Werk & Studie
alle pijlers
Gekke sollicitatieprocedure???
zaterdag 13 juni 2020 om 11:32
Hi allemaal,
Ik heb onlangs gesolliciteerd op een functie. Daarvoor werd ik uitgenodigd op gesprek. Dag was een goed gesprek en aan het eind van de dag hoorde ik dat ik door mocht naar de volgende ronde wat een assessment inhield. Naast mij was er nog een andere kandidaat. Zo gezegd zo gedaan, een paar dagen later had ik mijn assessment, de andere kandidaat had die oas een week daarna. Ineens kreeg ik 2 dagen na de assessment al een mail met daarin arbeidsvoorwaarden en een salarisvoorstel. Terwijl ik na de assessment nog niks had gehoord en de andere kandidaat nog niet eens op assessment was geweest volgens mij..
Is dit niet apart om al zo’n salarisvoorstel en dergelijke te krijgen terwijl ik nog niet eens weet of ik de baan uberhaupt krijg?
Ik heb onlangs gesolliciteerd op een functie. Daarvoor werd ik uitgenodigd op gesprek. Dag was een goed gesprek en aan het eind van de dag hoorde ik dat ik door mocht naar de volgende ronde wat een assessment inhield. Naast mij was er nog een andere kandidaat. Zo gezegd zo gedaan, een paar dagen later had ik mijn assessment, de andere kandidaat had die oas een week daarna. Ineens kreeg ik 2 dagen na de assessment al een mail met daarin arbeidsvoorwaarden en een salarisvoorstel. Terwijl ik na de assessment nog niks had gehoord en de andere kandidaat nog niet eens op assessment was geweest volgens mij..
Is dit niet apart om al zo’n salarisvoorstel en dergelijke te krijgen terwijl ik nog niet eens weet of ik de baan uberhaupt krijg?
zaterdag 13 juni 2020 om 11:39
Ja, had al gelijk gebeld. Maar was gisteren eind van de middag en die man wist het ook niet dus zou het uitzoeken. Maar nu denk ik er dus het hele weekend aan haha.
zaterdag 13 juni 2020 om 11:40
Ik ben er wel zeker van dat ze echt maar ruimte hadden voor 1 iemand.
Het was zéker een goed voorstel..!
zaterdag 13 juni 2020 om 11:42
zaterdag 13 juni 2020 om 11:58
Huh? ik snap het probleem niet? je hebt wel wat na de assessment gehoord, namelijk een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Dat wil dus zeggen dat je de baan krijgt als je hem wil.
Hoezo ga je dan bellen en gedoe veroorzaken? Kijk maar uit, straks maakt dat zo'n rare indruk dat je alsnog de boel verpest.
Hoezo ga je dan bellen en gedoe veroorzaken? Kijk maar uit, straks maakt dat zo'n rare indruk dat je alsnog de boel verpest.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 13 juni 2020 om 11:59
Misschien heeft de andere kandidaat zich teruggetrokken.
Wat ik wel weet bij ons is dat je bij geschikte kandidaten snel moet handelen, hoe langer je wacht, des te groter de kans dat ze afhaken. Het is niet altijd een kwestie van kandidaten tegen elkaar afzetten of vergelijken.
Bovendien hoef je dan ook geen assessment meer te betalen voor de andere kandidaat. Het ligt anders als ze de andere kandidaat al ingepland hadden voor een assessment, dan is dat niet netjes. Maar wie weet hebben ze die alleen nog maar gezegd dat ze er op terugkomen.
Wat ik wel weet bij ons is dat je bij geschikte kandidaten snel moet handelen, hoe langer je wacht, des te groter de kans dat ze afhaken. Het is niet altijd een kwestie van kandidaten tegen elkaar afzetten of vergelijken.
Bovendien hoef je dan ook geen assessment meer te betalen voor de andere kandidaat. Het ligt anders als ze de andere kandidaat al ingepland hadden voor een assessment, dan is dat niet netjes. Maar wie weet hebben ze die alleen nog maar gezegd dat ze er op terugkomen.
zaterdag 13 juni 2020 om 12:09
Precies! Je hebt gewoon een nieuwe baan! Gefeliciteerd en trek de champagne open.fashionvictim schreef: ↑13-06-2020 11:58Huh? ik snap het probleem niet? je hebt wel wat na de assessment gehoord, namelijk een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Dat wil dus zeggen dat je de baan krijgt als je hem wil.
Hoezo ga je dan bellen en gedoe veroorzaken? Kijk maar uit, straks maakt dat zo'n rare indruk dat je alsnog de boel verpest.
zaterdag 13 juni 2020 om 13:04
Story of my life. Maar aan de zijlijn ben ik het helemaal met de rest hier eens! Gefeliciteerd met de nieuwe baan.fashionvictim schreef: ↑13-06-2020 11:58Huh? ik snap het probleem niet? je hebt wel wat na de assessment gehoord, namelijk een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Dat wil dus zeggen dat je de baan krijgt als je hem wil.
Hoezo ga je dan bellen en gedoe veroorzaken? Kijk maar uit, straks maakt dat zo'n rare indruk dat je alsnog de boel verpest.
Forget about what I said; the lights are gone and the party's over
zondag 14 juni 2020 om 13:06
Helaas te horen gekregen dat het onderdeel is van de standaard procedure daar en dat de andere kandidaat en ik beiden nog een gesprek krijgen en daarna de keuze pas gemaakt wordt. Maar dan zijn er daarna dus geen mogelijkheden meer voor onderhandeling en kunnen ze het snel afwikkelen... Nog even afwachten dus.
zondag 14 juni 2020 om 14:05
zondag 14 juni 2020 om 19:26
Inderdaad een aparte volgorde. Ergens kan ik me wel voorstellen dat er een check op arbeidsvoorwaarden wordt gedaan. Want als het voor één van beide kandidaten niet past, dan weten ze dat al voor het eventuele tweede gesprek (dat dan niet meer nodig is). Maar dan hadden ze dat beter ook voor het assessment kunnen doen, had ook geld gescheeld.
En misschien heb je de onderhandelingsruimte ook gewoon nu. Hoewel ik ook begrijp dat je er niet keihard ingaat omdat je je eigen glazen niet wilt ingooien. Al met al best geslepen van dat bedrijf.
En misschien heb je de onderhandelingsruimte ook gewoon nu. Hoewel ik ook begrijp dat je er niet keihard ingaat omdat je je eigen glazen niet wilt ingooien. Al met al best geslepen van dat bedrijf.
