
ook al vindt hij het jammer voor mij.
donderdag 4 februari 2021 om 22:03
Ik heb dit gedaan, maar pas na heel veel gesprekken over wat mij dwars zat. En pas nadat ik echt wist dat ook ik er geen moeite meer in wilde steken.
Voordeel vond ik dat ik Social media kon inzetten in het zoeken naar de leukste baan.
Nadeel; ik kreeg twee maanden kutklusjes, maar dat had ik ingecalculeerd en nam ik voor lief. Wel heel goed en fijn weggegaan, dus geen rotafscheid of scheve blikken. Maar dat is werkgever/ team afhankelijk denk ik.
Voordeel vond ik dat ik Social media kon inzetten in het zoeken naar de leukste baan.
Nadeel; ik kreeg twee maanden kutklusjes, maar dat had ik ingecalculeerd en nam ik voor lief. Wel heel goed en fijn weggegaan, dus geen rotafscheid of scheve blikken. Maar dat is werkgever/ team afhankelijk denk ik.
- Fight for your right to party -
donderdag 4 februari 2021 om 22:15
Waarom heb je het niet naar je zin? Bestaat er een mogelijkheid dat dit kan veranderen?
Zo ja; ga het gesprek aan en bespreek het met leidinggevende. Stel een termijn in de zin als het na x aantal maanden mij niet prettiger in mijn werk voel zal ik gaan uitkijken naar een andere baan.
Spreek tussentijds evaluaties momenten af.
Zo nee; hoe groot is de kans dat je snel een andere baan vind en is het financieel op te vangen als dit langer gaat duren?
Zo ja; ga het gesprek aan en bespreek het met leidinggevende. Stel een termijn in de zin als het na x aantal maanden mij niet prettiger in mijn werk voel zal ik gaan uitkijken naar een andere baan.
Spreek tussentijds evaluaties momenten af.
Zo nee; hoe groot is de kans dat je snel een andere baan vind en is het financieel op te vangen als dit langer gaat duren?
vrijdag 5 februari 2021 om 08:32
Het ligt denk ik helemaal aan het bedrijf of organisatie. Bij ons kun je gewoon praten over je ambities en toekomstplannen en krijg je in sommige gevallen ook hulp bij het volgen van een opleiding voor een baan elders.
Er werken veel mensen onder tijdelijke contracten, dus het is misschien wat meer ingebakken bij ons dan gemiddeld.
Overigens kun je bij ons ook terecht bij bedrijfsmaatschappelijk werk, de bedrijfsarts of een loopbaanadviseur zonder dat je direct leidinggevende in eerste instantie iets komt te weten. Wellicht is er bij jou ook zoiets?
Er werken veel mensen onder tijdelijke contracten, dus het is misschien wat meer ingebakken bij ons dan gemiddeld.
Overigens kun je bij ons ook terecht bij bedrijfsmaatschappelijk werk, de bedrijfsarts of een loopbaanadviseur zonder dat je direct leidinggevende in eerste instantie iets komt te weten. Wellicht is er bij jou ook zoiets?
vrijdag 5 februari 2021 om 08:57
Je schrijft 'ik twijfel omdat het ook verkeerd kan vallen'.
Ik vraag me dan af in welk scenario het níet verkeerd kan uitpakken.
Je hebt voldoende tijd om de solliciteren in je vrije tijd, dus je hebt het niet nodig om openlijk op de werkvloer te solliciteren.
Overigens zit je nu in een ongelukkige uitgangspositie voor het krijgen van een nieuwe baan, omdat je niet lekker in je vel zit. Dat straal je meestal ook wel een beetje uit bij sollicitaties. Ik zou dus vooral daar op inzetten. Werk je bij een groot bedrijf en is er bijvoorbeeld bedrijfsmaatschappelijk werk o.i.d.? Kun je met een coach praten? Er is een reden waarom je nu helemaal op de verkeerde plek zit en dat wil je in de toekomst voorkomen - en mooie bijvangst zou zijn als je nu veranderingen kunt maken waardoor je huidige baan ook wat beter te verteren is.
Ik vraag me dan af in welk scenario het níet verkeerd kan uitpakken.
Je hebt voldoende tijd om de solliciteren in je vrije tijd, dus je hebt het niet nodig om openlijk op de werkvloer te solliciteren.
Overigens zit je nu in een ongelukkige uitgangspositie voor het krijgen van een nieuwe baan, omdat je niet lekker in je vel zit. Dat straal je meestal ook wel een beetje uit bij sollicitaties. Ik zou dus vooral daar op inzetten. Werk je bij een groot bedrijf en is er bijvoorbeeld bedrijfsmaatschappelijk werk o.i.d.? Kun je met een coach praten? Er is een reden waarom je nu helemaal op de verkeerde plek zit en dat wil je in de toekomst voorkomen - en mooie bijvangst zou zijn als je nu veranderingen kunt maken waardoor je huidige baan ook wat beter te verteren is.
vrijdag 5 februari 2021 om 15:11
Ik ook, want ik heb al bij drie banen meegemaakt dat een leidinggevende tegen me zei “als he het niet meer leuk vindt of ontevreden bent, geef het alsjeblieft aan! Dan kunnen we er misschien wat aan doen ipv dat we het pas horen als je weggaat!”
Bij alle drie heb ik het toch niet gedaan en pas toen ik ontslag nam laten weten dat het niet meer perfect was. Want ik kan me ook niet voorstellen dat het echt positief uit zou pakken... maar blijkbaar denken leidinggevenden daar anders over?
O ja ik heb vorig jaar ontslag genomen zonder iets nieuws te hebben. Was er wel klaar mee en had zat geld om het 3 jaar uit te houden. Dus dan kan het.
vrijdag 5 februari 2021 om 18:22
Hello,
Niet doen! Ik ben daar ooit open over geweest in een bedrijf waarvan ik dacht dat het wel kon (gezelligheid, fijne leidinggevende). De ellende waar ik daarna in terecht kwam, was vreselijk. Ze haalden alle mooie projecten bij me weg, ze legden op alle slakken zout, ik had het idee dat er een dossier werd bijgehouden. Ze staken geen energie meer in me en boden me een transitievergoeding aan (paar maanden x bedrag als aanvullingen op een uitkering.
Dus niet doen... Zeker in deze onzekere tijden.
Niet doen! Ik ben daar ooit open over geweest in een bedrijf waarvan ik dacht dat het wel kon (gezelligheid, fijne leidinggevende). De ellende waar ik daarna in terecht kwam, was vreselijk. Ze haalden alle mooie projecten bij me weg, ze legden op alle slakken zout, ik had het idee dat er een dossier werd bijgehouden. Ze staken geen energie meer in me en boden me een transitievergoeding aan (paar maanden x bedrag als aanvullingen op een uitkering.
Dus niet doen... Zeker in deze onzekere tijden.
vrijdag 5 februari 2021 om 18:30
Heb ik ook meegemaakt. Ik ben ergens weggegaan nadat een collega tijdens bijeenkomsten seksueel getinte opmerkingen begon te maken en niemand daar tegen optrad. Ik mocht mijn opleiding niet afmaken en er werd van alles bij mij weggehaald. Het is net als 360 graden beoordelingen met een leidinggevende. Wanneer ze vragen om kritiek moet je vooral weten wat je niet moet zeggen. Hetzelfde als je weg wil.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 7 februari 2021 om 14:16
Ik zou het niet aangeven maar ondertussen naar andere banen zoeken. Misschien kan je wel een casual gesprek aanvragen met je leidinggevende onder het mom van 'graag willen doorleren, welke opties zijn er nog meer voor mij binnen het bedrijf'.
Ik heb eens in een baan aangegeven dat ik minder lekker in m'n functie zat (kon weinig doen ivm zeer beperkt budget en het ging al slecht met het bedrijf). M'n manager reageerde heel goed, maakte een lijstje met wat ik wel/niet leuk vond, zei wel dat er nu geen andere vacature/functie was die ik zou kunnen gaan doen maar ging er over nadenken.
Ik wist dat ik hiermee m'n baan op het spel zette, maar hij reageerde gelukkig fijn. 2 maanden later had het management een ontslagronde aangekondigd en rara.. ik was 1 van de personen die wegmoest.
Ik denk dat het soms wel kan helpen om aan te geven waar je tegenaan loopt, er zijn bedrijven die er echt iets mee doen, maar nooit zeggen dat je weg wilt gaan oid. Tenzij je echt nu je baan wilt opzeggen, maar het klinkt niet alsof je in die financiële situatie nu zit.
Beter wat langer de tijd nemen om een andere leuke baan te vinden!
Ik heb eens in een baan aangegeven dat ik minder lekker in m'n functie zat (kon weinig doen ivm zeer beperkt budget en het ging al slecht met het bedrijf). M'n manager reageerde heel goed, maakte een lijstje met wat ik wel/niet leuk vond, zei wel dat er nu geen andere vacature/functie was die ik zou kunnen gaan doen maar ging er over nadenken.
Ik wist dat ik hiermee m'n baan op het spel zette, maar hij reageerde gelukkig fijn. 2 maanden later had het management een ontslagronde aangekondigd en rara.. ik was 1 van de personen die wegmoest.
Ik denk dat het soms wel kan helpen om aan te geven waar je tegenaan loopt, er zijn bedrijven die er echt iets mee doen, maar nooit zeggen dat je weg wilt gaan oid. Tenzij je echt nu je baan wilt opzeggen, maar het klinkt niet alsof je in die financiële situatie nu zit.
Beter wat langer de tijd nemen om een andere leuke baan te vinden!
