Werk & Studie alle pijlers

Ervaringen onregelmatig v.s. regelmatig en minder inkomen

04-11-2020 12:33 26 berichten
Dag allen,

Al langere tijd heb ik de wens om ambulant te gaan werken (= individueel begeleiden van cliënten thuis) i.p.v. groepsbegeleiding in een instelling. Dit past denk ik beter bij mijn kwaliteiten en interesses. Er is een vacature/functie die mij erg aanspreekt maar de werktijden zijn regelmatig van 09:00 tot 17:00.

Dit vind ik enerzijds een groot voordeel i.v.m. gezinsuitbreiding. Opvang is in mijn regio makkelijker te organiseren op die manier. Maar ook omdat ik dan een wat stabieler ritme heb. Ik kan toch niet heel erg goed tegen veel wisselingen in vroege en late diensten. Verder is het sociaal ook lastig soms, veel familieleden en vrienden werken regelmatig en afspreken (in normale tijden, los van covid) is soms lastig. Anderzijds zou ik door regelmatige werktijden wel een redelijk groot inkomensverlies krijgen van €100 tot 200 netto, afhankelijk van de inschaling mocht ik de baan krijgen. Of ik zou ipv de nu 28 uur p.w. 32 moeten gaan werken om dit verschil te verkleinen maar weet niet of ik dat red met mijn studie (1 lesdag per week, bovenop thuisstudie).

Ik volg ook een studie en mijn huidige werkgever houdt zich niet aan de gemaakte studie afspraken, ik moet dikwijls op lesdagen komen werken terwijl hier afspraken of zijn gemaakt.
Meerdere gesprekken zijn hier al over gevoerd zonder resultaat.

De organisatie waar ik de vacature heb gezien voor ambulant staat bij mijn onderwijsinstelling zeer goed aangeschreven ten aanzien van begeleiding van mensen die een studie volgen en wordt aangeraden. Bovendien hebben ze zelfs een aparte hogere inschaling voor mbo-ers die een hbo studie volgen.
De nieuwe ambulante functie is flexibel ten aanzien van indelen van je dag, je mag zelf bepalen wat je eerst doet; direct contact met clienten, administratie of andere zaken. Op mijn huidige werk ben ik continu afhankelijk van collega's en is er veel haantjesgedrag over wie het hoogste woord heeft qua dagplanning en hoe we clienten gaan begeleiden. Bovendien word ik vaak als een klein kind aangesproken door oudere collega's die het allemaal beter weten. Er heerst veel hiërarchie. Alles moet continu overlegt worden met collega's in een hogere positie waardoor er weinig snel en adequaat van de grond komt.


Wat zijn jullie ervaringen 9-5 banen, daarnaast studeren en gezinsuitbreiding?
Alle reacties Link kopieren
Ik ben van onregelmatig werken naar regelmatig werken gegaan met 2 kleine kids (2 jaar en 8 maanden) en wat een verademing.
Financieel ben ik niet veel achteruit gegaan. Ongeveer 100 euro.
Ik ben blij dat ik nu savonds thuis ben en in de weekenden vrij ben. Veel meer ruimte om dingen te plannen en meer rust voor mijzelf en gezin. Ik studeer niet naast het werken, dus heb daar geen ervaring mee.
Dat je huidige werkgever zich niet aan de afspraken mbt studie houdt zou voor mij al genoeg reden zijn om de overstap te maken.

Het klinkt goed TO, ga ervoor!
Alle reacties Link kopieren
HoleyMalonely schreef:
04-11-2020 12:37
Dat je huidige werkgever zich niet aan de afspraken mbt studie houdt zou voor mij al genoeg reden zijn om de overstap te maken.
Nou, dit inderdaad! Je nieuwe functie klinkt in veel opzichten leuker dan je huidige functie. Gezinsuitbreiding is een goed plan, maar van niks naar een baby ben je realistisch gezien vanaf nu gemeten sowieso een jaar verder. Dan kun je altijd nog besluiten weer naar een regelmatige functie te solliciteren.
Onregelmatig zou ik ook spannend vinden qua energieverdeling maar he, je kunt het toch in ieder geval proberen?
Alle reacties Link kopieren
Het scheelde mij €300 ort bij 28 uur werken. Maar omdat ik promotie maakte van schaal 40 naar 55 was dat in ongeveer 1,5 jaar ‘rechtgetrokken’.
Ik zou het zo weer doen, het ritme, vrije avonden/ weekenden feestdagen. En dan vooral niet één druk werk weekend, en vervolgens ook een druk vrij weekend (want al het sociale moest daarin gepropt).

Ik geniet er nog elke dag van, er is nu veel meer ‘gezin’ , zeker nu mijn oudste naar school gaat.
Let wel dat je naast minder ort ook méér opvang nodig hebt. Ik kwam eerst toe met twee middagen opvang, nu heb ik 3 dagen opvang nodig.
Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.
Alle reacties Link kopieren
je studie zal niet nog jaaaren duren, meer uren werken, kan daarna ook prima
Je kunt je tijd meestal ook efficiënter indelen met regelmatig werk, dus zelfs als je een paar uur meer werkt is het vaak makkelijker erbij studeren op vaste momenten, dan wanneer je onregelmatig minder uur werkt.
rumforviva schreef:
04-11-2020 13:21
Je kunt je tijd meestal ook efficiënter indelen met regelmatig werk, dus zelfs als je een paar uur meer werkt is het vaak makkelijker erbij studeren op vaste momenten, dan wanneer je onregelmatig minder uur werkt.
Interessant, kun je dit verder uitleggen met een voorbeeld van hoe je dit ziet?
Alle reacties Link kopieren
Ik was helemaal klaar met het groepswerk en werk nu al jaren als ambulant begeleider.
Helaas is dit werk ook niet helemaal van 9 tot 17, want ik heb een cliënt die werkt. En die ik dus s'avonds zie.

Persoonlijk vind ik het ambulant werken veel prettiger. Werken op een groep is vaak gedoe, collega's die dingen net weer anders doen en cliënten die daardoor van slag zijn.
Heeft mij veel rust gegeven door te switchen, zou mij het verlies in loon wel waard zijn.
Daarnaast plan ik zelf mijn dagen en uren in ideaal voor als een kind een keer ziek is of naar de dokter moet.
rumforviva schreef:
04-11-2020 13:21
Je kunt je tijd meestal ook efficiënter indelen met regelmatig werk, dus zelfs als je een paar uur meer werkt is het vaak makkelijker erbij studeren op vaste momenten, dan wanneer je onregelmatig minder uur werkt.
Ook omdat je minder moe bent, minder tijd nodig hebt om bij te komen.

Een leuke bijkomstigheid van regelmatig werk is dat het zoveel gezonder is! Onregelmatige werktijden, en dan vooral nachtdiensten, zijn echt een aanslag op je gezondheid.
Alle reacties Link kopieren
Staat je bruto salaris dan al vast bij dat regelmatige werk? Valt er niet wat bij te onderhandelen?
Sophia-nieuw79 schreef:
04-11-2020 13:27
Interessant, kun je dit verder uitleggen met een voorbeeld van hoe je dit ziet?
Het hangt er natuurlijk vanaf hoe je je onregelmatige werk doet. Maar je hoort vaak dat mensen na een nachtdienst in bed duiken, in tegenstelling tot mensen die 18:00 thuiskomen die eerst nog de hele avond voor zichzelf hebben.

Het is wellicht makkelijker plannen door vaste blokken te reserveren voor studie, dan steeds weer op andere momenten wanneer het zo uitkomt de boeken erbij te pakken. Je komt bij onregelmatig werk soms op tijden thuis dat je toch niet meteen aan de studie gaat, waar je dat wel zou dan als je gewoon vroeg op de avond thuis komt. Daarbij kun je je onregelmatige werk niet altijd afstemmen op de piekmomenten van je studie.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb altijd het idee gehad dat ik meer vrije tijd had dan mijn vriendinnen. Die komen 18u thuis eten koken wasje draaien effe stofzuigen misschien is het 20u. Ik zou mijzelf dan moeilijker kunnen motiveren om in de boeken te duiken. Bij een late dienst kun je van 10u tot 13u aan de studie. Daarvoor evt wat huishouden en kun je ook nog even niksen als je rond half 4 moet beginnen. Vroege dienst meestal 15u klaar dan ook meer tijd voor alles. En door de week vaker vrij vond ik ook heerlijk. Weekenden werken nooit erg gevonden.
HoleyMalonely schreef:
04-11-2020 12:37
Dat je huidige werkgever zich niet aan de afspraken mbt studie houdt zou voor mij al genoeg reden zijn om de overstap te maken.

Het klinkt goed TO, ga ervoor!
Ja, feitelijk is mijn het niet kunnen halen van mijn toetsen omdat ik vaak op lesdagen moet werken en hierdoor studievertraging oploop ook financieel nadeling. Studeren koste mij €250 per maand ongeveer. Dat is een flink bedrag wat ik dan veel langer moet betalen.

Bovendien raak ik mijn vertrouwen in mijn werkgever ook kwijt door het niet houden aan de afspraken.
montblanc schreef:
04-11-2020 13:52
Staat je bruto salaris dan al vast bij dat regelmatige werk? Valt er niet wat bij te onderhandelen?
Dit.
SEM72 schreef:
04-11-2020 14:41
Ik heb altijd het idee gehad dat ik meer vrije tijd had dan mijn vriendinnen. Die komen 18u thuis eten koken wasje draaien effe stofzuigen misschien is het 20u. Ik zou mijzelf dan moeilijker kunnen motiveren om in de boeken te duiken. Bij een late dienst kun je van 10u tot 13u aan de studie. Daarvoor evt wat huishouden en kun je ook nog even niksen als je rond half 4 moet beginnen. Vroege dienst meestal 15u klaar dan ook meer tijd voor alles. En door de week vaker vrij vond ik ook heerlijk. Weekenden werken nooit erg gevonden.
Nou, enerzijds heb je gelijk natuurlijk. In praktijk werkt het bij mij vaak anders. Ik begin om 15:00, moet 14:00 al weg bij late diensten. Er moet vaak overgewerkt worden en er is reistijd. Dus regelmatig pas 00:00 thuis en dan door alle hectiek pas tussen 01:00 en 01:30 kunnen slapen. Huishouden en opstaan voor 09:30 a 10:00 gaat hierdoor niet lukken. Bij vroege diensten om 06:30 de deur uit, 07:30 beginnen, vaak moeten overwerken tot 16:00 a 16:30, dan nog een uur reizen en tussen 17:00 en 17:30 thuis, mits er geen spits is. Dus het voelt als veel langere en intensere dagen. Ik kan geen boe of bah meer zeggen na een dagdienst.

Mijn man werkt(e) van 09:00 tot 17:00, kon ook zijn uren wel enigszins aanpassen (half uur later beginnen zonder problemen of eens in de x aantal weken een half uur tot een uur eerder weg. Voor mijn gevoel ging hij zo veel later weg en kwam haast even laat thuis.
Ik vond regelmatig gaan werken echt een verademing. Ik begon met 28 uur, omdat ik daarnaast nog een opleiding volgde. Toen mijn opleiding klaar was ben ik 32 uur gaan werken.

Het deed mij veel goed. Gewoon elke dag van 8.00 tot 16.30, elke avond met eten thuis bij mijn gezin. Nooit meer nachtdienst etc. Heerlijk!
anoniem_6502c5b613a09 wijzigde dit bericht op 05-11-2020 09:32
0.32% gewijzigd
Luci_Mster2 schreef:
05-11-2020 09:10
Dit.
Gedeeltelijk. Ik ben enigszins gebonden aan de bijbehorende CAO en de schaal waar de functie bij hoort. Als ik kijk naar mijn ervaringsjaren in de zorg kom ik uit op €2693 of €2763, mocht het echt positief uitvallen dan zouden ze bereid zijn om 1 jaar/trede extra te geven tot en met €2818 o.b.v. 36 u.p.w. Teruggerekend naar 28 u.p.w. wat ik nu werk is dit €2094 tot €2191. Maar ik heb dus nog geen ervaring met ambulant en weet niet of mijn eerdere zorg ervaringsjaren dus wel meetellen.

Nu verdien ik bruto op basis van 28 u.p.w. ongeveer €2545 doordat ik veel ort krijg. Dus dat scheelt zelfs in het positiefste geval toch €354 bruto of meer. Mogelijk tot bijna €500 zelfs.
Alle reacties Link kopieren
Sophia-nieuw79 schreef:
05-11-2020 09:16
Nou, enerzijds heb je gelijk natuurlijk. In praktijk werkt het bij mij vaak anders. Ik begin om 15:00, moet 14:00 al weg bij late diensten. Er moet vaak overgewerkt worden en er is reistijd. Dus regelmatig pas 00:00 thuis en dan door alle hectiek pas tussen 01:00 en 01:30 kunnen slapen. Huishouden en opstaan voor 09:30 a 10:00 gaat hierdoor niet lukken. Bij vroege diensten om 06:30 de deur uit, 07:30 beginnen, vaak moeten overwerken tot 16:00 a 16:30, dan nog een uur reizen en tussen 17:00 en 17:30 thuis, mits er geen spits is. Dus het voelt als veel langere en intensere dagen. Ik kan geen boe of bah meer zeggen na een dagdienst.

Mijn man werkt(e) van 09:00 tot 17:00, kon ook zijn uren wel enigszins aanpassen (half uur later beginnen zonder problemen of eens in de x aantal weken een half uur tot een uur eerder weg. Voor mijn gevoel ging hij zo veel later weg en kwam haast even laat thuis.
Ik heb nooit over hoeven werken in de zorg, je wordt toch afgelost?? Gelukkig is dat wel goed geregeld in de gehandicapten zorg. D
Als ik dan jou reactie lees ging ik ook naar regelmaat.
Sophia-nieuw79 schreef:
05-11-2020 09:31
Gedeeltelijk. Ik ben enigszins gebonden aan de bijbehorende CAO en de schaal waar de functie bij hoort. Als ik kijk naar mijn ervaringsjaren in de zorg kom ik uit op €2693 of €2763, mocht het echt positief uitvallen dan zouden ze bereid zijn om 1 jaar/trede extra te geven tot en met €2818 o.b.v. 36 u.p.w. Teruggerekend naar 28 u.p.w. wat ik nu werk is dit €2094 tot €2191. Maar ik heb dus nog geen ervaring met ambulant en weet niet of mijn eerdere zorg ervaringsjaren dus wel meetellen.

Nu verdien ik bruto op basis van 28 u.p.w. ongeveer €2545 doordat ik veel ort krijg. Dus dat scheelt zelfs in het positiefste geval toch €354 bruto of meer. Mogelijk tot bijna €500 zelfs.

Een cao schaal is een soort richtlijn voor de onderkant. Ze mogen er altijd positief van afwijken. Of ze dat willen en gaan doen is weer wat anders. ;-)
Alle reacties Link kopieren
Je kunt qua treden in je schaal best gaan staan voor je ervaringsjaren hoor! Zeker als ze zorg gerelateerd zijn. Met alle tekorten overal is mijn ervaring dat je hier echt wel wat in te willen hebt! Zeker als je aantoont dat je anders wel heul erg inlevert!
Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.
SEM72 schreef:
04-11-2020 14:41
Ik heb altijd het idee gehad dat ik meer vrije tijd had dan mijn vriendinnen. Die komen 18u thuis eten koken wasje draaien effe stofzuigen misschien is het 20u. Ik zou mijzelf dan moeilijker kunnen motiveren om in de boeken te duiken. Bij een late dienst kun je van 10u tot 13u aan de studie. Daarvoor evt wat huishouden en kun je ook nog even niksen als je rond half 4 moet beginnen. Vroege dienst meestal 15u klaar dan ook meer tijd voor alles. En door de week vaker vrij vond ik ook heerlijk. Weekenden werken nooit erg gevonden.
Dat hoeft toch niet elke dag? En niet alleen door TO? TO kan afspreken met man dat hij.bijvoorbeeld op dinsdag en donderdag kookt en kind ‘doet’? Kan TO even aandacht aan kind geven, dan eten en om half 7 aan de studie. Dan in het weekend in de ochtenden paar uur aan de studie. Vaste leermomenten zijn fijn voor alle partijen.

TO, ik zie alleen maar plussen. Probeer er een schaal bij te snoepen. Maar lukt dat niet,kijk dan naar de tig plussen tegenover die ene min.
eva-luna schreef:
05-11-2020 20:08
Dat hoeft toch niet elke dag? En niet alleen door TO? TO kan afspreken met man dat hij.bijvoorbeeld op dinsdag en donderdag kookt en kind ‘doet’? Kan TO even aandacht aan kind geven, dan eten en om half 7 aan de studie. Dan in het weekend in de ochtenden paar uur aan de studie. Vaste leermomenten zijn fijn voor alle partijen.

TO, ik zie alleen maar plussen. Probeer er een schaal bij te snoepen. Maar lukt dat niet,kijk dan naar de tig plussen tegenover die ene min.
Ja, wie weet valt er wel wat te regelen. Studie zou nog max 2 jaar duren dus op zich ook wel te overzien. Daarna kan ik eventueel weer 32 u.p.w. gaan werken. Man werkt helaas ook onregelmatig, ook in de zorg.

Wat ik nog vergat te benoemen in eerdere berichten is dat mijn rooster ook altijd erg laat komt. Pas 3 weken voor het begin van de nieuwe roostermaand. Dat is nu ook erg onhandig. Een beetje vooruit plannen lukt daardoor nog minder goed.

Verder heeft mijn huidige organisatie erg veel personeelsverloop. Vooral de locatie/afdeling waar ik werk. Veel ontevreden collega's stappen op. Teams zijn sinds ik hier werk ook meerdere keren heringedeeld zonder dat collega's hier achterstonden en zonder inspraak. Daarnaast praten collega's achter elkaars rug echt enorm naar over elkaar, erg harteloos. Sommige collega's worden enorm voorgetrokken qua roostering en dit wordt ook erkent door management zonder duidelijke reden. Al met al geen plek om echt lang te blijven en veel te onrustig om daarnaast nog een studie te doen (al helemaal als je ook nog eens om de x aantal maanden in een ander team gezet wordt of teams omgegooid worden).
anoniem_63a9ce6280bdc wijzigde dit bericht op 06-11-2020 13:25
Reden: Aanvulling
25.88% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Ik zie eigenlijk geen reden waarom je het niet zou doen? Behalve die €100-200 die je erop achteruit zou gaan. Het is gezonder, fijner, makkelijker te combineren met een gezin en je kunt (waarschijnlijk) je studie afrondend. En hopelijk gewoon een fijne werkgever en je klinkt heel enthousiast over de baanm. Die €100-200 zou je indien nodig ook nog wel kunnen besparen per maand (tweedehands kleding, goedkopere boodschappen, minder uit eten), maar ik ken jouw financiële positie natuurlijk niet. Als je nu al elke maand precies uitkomt qua geld en alles doet om zo weinig mogelijk uit te geven, dan zou ik er nog eens over nadenken, maar anders gewoon doen!
Alle reacties Link kopieren
Je levert 100 tot 200 euro per maand in maar je krijgt er zoveel voor terug. Ik zou zeggen: ga ervoor! Het is maar voor twee jaar.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven