Werk & Studie alle pijlers

Ervaringen ziek uit dienst, burnout, en UWV?

08-10-2023 20:58 26 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hi,

Hebben er mensen ervaring met ziek uit dienst gaan met een burn-out, en het proces daarna met UWV?

Ik ben sinds begin deze zomer ziek gemeld vanwege een burn-out en ben inmiddels langzaam weer uren aan het opbouwen. Helaas, maar niet heel onverwacht, wordt mijn contract nu niet verlengd door de werkgever. Ik zal dus ziek uit dienst gaan en kom dan voor het eerst in aanraking met UWV.

Afhankelijk van hoe UWV mijn situatie beoordeelt zal ik, als ik de website goed lees, aanmerking maken op de ziektewet of WW. Nu ben ik benieuwd hoe de UWV omgaat met burn-out en of dat serieus wordt genomen of niet, en hoe de ziektewet beoordeling daarvoor in zijn gang gaat. Het is toch wat anders dan als je een fysiek aanwijsbare ziekte hebt.
Heeft iemand hier ervaring mee? Bedankt!
Alle reacties Link kopieren Quote
Niet geheel dezelfde situatie en ik heb nog geen definitieve beoordeling, maar mijn eerste indruk is dat ze wel rekening houden met klachten die niet zichtbaar zijn.
Alle reacties Link kopieren Quote
Is je werkgever eigen risico drager?

En burn out is "gewoon" een erkend ziektebeeld.
Alle reacties Link kopieren Quote
In mijn geval werd er wel degelijk rekening gehouden met mijn onzichtbare klachten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn vriendin zit nu in deze fase en het UWV acht haar nog steeds in staat te werken, ondanks dat ze heeft aangegeven dat dat lichamelijk ondertussen niet meer gaat. Korte versie uiteraard maar omdat ze haar arm nog omhoog kan doen, een beetje kan bukken, is ze volgens het UWV arbeidsgeschikt. Ik ken vriendin al 30 jaar, bende lichamelijke en ook psychische ellende met haar meegemaakt.
Vriendin zit nu in de fase van bezwaar maken. Wat ze ook gaat doen.
wij slapen nooit.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jaren geleden al meegemaakt. Ziek uit dienst gegaan met een burn-out en whiplash die chronische hoofdpijn veroorzaakte. Ik werkte destijds voor de belastingdienst. De UWV medewerkster zei in eerste instantie dat het wel “goed” zou komen met de beoordeling. Met andere woorden het “niet hoeven werken”. Uiteindelijk bleek na de beoordeling dat ik in hen ogen gewoon kon werken. Er werd letterlijk gezegd: “ u kunt prima 28 uur in een friettent werken of inpak werkzaamheden doen in een fabriek”. Uiteindelijk hun in de stront laten zakken met hun zogenaamde hulp en trajecten en zelf aan mijn herstel gewerkt en gesolliciteerd op een leuke baan in de buurt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Geen positieve ervaring hier, ik kon prima werken...dat het naar een werkvloer gaan destijds al een werkdag aan energie kostte door angstklachten was geen issue aldus arts, zelfs niet na bezwaar met een berg psych papieren. (Bij mij was het toen al aantoonbaar dat het meer dan zelfs een "simpele" burnout was)

Je kunt echt beter wat fysieks hebben.
Alle reacties Link kopieren Quote
Waarom ga je hier alle horror verhalen verzamelen en jezelf zenuwachtig maken?

Richt je op jezelf en je herstel. En ja de bedoeling is wel dat je na herstel weer gaat werken. Dat lijkt nu een berg, niet te overkomen. Maar van een burn out kan je gewoon herstellen.
Ik was niet ziek tijdens mijn contract met uwv, maar ik vind het een vriendelijke en professionele organisatie. Al was ik wel erg blij dat het niet meer nodig was.

Beterschap!
Alle reacties Link kopieren Quote
Hier wel een positieve ervaring met een onzichtbare ziekte. Punt is wel dat het uwv werkt met een berekening wat je nog zou kunnen verdienen tov je oude salaris om te bepalen in hoeverre je arbeidsgeschikt bent. Als je dus meer verdiende kan je percentage arbeidsgeschiktheid lager uitvallen dan wanneer je salaris al laag was. Bij mij ging het om een wia-keuring.

Ik weet alleen niet hoe dat zit als je contract niet verlengt wordt en je dus werkeloos wordt doordat je contact afloopt.

Ik vond de artsen heel aardig en begripvol. Ze prikten er zelfs doorheen toen ik zei dat ik eigenlijk wel weer wat zou kunnen werken en zeiden dat ik me eerst maar eens moest richten op duurzaam herstel.
Alle reacties Link kopieren Quote
duizel schreef:
09-10-2023 08:08
Ik vond de artsen heel aardig en begripvol. Ze prikten er zelfs doorheen toen ik zei dat ik eigenlijk wel weer wat zou kunnen werken en zeiden dat ik me eerst maar eens moest richten op duurzaam herstel.
Zo ging het bij twee vriendinnen van mij ook. Bij eentje liep haar contract af toen ze met psychologische problemen thuis zat. Ze hebben haar toen echt geholpen om de juiste hulp en therapie te krijgen, zonder enige druk om weer werk te zoeken.

Andere vriendin zat met burn out thuis en kreeg alle ruimte om daarvan te herstellen. Zij was nog wel in dienst. Maar toen ze er daarna in een reorganisatie uit ging heeft ze een opleiding en veel hulp van het uwv gekregen.
Alle reacties Link kopieren Quote
yourlocalhero schreef:
09-10-2023 04:49
Geen positieve ervaring hier, ik kon prima werken...dat het naar een werkvloer gaan destijds al een werkdag aan energie kostte door angstklachten was geen issue aldus arts, zelfs niet na bezwaar met een berg psych papieren. (Bij mij was het toen al aantoonbaar dat het meer dan zelfs een "simpele" burnout was)

Je kunt echt beter wat fysieks hebben.
Dit herken ik totaal niet(ook angstklachten hier).
Alle reacties Link kopieren Quote
Magick88 schreef:
09-10-2023 07:19
Waarom ga je hier alle horror verhalen verzamelen en jezelf zenuwachtig maken?

Richt je op jezelf en je herstel. En ja de bedoeling is wel dat je na herstel weer gaat werken. Dat lijkt nu een berg, niet te overkomen. Maar van een burn out kan je gewoon herstellen.
Ik was niet ziek tijdens mijn contract met uwv, maar ik vind het een vriendelijke en professionele organisatie. Al was ik wel erg blij dat het niet meer nodig was.

Beterschap!
Veel te kort door de bocht. Ik ben inmiddels 3,5 jaar onderweg en nog niet hersteld en inmiddels denk ik dat ik nooit weer de oude zal worden.
duizel schreef:
09-10-2023 08:08
(...)

Ik vond de artsen heel aardig en begripvol. Ze prikten er zelfs doorheen toen ik zei dat ik eigenlijk wel weer wat zou kunnen werken en zeiden dat ik me eerst maar eens moest richten op duurzaam herstel.
Dit is ook mijn ervaring (PND).
Alle reacties Link kopieren Quote
Flipflop schreef:
09-10-2023 10:34
Dit herken ik totaal niet(ook angstklachten hier).
Superfijn juist voor jou! 😄.
Helaas is het niet bij iedereen zo.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bedankt voor alle reacties!
Fijn om zowel de positieve als negatieve ervaringen te horen! Erg wisselende ervaringen. Ik ben benieuwd waar dat verschil in zit, misschien hangt het er ook erg van af wie je treft.
Ik ga er gewoon open in, en hoop dat ik een van de begripvolle artsen tref...

Als jullie nav je ervaringen nog tips hebben, hoor ik die ook graag!


Sommigen noemen al dat UWV ook kan helpen met het regelen hulp / cursus, dat is ook wel iets wat ik in mijn achterhoofd ga houden om te bespreken. Bedankt!
Alle reacties Link kopieren Quote
tripsie schreef:
09-10-2023 17:14
Bedankt voor alle reacties!
Fijn om zowel de positieve als negatieve ervaringen te horen! Erg wisselende ervaringen. Ik ben benieuwd waar dat verschil in zit, misschien hangt het er ook erg van af wie je treft.
Ik ga er gewoon open in, en hoop dat ik een van de begripvolle artsen tref...

Als jullie nav je ervaringen nog tips hebben, hoor ik die ook graag!


Sommigen noemen al dat UWV ook kan helpen met het regelen hulp / cursus, dat is ook wel iets wat ik in mijn achterhoofd ga houden om te bespreken. Bedankt!
Als je bij het UWV terecht komt, als je werkgever eigen risico drager is blijf je bij je huidige arbodienst.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ging ziek uit dienst met een burnout. De ene verzekeringsarts vond dat ik 0 mogelijkheid had om te werken, de andere legde me wat beperkingen op, maar vond wel dat ik 40u/week kon maken. De mate van ziekzijn was hetzelfde.
Alle reacties Link kopieren Quote
Irma_3110 schreef:
09-10-2023 23:07
Ik ging ziek uit dienst met een burnout. De ene verzekeringsarts vond dat ik 0 mogelijkheid had om te werken, de andere legde me wat beperkingen op, maar vond wel dat ik 40u/week kon maken. De mate van ziekzijn was hetzelfde.

Pfff, wat typsich!
Heb je nog tips nav de gesprekken die je gevoerd hebt?
Alle reacties Link kopieren Quote
Sorry voor de late reactie.
Mijn tips dat je vooral moet weten wat je rechten zijn en wat het UWV te bieden heeft en wat jij nodig hebt. Als je daar actief om vraagt is de kans het grootst dat je krijgt wat je nodig hebt.
Vraag na een gesprek het verslag op. Daar stonden bij mij grote verrassingen in en je kan pas goed reageren als je weet waarop je reageert. Zorg voor een goede adviseur. Ik heb de vakbond ingeschakeld bij mijn bezwaar op de eerstejaars beoordeling, maar de vakbond kan ook helpen bij het voorbereiden van gesprekken, ze gaan met je mee als je dat wilt, kortom, daar kun je veel steun aan hebben.
Maar zoals je hierboven leest, kan het ook gewoon goed verlopen. Het schijnt dat in mijn regio het uwv nogal bijzonder is: veruit de meeste loonsancties voor werkgevers, slecht in contact naar iedereen WG, WN, maar ook het eigen klantcontactcentrum kan ze slecht bereiken. Grote kans dat jij in een andere regio gewoon fijne gesprekken hebt en je gesteund voelt door ze.
Alle reacties Link kopieren Quote
Irma_3110 schreef:
15-10-2023 19:50
Sorry voor de late reactie.
Mijn tips dat je vooral moet weten wat je rechten zijn en wat het UWV te bieden heeft en wat jij nodig hebt. Als je daar actief om vraagt is de kans het grootst dat je krijgt wat je nodig hebt.
Vraag na een gesprek het verslag op. Daar stonden bij mij grote verrassingen in en je kan pas goed reageren als je weet waarop je reageert. Zorg voor een goede adviseur. Ik heb de vakbond ingeschakeld bij mijn bezwaar op de eerstejaars beoordeling, maar de vakbond kan ook helpen bij het voorbereiden van gesprekken, ze gaan met je mee als je dat wilt, kortom, daar kun je veel steun aan hebben.
Maar zoals je hierboven leest, kan het ook gewoon goed verlopen. Het schijnt dat in mijn regio het uwv nogal bijzonder is: veruit de meeste loonsancties voor werkgevers, slecht in contact naar iedereen WG, WN, maar ook het eigen klantcontactcentrum kan ze slecht bereiken. Grote kans dat jij in een andere regio gewoon fijne gesprekken hebt en je gesteund voelt door ze.

Bedankt voor de tips! Ik ga toch ook eens kijken naar aansluiten bij een vakbond, was ik al af en toe aan het overwegen, maar dit is wel concrete motivatie.
En hopelijk zit ik in een andere regio dan waar jij onder viel :)
Alle reacties Link kopieren Quote
Ook de vakbond verzekert geen brandende huizen... Ik geloof dat je een half jaar lid moet zijn voordat ze gaan ondersteunen bij een (nieuw) probleem.
Alle reacties Link kopieren Quote
De vrouw die ik in eerste instantie trof en die wist dat ik 9 maanden intern aan mijn problemen ging werken was totaal niet begripvol. Leek te denken dat ik een soort van achterlijk was. De bedrijfsartsen en mensen erna waren allemaal keurig, vriendelijk en begripvol. UWV van een andere gemeente waar ik daarna ging wonen ook.
Natte tosti..
Alle reacties Link kopieren Quote
Irma_3110 schreef:
15-10-2023 19:50
Sorry voor de late reactie.
Mijn tips dat je vooral moet weten wat je rechten zijn en wat het UWV te bieden heeft en wat jij nodig hebt. Als je daar actief om vraagt is de kans het grootst dat je krijgt wat je nodig hebt.
Vraag na een gesprek het verslag op. Daar stonden bij mij grote verrassingen in en je kan pas goed reageren als je weet waarop je reageert. Zorg voor een goede adviseur. Ik heb de vakbond ingeschakeld bij mijn bezwaar op de eerstejaars beoordeling, maar de vakbond kan ook helpen bij het voorbereiden van gesprekken, ze gaan met je mee als je dat wilt, kortom, daar kun je veel steun aan hebben.
Maar zoals je hierboven leest, kan het ook gewoon goed verlopen. Het schijnt dat in mijn regio het uwv nogal bijzonder is: veruit de meeste loonsancties voor werkgevers, slecht in contact naar iedereen WG, WN, maar ook het eigen klantcontactcentrum kan ze slecht bereiken. Grote kans dat jij in een andere regio gewoon fijne gesprekken hebt en je gesteund voelt door ze.

Ik heb het verslag van het UWV van mijn vriendin gelezen en daar kwamen wat suggesties uit qua mogelijke andere functies. Omdat vriendin had gevraagd om mee te kijken voor het indienen van een bezwaar, heb ik gegoogeld op de functies die in het verslag stonden: pas vanaf 25 km vanaf haar woonplaats is de eerste mogelijkheid, terwijl heel duidelijk in het verslag een aantal zaken stond aangegeven waar vriendin niet aan kan voldoen/voldoet vanwege behoorlijke lichamelijke ongemakken, niet de juiste diploma's en/of een werkgever daar niet aan kan voldoen. Dan houdt het nagenoeg op, m.i. Ze doet wel vrijwilligerswerk, in haar eigen woonplaats, op 5 minuten van haar huis.

Ik ben bijna geneigd om bij mijn werkgever een aantal uren in te leveren, afspraken maken, zodat mijn vriendin die uren kan overnemen en de rest vanuit een uitkering kan halen. Niet de oplossing, dat weet/snap ik wel.
wij slapen nooit.
iceteapeach schreef:
01-11-2023 23:06
Ik heb het verslag van het UWV van mijn vriendin gelezen en daar kwamen wat suggesties uit qua mogelijke andere functies. Omdat vriendin had gevraagd om mee te kijken voor het indienen van een bezwaar, heb ik gegoogeld op de functies die in het verslag stonden: pas vanaf 25 km vanaf haar woonplaats is de eerste mogelijkheid, terwijl heel duidelijk in het verslag een aantal zaken stond aangegeven waar vriendin niet aan kan voldoen/voldoet vanwege behoorlijke lichamelijke ongemakken, niet de juiste diploma's en/of een werkgever daar niet aan kan voldoen.
NB:
De arbeidsdeskundige duidt een aantal functies die in theorie passend geacht worden bij de mogelijkheden en beperkingen van werknemer. Op grond van de inkomsten die daarmee verdiend kunnen worden, wordt het percentage aan inkomstenverlies berekend ten opzichte van het inkomen dat verdiend werd in de 12 maanden voorafgaand aan de 1e ziektedag.
Of er vacatures zijn in deze functies is voor de duiding en berekening niet relevant.
Alle reacties Link kopieren Quote
Norah schreef:
01-11-2023 23:28
NB:
De arbeidsdeskundige duidt een aantal functies die in theorie passend geacht worden bij de mogelijkheden en beperkingen van werknemer. Op grond van de inkomsten die daarmee verdiend kunnen worden, wordt het percentage aan inkomstenverlies berekend ten opzichte van het inkomen dat verdiend werd in de 12 maanden voorafgaand aan de 1e ziektedag.
Of er vacatures zijn in deze functies is voor de duiding en berekening niet relevant.

Dat blijkt idd, er is gekeken wat wel of niet gaat/kan en wat dan vervolgens passend is binnen werkmogelijkheden, wat er binnen lichamelijke beperkingen t.o.v. reisafstand mogelijk is; niets. Afijn, het bezwaar is ingediend, ben heel benieuwd wat eruit komt.
wij slapen nooit.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven