Werk & Studie
alle pijlers
Geen kerstwens/kaart: is dat normaal?
maandag 24 december 2007 om 19:11
Hoi allemaal, ik werk al jaren als freelancer in de journalistiek, voor verschillende vaste opdrachtgever. De consequentie daarvan is dat ik ook geen kerstpakketten ofzo krijg. Op zich is dat geen enkel probleem...maar dit jaar is er dit aan de hand: Een van de vaste opdrachtgevers waar ik al 8 jaar regelmatig voor werk daarvan is een zeer bekend en tamelijk groot bedrijf dat met veel freelancers werkt op mijn afdeling. Wat me een beetje steekt is dat er op geen enkele wijze iets van een kerstgroet/wens is verstuurd dit jaar. Niet door het bedrijf zelf en ook niet door de directe leidinggevende. Ik weet wel dat je als freelancer nooit iets van een kerstpakket krijgt, maar van een ander (veel kleiner) bedrijf heb ik een leuke bonus en enkele fijne teamdagen gekregen (was ook nieuw hoor die bonus normaal hebben ze gewoon een mooie kaart en een fles wijn daar ben ik altijd heel blij mee). Voor de duidelijkheid: ik hoef helemaal niet per se wat te krijgen, maar het is wel gebruikelijk lijkt me om je medewerkers op 1 of andere wijze fijne feestdagen te wensen, desnoods via bv een ecard. Bij mijn weten is zelfs dat niet gebeurd. Nu staat het bedrijf niet bepaald bekend als sociaal maar toch....wat vinden jullie hiervan? Vorige jaren was er trouwens doorgaans wel een e-mail met wensen en een flesje wijn voor iedereen... Nogmaals: het gaat me helemaal niet om 'dingen krijgen' maar ik vind het zo;n totaal gebrek aan blijk van waardering voor je medewerkers. Wat vinden jullie ervan? Ik stoor me niet zo snel aan dit soort dingen maar het contrast is dit jaar wel heel groot.... Overigens heb ik binnenkort ene gesprek met mijn leidingggevende en ik overweeg om in elk geval te laten merken dat ik dit een beetje vreemd vind. Verstandig?
maandag 24 december 2007 om 20:01
Ja, dat vind ik best wel verstandig.
Tenminste, als je het zuiver zakelijk houdt; dus niet zeggen dat je het "een beetje vreemd" vindt, maar gewoon direct vragen; "is er een speciale reden dat er dit jaar geen kerstattentie was?".
Misschien hebben ze daar een economische reden voor, of misschien is er een andere reden die wel direct met jouw werk te maken heeft.
Tenminste, als je het zuiver zakelijk houdt; dus niet zeggen dat je het "een beetje vreemd" vindt, maar gewoon direct vragen; "is er een speciale reden dat er dit jaar geen kerstattentie was?".
Misschien hebben ze daar een economische reden voor, of misschien is er een andere reden die wel direct met jouw werk te maken heeft.
maandag 24 december 2007 om 20:14
maandag 24 december 2007 om 20:16
Sowieso valt het mij als interimmer in loondienst van een groot bureau altijd weer positief op als er voor mij en mijn andere externe collega's wél iets wordt gedaan vanuit de opdrachtgever. Je bent niet in loondienst, dus ze zijn absoluut niets aan je verplicht, of je nou freelance, uitzendkracht of anderszins een vreemde eend in de bijt bent.
Verstandig? Niet echt, het scheelt toch best wel in goodwill vanuit externe medewerker. Wel goedkoper voor het bedrijf....
Verstandig? Niet echt, het scheelt toch best wel in goodwill vanuit externe medewerker. Wel goedkoper voor het bedrijf....
maandag 24 december 2007 om 20:26
maandag 24 december 2007 om 20:30
maandag 24 december 2007 om 21:15
Ik werk als eenpersoonsbedrijf voor (middel)grote bedrijven. Ik stuur meestal kaarten/e-cards naar mijn contactpersonen maar geen kado's ofzo. Daar is niet aan te beginnen...bij dt bedrijf heb ik 50 directe collega's waarvan 35 medefreelancers em 15 in vaste dienst. Het is mijn ervaring dat de meeste bedrijven naar hun relaties iets van kerstkaarten sturen en vaak voor het eigen personeel iets van een bonus of kerstpakket hebben. Normaal heeft dit bedrijf zoals gezegd flesen wijn voor het personeel en een nieuwjaarsbonus voor de vaste mensen. Van het eerste weet ik zeker dat er niks is dit jaar en van het tweede vrijwel zeker (gaat altijd op de mail naar het voltallige personeel, ook dus naar de freelancers die nooit bonus krijgen maar wel de mededeling erover....)
maandag 24 december 2007 om 21:30
Het contrast tussen de 2 bedrijven in kwestie viel me zo op: het ene kleine bedrijf heel attent voor de medewerkers en voor mij als 1 van de in totaal 2 freelancers die er in alle opzichten gewoon bijhoort....en voor het andere, grote, bedrijf met 150 medewerkers is het nog teveel moeite om even e-cards te maken om iedereen fijne dagen te wensen...terwijl bij het grote bedrijf volcontinue wordt gewerkt en er dus altijd mensen de klos zijn met de feestdagen (ik werk bv op nieuwjaarsdag). Typisch dat er zo verschillend wordt omgegaan met mensen.
dinsdag 25 december 2007 om 10:41
Uhhh... er zijn dus grote en commerciele bedrijven die hun waardering erg laten bljken hoor! Het een heeft niks met het andere te maken: ik ken hele kleine stichtingen met ideële doelstellingen die het verdommen hun eigen personeel te laten weten op welke manier dan ook dat ze gewaardeerd worden. En ik ken grote multinationals die niet alleen prachtige pakketten uitdelen elk jaar aan vast en extern personeel, maar ook een uitstekend belonings- en beoordelingssysteem hebben en veel doen aan de kwaliteit van de leidinggevenden, met als resultaat die uitgesproken waardering voor élke medewerker. Dus. 
dinsdag 25 december 2007 om 19:53
Ik vind het niet normaal dat je niets hebt gehoord. Ik werk ook als freelancer, van de ene opdrachtgever hebben we een pakketje en een borrel gehad en van de ander heb ik helemaal niet gehoord. Eigenlijk vind ik het nogal onfatsoenlijk. Ik heb mijn opdrachtgevers allemaal een kaart gestuurd. Ze hadden op z'n minst even een mailtje kunnen sturen.
donderdag 27 december 2007 om 15:01
heb je het soms over Sanoma?
En ja: als freelancer ben je nou eenmaal altijd het ondergeschoven kindje. Als je nodig bent, zijn ze poeslief en aardig maar zodra ze je niet meer nodig hebben hoor je vaak niks meer en met dingen als kerstpakketten word je dus ook "vergeten"
Ergens logisch, maar aan de andere kant: als freelancer help je vaak bedrijven enorm uit de brand. Vaak word je opgeroepen als alles vastloopt, als ermensen ziek zijn geworden etc. etc. Je komt dus niet altijd op de leukste of makkelijkste positie binnenwaaien en moet toch zorgen dat het bedrijf blijft draaien en dat de zaken afkomen.
Daarom vind ik een attentie op zijn minst redelijk.....ook al ben je niet in vaste dienst: zonder freelancers zouden bepaalde bedrijven nergens zijn, en dat mogen ze zich soms ook wel eens wat meer realiseren
En ja: als freelancer ben je nou eenmaal altijd het ondergeschoven kindje. Als je nodig bent, zijn ze poeslief en aardig maar zodra ze je niet meer nodig hebben hoor je vaak niks meer en met dingen als kerstpakketten word je dus ook "vergeten"
Ergens logisch, maar aan de andere kant: als freelancer help je vaak bedrijven enorm uit de brand. Vaak word je opgeroepen als alles vastloopt, als ermensen ziek zijn geworden etc. etc. Je komt dus niet altijd op de leukste of makkelijkste positie binnenwaaien en moet toch zorgen dat het bedrijf blijft draaien en dat de zaken afkomen.
Daarom vind ik een attentie op zijn minst redelijk.....ook al ben je niet in vaste dienst: zonder freelancers zouden bepaalde bedrijven nergens zijn, en dat mogen ze zich soms ook wel eens wat meer realiseren
