Ervaringen kantoorpolitiek

Anoniem_654df3e0e10b5 donderdag 14 september 2023 om 09:10

Laatst in een topic had iemand het over kantoorpolitiek en er kwamen bij mij wat absurde herinneringen naar boven.
Daarom open ik een luchtig topic om wat grappige of minder grappige ervaringen te delen die typisch kantoorpolitiek zijn.

TO trapt af

Anoniem_66f12e42e6b3c donderdag 14 september 2023 om 14:44

_melon schreef: ↑
14-09-2023 14:37
Ik heb een collega die drinkt geen koffie en als er dan eens iemand bij z'n bureau gestaan heeft met een kopje koffie dan blijft er wel eens een koffie kopje achter bij die collega op het bureau.
En dan komt de kleuter in hem naar boven.
Ik ga dat niet opruimen want het is mijn kopje niet!! *stampvoet*

Pfff, vermoeiend, een kleuter als collega. Succes he met 30 beschimmelde koffiekopjes op je bureau.

Anoniem_6597daf145da9 donderdag 14 september 2023 om 14:48

Suniva schreef: ↑
14-09-2023 14:44
Pfff, vermoeiend, een kleuter als collega. Succes he met 30 beschimmelde koffiekopjes op je bureau.

Ergens snap ik het wel hoor. Ik heb collega's gehad die gedurende de dag als een soort kruimelspoor overal kopjes en bekertjes achterlieten, en die dan verwachtten dat een collega/iemand van facilitair/de schoonmaker dat opruimden. Ruim die troep gewoon lekker zelf achter je kont op joh.

PimPom donderdag 14 september 2023 om 14:52

Een aantal jaar geleden was de sfeer bij ons echt heel anders dan dat ie nu is. Nu is het veel beter

Toen was een groot deel nog oudgediende, wat prima is voor de kennisoverdracht, want kennis hadden ze zeker en iemand inwerken was geen probleem. Dat kon ik wel aan ze waarderen.

Het probleem was, dat zodra er ook maar één woord bekend werd over dat iets ging veranderen, de kont gelijk tegen de krib werd gegooid. Dan wisten ze de details nog niet eens en stonden ze al luidkeels te verkondigen dat ze dat "echt niet gingen doen hoor!". Proberen er in redelijkheid over te praten, zorgde ervoor dat ze nog HARDER gingen praten, om hun onvrede nog DUIDELIJKER te maken.

Te pas en te onpas werd het onderwerp aangehaald om er eens lekker over te klagen en ze trokken elkaar allemaal erin mee, zo een negatieve spiraal. Werden ze gevraagd om mee te denken, ja nee, dan hadden ze het altijd 'te druk' (je werd ervoor geroosterd). Werd het uiteindelijke plan uitgerold, dan hadden ze daar natuurlijk commentaar op. Zeer vermoeiend.

Nu is iedereen van die oudgediende met pensioen en is het allemaal een stuk kalmer geworden. Hoewel veranderingen echt niet zomaar worden aangenomen, staat iedereen open voor discussie en meedenken. Bij sommige collega's, die eerder werden meegezogen in die negatieve spiraal, wil het 'gelijk kont tegen de krib' nog wel eens voorkomen. Verschil is: dat weten ze van zichzelf en ze doen wel actief aan meedenken.

"I love not Man the less, but Nature more..."

_melon donderdag 14 september 2023 om 14:58

Denneboom schreef: ↑
14-09-2023 14:48
Ergens snap ik het wel hoor. Ik heb collega's gehad die gedurende de dag als een soort kruimelspoor overal kopjes en bekertjes achterlieten, en die dan verwachtten dat een collega/iemand van facilitair/de schoonmaker dat opruimden. Ruim die troep gewoon lekker zelf achter je kont op joh.

Jaaaa dat is ook echt aso, maar dit is max. 2x per week ofzo dat er eens een kopje staat. Als je dan toch zelf naar de keuken gaat, neem dat kopje dan even mee. Nu pakt hij z'n eigen spullen en laat dat koffie kopje bewust staan. Dat vind ik zo kinderachtig.

oneenietweer donderdag 14 september 2023 om 15:14

_melon schreef: ↑
14-09-2023 14:58
Jaaaa dat is ook echt aso, maar dit is max. 2x per week ofzo dat er eens een kopje staat. Als je dan toch zelf naar de keuken gaat, neem dat kopje dan even mee. Nu pakt hij z'n eigen spullen en laat dat koffie kopje bewust staan. Dat vind ik zo kinderachtig.

Je moet gewoon geen zooi op andermans bureau achterlaten, doe je het wel is het een bewuste asociale actie. En dan ga jij het kinderachtig lopen vinden dat degene van wie het bureau is het niet opruimt. Omgekeerde wereld.

Anoniem_66f12e42e6b3c donderdag 14 september 2023 om 15:33

Denneboom schreef: ↑
14-09-2023 14:48
Ergens snap ik het wel hoor. Ik heb collega's gehad die gedurende de dag als een soort kruimelspoor overal kopjes en bekertjes achterlieten, en die dan verwachtten dat een collega/iemand van facilitair/de schoonmaker dat opruimden. Ruim die troep gewoon lekker zelf achter je kont op joh.

Zeker. In principe ruim je gewoon je eigen troep op natuurlijk.
Maar ik roep ook wel eens, wie heeft er nog vaat, dan neem ik het gelijk mee.

Als dat achtergebleven kopje niet wordt opgeruimd dan is meestal de schoonmaker de sjaak. Dat vind ik echt erg dus dan neem ik het mee. Is minder moeite dan gaan lopen janken dat je het niet wilt opruimen.

pepexx donderdag 14 september 2023 om 15:47

dianaf schreef: ↑
14-09-2023 11:22
Clean desk policy gaat niet om een leeg bureau. Het is de bedoeling dat er geen bedrijfsinformatie zichtbaar is. Dat je een foto van je kinderen of een plantje hebt staan, dat mag gewoon.
Anders is het meer het idee van een flexplek; niemand een eigen plek, dus ook niet claimen met eigen spullen. Of dat een vedrijf gewoon geen persoonlijke spulletjes op bureau wil hebben.

Je hebt ook de 5S methode.

There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.

ankalida donderdag 14 september 2023 om 15:52

Ik word echt een sacherijnige oudgediende zonder dat te willen. Hier zijn een flink aantal medewerkers de afgelopen paar jaar vervangen. Ik ben met een dienstverband van 8 jaar dus oudgediende cq dinosaurus.

Nu wordt er verwacht dat ik ontzettend positief reageer op zaken als:
* Nieuwe medewerker Pietje gaat die leuke klus doen, want we moeten nieuwe medewerker wel een beetje leuke functie-inhoud geven. (Tsja, dat is bij mij weggehaald. Erg fijn, dat ik dan de k-klussen overhoudt)
* We bieden alle ruimte om privé en werk te combineren. (Tsja, onmogelijk om een overleg in te plannen vanwege het uitje met de kleuterklas van Fleurtje en online meetings kunnen prima met gillende kinderen op de achtergrond. Regel gewoon opvang en ga eens het aantal uren werken waarvoor je bent aangenomen)
* Wat fijn dat dit project geslaagd is! (Tsja, als we de oude methode niet in de vuilnisbak hadden gegooid om compleet opnieuw te beginnen, dan waren we nu verder geweest. Het had er misschien iets minder hip uitgezien, maar wel gewerkt)

Wie heeft de gouden tip? Hoe kan ik op deze onzin nog positief blijven reageren?

...

Mighty_Macaw donderdag 14 september 2023 om 15:52

pepexx schreef: ↑
14-09-2023 15:47
Je hebt ook de 5S methode.

Oooh ja, dat was ik alweer vergeten, zo werd het bij ons ook gebracht en wij kregen er nog een 6e S bij, voor safety.

Anoniem_6597daf145da9 donderdag 14 september 2023 om 16:19

ankalida schreef: ↑
14-09-2023 15:52
Ik word echt een sacherijnige oudgediende zonder dat te willen. Hier zijn een flink aantal medewerkers de afgelopen paar jaar vervangen. Ik ben met een dienstverband van 8 jaar dus oudgediende cq dinosaurus.

Nu wordt er verwacht dat ik ontzettend positief reageer op zaken als:
* Nieuwe medewerker Pietje gaat die leuke klus doen, want we moeten nieuwe medewerker wel een beetje leuke functie-inhoud geven. (Tsja, dat is bij mij weggehaald. Erg fijn, dat ik dan de k-klussen overhoudt)
* We bieden alle ruimte om privé en werk te combineren. (Tsja, onmogelijk om een overleg in te plannen vanwege het uitje met de kleuterklas van Fleurtje en online meetings kunnen prima met gillende kinderen op de achtergrond. Regel gewoon opvang en ga eens het aantal uren werken waarvoor je bent aangenomen)
* Wat fijn dat dit project geslaagd is! (Tsja, als we de oude methode niet in de vuilnisbak hadden gegooid om compleet opnieuw te beginnen, dan waren we nu verder geweest. Het had er misschien iets minder hip uitgezien, maar wel gewerkt)

Wie heeft de gouden tip? Hoe kan ik op deze onzin nog positief blijven reageren?

Die opvang: Waar dan? Ik zou niets liever willen. Wachttijden van 1 tot enkele jaren zijn op het moment geen uitzondering. Na 3,5 jaar wachtrij bij de BSO hebben we bijvoorbeeld met moeite welgeteld 1 middag BSO kunnen krijgen, geen uitzicht op uitbreiding binnenkort. Opa's en oma's werken nog gewoon en wonen niet om de hoek dus we regelen het zelf. M'n uren maak ik wel hoor, maar misschien op ietwat andere tijden en uiteraard in overleg. Maar dat gezeur en die onverdraagzaamheid naar werkende mensen met een jong gezin ben ik wel een beetje klaar mee.

anoniem_6597daf145da9 wijzigde dit bericht op 14-09-2023 16:40

0.11% gewijzigd

Blckcffee donderdag 14 september 2023 om 16:36

Ik erger me dood als de tweede printer vastloopt en degene die daar dan bij wegloopt niet even probeert te kijken wat er mee is. Die dingen herstellen zichzelf echt niet.

Ook als je hoog in de hierarchie staat, kun je best even die kleppen open trekken en dat papiertje eruit frutten.

Ik roep ze gewoon terug of ze niet iets vergeten en wil ze zelfs wel voordoen wát je moet doen.

blckcffee wijzigde dit bericht op 14-09-2023 20:39

0.52% gewijzigd

Je ziet toch liever zo’n strak lijf dan een uitgezakte mokkapunt, weet je wel weet je niet.

ankalida donderdag 14 september 2023 om 16:40

Denneboom schreef: ↑
14-09-2023 16:19
Die opvang: Waar dan? Ik zou niets liever willen. Wachttijden van 1 tot enkele jaren zijn op het moment geen uitzondering. Na 3,5 jaar wachtrij bij de BSO hebben we bijvoorbeeld met moeite welgeteld 1 middag BSO kunnen krijgen, geen uitzicht op uitbreiding binnenkort. Opa's en oma's werken nog gewoon en wonen niet om de hoek dus we regelen het zelf. M'n uren maak ik wel hoor, maar misschien op ietwat andere tijden en uiteraard in overleg. Maar dat gezeur en onverdraagzaamheid naar werkende mensen met een jong gezin ben ik wel een beetje klaar mee.

Grappig, deze reactie had ik verwacht

Ik herken het echt wel hoe lastig het is. Toen ik nog jonge kinderen had heb ik mij in behoorlijke bochten moeten wringen om alles voor elkaar te krijgen. Maar echt niet dat ik het probleem toen op het bordje van mijn collega's kon en mocht schuiven.

...

Blckcffee donderdag 14 september 2023 om 16:44

suikerspinx schreef: ↑
14-09-2023 13:30
Dit soort mensen verpesten het dus voor de rest die wel eerlijk zijn.
Al weet je dat iemand dit doet ga het als werkgever maar bewijzen of die wel of niet liegt.

Ik heb me in de afgelopen 30 jaar maar één keer vakantieziek moeten melden. Toen zat ik in mijn eentje op Mallorca.

Mijn collega hoorde direct dat het serieus was, waar ik hem gewoonlijk vrolijk begroette, kwam ik nu niet verder dan "Blckcffee... ziek... doei..."

Je ziet toch liever zo’n strak lijf dan een uitgezakte mokkapunt, weet je wel weet je niet.

Pinaco donderdag 14 september 2023 om 16:44

ankalida schreef: ↑
14-09-2023 16:40
Grappig, deze reactie had ik verwacht
Ik herken het echt wel hoe lastig het is. Toen ik nog jonge kinderen had heb ik mij in behoorlijke bochten moeten wringen om alles voor elkaar te krijgen. Maar echt niet dat ik het probleem toen op het bordje van mijn collega's kon en mocht schuiven.

Maar leg eens uit dan, hoe moet Denneboom het dan wel bolwerken?

Anoniem_6597d64426ee9 donderdag 14 september 2023 om 16:49

Pinaco schreef: ↑
14-09-2023 16:44
Maar leg eens uit dan, hoe moet Denneboom het dan wel bolwerken?

Dat hoeft ankalida helemaal niet op te lossen of uit te leggen, zij heeft namelijk geen probleem.

Pinaco donderdag 14 september 2023 om 16:53

Wandelaar schreef: ↑
14-09-2023 16:49
Dat hoeft ankalida helemaal niet op te lossen of uit te leggen, zij heeft namelijk geen probleem.

Ze hoeft uiteraard niets, dit is een forum waar het je vrij staat om te reageren. Of niet. Maar ze deelt wel dat ze de levenservaring heeft waarin het haar allemaal wel gelukt is. Dan is het lekker makkelijk om te roepen "ik herken het, mij is het wel gelukt om het op te lossen" en dan vervolgens het grote oplosgeheim voor zichzelf te houden

pinaco wijzigde dit bericht op 14-09-2023 16:54

12.16% gewijzigd

Anoniem_6597daf145da9 donderdag 14 september 2023 om 16:53

Wandelaar schreef: ↑
14-09-2023 16:49
Dat hoeft ankalida helemaal niet op te lossen of uit te leggen, zij heeft namelijk geen probleem.

Ik heb ook geen probleem. Alles is hier geregeld in overleg met leidinggevende en team. Maar Ankalida vindt wel dat ik een probleem heb. En collega's als Ankalida zijn het probleem. Dus dan hoor ik graag van haar welk wondermiddel zij voor zich ziet in dit soort situaties.

ankalida donderdag 14 september 2023 om 17:02

Pinaco schreef: ↑
14-09-2023 16:44
Maar leg eens uit dan, hoe moet Denneboom het dan wel bolwerken?

Misschien minder werken? Ouderschapsverlof? Of een student/scholier inhuren? Werk dichterbij zoeken? Dichterbij werk gaan wonen?

In mijn geval gaat het over collega's die wel opvang kunnen krijgen, maar er bewust voor kiezen om veel bij hun kinderen te zijn in combinatie met twee bijna fulltime banen thuis. En dat lukt dus eigenlijk niet. Ik ben echt, echt, echt niet te beroerd om eens aan te passen aan iemand die met twee benen in één broekspijp zit, maar ik heb nu op mijn werk het gevoel dat andermans zelf veroorzaakte werk-privé-combinatieproblemen continu op mijn bordje belanden.

...

Anoniem_6597d64426ee9 donderdag 14 september 2023 om 17:03

Pinaco schreef: ↑
14-09-2023 16:53
Ze hoeft uiteraard niets, dit is een forum waar het je vrij staat om te reageren. Of niet. Maar ze deelt wel dat ze de levenservaring heeft waarin het haar allemaal wel gelukt is. Dan is het lekker makkelijk om te roepen "ik herken het, mij is het wel gelukt om het op te lossen" en dan vervolgens het grote oplosgeheim voor zichzelf te houden

Dit is een heel andere toon dan 'leg eens uit dan', en zo snap ik de vraag wel.

Ik heb ook collegas die hun werk tijdelijk niet goed kunnen doen. En natuurlijk werken we daar omheen en denk ik mee. Maar soms moet iets echt nu gebeuren. En als je een kantoorbaan hebt is het soms gewoon echt nodig dat je tussen 9 en 5 ergens komt opdagen. Dan is 'ik heb geen opvang' geen goede reden om je functie niet goed uit te voeren. Nogmaals: uitzonderingen of situaties waar aangepast kan worden daargelaten.

ankalida donderdag 14 september 2023 om 17:08

Pinaco schreef: ↑
14-09-2023 16:53
Ze hoeft uiteraard niets, dit is een forum waar het je vrij staat om te reageren. Of niet. Maar ze deelt wel dat ze de levenservaring heeft waarin het haar allemaal wel gelukt is. Dan is het lekker makkelijk om te roepen "ik herken het, mij is het wel gelukt om het op te lossen" en dan vervolgens het grote oplosgeheim voor zichzelf te houden

Mijn levenservaring is pijnlijk: minder kunnen werken, werk onder mijn niveau doen, en tegen de tijd dat de kinderen groter zijn afgeserveerd worden op je werk vanwege te weinig relevante ervaring. Met ondertussen allerlei mantelzorg op mijn rug, waar mijn jonge collega's weer geen rekening mee willen houden. Dan regel je toch extra thuiszorg? Of kan niet iemand anders met je vader naar het ziekenhuis? Ja, ik ben gefrustreerd. Het moet van twee kanten komen.

...

Pinaco donderdag 14 september 2023 om 17:08

Als je minder gaat werken of ouderschapsverlof opneemt komt dat werk toch ook bij je collega’s te liggen? Het probleem rondom kinderopvang én personeelstekort raakt ons allemaal. Natuurlijk is alles willen en dus niks goed kunnen doen geen permanente oplossing. Maar de rekeningen moeten betaald worden. En het werk moet verzet worden. Dat vraagt in deze tijd om flexibiliteit van werkende ouders en hun collega’s.

Anoniem_66f12e42e6b3c donderdag 14 september 2023 om 17:13

Tsja, ik heb ook wat af moeten schipperen toen mijn kinderen nog klein waren en ik zie nu ook wel eens dingen waarvan ik denk, oké dit kon dus echt niet.

De mogelijkheid tot thuiswerken met stip op 1. Was voor corona onbespreekbaar, nu doet iedereen dat. Ik weet hoeveel stress het kan geven als je die optie niet hebt dus ik gun het de jonge ouders van nu van harte.

Anoniem_65e9b0826cfac donderdag 14 september 2023 om 17:15

suikerspinx schreef: ↑
14-09-2023 12:50
Zoals ik het begrijp heeft het dus wel even geduurd voor het kwartje viel?
Absurd is het eigenlijk dat we zoals jij omschrijft arrogant moeten overkomen om te zorgen dat er niet constant over grenzen heen wordt gegaan.

Helaas is dat ook wat ik heb ervaren wie te behulpzaam, aardig overkomt is de pineut. Hierdoor verhard het wel op de werkvloer.

Arrogant is iets heel anders dan stellig en zeker. Het begint met je eigen visie en verwachting.
Jouw vertaling laat mij vermoeden dat jij heel bescheiden en volgzaam bent.

anoniem_65e9b0826cfac wijzigde dit bericht op 14-09-2023 17:35

7.05% gewijzigd

Anoniem_6597daf145da9 donderdag 14 september 2023 om 17:18

ankalida schreef: ↑
14-09-2023 17:08
Mijn levenservaring is pijnlijk: minder kunnen werken, werk onder mijn niveau doen, en tegen de tijd dat de kinderen groter zijn afgeserveerd worden op je werk vanwege te weinig relevante ervaring. Met ondertussen allerlei mantelzorg op mijn rug, waar mijn jonge collega's weer geen rekening mee willen houden. Dan regel je toch extra thuiszorg? Of kan niet iemand anders met je vader naar het ziekenhuis? Ja, ik ben gefrustreerd. Het moet van twee kanten komen.

De onverdraagzaamheid gaat zo te lezen dus ook twee kanten op. "Dan regel je gewoon thuiszorg" en "dan regel je gewoon opvang".
Het lijkt me fijn voor jou en je collega's als jullie het onbegrip naar elkaar kunnen loslaten. Ik denk dat het daar een stuk gezelliger van wordt.

Anoniem_66f12e42e6b3c donderdag 14 september 2023 om 17:20

ankalida schreef: ↑
14-09-2023 17:08
Mijn levenservaring is pijnlijk: minder kunnen werken, werk onder mijn niveau doen, en tegen de tijd dat de kinderen groter zijn afgeserveerd worden op je werk vanwege te weinig relevante ervaring. Met ondertussen allerlei mantelzorg op mijn rug, waar mijn jonge collega's weer geen rekening mee willen houden. Dan regel je toch extra thuiszorg? Of kan niet iemand anders met je vader naar het ziekenhuis? Ja, ik ben gefrustreerd. Het moet van twee kanten komen.

Dat is pijnlijk. En het klinkt alsof er een kans is dat dit je op een dag opbreekt. Is je frustraties bespreken met je lg/hr/vertrouwenspersoon/bedrijfsmaatschappelijk werker een optie?

Actieve topics