Functie loopt niet lekker, aangeven?

Hoi allemaal,

Al een tijd een stille meelezer, maar nu toch zelf een topic voor advies.
Sinds drie jaar heb ik een nieuwe functie, dit een functie die ik naast een andere functie doe. In principe lukt dit redelijk goed; het lukt me om de werkzaamheden goed genoeg te doen.
Maar ik merk dat het mezelf behoorlijk beïnvloed, het gaat wel op en neer maar er zijn periodes dat ik ervan wakker lig, niet goed kan ontspannen, na werktijden constant aan het piekeren ben en de dingen niet meer los kan laten. Afgelopen weken speelt dit weer behoorlijk.
Ergens had ik gehoopt dat dit met de tijd (en daarmee wat meer ervaring) zou wegtrekken. Maar tot zover is dit niet echt het geval. Ik twijfel nu dan ook of ik met de ene functie verder wil. Ik wil dit sowieso nog een aantal maanden doorzetten.

Is het verstandig om die twijfel al bij mijn leidinggevende neer te leggen? Ook twijfel ik om te bespreken dat ik er op het moment niet lekker in zit. Alle voorwaarden in de functie zijn prima (fijne collega’s, veel overleg, goede begeleiding), daar valt niet zoveel in te ‘winnen’. Ik vraag me dan ook af wat m’n leidinggevende hiermee kan als ik dit aangeef. Anderzijds merk ik dat de spanning bij mij oploopt en ik er wakker van lig. What to do?

Ja dat zou kunnen, maar niet direct, om het netjes te regelen zouden hier wel een aantal maanden over heen gaan. Daarnaast is het niet heel makkelijk om een vervanger te vinden, wat maakt dat ik het op tijd zou willen aangeven.