Werk & Studie alle pijlers

Efficiënt werken en contracturen

05-06-2024 13:50 64 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik had met mijn collega's een gesprek over werkuren en efficiënt werken. We hebben allemaal een parttime kantoorfunctie. Ik heb moeite met hele dag achter een laptop, vanaf een uur of 14.00-14.30 uur kak ik in en in mijn beleving hebben veel mensen dat. Ik vraag me altijd af hoe mensen dat 8 uur per dag kunnen?
Mijn leidinggevende beaamde het, dat je niet echt productief meer bent vanaf een bepaalde tijd maar toch zit zij net als veel collega's tot 17.00 achter het beeldscherm. Het gesprek ging over efficiëntie en werkuren verdelen. Als je dus 24 uur werkt verdeeld over 3 dagen, dan ben je effectief natuurlijk niet 24 uur productief. Is dat erg? Moet je dan eigenlijk je uren niet verdelen over mee dagen? En fulltimers zullen niet 36-40 uur productief kunnen zijn toch?

Hoe zien jullie dit?
madamecannibale schreef:
05-06-2024 14:40
Het heeft ook te maken met je dag plannen. Ik plan in de ochtend vaak dingen waarvoor ik echt geconcentreerd moet zijn en in de middag vergaderingen. Vroeger (ik klink heel oud nu) had ik er minder moeite mee en kon ik prima een hele dag geconcentreerd werken. Tegenwoordig heb ik een functie waarvoor ik ongeveer 3/4 van de tijd in vergaderingen zit. De overige tijd moet ik dan efficiënt besteden aan mail bijwerken, telefoontjes etc. anders loop ik snel te veel achter.
Hoe efficiënt/effectief het is om 's middags te vergaderen omdat dan de concentratie weg is, is natuurlijk ook maar de vraag.

Misschien zijn inefficiënte tijdrovende vergaderingen wel een groter probleem voor de productiviteit dan gebrek aan concentratie.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik vind het op kantoor moeten zijn van 8.30/09.00 tot 17.00 uur sowieso niet productief en hetfeit dat er zo weinig afwisseling is ook niet.

Ik ben geen werknemer en werk veel thuis. Ik doe bijvoorbeeld 20 min bewegen aan het begin van de dag. Ik werk vaak van 07.00 - 10.00 / 11.00 uur in de ochtend, doe elke 45 - 60 min iets tussendoor: wassen-/aankleden, een was in de machine, afwasmachine uitruimen, ...etc.

Meestal doe ik dan boodschappen of een rondje buiten, in de zomer 30 min zwemmen in bad. Dan werk ik weer van 12.00 - mijn doelen zijn bereikt meestal 17.00 uur. Soms moet ik op pad of gesprekken voeren en dat breekt ook.

Traditionele patroon werkt meestal idd niet, dan plan ik de lastige klussen in de ochtend en vanaf 15.00 uur de dingen die geen kwaad kunnen zoals voorbereiden werkzaamheden, telefoontjes, e-mails e.d.
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn werk bestaat veel uit vergaderen, tussendoor snel dingen uitwerken en dan weer naar de volgende afspraak. En er zit vaak druk op dingen. Dat laatste helpt mij erg om productief te blijven, want als ik het nu niet doe, moet het vanavond, want morgen moet ik leveren (bijvoorbeeld). Ik heb ook wel eens een baan gehad waarbij het allemaal niet zoveel uitmaakte wanneer ik wat precies deed. Dat past dus niet bij mij, want dan ga ik uitstellen en vind ik het al snel saai.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik moet als psycholoog een bepaalde productie halen, dus van 8 uur werk moet ik minimaal 4 uur daarvan direct patiëntencontact hebben en dit moet ik registreren. In de andere uren heb ik vaak vergaderingen, uitwerken van diagnostiek, rapporteren, therapie voorbereiden, bellen met andere zorgverleners.. Ik denk dat ik zeker 7.5 uur per dag wel volledig bezig ben en dus productief. Andere halve uur is een broodje naar binnen schuiven, koffie halen of even de benen strekken. Laatst viel vrijdagmiddag een therapie uit en ik had geen administratie. Dan is mijn dag klaar en kan ik wel gewoon wat eerder naar huis gaan.

Ik probeer vaak vanaf 16.00 onbeschikbaar te plannen in mijn agenda maar heb bijvoorbeeld twee van de vier werkdagen op het moment wel therapie nog om 16.00. Dat vind ik vaak wel pittig!
Alle reacties Link kopieren Quote
Waarom zou een werkgever enkel top-productieve uren moeten kunnen eisen terwijl mensen nu eenmaal niet elk uur even productief zijn?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik word net productiever in de namiddag :-).

De ochtend is standaard razend druk, massa's telefoon, veel meer collega's aan mijn bureau, veel meer koffie nodig, ...

In de namiddag wordt het meestal kalmer en kan ik beter doorwerken.

Bovendien ben ik een nachtmens die thuis ook pas rendeert vanaf de namiddag.


Die enkele keer dat het niet meer loopt om 15u is het tijd voor een extra koffie.
Die dan koud wordt op mijn bureau.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren Quote
Catalina schreef:
05-06-2024 18:24
Waarom zou een werkgever enkel top-productieve uren moeten kunnen eisen terwijl mensen nu eenmaal niet elk uur even productief zijn?
Eisen zeker niet. Het kan in de praktijk blijkbaar ook niet, blijkt uit onderzoeken. (Dit las ik hier in een van de reacties)
Hoe bepaalt een werkgever het aantal uur wat bij een functie hoort? De een werkt sneller dan de ander, die ander is smiddags niet productief of juist wel
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik werk 36 uur in de zorg. Dus wissel computer (administratie) af met vergaderingen, contact met ketenpartners en gesprekken met cliënten. Van die 36 uur is er natuurlijk wel een koffiemoment of praatje met collega's maar verder zit inkakken er niet echt in. Zou een hele dag achter de computer niet goed trekken denk ik, dan zou ik ook beetje instorten.
Alle reacties Link kopieren Quote
newspaper schreef:
05-06-2024 18:51
Eisen zeker niet. Het kan in de praktijk blijkbaar ook niet, blijkt uit onderzoeken. (Dit las ik hier in een van de reacties)
Hoe bepaalt een werkgever het aantal uur wat bij een functie hoort? De een werkt sneller dan de ander, die ander is smiddags niet productief of juist wel
Bij ons wordt er gekeken naar direct cliënt contact. Daar moet je productie in halen en je moet ook op gesprek als je daar een tijdje niet aan komt. Its all about the monneyyy
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja bij een hele dag beeldscherm lijkt het me vrij onmogelijk de hele dag productief te zijn. Bij meer dynamiek (afspraken, onderwijs geven etc) lukt het mij toch wel vrij aardig (en ben gewoon echt druk). En heb ook niet zo'n zin om bv 1,5 uur werk savonds in te halen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Het is erg afhankelijk van functie, dat klopt. Bij ons betreft het echt veel administratie en klantcontact, voornamelijk beeldscherm werk en dat is echt niet te doen een hele dag.
Alle reacties Link kopieren Quote
In mijn werk heb ik echt een eigen workload. Ik heb een aantal dossiers onder mijn hoede met strakke deadlines. Het fijne daarvan is dat ik binnen mijn contracturen zelf mijn tijd kan indelen. Soms vergt dat al mijn uren. Soms ietsje minder. En daarin word ik ook wel vrijgelaten. Als ik uren overhoud spring ik uiteraard bij om collega’s te helpen. Maar ik stop ook wel eens wat eerder. Of hou een wat langere pauze. Mijn werkgever vindt dan gelukkig helemaal prima.
Alle reacties Link kopieren Quote
Het ritme is inderdaad persoonlijk. Ik werk liever 4 x 9 uur dan 4x 8 en 1 x 4. Die dag extra is belastender, want ik ben ook nooit om 12 uur klaar.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Alle reacties Link kopieren Quote
Zorgen dat je een leuke baan hebt met veel afwisseling.
Als je dan ook nog de vrijheid hebt om je uren zelf in te delen dan is dat helemaal fijn.

Ik werk nu fulltime met veel plezier. Een paar jaar geleden kakte ik snel in met de parttime functie die ik toen had.
Alle reacties Link kopieren Quote
Van mijn leidinggevende mag ik mijn werkuren aanpassen aan mijn bioritme. Ik ben géén ochtendmens en start mijn dagen een stukje later dan de gemiddelde Nederlander. De locatie speelt daarbij geen rol. Wat tot gevolg heeft dat ik gedurende de dag veel productiever ben. Ik werk ook erg graag 's avonds wat allemaal prima is. Daar ben ik blij om, want als ik elke dag standaard van 08:00 tot 17:00 uur op kantoor moest zitten werd ik erg ongelukkig. Het komt regelmatig voor dat ik het halverwege de dag wel gezien heb op kantoor. Dan ga ik lekker naar huis om relaxen en werk dan vervolgens verder op de momenten die mij goed uitkomen. En ja, ik kom meer dan ruim aan mijn contracturen die productief gevuld zijn. Mijn collega's en leidinggevende werken ook allemaal op deze manier.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wij werken ook flexibel. Ik ben geen ochtendmens en begin meestal tussen 10 en 11. Dan werk ik tot ik ga lunchen en de rest van de middag niet meer tenzij ik overleg heb of als ik die tijd echt nodig heb. Dan na het eten nog een uur of 2 a 3.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben afhankelijk van andere afdelingen. Soms komt alles tegelijk binnen en heb je voor dagen tegelijk werk en soms zit je de hele week naar je beeldscherm te staren en komt er niks binnen. Vooral de vakantieperiode is echt drama, maar je moet wel bereikbaar blijven tijdens kantooruren, anders kan je alleen een uurtje in de avond de mail bijwerken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Suniva schreef:
05-06-2024 16:09
Hoe efficiënt/effectief het is om 's middags te vergaderen omdat dan de concentratie weg is, is natuurlijk ook maar de vraag.

Misschien zijn inefficiënte tijdrovende vergaderingen wel een groter probleem voor de productiviteit dan gebrek aan concentratie.
Oh maar mijn concentratie is in de middag niet helemaal weg, maar wel vaak minder dan in de ochtend. Soms helpt het ook om jezelf truukjes aan te leren. Ik heb op maandag einde van de dag altijd een vergadering die ik niet zo interessant vind maar wel belangrijk. Het ligt wat buiten mijn normale werkgebied en daardoor moet ik wel altijd goed opletten. Tegenwoordig notuleer ik die vergadering, op die manier forceer ik mijzelf om goed op te letten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Catalina schreef:
05-06-2024 18:24
Waarom zou een werkgever enkel top-productieve uren moeten kunnen eisen terwijl mensen nu eenmaal niet elk uur even productief zijn?
Ik denk dat de productieve uren productief zijn omdat die uren koffie drinken, uit het raam staren, bureaula opruimen, kletsen met collega er zijn. Dus dat hoort bij je productiviteit, maar dan indirect.
Wat eten we vanavond?
Alle reacties Link kopieren Quote
Elinde schreef:
07-06-2024 20:32
Van mijn leidinggevende mag ik mijn werkuren aanpassen aan mijn bioritme. Ik ben géén ochtendmens en start mijn dagen een stukje later dan de gemiddelde Nederlander. De locatie speelt daarbij geen rol. Wat tot gevolg heeft dat ik gedurende de dag veel productiever ben. Ik werk ook erg graag 's avonds wat allemaal prima is. Daar ben ik blij om, want als ik elke dag standaard van 08:00 tot 17:00 uur op kantoor moest zitten werd ik erg ongelukkig. Het komt regelmatig voor dat ik het halverwege de dag wel gezien heb op kantoor. Dan ga ik lekker naar huis om relaxen en werk dan vervolgens verder op de momenten die mij goed uitkomen. En ja, ik kom meer dan ruim aan mijn contracturen die productief gevuld zijn. Mijn collega's en leidinggevende werken ook allemaal op deze manier.
Dit is ook heel fijn ja!
Ik vind 's avonds werken ook helemaal niet erg, als de kinderen slapen en man is weg ga ik vaak werken. Ik ben dan ook een stuk frisser dan smiddags als ik een aantal uur op kantoor heb gezeten.
Alle reacties Link kopieren Quote
In sommige sectoren (advocatuur; consultancy; accountancy) is het gebruikelijk om uren te schrijven. Je productiviteit is dan dus best wel meetbaar. Ik heb in het verleden voor zo'n bedrijf gewerkt en je productiviteit moest tussen de 60-70% zitten. Kortom: 100% productief is dus ook niet realistisch in een kantoorbaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
makreel schreef:
10-06-2024 09:25
Ik denk dat de productieve uren productief zijn omdat die uren koffie drinken, uit het raam staren, bureaula opruimen, kletsen met collega er zijn. Dus dat hoort bij je productiviteit, maar dan indirect.
Eens. Volcontinue aan het werk zijn, dat kunnen de meeste mensen niet. Je moet wel ergens een rustpunt hebben.

Veel mensen die thuiswerken zijn ook niet continue aan het werk, van wat ik dan hoor. Want even boodschappen doen, de was erin gooien enz.
Vlag schreef:
10-06-2024 10:46
In sommige sectoren (advocatuur; consultancy; accountancy) is het gebruikelijk om uren te schrijven. Je productiviteit is dan dus best wel meetbaar. Ik heb in het verleden voor zo'n bedrijf gewerkt en je productiviteit moest tussen de 60-70% zitten. Kortom: 100% productief is dus ook niet realistisch in een kantoorbaan.
Beetje afhankelijk van waar je werkt, maar de meeste plekken waar ik heb gezeten, zette in op minimaal 90% directe uren.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Wij werken van afspraak naar afspraak dus eigenlijk zonder pauze. En dan is dat 5-3-(2) als er een avond bij zit. Of 5-3 als het alleen ochten of middag met een avond is.

5 uur achter elkaar is gewoon lang wanneer die in de middag staat. In de ochtend heb ik daar veel minder moeite mee.

Als het mooi weer is stap ik bij het wisselen tegenwoordig even uit de auto maar met een dag als vandaag is dat ook nutteloos want in de regen staan is ook niks.
Alle reacties Link kopieren Quote
Vlag schreef:
10-06-2024 10:46
In sommige sectoren (advocatuur; consultancy; accountancy) is het gebruikelijk om uren te schrijven. Je productiviteit is dan dus best wel meetbaar. Ik heb in het verleden voor zo'n bedrijf gewerkt en je productiviteit moest tussen de 60-70% zitten. Kortom: 100% productief is dus ook niet realistisch in een kantoorbaan.
Ja, is bij ons ook zo. Wij schrijven niet letterlijk uren maar bij een fulltime baan 25 tot 30 uur productief zijn per week is netjes.
Lady_Day schreef:
10-06-2024 11:40
Ja, is bij ons ook zo. Wij schrijven niet letterlijk uren maar bij een fulltime baan 25 tot 30 uur productief zijn per week is netjes.

Op 40 uur als fulltime? Zo'n 10/15 uur niet productief zijn? Ik vind dat eigenlijk behoorlijk veel als ik eerlijk mag zijn.

En als dat zoveel is is een dienstverband van minder dan fulltime dan niet beter voor alle partijen?

Hier is ieder uur wat gewerkt wordt daadwerkelijk productief behalve de uren die we meerijden met een examen of toets. Al mogen we dan ook niet een beetje op onze telefoon zitten achterin. Het is nog steeds de bedoeling dat we meekijken en opletten. Zij het natuurlijk iets minder dan wanneer je voorin zit.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven