Werk & Studie
alle pijlers
Functioneringsgesprek en salarisverhoging
dinsdag 21 juni 2016 om 10:08
Ik heb binnenkort mijn functioneringsgesprek na mijn eerste half jaar hier te werken. Het is een klein, commercieel bedrijf.
Nu gaan we ook mijn contract bespreken, aangezien ik een half jaar contract had. Ik weet dat een andere collega in dezelfde functie (wel met minder werkervaring en lager salaris dan ik) er 100 eu bij heeft gekregen aan salaris laatst. Dus ik hoop dat ze dit mij ook aan gaan bieden. Vinden jullie 100 eu na een half jaar reëel? Of zouden jullie proberen om meer te vragen, zo ja hoeveel dan?
Nu gaan we ook mijn contract bespreken, aangezien ik een half jaar contract had. Ik weet dat een andere collega in dezelfde functie (wel met minder werkervaring en lager salaris dan ik) er 100 eu bij heeft gekregen aan salaris laatst. Dus ik hoop dat ze dit mij ook aan gaan bieden. Vinden jullie 100 eu na een half jaar reëel? Of zouden jullie proberen om meer te vragen, zo ja hoeveel dan?
dinsdag 21 juni 2016 om 10:26
Dat is van zoveel afhankelijk.
Heb je je het afgelopen half jaar echt ontwikkeld? Ben je nu een meerwaarde voor het bedrijf geworden?
Toen ik een half jaar voor dit bedrijf werkte kreeg ik er bruto 50 euro loonsverhoging uit, meer niet, ik kon net de inflatie aan. Een jaar later werd dit 125 euro. Terwijl ze over alles tevreden waren en hoopten meer mensen zoals ik in het bedrijf te hebben. Tja.. Onderhandelingen en echte loonsverhogingen zijn niet echt gebruikelijk in onze branche helaas.. (Of ik ben te weinig brutaal, dat kan natuurlijk ook )
Heb je je het afgelopen half jaar echt ontwikkeld? Ben je nu een meerwaarde voor het bedrijf geworden?
Toen ik een half jaar voor dit bedrijf werkte kreeg ik er bruto 50 euro loonsverhoging uit, meer niet, ik kon net de inflatie aan. Een jaar later werd dit 125 euro. Terwijl ze over alles tevreden waren en hoopten meer mensen zoals ik in het bedrijf te hebben. Tja.. Onderhandelingen en echte loonsverhogingen zijn niet echt gebruikelijk in onze branche helaas.. (Of ik ben te weinig brutaal, dat kan natuurlijk ook )
woensdag 22 juni 2016 om 10:43
quote:MinkeDeWit schreef op 21 juni 2016 @ 10:26:
Hoeveel % is dat. Ik vind 5% reëel na een jaar.Iets te kort door de bocht op basis van de infromatie die TO geeft. Voor iemand aan het begin van zijn/haar carriere en die het goed doet kan het. Maar voor iemand die al wat jaren werkervaring heeft en op een marktconformsalaris is aangenomen is 5% best wel veel. Bij veel bedrijven is dat wat je krijgt bij een promotie naar een hogere schaal. En dat is meestal niet na 6 maanden in dienst.
Hoeveel % is dat. Ik vind 5% reëel na een jaar.Iets te kort door de bocht op basis van de infromatie die TO geeft. Voor iemand aan het begin van zijn/haar carriere en die het goed doet kan het. Maar voor iemand die al wat jaren werkervaring heeft en op een marktconformsalaris is aangenomen is 5% best wel veel. Bij veel bedrijven is dat wat je krijgt bij een promotie naar een hogere schaal. En dat is meestal niet na 6 maanden in dienst.
woensdag 22 juni 2016 om 11:19
quote:viva1966 schreef op 22 juni 2016 @ 10:43:
[...]
Iets te kort door de bocht op basis van de infromatie die TO geeft. Voor iemand aan het begin van zijn/haar carriere en die het goed doet kan het. Maar voor iemand die al wat jaren werkervaring heeft en op een marktconformsalaris is aangenomen is 5% best wel veel. Bij veel bedrijven is dat wat je krijgt bij een promotie naar een hogere schaal. En dat is meestal niet na 6 maanden in dienst.Mijn periodieken (ik heb er nog 1 ) zijn tussen de 4 en 5%. Toen ik nog aan het begin stond, bij andere bedrijven dan de overheid, ging het soms wel met 10%. Als TO nu van 2000 naar 2100 gaat vind ik dat niet overdreven royaal, maar heel netjes na een half jaar. Natuurlijk weet ik niet of het reëel is voor de functie.
[...]
Iets te kort door de bocht op basis van de infromatie die TO geeft. Voor iemand aan het begin van zijn/haar carriere en die het goed doet kan het. Maar voor iemand die al wat jaren werkervaring heeft en op een marktconformsalaris is aangenomen is 5% best wel veel. Bij veel bedrijven is dat wat je krijgt bij een promotie naar een hogere schaal. En dat is meestal niet na 6 maanden in dienst.Mijn periodieken (ik heb er nog 1 ) zijn tussen de 4 en 5%. Toen ik nog aan het begin stond, bij andere bedrijven dan de overheid, ging het soms wel met 10%. Als TO nu van 2000 naar 2100 gaat vind ik dat niet overdreven royaal, maar heel netjes na een half jaar. Natuurlijk weet ik niet of het reëel is voor de functie.