Werk & Studie
alle pijlers
Ervaringen met onbetaald verlof gezocht.
zondag 8 augustus 2021 om 14:39
Ik heb het idee opgevat een Sabbatical te nemen en omdat mijn werkgever (ons CAO) daar niet in voorziet moet ik een jaar onbetaald verlof nemen.
Voor alle duidelijkheid het verzoek ligt bij HR / mijn manager en die zijn niet heel enthousiast omdat er in mijn functie moeilijk personeel te krijgen is dus de kans bestaat ook dat ik het niet rond krijg.
Financieel is het geen probleem, ik heb gespaard en rekening gehouden met meer uitgaven en minder inkomsten.
Maaaaaaaaaaaaar misschien zijn er zaken die ik over het hoofd zie dus mijn vraag is zijn hier mensen die een Sabbatical hebben gehad en wat waren jullie ervaringen?
Kwamen jullie dingen tegen die je niet had voorzien en waar ik mijn voordeel uit kan doen.
Hebben jullie tips?
Waarschuwingen?
Vragen?
Voor alle duidelijkheid het verzoek ligt bij HR / mijn manager en die zijn niet heel enthousiast omdat er in mijn functie moeilijk personeel te krijgen is dus de kans bestaat ook dat ik het niet rond krijg.
Financieel is het geen probleem, ik heb gespaard en rekening gehouden met meer uitgaven en minder inkomsten.
Maaaaaaaaaaaaar misschien zijn er zaken die ik over het hoofd zie dus mijn vraag is zijn hier mensen die een Sabbatical hebben gehad en wat waren jullie ervaringen?
Kwamen jullie dingen tegen die je niet had voorzien en waar ik mijn voordeel uit kan doen.
Hebben jullie tips?
Waarschuwingen?
Vragen?
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 augustus 2021 om 16:05
Maar wat daarna? Telt het eerste jaar dan al wel mee?hollebollegijs schreef: ↑08-08-2021 15:44Niks
Bij onbetaald verlof heb je geen salaris en ook geen ziektegeld.
( mocht je langdurig ziek zijn)
zondag 8 augustus 2021 om 16:14
fashionvictim schreef: ↑08-08-2021 16:01Ik bedoelde Gijs' beroep, ik weet toevallig wat zijn beroep is en waar hij werkt. (Voor Gijs: omdat ik je werkgever jaren geleden al herkende uit jouw verhalen.)
Je hebt een punt.
Omdat de arbeidsvoorwaarden en werktijden niet meer van deze tijd zijn komen ze moeilijk aan personeel heeeeeeeeeeeeeel moeilijk.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 augustus 2021 om 16:14
Gizmoreturns schreef: ↑08-08-2021 16:05Maar wat daarna? Telt het eerste jaar dan al wel mee?
( mocht je langdurig ziek zijn)
Dat moet ik uitzoeken.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 augustus 2021 om 16:15
zondag 8 augustus 2021 om 16:32
Yep.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
zondag 8 augustus 2021 om 16:42
zondag 8 augustus 2021 om 16:44
Ik geloof dat ik nu al bijna 26% pensioenpremie betaal...
Alleen maar het werknemersdeel, dus
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
zondag 8 augustus 2021 om 16:48
Mijn man wilde dit. Alle premies en dergelijke kostten al duizend euro per maand en dan hadden we natuurlijk nog alle vaste lasten die gewoon doorgingen. Uiteindelijk heeft hij met zijn werk afgesproken ontslag te nemen met terugkeergarantie: na de sabbatical hebben ze hem dus weer in dienst genomen.
zondag 8 augustus 2021 om 16:59
Ik heb het gedaan maar wel al jaren geleden. Dus misschien dat hoe ik het toen had geregeld nu niet meer kan. Ik had heeeel veel verlofuren en heb deze toen ingezet. Niet voor de volledige contracturen maar wel genoeg uren om geen gedoe met pensioenopbouw etc te krijgen. Wat iemand noemde: wat als je ziek wordt? Daar zou ik me nog wel even goed in verdiepen als ik jou was.
zondag 8 augustus 2021 om 17:01
Ja, en jij doet toch ook nog iets redelijk specialistisch, had je wel eens verteld? Ik heb uit jouw verhalen ook de specifieke tak herkend en daar is volgens mij binnen Nederland al sowieso nauwelijks personeel voor te vinden, dat daarin gespecialiseerd is. Dus dan is het voor hen waarschijnlijker gunstiger om gewoon je terwille te zijn, of zoals iemand net suggereerde je ontslag te laten nemen met terugkeergarantie. Dat zou je ook als plan B kunnen voorstellen, is waarschijnlijk voor jezelf ook gunstiger.hollebollegijs schreef: ↑08-08-2021 16:14Je hebt een punt.
Omdat de arbeidsvoorwaarden en werktijden niet meer van deze tijd zijn komen ze moeilijk aan personeel heeeeeeeeeeeeeel moeilijk.
Am Yisrael Chai!
zondag 8 augustus 2021 om 17:41
De hoogte van de WW wordt bepaald obv het inkomen in de 12 maanden voorafgaand aan het moment van werkloosheid. Als je na een jaar onbetaald verlof ontslagen wordt, dan is dat toch nihil?hollebollegijs schreef: ↑08-08-2021 15:01Dat is voor mij oké, dan moeten ze me ontslaan en krijg ik WW.
zondag 8 augustus 2021 om 17:50
Klopt
Nou ja dan wordt het richting uitzendbureau, werk is er altijd wel.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 8 augustus 2021 om 20:45
hollebollegijs schreef: ↑08-08-2021 15:00Ik wil in ieder geval een paar weken naar een taalcursus in Engeland o.i.d.
Een looptocht Arnhem - Berlijn
Spanje - Portugalmaar dan gewoon zwerven (wel met de auto)
Ach ik denk dat het zo om is.
Wat heerlijk, dóen!
zondag 8 augustus 2021 om 20:53
fashionvictim schreef: ↑08-08-2021 17:01Ja, en jij doet toch ook nog iets redelijk specialistisch, had je wel eens verteld? Ik heb uit jouw verhalen ook de specifieke tak herkend en daar is volgens mij binnen Nederland al sowieso nauwelijks personeel voor te vinden, dat daarin gespecialiseerd is. Dus dan is het voor hen waarschijnlijker gunstiger om gewoon je terwille te zijn, of zoals iemand net suggereerde je ontslag te laten nemen met terugkeergarantie. Dat zou je ook als plan B kunnen voorstellen, is waarschijnlijk voor jezelf ook gunstiger.
Als je blijvend arbeidsongeschikt wordt in dat jaar zullen ze je vast niet weer in dienst nemen en dan val je dus blijvend terug op de bijstand (die een lening is als je een woning bezit dacht ik). Niet bepaald gunstiger lijkt me.
zondag 8 augustus 2021 om 21:49
Dan zal ik mee moeten nemen in mijn overweging.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
maandag 9 augustus 2021 om 00:38
Dan betaal je alles, denk ik. Bij ons is het werkgever 17,97 en werknemer 7,93%.Snoesje666 schreef: ↑08-08-2021 16:44Ik geloof dat ik nu al bijna 26% pensioenpremie betaal...
Alleen maar het werknemersdeel, dus
maandag 9 augustus 2021 om 07:10
Ik heb twee keer onbetaald verlof opgenomen, maar dan voor een of twee maanden. Ook heb ik twee keer ontslag genomen/gekregen en weer teruggekomen, na een paar maanden al dan niet in mijn eigen baan.
Kijk vooral naar alle regelingen die via je werkgever gaan, die je tijdelijk zelf moet opvullen.
Zoek goed uit wat er gebeurd als je tijdens je verlof arbeidsongeschikt wordt of langdurig ziek. In het geval van onbetaald verlof is volgens mij je werkgever niet verantwoordelijk als je niet kan werken bij terugkomst. Hier zijn verzekeringen voor.
En ook niet belangrijk is, tijdens je jaar vrij groei jij op een andere manier dan je groeit in je werk en is daarna de kans groot dat je je werk niet meer leuk vindt en een andere kant op wil. Je leert immers jezelf een stuk beter kennen. Houdt hier ook rekening mee als je na je onbetaald verlof terug komt en daarna misschien niet kan doen wat je wil, omdat je verplichtingen hebt bij je werkgever.
Kijk vooral naar alle regelingen die via je werkgever gaan, die je tijdelijk zelf moet opvullen.
Zoek goed uit wat er gebeurd als je tijdens je verlof arbeidsongeschikt wordt of langdurig ziek. In het geval van onbetaald verlof is volgens mij je werkgever niet verantwoordelijk als je niet kan werken bij terugkomst. Hier zijn verzekeringen voor.
En ook niet belangrijk is, tijdens je jaar vrij groei jij op een andere manier dan je groeit in je werk en is daarna de kans groot dat je je werk niet meer leuk vindt en een andere kant op wil. Je leert immers jezelf een stuk beter kennen. Houdt hier ook rekening mee als je na je onbetaald verlof terug komt en daarna misschien niet kan doen wat je wil, omdat je verplichtingen hebt bij je werkgever.
"Want iedereen verdient een 23ste kans"
Remco Veldhuis (Een lang verhaal kort)
Remco Veldhuis (Een lang verhaal kort)
maandag 9 augustus 2021 om 08:48
maandag 9 augustus 2021 om 08:52
Dat kan bijna niet. Of je werkgever moet een heel laag eigen deel hebben en jij door je leeftijd bovenaan in de staffel zitten.Snoesje666 schreef: ↑08-08-2021 16:44Ik geloof dat ik nu al bijna 26% pensioenpremie betaal...
Alleen maar het werknemersdeel, dus
dinsdag 10 augustus 2021 om 20:38
Mmmmmmmmmmm dat is inderdaad een goede.
Ziektewet is er natuurlijk ook niet.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
dinsdag 10 augustus 2021 om 20:40
fashionvictim schreef: ↑08-08-2021 17:01Dus dan is het voor hen waarschijnlijker gunstiger om gewoon je terwille te zijn.
Je hebt gelijk gekregen.
Vandaag inderdaad te horen gekregen dat ze het willen bespreken om te voorkomen dat ik ontslag neem.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
dinsdag 10 augustus 2021 om 20:57
Tenzij je dus langdurig ziek bent geworden.hollebollegijs schreef: ↑08-08-2021 17:50Klopt
Nou ja dan wordt het richting uitzendbureau, werk is er altijd wel.
Vriendin van mij is een jaar gestopt met dan zien we daarna wel.
Vervolgens Iets Ergs gekregen en nooit meer echt kunnen werken.
Kun je dat opvangen?
Zij hebben het huis verkocht. En zij krijgt dus naast nu bijna geen inkomen bijv ook bijna geen pensioen.
Kortom ik zou er alles op inzetten op niet uit dienst gaan.
Edit: en zij willen je ook niet kwijt lees ik net, dat is fijn!
Een zebra is geen paard met strepen
dinsdag 10 augustus 2021 om 21:09
Jamaarhoe schreef: ↑10-08-2021 20:57Tenzij je dus langdurig ziek bent geworden.
Vriendin van mij is een jaar gestopt met dan zien we daarna wel.
Vervolgens Iets Ergs gekregen en nooit meer echt kunnen werken.
Kun je dat opvangen?
Zij hebben het huis verkocht. En zij krijgt dus naast nu bijna geen inkomen bijv ook bijna geen pensioen.
Kortom ik zou er alles op inzetten op niet uit dienst gaan.
Edit: en zij willen je ook niet kwijt lees ik net, dat is fijn!
Het is hier eerder aangehaald en een goed punt.
Een ongeval, een ziekte en ik ben de pineut.
Ik woon alleen dus kan nergens op terug vallen.
Heb dus nu een mail gestuurd naar mijn beste vriend die tevens verzekeringen doet (toevallig dit soort) of dat inderdaad te verzekeren is.
Ik houd jullie op de hoogte.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
dinsdag 10 augustus 2021 om 22:18
Super, wat fijn voor je!hollebollegijs schreef: ↑10-08-2021 20:40Je hebt gelijk gekregen.
Vandaag inderdaad te horen gekregen dat ze het willen bespreken om te voorkomen dat ik ontslag neem.
Am Yisrael Chai!
