Werk & Studie alle pijlers

Geen zorgbonus

19-06-2021 14:02 17 berichten
2 jaar lang bij werkgever X gewerkt tot juni dit jaar (receptie/administratie/schoonmaakster vanalles) ik werkte 32 uur en wilde graag 40, dit konden ze mij niet geven dus gestart bij een andere werkgever waar ik ook meer kon verdienen. Werkgever X was hier totaal niet blij mee, de laatste weken waren dus ook niet echt prettig mede door haar gedrag.
Nouja in juni gestart bij werkgever Y en dat gaat allemaal prima. Nu hoor ik van oude collega’s dat ze deze ronde in aanmerking komen voor de zorgbonus en ze deze ook aangevraagd hebben voor mijn vervanger!
Ik las al dat de voorwaarde is dat je een uitzonderlijke prestatie moet hebben geleverd. Nu heb ik in die periode veel ook contact moeten hebben met ex Corona patiënten, schoonmaakwerk etc. Of dit nou uitzonderlijk te noemen is weet ik niet maar het steekt wel een beetje dat ik nu misgrijp.
Ik heb werkgever X een berichtje gestuurd of ik er wellicht ook voor in aanmerking kom maar helaas geen reactie ontvangen.

Vinden jullie dat ik me eroverheen moet zetten of er toch nog achteraan gaan? Of zal deze sowieso niet worden uitgekeerd aan dit ‘soort’ personeel?
Alle reacties Link kopieren
Je was geen zorgpersoneel en uit dienst, dus gok dat je er geen recht op hebt.
Honey, you should see me in a crown
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/ni ... -2021-open

het is helemaal niet bekend of je hem krijgt, want de aanvragen zijn helemaal nog niet goedgekeurd.
Alle reacties Link kopieren
Eurus schreef:
19-06-2021 14:05
Je was geen zorgpersoneel en uit dienst, dus gok dat je er geen recht op hebt.
Het was de zorgbranche en je moest werkzaam zijn van 1 oktober 2020 tot 15 juni 2021. Mis dus wel een halve maand idd.
Alle reacties Link kopieren
Ik vind het al raar dat je bij een oud werkgever hierom gaat vragen.
Jij bent daar weg, alle financiële zaken zijn afgewikkeld: het is gewoon klaar.
Pech gehad.
Een volgende keer begin je misschien in november ergens en krijg je een groot kerstpakket en een knalfeest en degenendie op 31 oktober gestopt is, deelt daar niet in mee.
Jammer maar helaas
Alle reacties Link kopieren
Elegantic schreef:
19-06-2021 14:08
Het was de zorgbranche en je moest werkzaam zijn van 1 oktober 2020 tot 15 juni 2021. Mis dus wel een halve maand idd.
O ik hoorde her en der van mensen die daadwerkelijk zorg verleenden dat er niet eens recht op hadden uiteindelijk, dus was een beetje een aanname.
Honey, you should see me in a crown
Alle reacties Link kopieren
girasole3 schreef:
19-06-2021 14:08
Ik vind het al raar dat je bij een oud werkgever hierom gaat vragen.
Jij bent daar weg, alle financiële zaken zijn afgewikkeld: het is gewoon klaar.
Pech gehad.
Een volgende keer begin je misschien in november ergens en krijg je een groot kerstpakket en een knalfeest en degenendie op 31 oktober gestopt is, deelt daar niet in mee.
Is toch wel echt een andere situatie dan een kerstpakket. De zorgbonus komt niet van de werkgever maar vanuit de overheid vanwege bijzondere omstandigheden.
Ik zit in een vergelijkbare situatie: ik heb tot 1 juni corona patiënten verpleegd maar ben nu uit de zorg. Ik ga er nog wel een mailtje aan wagen maar denk niet dat ik hem ga krijgen want als de oud werkgever niet mee werkt wordt het lastig en aangezien mijn oud werkgever en ik nogal verschillen van mening over goed werkgeverschap is de kans erg klein.
Alle reacties Link kopieren
mevrouwn schreef:
19-06-2021 14:23
Is toch wel echt een andere situatie dan een kerstpakket. De zorgbonus komt niet van de werkgever maar vanuit de overheid vanwege bijzondere omstandigheden.
Ik zit in een vergelijkbare situatie: ik heb tot 1 juni corona patiënten verpleegd maar ben nu uit de zorg. Ik ga er nog wel een mailtje aan wagen maar denk niet dat ik hem ga krijgen want als de oud werkgever niet mee werkt wordt het lastig en aangezien mijn oud werkgever en ik nogal verschillen van mening over goed werkgeverschap is de kans erg klein.
Dat is idd zuur! Maar wie weet..
Zit in ongeveer hetzelfde schuitje, maar ik heb al een nee te pakken van oude werkgever, pech dus..
mevrouwn schreef:
19-06-2021 14:23
Is toch wel echt een andere situatie dan een kerstpakket. De zorgbonus komt niet van de werkgever maar vanuit de overheid vanwege bijzondere omstandigheden.
Ik zit in een vergelijkbare situatie: ik heb tot 1 juni corona patiënten verpleegd maar ben nu uit de zorg. Ik ga er nog wel een mailtje aan wagen maar denk niet dat ik hem ga krijgen want als de oud werkgever niet mee werkt wordt het lastig en aangezien mijn oud werkgever en ik nogal verschillen van mening over goed werkgeverschap is de kans erg klein.
Het kost oud werkgever ook niets extra’s om het aan te vragen. Buiten de moeite dan.
Balen wel, zeker in jouw situatie
Alle reacties Link kopieren
Ik heb eerlijk gezegd liever een goed CAO met een salarisverhoging in plaats van een bonus.
als de zon onder gaat, komen de sterren op
Alle reacties Link kopieren
Sun.lover schreef:
19-06-2021 15:35
Ik heb eerlijk gezegd liever een goed CAO met een salarisverhoging in plaats van een bonus.
Ik ook
De onderhandelingen zijn weer gestart las ik.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
Alle reacties Link kopieren
lientje69 schreef:
19-06-2021 15:56
Ik ook
De onderhandelingen zijn weer gestart las ik.
Bij ons (UMC) zijn ze vastgelopen.
als de zon onder gaat, komen de sterren op
Alle reacties Link kopieren
Ik heb de vorige bonus wel gekregen via mijn ex-werkgever. Die vond het ook logisch dat ik er een mailtje aan gewaagd had.
Alle reacties Link kopieren
Een uitzonderlijke prestatie is de voorwaarde. Dat je hebt moeten schoonmaken in de buurt van (ex!)corona patiënten is toch niet echt heel erg uitzonderlijk...
Als je dit vergelijkt met van top tot teen ingepakt in het plastic zeer zieke/stervende mensen verplegen?
Ik snap dat er twijfelgevallen zijn... Maar dit lijkt me redelijk duidelijk.
Alle reacties Link kopieren
mevrouwn schreef:
19-06-2021 14:23
Is toch wel echt een andere situatie dan een kerstpakket. De zorgbonus komt niet van de werkgever maar vanuit de overheid vanwege bijzondere omstandigheden.
Ik zit in een vergelijkbare situatie: ik heb tot 1 juni corona patiënten verpleegd maar ben nu uit de zorg. Ik ga er nog wel een mailtje aan wagen maar denk niet dat ik hem ga krijgen want als de oud werkgever niet mee werkt wordt het lastig en aangezien mijn oud werkgever en ik nogal verschillen van mening over goed werkgeverschap is de kans erg klein.

Vind ik niet vergelijkbaar. TO heeft niet verpleegd en is niet met coronapatiënten in contact geweest, laat staan intensief.
Hangmat schreef:
19-06-2021 17:27
Een uitzonderlijke prestatie is de voorwaarde. Dat je hebt moeten schoonmaken in de buurt van (ex!)corona patiënten is toch niet echt heel erg uitzonderlijk...
Als je dit vergelijkt met van top tot teen ingepakt in het plastic zeer zieke/stervende mensen verplegen?
Ik snap dat er twijfelgevallen zijn... Maar dit lijkt me redelijk duidelijk.
Ben ik het zeker mee eens. Echter lees ik het op diverse sites dat de werkgever/zorgaanbieder bepaalt of werknemer de bonus zou moeten krijgen. In mijn geval is heel het bedrijf opgegeven, dus ook degenen die mijn werk doen. Het zal ook niet in zoverre worden gecontroleerd dat er geweigerd wordt (weet ik niet zeker natuurlijk!).
Het steekt dus dat mijn collega’s het waarschijnlijk wel krijgen en ik naast de pot pis. En dat steekt. Maar nogmaals, niet zeker dat het toegewezen wordt.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven