Werk & Studie
alle pijlers
Functionerings gesprek
maandag 28 juli 2008 om 21:14
Hoi Allemaal,
Ik weet niet of er ergens ook een voorstel gedeelte is, maar ik ben dus Pieke77, 30 jaar (bijna 31) werkzaam in een echte mannenwereld, werk als monteur (eigenlijk monteuze haha maar dat vind ik niet klinken) mijn opleiding is stuurvrouw.werktuigkundige kleine zeeschepen, na 3 jaar varen ben ik er meegstopt sinds dien werk ik als monteur bij verschillende bedrijven.
Ik ben nu ruim 2 jaar werkzaam bij een detacherings bureau waar ik ook een vast contract heb. afgelopen jaar heb ik bij twee bedrijven gewerkt. Nu had ik vorige week mijn functionerings gesprek en daar hadden ze als opmerking dat ik in mijn eigen wereldje leef, ik snapte die uitspraak niet helemaal en vroeg aan mijn contact persoon van het detacherings bureau wat ze daar mee bedoelde, volgens mij wist hij daar niet echt antwoord op te geven en zei daarom maar ja je leeft in je eigen wereldje, maar daarna zei hij dat dat zelfde bedrijf ook had gezegd dat ik sociaal ben en makkelijk contacten maak, nu snap ik er natuurlijk de ballen niet meer van wat ze nu eigenlijk bedoelen.
Nu kreeg ik gisteren de uitgewerkte papieren thuis van mijn functionerings gesprek met een brief er bij of ik wilde tekenen en dan weer terug te sturen, dus ik las het nog eens een keer rustig door en daar stond het weer, ik krijg er een naar gevoel bij, en vind eigenlijk helemaal niet dat ik in mijn eigen wereldje leef, in mijn ogen beteken dat, dat ik alleen maar met me zelf bezig ben en geen intresse heb in mijn mede collega's.
ik zal hier eens een stukje citeren van de tekst.
Marieke leeft in haar eigen wereld en doet haar werk.
Misschien dat iemand mij hier dan kan uitleggen wat er eigenlijk met deze uitspraak bedoeld wordt, ik heb er ook gegoogled en kwam op pagina's uit over autisme, nou zover ik weet heb ik geen autisme, ik voel me eigenlijk best wel gekwetst door deze uitspraak.
Bij het bedrijf waar ik nu werk zijn ze zeer tevreden over mij en noemen ze me een vrouw met ballen (laatste keer dat ik keek had ik nog steeds geen ballen (lol))
het bedrijf waar ik nu zit heb ik aan mijn mannelijke collega's gevraagd of ik in mijn eigen wereld leef, en toen werd er hard om gelachen om die uitspraak, en verschillende zeiden ook iedereen leeft toch in zijn eigen wereld. en die snapte ook niet veel over die uitspraak.
Kan iemand mij dan uitleggen wat het dan betekend zodat ik het als opbouwende kritiek kan zien en er aan kan gaan werken.
heb nu de papieren ondertekend met gezien ipv met akoord o.a. omdat er nog iets instaat waardoor ze hun eigen functioneren indekken en daar kan ik het niet mee eens zijn, maar hoop dat iemand hier met mij mee wil denken.
zo wel een lang verhaal, maar ik hoop dat ik hier wat advies of tips kan krijgen.
Groetjes Pieke77
Ik weet niet of er ergens ook een voorstel gedeelte is, maar ik ben dus Pieke77, 30 jaar (bijna 31) werkzaam in een echte mannenwereld, werk als monteur (eigenlijk monteuze haha maar dat vind ik niet klinken) mijn opleiding is stuurvrouw.werktuigkundige kleine zeeschepen, na 3 jaar varen ben ik er meegstopt sinds dien werk ik als monteur bij verschillende bedrijven.
Ik ben nu ruim 2 jaar werkzaam bij een detacherings bureau waar ik ook een vast contract heb. afgelopen jaar heb ik bij twee bedrijven gewerkt. Nu had ik vorige week mijn functionerings gesprek en daar hadden ze als opmerking dat ik in mijn eigen wereldje leef, ik snapte die uitspraak niet helemaal en vroeg aan mijn contact persoon van het detacherings bureau wat ze daar mee bedoelde, volgens mij wist hij daar niet echt antwoord op te geven en zei daarom maar ja je leeft in je eigen wereldje, maar daarna zei hij dat dat zelfde bedrijf ook had gezegd dat ik sociaal ben en makkelijk contacten maak, nu snap ik er natuurlijk de ballen niet meer van wat ze nu eigenlijk bedoelen.
Nu kreeg ik gisteren de uitgewerkte papieren thuis van mijn functionerings gesprek met een brief er bij of ik wilde tekenen en dan weer terug te sturen, dus ik las het nog eens een keer rustig door en daar stond het weer, ik krijg er een naar gevoel bij, en vind eigenlijk helemaal niet dat ik in mijn eigen wereldje leef, in mijn ogen beteken dat, dat ik alleen maar met me zelf bezig ben en geen intresse heb in mijn mede collega's.
ik zal hier eens een stukje citeren van de tekst.
Marieke leeft in haar eigen wereld en doet haar werk.
Misschien dat iemand mij hier dan kan uitleggen wat er eigenlijk met deze uitspraak bedoeld wordt, ik heb er ook gegoogled en kwam op pagina's uit over autisme, nou zover ik weet heb ik geen autisme, ik voel me eigenlijk best wel gekwetst door deze uitspraak.
Bij het bedrijf waar ik nu werk zijn ze zeer tevreden over mij en noemen ze me een vrouw met ballen (laatste keer dat ik keek had ik nog steeds geen ballen (lol))
het bedrijf waar ik nu zit heb ik aan mijn mannelijke collega's gevraagd of ik in mijn eigen wereld leef, en toen werd er hard om gelachen om die uitspraak, en verschillende zeiden ook iedereen leeft toch in zijn eigen wereld. en die snapte ook niet veel over die uitspraak.
Kan iemand mij dan uitleggen wat het dan betekend zodat ik het als opbouwende kritiek kan zien en er aan kan gaan werken.
heb nu de papieren ondertekend met gezien ipv met akoord o.a. omdat er nog iets instaat waardoor ze hun eigen functioneren indekken en daar kan ik het niet mee eens zijn, maar hoop dat iemand hier met mij mee wil denken.
zo wel een lang verhaal, maar ik hoop dat ik hier wat advies of tips kan krijgen.
Groetjes Pieke77
maandag 28 juli 2008 om 21:20
Ondertekenen voor gezien in plaats van voor akkoord is verstandig. Ik kan je alleen maar adviseren om degene die het gesprek met je heeft gevoerd te vragen om een aanvullend gesprek waarin jullie dit onderwerp kunnen bespreken. Op dit forum kunnen we slechts gissen en het is de vraag of je daar iets mee opschiet.
maandag 28 juli 2008 om 21:24
Hoi Marieke, ja ik snap echt wel dat je je bij een dergelijke opmerking niet prettig voelt. Zeker als je vlak daarna verteld wordt dat je zo sociaal bent en makkelijk contacten maakt.
Ik zou als ik jou was dus nogmaals vragen of ze aan je uit willen leggen wat ze nou precies bedoelen (misschien ook wel even vermelden dat je het aan collega's gevraagd hebt die ook niet begrijpen wat er bedoeld wordt). Als degene die het functioneringsgesprek met je doet het niet uit kan leggen vraag je of de opmerking verwijderd kan worden.
Het vervelende van detachering is vaak dat je je (beoordelings/functionerings) gesprekken doet met een manager waar je normaliter weinig contact mee hebt. Hebben ze wel de input voor het gesprek bij je opdrachtgever (dus waar je gedetacheerd zit) gehaald? Staat hier iets van op papier? Misschien dat de opmerking daar vandaan komt, het lijkt me zo vreemd dat spontaan te gaan roepen namelijk....
Ik zou als ik jou was dus nogmaals vragen of ze aan je uit willen leggen wat ze nou precies bedoelen (misschien ook wel even vermelden dat je het aan collega's gevraagd hebt die ook niet begrijpen wat er bedoeld wordt). Als degene die het functioneringsgesprek met je doet het niet uit kan leggen vraag je of de opmerking verwijderd kan worden.
Het vervelende van detachering is vaak dat je je (beoordelings/functionerings) gesprekken doet met een manager waar je normaliter weinig contact mee hebt. Hebben ze wel de input voor het gesprek bij je opdrachtgever (dus waar je gedetacheerd zit) gehaald? Staat hier iets van op papier? Misschien dat de opmerking daar vandaan komt, het lijkt me zo vreemd dat spontaan te gaan roepen namelijk....
maandag 28 juli 2008 om 21:36
Hoi Sartan,
Ik weet dat ze bij mijn huidige opdrachtgever langs zijn geweest voor en gesprek met de leidinggevende daar.
Bij de vorige opdracht gever is dit ook gebeurd, dus dan ga ik ervan uit dat die opdracht gever die uitspraak heeft gedaan.
maar idd ik ga mijn Manager dus om meer uitleg vragen, want ik voel me hier dus echt niet prettig bij.
Ik weet dat ze bij mijn huidige opdrachtgever langs zijn geweest voor en gesprek met de leidinggevende daar.
Bij de vorige opdracht gever is dit ook gebeurd, dus dan ga ik ervan uit dat die opdracht gever die uitspraak heeft gedaan.
maar idd ik ga mijn Manager dus om meer uitleg vragen, want ik voel me hier dus echt niet prettig bij.
maandag 28 juli 2008 om 21:41
Ja ik vind ook dat je een betere uitleg mag verwachten. Kijk, dat zijn die mening zijn toebedeelt kan natuurlijk.. maar dan heb jij recht op een toelichting hierop die iets bevredigender is dan wat ze je gaven. Dus lekker doorvragen. En als de beargumentatie je niet bevalt, dan zou ik er ook tegenin gaan... uitleggen waarom jij het ermee oneens bent.
Ik had vorige week ook mijn functioneringsgesprek en ik was het met heel veel wat mijn manager me vertelde niet eens. En dat leg ik dan uit... zit hem vaak ook in de opvatting van de betekenis van bepaalde woorden. Bij mij ging het om 'durven' en ik begreep wel hoe ie het bedoelde, maar zoals hij het formuleerde was het alsof ik bang ergens voor was... en dat was niet zo, en zo bedoelde hij het ook niet!
Maar goed dat was in mijn geval zo....
Dus ik zou helemaal nog niets getekend terugsturen voordat je antwoord hebt.
Ik had vorige week ook mijn functioneringsgesprek en ik was het met heel veel wat mijn manager me vertelde niet eens. En dat leg ik dan uit... zit hem vaak ook in de opvatting van de betekenis van bepaalde woorden. Bij mij ging het om 'durven' en ik begreep wel hoe ie het bedoelde, maar zoals hij het formuleerde was het alsof ik bang ergens voor was... en dat was niet zo, en zo bedoelde hij het ook niet!
Maar goed dat was in mijn geval zo....
Dus ik zou helemaal nog niets getekend terugsturen voordat je antwoord hebt.
if they like you you'll know, if they don't you'll be confused
maandag 28 juli 2008 om 23:31
Erg lastig om een fg te voeren met een persoon die niet dagelijks aanwezig is om je functioneren te beoordelen en die het alleen moet doen met second hand informatie. Die kan dan (natuurlijk) ook geen antwoord geven op je verduidelijkingsvragen. Rare situatie.
Wat je nog zou kunnen doen is bij het schriftelijk verslag dat je hebt getekend voor gezien (heel goed inderdaad) een addendum toevoegen met daarin de passages genoemd waar je je niet in kunt vinden en/of nog verduidelijking over zou willen ontvangen. Zo blijft het verhaal in ieder geval twee kanten houden.
Succes!
Wat je nog zou kunnen doen is bij het schriftelijk verslag dat je hebt getekend voor gezien (heel goed inderdaad) een addendum toevoegen met daarin de passages genoemd waar je je niet in kunt vinden en/of nog verduidelijking over zou willen ontvangen. Zo blijft het verhaal in ieder geval twee kanten houden.
Succes!
woensdag 30 juli 2008 om 22:22
