Werk & Studie
alle pijlers
Functioneringsgesprek - voorbereiden?
dinsdag 22 april 2014 om 13:42
Als ze zich negatief uitlaten over jouw functioneren, zeg dan dat je verbaasd bent, dat je het niet herkend en dat je daar nooit feedback over hebt gehad. Laat dit daarna ook opnemen in het verslag als ze dit zelf niet gedaan hebben. Als je het niet eens bent met punten uit het verslag, teken dan niet voor akkoord en laat via de mail weten waarom je niet akkoord bent en stuur alle correspondentie hierover naar je privemail. Mocht het fout gaan, dan kan je aan tonen dat je het niet eens was met het verslag. Bouw je eigen dossier op.
Een FG is een tweezijdig gesprek, dus jij kan ook verbeterpunten, opleidingsplannen, etc. aangeven. Meestal wordt er gebruik gemaakt van een format (vaste punten langslopen) of een agenda. Als dat er niet is, dan kan je i.h.k.v. de voorbereiding gewoon vragen wat je kan verwachten.
Een FG is een tweezijdig gesprek, dus jij kan ook verbeterpunten, opleidingsplannen, etc. aangeven. Meestal wordt er gebruik gemaakt van een format (vaste punten langslopen) of een agenda. Als dat er niet is, dan kan je i.h.k.v. de voorbereiding gewoon vragen wat je kan verwachten.
