Werk & Studie
alle pijlers
Gedoe met collega
donderdag 2 juli 2020 om 19:19
Hoi allemaal,
Ik heb een collega die, zacht gezegd, oncollegiaal is. Vind ik ontzettend vervelend maar ik vermoed dat zij zich daar niet per se van bewust is.
Zo bepaalt zij wanneer ze vakantie heeft (ipv overleggen), neemt ze bij de verdeling van het werk nooit het tijdrovendste klusje, zal ze nooit aanbieden iets extra te doen, vind ze dat zij kan bepalen wat anderen moeten doen. Echt irritant. Natuurlijk wordt ze erop aangesproken, op een nette en niet-veroordelende manier. Dan snapt ze het. Totdat er weer iets is en ze gewoon weer over iedereen heen dendert.
Vorige week weer een mail, waarin ze vertelt wat ze doet, hoe ze dat doet en welke collega's zich moeten schikken. Ik heb haar daar weer op aangesproken dat het zo niet werkt. Helaas zijn mijn andere collega's niet zo assertief. Ze steunen mij zeker wel maar zullen zelf niet reageren. Dat maakt dat ik dus de boeman ben.
Hoe ga ik met dit gedrag om? Ik merk dat het gedrag me meer en meer irriteert.
Ik heb een collega die, zacht gezegd, oncollegiaal is. Vind ik ontzettend vervelend maar ik vermoed dat zij zich daar niet per se van bewust is.
Zo bepaalt zij wanneer ze vakantie heeft (ipv overleggen), neemt ze bij de verdeling van het werk nooit het tijdrovendste klusje, zal ze nooit aanbieden iets extra te doen, vind ze dat zij kan bepalen wat anderen moeten doen. Echt irritant. Natuurlijk wordt ze erop aangesproken, op een nette en niet-veroordelende manier. Dan snapt ze het. Totdat er weer iets is en ze gewoon weer over iedereen heen dendert.
Vorige week weer een mail, waarin ze vertelt wat ze doet, hoe ze dat doet en welke collega's zich moeten schikken. Ik heb haar daar weer op aangesproken dat het zo niet werkt. Helaas zijn mijn andere collega's niet zo assertief. Ze steunen mij zeker wel maar zullen zelf niet reageren. Dat maakt dat ik dus de boeman ben.
Hoe ga ik met dit gedrag om? Ik merk dat het gedrag me meer en meer irriteert.
donderdag 2 juli 2020 om 19:30
Zet je nu al je vakantiedagen voor volgend jaar vast. En als je dat een beetje slim doet :
https://www.ad.nl/ad-werkt/tactisch-pla ... ~a49e21e5/
Misschien helpt een keer goed boos worden.
https://www.ad.nl/ad-werkt/tactisch-pla ... ~a49e21e5/
Misschien helpt een keer goed boos worden.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
donderdag 2 juli 2020 om 19:34
Klinkt als iemand die heel goed haar eigen grenzen kan bewaken.
Ik denk dat de emotie niet gaat werken. Ik denk dat het beter is om een mail te sturen, iets in de trant van: Hier kan ik helaas niet mee akkoord gaan. Ik spreek je erg graag even face to face over. Ik zou daarnaast je leidinggevende CC-en wanneer je je reactie stuurt.
Ik zou vooral geen ruzie maken over de mail en de boodschap ook niet uitgebreider maken dan: ik sta hier niet achter.
Je zou ook kunnen aangeven dat je er niet achter staat en dat je het onderwerp graag plenair agendeert voor het werkoverleg, tevens met je leidinggevende in CC.
Laat je niet verleiden tot emotionele reacties.
Ik denk dat de emotie niet gaat werken. Ik denk dat het beter is om een mail te sturen, iets in de trant van: Hier kan ik helaas niet mee akkoord gaan. Ik spreek je erg graag even face to face over. Ik zou daarnaast je leidinggevende CC-en wanneer je je reactie stuurt.
Ik zou vooral geen ruzie maken over de mail en de boodschap ook niet uitgebreider maken dan: ik sta hier niet achter.
Je zou ook kunnen aangeven dat je er niet achter staat en dat je het onderwerp graag plenair agendeert voor het werkoverleg, tevens met je leidinggevende in CC.
Laat je niet verleiden tot emotionele reacties.
viva-amber wijzigde dit bericht op 02-07-2020 19:39
82.74% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 2 juli 2020 om 19:35
Helaas. Zo werkt het niet, we dienen de wensen in en gaan dan met elkaar in overleg als een en ander niet uitkomt qua kantoorbezetting.
Zij is tijdens zo'n overleg zo drammerig dat andere, te lieve collega's zwichten. Of ze duwt door en anderen durven er niet tegenin. Of zelfs op slinkse wijze, na goedkeuring het rooster wijzigen zodat dat voor haar voordeliger uitvalt, dit doet ze dan wel expres.
Zij is tijdens zo'n overleg zo drammerig dat andere, te lieve collega's zwichten. Of ze duwt door en anderen durven er niet tegenin. Of zelfs op slinkse wijze, na goedkeuring het rooster wijzigen zodat dat voor haar voordeliger uitvalt, dit doet ze dan wel expres.
donderdag 2 juli 2020 om 19:37
Dat is zeker waar en is een positieve eigenschap. Ze draaft alleen wel door waardoor het oncollegiaal en egoïstisch gedrag wordt.viva-amber schreef: ↑02-07-2020 19:34Klinkt als iemand die heel goed haar eigen grenzen kan bewaken.
donderdag 2 juli 2020 om 20:02
Als het ons team raakt dan spreek ik haar erop aan, ook als het mij raakt. Als een collega er halfslachtig tegenin gaat schiet ik diegene te hulp (indien terecht uiteraard). Verder laat ik het gaan.
Ik merk gewoon dat ik inmiddels veel minder van haar kan hebben door dit gedrag. En dat vind ik van mezelf niet goed want gaat ten koste van het werk. Ik sta niet te trappelen om haar te helpen als ze omhoog zit, terwijl ik iemand ben die iedereen altijd helpt.
Vandaar dat ik wil proberen me minder te irriteren aan haar gedrag.
Ik merk gewoon dat ik inmiddels veel minder van haar kan hebben door dit gedrag. En dat vind ik van mezelf niet goed want gaat ten koste van het werk. Ik sta niet te trappelen om haar te helpen als ze omhoog zit, terwijl ik iemand ben die iedereen altijd helpt.
Vandaar dat ik wil proberen me minder te irriteren aan haar gedrag.
donderdag 2 juli 2020 om 20:20
Gewoon stoppen daarmee.Mina81 schreef: ↑02-07-2020 20:02Als het ons team raakt dan spreek ik haar erop aan, ook als het mij raakt. Als een collega er halfslachtig tegenin gaat schiet ik diegene te hulp (indien terecht uiteraard). Verder laat ik het gaan.
Ik merk gewoon dat ik inmiddels veel minder van haar kan hebben door dit gedrag. En dat vind ik van mezelf niet goed want gaat ten koste van het werk. Ik sta niet te trappelen om haar te helpen als ze omhoog zit, terwijl ik iemand ben die iedereen altijd helpt.
Vandaar dat ik wil proberen me minder te irriteren aan haar gedrag.
donderdag 2 juli 2020 om 20:20
Dat heeft ze al gedaan, is ook prima hoor... maar nu is het aan die collega's zelf om wat er aan te doen.rumforviva schreef: ↑02-07-2020 19:44Je hoeft op werk niet op te komen voor andere te lieve collega’s, als zij daar niet tegenin gaan dan is dat hun probleem. Hou het bij jezelf. En maak je niet druk over de boeman zijn. Daar maakt collega zich ook niet druk om.
donderdag 2 juli 2020 om 21:50
Mina81 schreef: ↑02-07-2020 20:02Als het ons team raakt dan spreek ik haar erop aan, ook als het mij raakt. Als een collega er halfslachtig tegenin gaat schiet ik diegene te hulp (indien terecht uiteraard). Verder laat ik het gaan.
Ik merk gewoon dat ik inmiddels veel minder van haar kan hebben door dit gedrag. En dat vind ik van mezelf niet goed want gaat ten koste van het werk. Ik sta niet te trappelen om haar te helpen als ze omhoog zit, terwijl ik iemand ben die iedereen altijd helpt.
Vandaar dat ik wil proberen me minder te irriteren aan haar gedrag.
Stop met de verantwoordelijkheid van hen over te nemen. Als ze je hulp willen kunnen ze erom vragen, nu behandel je ze als kinderen. Laat het waar het hoort, dan zul je automatisch veel minder irritatie voelen.
donderdag 2 juli 2020 om 22:27
Bij mIjn leidinggevnde hoef je echt niet met dit soort gedoetjes aan te komen, die gaat zich absoluut niet met zoiets bemoeien.
donderdag 2 juli 2020 om 22:40
rumforviva schreef: ↑02-07-2020 22:27Bij mIjn leidinggevnde hoef je echt niet met dit soort gedoetjes aan te komen, die gaat zich absoluut niet met zoiets bemoeien.
Een beetje leidinggevende neemt dergelijke dingen van zijn medewerker(s) natuurlijk wel serieus.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 2 juli 2020 om 22:47
Tja... die gaat dat wel aanpakken. Ik ben niet van naar LG rennen maar we ontkomen er u niet aan. Volgende week een gesprek.
Het is niet dat ik het gedrag wil veranderen maar meer hoe ik daarmee om moet gaan, zodat ik me minder aan haar irriteer. De tip om alleen als het mij aangaat in te grijpen vind ik een goeie.
donderdag 2 juli 2020 om 22:59
Ja, wellicht. Ik heb nooit dat soort leidinggevenden. Die van mij zijn altijd meer van het grote plaatje. Maar goed, ik hoef vrije dagen, vakantie, werkverdeling of thuiswerken ook allemaal niet te bespreken.
donderdag 2 juli 2020 om 23:07
Gezeik binnen je team noem ik geen gedoetje.rumforviva schreef: ↑02-07-2020 22:27Bij mIjn leidinggevnde hoef je echt niet met dit soort gedoetjes aan te komen, die gaat zich absoluut niet met zoiets bemoeien.
En als hij/zij dat laat lopen krijgt hij/zij daar nog veel meer gedoe mee
donderdag 2 juli 2020 om 23:13
Ja, dat is misschien zo. Maar mijn vorige leidinggevende zou zeker zeggen, jongens, jullie zijn volwassen mensen, ik ga er vanuit dat dit wordt opgelost. Ik houd me zelf altijd afzijdig, maar we hebben ook zo het een en ander meegemaakt. En inderdaad, het kost zichzelf uiteindelijk altijd wel op. Mijn huidige leidinggevende zit in het buitenland en zie of spreek ik zeer zelden.Ab_Normaal schreef: ↑02-07-2020 23:07Gezeik binnen je team noem ik geen gedoetje.
En als hij/zij dat laat lopen krijgt hij/zij daar nog veel meer gedoe mee
vrijdag 3 juli 2020 om 07:41
Wanneer de meerderheid het er mee eens is, dan ben jij toch de dwarsligger?Mina81 schreef: ↑02-07-2020 19:35Helaas. Zo werkt het niet, we dienen de wensen in en gaan dan met elkaar in overleg als een en ander niet uitkomt qua kantoorbezetting.
Zij is tijdens zo'n overleg zo drammerig dat andere, te lieve collega's zwichten. Of ze duwt door en anderen durven er niet tegenin. Of zelfs op slinkse wijze, na goedkeuring het rooster wijzigen zodat dat voor haar voordeliger uitvalt, dit doet ze dan wel expres.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 3 juli 2020 om 08:52
In hoeverre raakt haar gedrag jou?
Ze regelt het allemaal heel goed voor zichzelf. Ze is een goede onderhandelaar.
Jij keurt het rooster toch ook goed? Wat maakt het jou dan uit dat zij er dan voordeliger mee uitkomt? Een volgende keer regel je het jouw kant op voordelig.
Je kunt wel zuchten en steunen, maar bij de verdeling van het werk kan degene die het tijdrovende klusje krijgt ook zeggen: 'dit keer niet'.
Zij kan over jullie heen denderen, omdat jullie het op dát moment toestaan. Steeds achteraf klagen is niet assertief.
Ze regelt het allemaal heel goed voor zichzelf. Ze is een goede onderhandelaar.
Jij keurt het rooster toch ook goed? Wat maakt het jou dan uit dat zij er dan voordeliger mee uitkomt? Een volgende keer regel je het jouw kant op voordelig.
Je kunt wel zuchten en steunen, maar bij de verdeling van het werk kan degene die het tijdrovende klusje krijgt ook zeggen: 'dit keer niet'.
Zij kan over jullie heen denderen, omdat jullie het op dát moment toestaan. Steeds achteraf klagen is niet assertief.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
vrijdag 3 juli 2020 om 10:22
Normaal spreken mensen met hun werkgever af wanneer ze op vakantie zijn, niet met collega's.rumforviva schreef: ↑02-07-2020 22:27Bij mIjn leidinggevnde hoef je echt niet met dit soort gedoetjes aan te komen, die gaat zich absoluut niet met zoiets bemoeien.
Dus als de leidinggevende zich niet ermee bemoeien wil, moet iederen vakantie opnemen als hij/zij het zelf wil.
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
vrijdag 3 juli 2020 om 10:30
Overigens vind ik iemand die over niet-assertieve mensen heen dondert een klootzak, maar het is niet verboden.Doreia* schreef: ↑03-07-2020 08:52In hoeverre raakt haar gedrag jou?
Ze regelt het allemaal heel goed voor zichzelf. Ze is een goede onderhandelaar.
Jij keurt het rooster toch ook goed? Wat maakt het jou dan uit dat zij er dan voordeliger mee uitkomt? Een volgende keer regel je het jouw kant op voordelig.
Je kunt wel zuchten en steunen, maar bij de verdeling van het werk kan degene die het tijdrovende klusje krijgt ook zeggen: 'dit keer niet'.
Zij kan over jullie heen denderen, omdat jullie het op dát moment toestaan. Steeds achteraf klagen is niet assertief.
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
