Werk & Studie
alle pijlers
Financieel: kleine baan vs geen loondienst en klein eigen bedrijf?
dinsdag 26 juni 2007 om 13:11
Een vraag aan experts op dit gebied.
Mijn situatie nu: baan voor 12 uur per week en startend bedrijf op internet.
Ik heb twee kinderen die nu nog twee dagen naar een dagverblijf gaan, maar dat bevalt hen niet echt. De oudste gaat eind augustus naar de basisschool. De jongste zonder zijn broer naar het dagverblijf... dat zal 'm nog zwaarder vallen dan nu al. Ik overweeg nu om hem naar de peuterspeelzaal te laten gaan.
Dat is echter lastig te combineren met werktijden.
Maar... mijn man werkt in wisseldiensten en mijn baan is flexibel in te vullen.
Ik twijfel over die baan (en mijn werkgever ook over mij trouwens, ik heb nu een contract t/m december en of het verlengd wordt is niet zeker).
Ik wil best verder met mijn bedrijfje op internet.
Maar... hoeveel moet ik verdienen om ongeveer op hetzelfde inkomen uit te komen?
Ik verdien nu 600 euro netto voor die 12 uur per week (is vrijwel ook bruto omdat ik maar zo'n klein salaris heb). We krijgen veel terug van de belastingdienst voor het dagverblijf, netto kost ons dat maar 100 euro in de maand. Als de kinderen daar per september niet meer heen zouden gaan, houden we die 100 dus over. Staat tegenover dat de peuterspeelzaal 50 euro per maand kost en de basisschool ouderbijdrage, maar dat is niet zoveel.
Hoe zit het verder fiscaal? Ik heb weleens gehoord dat je als niet in loondienst werkende partner een maandelijks bedrag van de fiscus zou ontvangen? Hoeveel is dat, en hoe zit dat als je er wel freelance/zelfstandig bij werkt en maar een paar honderd euro per maand daarmee verdient?
Waarmee zou ik nog meer rekening moeten houden als ik zelf mocht besluiten mijn baan op te zeggen? (pensioenregeling heb ik niet, mijn 'pensioen' zit wel goed gelukkig, arbeidsongeschiktheid is natuurlijk een punt, maar als je maar weinig verdient niet te betalen naar verhouding)
xx lisa.
Mijn situatie nu: baan voor 12 uur per week en startend bedrijf op internet.
Ik heb twee kinderen die nu nog twee dagen naar een dagverblijf gaan, maar dat bevalt hen niet echt. De oudste gaat eind augustus naar de basisschool. De jongste zonder zijn broer naar het dagverblijf... dat zal 'm nog zwaarder vallen dan nu al. Ik overweeg nu om hem naar de peuterspeelzaal te laten gaan.
Dat is echter lastig te combineren met werktijden.
Maar... mijn man werkt in wisseldiensten en mijn baan is flexibel in te vullen.
Ik twijfel over die baan (en mijn werkgever ook over mij trouwens, ik heb nu een contract t/m december en of het verlengd wordt is niet zeker).
Ik wil best verder met mijn bedrijfje op internet.
Maar... hoeveel moet ik verdienen om ongeveer op hetzelfde inkomen uit te komen?
Ik verdien nu 600 euro netto voor die 12 uur per week (is vrijwel ook bruto omdat ik maar zo'n klein salaris heb). We krijgen veel terug van de belastingdienst voor het dagverblijf, netto kost ons dat maar 100 euro in de maand. Als de kinderen daar per september niet meer heen zouden gaan, houden we die 100 dus over. Staat tegenover dat de peuterspeelzaal 50 euro per maand kost en de basisschool ouderbijdrage, maar dat is niet zoveel.
Hoe zit het verder fiscaal? Ik heb weleens gehoord dat je als niet in loondienst werkende partner een maandelijks bedrag van de fiscus zou ontvangen? Hoeveel is dat, en hoe zit dat als je er wel freelance/zelfstandig bij werkt en maar een paar honderd euro per maand daarmee verdient?
Waarmee zou ik nog meer rekening moeten houden als ik zelf mocht besluiten mijn baan op te zeggen? (pensioenregeling heb ik niet, mijn 'pensioen' zit wel goed gelukkig, arbeidsongeschiktheid is natuurlijk een punt, maar als je maar weinig verdient niet te betalen naar verhouding)
xx lisa.
dinsdag 26 juni 2007 om 13:29
Een aantal punten waarbij ik je kan helpen:
Als je niet in loondienst werkt en geen andere inkomsten hebt, dan ontvang je de heffingskorting van de belastingdienst. Maar... als je een eigen bedrijf hebt ontvang je die niet.
Als je in loondienst werkt, betaal je WW premie en premie Zorgverzekeringswet. Die 1e betaal je niet meer, omdat je ook geen recht hebt op een WW uitkering als je geen baan hebt. Maar de premie Zorgverzekeringswet moet je wel zelf betalen aan de Belastingdienst als je een eigen bedrijft hebt. Dat is 4,4% van je inkomen, met een maximum van ongeveer 110 euro per maand. Nu betaald je werkgever daar ook aan, maar straks is dat dus helemaal voor eigen rekening.
Dan heb je nog je verzekeringen, helemaal afhankelijk van welke je afsluit. Denk aan arbeidsongeschikheid, rechtsbijstand en aansprakelijkheid.
Hoeveel je moet verdienen kan ik niet voor je uitrekenen. Zet alle kosten en verwachte opbrengsten op een rijtje, dan zie je het gauw genoeg. Succes!
Als je niet in loondienst werkt en geen andere inkomsten hebt, dan ontvang je de heffingskorting van de belastingdienst. Maar... als je een eigen bedrijf hebt ontvang je die niet.
Als je in loondienst werkt, betaal je WW premie en premie Zorgverzekeringswet. Die 1e betaal je niet meer, omdat je ook geen recht hebt op een WW uitkering als je geen baan hebt. Maar de premie Zorgverzekeringswet moet je wel zelf betalen aan de Belastingdienst als je een eigen bedrijft hebt. Dat is 4,4% van je inkomen, met een maximum van ongeveer 110 euro per maand. Nu betaald je werkgever daar ook aan, maar straks is dat dus helemaal voor eigen rekening.
Dan heb je nog je verzekeringen, helemaal afhankelijk van welke je afsluit. Denk aan arbeidsongeschikheid, rechtsbijstand en aansprakelijkheid.
Hoeveel je moet verdienen kan ik niet voor je uitrekenen. Zet alle kosten en verwachte opbrengsten op een rijtje, dan zie je het gauw genoeg. Succes!
dinsdag 26 juni 2007 om 15:40
Miepje, dank alvast voor je antwoorden.
Weet jij misschien wanneer er sprake is van een 'echt bedrijf' en wat extra inkomsten niet uit loondienst?
Als ik als 'thuisblijfmoeder' een paar honderd euro per maand zou bijverdienen met mijn webbedrijfje, valt dat dan ook officieel onder de noemer 'bedrijf''? Want het aantal werkzame uren etc maken niet dat ik recht zal hebben op de fiscale voordelen die ondernemers genieten.
xx lisa.
Weet jij misschien wanneer er sprake is van een 'echt bedrijf' en wat extra inkomsten niet uit loondienst?
Als ik als 'thuisblijfmoeder' een paar honderd euro per maand zou bijverdienen met mijn webbedrijfje, valt dat dan ook officieel onder de noemer 'bedrijf''? Want het aantal werkzame uren etc maken niet dat ik recht zal hebben op de fiscale voordelen die ondernemers genieten.
xx lisa.
dinsdag 26 juni 2007 om 20:54
Het is moeilijk te zeggen wanneer je 'een bedrijf' hebt. De belastingdienst bepaalt aan de hand van een aantal factoren of je inkomsten worden geclassificeerd als 'inkomsten uit overige werkzaamheden' of als 'winst uit onderneming'. Dat heeft vooral gevolgen voor het al dan niet moeten afdragen van premies door opdrachtgevers. Je had zelf al gevonden dat je een bepaald aantal uren moet werken om voor de leuke aftrekposten in aanmerking te komen. Maar hoe klein je ook bent, je neemt wel deel aan het economisch verkeer, in die zin ben je dus wel een bedrijf.
KvK kan je inderdaad meer vertellen, even langs de Kamer van Koophandel dus:D
KvK kan je inderdaad meer vertellen, even langs de Kamer van Koophandel dus:D
dinsdag 26 juni 2007 om 23:53
Ja, dat weet ik allemaal, ik heb tenslotte jarenlang een (klein) eigen bedrijf gehad. Net niet genoeg uren op jaarbasis om die fijne zelfstandigenaftrek te mogen toepassen helaas.
Ik werkte vooral paramedisch en daarbij was geen BTW van toepassing. Daarnaast schreef ik freelance teksten over voeding en met dat werk bleef ik onder de afdracht-grens voor de BTW.
Echt ingewikkeld was het dus allemaal niet.
Wat ik nu zou willen doen, is tussen 10 en 16 uur per week werken, gemiddeld. Daarmee zal ik niet veel meer dan tussen 500 tot 800 euro per maand verdienen, na aftrek van kosten en belastingafdracht (hetgeen niet veel zal zijn) hoop ik er gemiddeld (inclusief de weken dat ik vakantie zal nemen) dan zo'n 500 euro winst per maand aan over te houden. Bij succes kan dat meer zijn, maar evenzogoed de helft en een kapitaal zal het niet worden.
Dat hoeft ook niet.
Uiteraard ga ik ook nog naar de Kamer van Koophandel en de Belastingdienst nader raadplegen, maar de vraag hier stellen kan ook geen kwaad hè.
xx lisa.
Ik werkte vooral paramedisch en daarbij was geen BTW van toepassing. Daarnaast schreef ik freelance teksten over voeding en met dat werk bleef ik onder de afdracht-grens voor de BTW.
Echt ingewikkeld was het dus allemaal niet.
Wat ik nu zou willen doen, is tussen 10 en 16 uur per week werken, gemiddeld. Daarmee zal ik niet veel meer dan tussen 500 tot 800 euro per maand verdienen, na aftrek van kosten en belastingafdracht (hetgeen niet veel zal zijn) hoop ik er gemiddeld (inclusief de weken dat ik vakantie zal nemen) dan zo'n 500 euro winst per maand aan over te houden. Bij succes kan dat meer zijn, maar evenzogoed de helft en een kapitaal zal het niet worden.
Dat hoeft ook niet.
Uiteraard ga ik ook nog naar de Kamer van Koophandel en de Belastingdienst nader raadplegen, maar de vraag hier stellen kan ook geen kwaad hè.
xx lisa.
woensdag 27 juni 2007 om 11:04
Aha, ik wist niet dat je al eerder een bedrijf had gehad. Tenminste, toen ik hier postte (volgens mij las ik later iets van je op een ander topic).
Hier vragen stellen levert vaak veel nuttige info op, inderdaad.
Wat je vragen in het openingsbericht betreft:
Het bedrag dat je van de fiscus krijgt als niet-werkend partner (volgens mij bedoel je de 'aanrecht-subsidie', zo'n charmante term), krijg je niet als je een eigen bedrijf hebt. Je hebt dan immers inkomsten.
Deze regeling wordt trouwens volgens de laatste berichten afgeschaft, ik weet alleen niet wanneer.
Nog iets anders: als je je baan in loondienst opzegt om zelfstandige te worden, kun je je binnen een paar weken aanmelden bij het UWV. Dan kun je relatief goedkoop net als een werknemer verzekerd zijn voor ziektekosten en arbeidsongeschiktheid, via de 'vrijwillige verzekering'. Ik heb daar van de KvK een tijd geleden een brochure over gekregen, maar voor mij was het al te lang geleden dat ik in loondienst had gewerkt.
woensdag 27 juni 2007 om 12:01
Aha, dat klinkt goed.
Voor WW ben ik overigens nog twee jaar verzekerd. Vorig jaar april hield mijn toenmalige baan voor 24 uur op te bestaan. Ik ben per juli begonnen in een nieuwe baan, maar voor 12 uur. Van oktober t/m maart heb geen sollicitatieplicht gehad voor die resterende 12 uur omdat ik toen met de opstart van mijn bedrijfje bezig ben geweest. Echter, niet zo fanatiek als ik vantevoren gepland had. Het was best een zware periode met veel drukte, kinderen veel ziek en man vaak weg, en ik behoorlijk vermoeid.
Omdat ik me ergens toch een beetje schuldig voelde dat ik er niet harder aan getrokken had en wel die WW (al was het maar een beetje omdat ik natuurlijk deels alweer werkte) gekregen had, heb ik de uitkering beëindigd na dat halve jaar. Ik verdien nog wel niks aan mijn bedrijfje, maar ben toch opgelucht van die WW af te zijn.
Maar, als ik nu niet verder ga met mijn bedrijf heb ik wel weer recht op WW voor de periode die ik oorspronkelijk had, als ik mijn baan ook nog zou verliezen heb ik zelfs weer recht op WW over 24 uur. Dat is voorlopig wel een geruststelling.
xx lisa.
Voor WW ben ik overigens nog twee jaar verzekerd. Vorig jaar april hield mijn toenmalige baan voor 24 uur op te bestaan. Ik ben per juli begonnen in een nieuwe baan, maar voor 12 uur. Van oktober t/m maart heb geen sollicitatieplicht gehad voor die resterende 12 uur omdat ik toen met de opstart van mijn bedrijfje bezig ben geweest. Echter, niet zo fanatiek als ik vantevoren gepland had. Het was best een zware periode met veel drukte, kinderen veel ziek en man vaak weg, en ik behoorlijk vermoeid.
Omdat ik me ergens toch een beetje schuldig voelde dat ik er niet harder aan getrokken had en wel die WW (al was het maar een beetje omdat ik natuurlijk deels alweer werkte) gekregen had, heb ik de uitkering beëindigd na dat halve jaar. Ik verdien nog wel niks aan mijn bedrijfje, maar ben toch opgelucht van die WW af te zijn.
Maar, als ik nu niet verder ga met mijn bedrijf heb ik wel weer recht op WW voor de periode die ik oorspronkelijk had, als ik mijn baan ook nog zou verliezen heb ik zelfs weer recht op WW over 24 uur. Dat is voorlopig wel een geruststelling.
xx lisa.
