Werk & Studie
alle pijlers
Eerste salaris 2008; valt het mee of tegen?
zaterdag 26 januari 2008 om 14:17
Mijn salaris 2008 viel mee, maar ik kan het niet helemaal vergelijken met vorig jaar i.v.m. loonsverhoging en pensioen dat ik vanaf dit jaar moet betalen.
Ik heb gehoord dat er weer diverse regeltjes zijn veranderd waardoor je loon hoger zou moeten uitvallen in 2008 dan in 2007.
Wat is jullie ervaring?
Ik heb gehoord dat er weer diverse regeltjes zijn veranderd waardoor je loon hoger zou moeten uitvallen in 2008 dan in 2007.
Wat is jullie ervaring?
zaterdag 26 januari 2008 om 14:22
zaterdag 26 januari 2008 om 15:17
Viel tegen, maar dat kwam omdat er naar mijn idee een foutje in is geslopen;
ben 2 januari met een nieuwe baan begonnen. 1 januari is het contract ingegaan, maar was een vrije dag. Zag op mijn salarisstrook dat 1 januari niet is uitbetaald, maar in de CAO staat dat de werkgever die dag moet doorbetalen. Maandag dus maar even langs Personeelszaken...
ben 2 januari met een nieuwe baan begonnen. 1 januari is het contract ingegaan, maar was een vrije dag. Zag op mijn salarisstrook dat 1 januari niet is uitbetaald, maar in de CAO staat dat de werkgever die dag moet doorbetalen. Maandag dus maar even langs Personeelszaken...
zaterdag 26 januari 2008 om 16:52
Het zag er redelijk uit: mijn netto-salaris nu was gelijk aan vorig jaar. Ze zijn echter wel vergeten mijn loonsverhoging door te voeren (as usual, als je er niet zelf achteraan gaat, dan krijg je het gewoon niet), en ze hebben me reiskostenvergoeding gegeven waar ik geen recht op heb (das dan wel weer aardig, al moet ik het natuurlijk terug betalen).
Kortom, op naar personeelszaken.
Kortom, op naar personeelszaken.
zaterdag 26 januari 2008 om 16:59
Hier op Malta zijn we per 1 januari overgegaan op de euro ( voor mij dus de 2e keer!) en ik heb mijn salaris nog niet binnen maar ik vrees het ergst! Bij ons is het precies andersom dan toen in NL. Als een buskaartje eerst 20 cent kosste is het nu 47 cent Wat is alles duur opeens :(
Mijn mening, mijn keuze.
