Werk & Studie
alle pijlers
Geroddel en onbegrip op de werkvloer!
donderdag 2 oktober 2008 om 23:15
Ik stond deze week in de kleedruimte van mijn werk toen twee collega's de afwezigheid van een andere collega bespraken. Betreffende collega is afwezig ivm haar terminale moeder. Collega heeft verder geen broers, zussen en vader meer en zet op dit moment alles op alles om haar zieke moeder te verzorgen en om een plekje voor haar te bemachtigen in een hospice.
Een van die collega's gaf aan dat het haar stoorde dat er altijd wel mensen rondliepen op de werkvloer die iets bijzonders hadden, een uitzondering waren, langdurig ziek of iets anders waardoor ze tijdelijk hun werkzaamheden niet kunnen uitvoeren. Het stoorde haar want zij moest voor die collega's harder werken! Het was niet correct dat de werkgever steeds met hun problemen opgezadeld werd, ze moesten hun eigen sores maar regelen. En meer van dat soort dingen!! Het was niet alleen wat ze zei, maar ook de manier waarop, die ondertoon.
Ik was pissed! Iemand die er zelf niet bij is, enorm in de shit zit, op zo'n manier afzeiken. Een aantal dagen ervoor sprak ze ook zo over weer een andere collega.
Heb haar gevraagd of het niet mogelijk was een beetje begrip voor elkaar op te brengen. Dat iedereen in zo'n situatie terecht kan komen en dat een beetje medewerking van de werkgever en begrip van collega's dan heel fijn is.
Gelukkig gaat het haar voor de wind, partner heeft een riant inkomen en als ik het goed begrijp hoeft zij niet perse te werken, zij werkt 4 soms 6 dagen per maand. En hoeft niet harder te werken dan de rest.
Ik vind zelf absoluut dat je als werknemer mee moet denken indien er problemen zijn en je niet mag verwachten dat je werkgever wel met een pasklaar antwoord komt. En er zijn altijd wel mensen die er met de pet naar gooien en anderen hun zaakjes op laten knappen.
Maar heb me enorm lopen ergeren aan de mentaliteit van die collega. Het kan ook wel wat minder!
Herkenbaar?
Een van die collega's gaf aan dat het haar stoorde dat er altijd wel mensen rondliepen op de werkvloer die iets bijzonders hadden, een uitzondering waren, langdurig ziek of iets anders waardoor ze tijdelijk hun werkzaamheden niet kunnen uitvoeren. Het stoorde haar want zij moest voor die collega's harder werken! Het was niet correct dat de werkgever steeds met hun problemen opgezadeld werd, ze moesten hun eigen sores maar regelen. En meer van dat soort dingen!! Het was niet alleen wat ze zei, maar ook de manier waarop, die ondertoon.
Ik was pissed! Iemand die er zelf niet bij is, enorm in de shit zit, op zo'n manier afzeiken. Een aantal dagen ervoor sprak ze ook zo over weer een andere collega.
Heb haar gevraagd of het niet mogelijk was een beetje begrip voor elkaar op te brengen. Dat iedereen in zo'n situatie terecht kan komen en dat een beetje medewerking van de werkgever en begrip van collega's dan heel fijn is.
Gelukkig gaat het haar voor de wind, partner heeft een riant inkomen en als ik het goed begrijp hoeft zij niet perse te werken, zij werkt 4 soms 6 dagen per maand. En hoeft niet harder te werken dan de rest.
Ik vind zelf absoluut dat je als werknemer mee moet denken indien er problemen zijn en je niet mag verwachten dat je werkgever wel met een pasklaar antwoord komt. En er zijn altijd wel mensen die er met de pet naar gooien en anderen hun zaakjes op laten knappen.
Maar heb me enorm lopen ergeren aan de mentaliteit van die collega. Het kan ook wel wat minder!
Herkenbaar?
donderdag 2 oktober 2008 om 23:21
Ik herken dit niet, ja wel roddelen op de werkvloer wordt volgens mij in elk bedrijf wel gedaan.
Maar in deze situatie dat vind ik echt schandalig. Wisten je collega's van de situatie af van die andere collega? Vind in deze omstandigheden niet meer dan normaal dat je werk van je collega overneemt.
Kan me zo voorstellen dat je erg boos werd, zou ik ook worden. Ach en je moet maar zo denken die hebben niet meer verstand
Maar in deze situatie dat vind ik echt schandalig. Wisten je collega's van de situatie af van die andere collega? Vind in deze omstandigheden niet meer dan normaal dat je werk van je collega overneemt.
Kan me zo voorstellen dat je erg boos werd, zou ik ook worden. Ach en je moet maar zo denken die hebben niet meer verstand
donderdag 2 oktober 2008 om 23:28
Ja, dat wisten ze wel. Gelukkig vond die andere collega die bij het gesprek betrokken was ook dat ze welwat meer begrip mocht opbrengen en dat ze te ver ging.
Hetgeen ze zei was op alle fronten zo onterecht. Ze heeft echt niet meer werkzaamheden, er blijven geen klusjes liggen, er kunnen overuren worden opgenomen en we zijn dagelijks zelfs voor einde werktijd klaar met alles.
Hetgeen ze zei was op alle fronten zo onterecht. Ze heeft echt niet meer werkzaamheden, er blijven geen klusjes liggen, er kunnen overuren worden opgenomen en we zijn dagelijks zelfs voor einde werktijd klaar met alles.
donderdag 2 oktober 2008 om 23:28
Niet herkenbaar. Bij ons wordt er heus wel eens wat geroddeld: 'Die Bertje doet ook geen zak'/'Heb je gehoord wat Sjakie dit weekend heeft gedaan? En met wie?' Dat soort praatjes, stoor ik me ook niet echt aan. Maar wat jij beschrijft vind ik wálgelijk. Hoe durven ze? Ik zou woest zijn geworden en er direct wat van hebben gezegd. Lekkere collega's heb je dan...
Edit: en wat dan nog als je een tandje bij moet zetten? Ik kan er met mijn boerenverstand niet bij. Zo had ik een collega die vanwege een rottige thuissituatie altijd op tijd weg moest. Dan nam ik haar taken over, het laatste uurtje. Dat moet toch kunnen? Maak ik me echt niet druk over, bovendien weet ik dat als de nood aan de man was, zij hetzelfde voor mij zou doen.
Edit: en wat dan nog als je een tandje bij moet zetten? Ik kan er met mijn boerenverstand niet bij. Zo had ik een collega die vanwege een rottige thuissituatie altijd op tijd weg moest. Dan nam ik haar taken over, het laatste uurtje. Dat moet toch kunnen? Maak ik me echt niet druk over, bovendien weet ik dat als de nood aan de man was, zij hetzelfde voor mij zou doen.
donderdag 2 oktober 2008 om 23:32
Wat een vervelende collega. Goed dat je er wat van gezegd heb.
Roddelen gebeurt overal wel denk ik, tenminste, waar mensen samenwerken wordt over elkaar gepraat.
Als collega;s ziek zijn of bijzondere omstandigheden hebben, hoor je elkaar te steunen vind ik. Bij ons mag bijvoorbeeld bij kortdurende ziekte geen opvang worden ingezet (kost te veel hè). Dat betekent dat je het dan een dag of twee met een collega minder moet doen. Dat is iets harder lopen helaas.
Maar omdat iedereen weer hoe vervelend dat is, komt het zeer weinig voor dat mensen zich vanwege een zere teen ziek melden.
Roddelen gebeurt overal wel denk ik, tenminste, waar mensen samenwerken wordt over elkaar gepraat.
Als collega;s ziek zijn of bijzondere omstandigheden hebben, hoor je elkaar te steunen vind ik. Bij ons mag bijvoorbeeld bij kortdurende ziekte geen opvang worden ingezet (kost te veel hè). Dat betekent dat je het dan een dag of twee met een collega minder moet doen. Dat is iets harder lopen helaas.
Maar omdat iedereen weer hoe vervelend dat is, komt het zeer weinig voor dat mensen zich vanwege een zere teen ziek melden.
vrijdag 3 oktober 2008 om 20:32
Ja, dat soort gedrag is herkenbaar en komt denk ik in elk bedrijf voor. Het belangrijkste is dat de collega's in dergelijke gevallen direct reageren en aangeven dat dergelijk gedrag niet door de groep geaccepteerd wordt. Dat is echt de enige manier om het de kop in te drukken.
Als P&Oer en leidinggevende vraag ik altijd aan betrokkenen of ik openheid van zaken mag geven over de omstandigheden. Op die manier kan ik dingen uitleggen als er vragen komen en kan ik adequaat reageren als foute opmerkingen komen. Ik zou denk ik iets gezegd hebben in de trant van "Fijn dat ik hoor dat jij er zo over denkt en wat geweldig dat jij dat soort hulp nooit nodig zult hebben. Ik zal direct in je dossier laten zetten dat jij afziet van je rechten op bijzonder verlof!"
Als P&Oer en leidinggevende vraag ik altijd aan betrokkenen of ik openheid van zaken mag geven over de omstandigheden. Op die manier kan ik dingen uitleggen als er vragen komen en kan ik adequaat reageren als foute opmerkingen komen. Ik zou denk ik iets gezegd hebben in de trant van "Fijn dat ik hoor dat jij er zo over denkt en wat geweldig dat jij dat soort hulp nooit nodig zult hebben. Ik zal direct in je dossier laten zetten dat jij afziet van je rechten op bijzonder verlof!"
vrijdag 3 oktober 2008 om 21:25
Roddel en achterklap is er altijd, denk dat dit in elk bedrijf zo is. Ik neem er niet aan deel. Ik hoor dingen aan maar ga daar zelf niet over praten. Vind het namelijk gewoon nooit leuk roddels. Als ik roddels wil lees ik wel de prive, de party of wat dan ook.
Ik vind deze roddels wel verder gaan dan roddels zeg. Pfft van je collega moet je het maar hebben. Wat goed dat jij die collega even terecht hebt gewezen. Fijn dat alles zo soepeltjes loopt bij haar, maar er hoeft maar dit te gebeuren en ook haar fijne leventje valt in duigen. En dan zal ze maar wat blij zijn dat er collega's zijn die haar diensten opvangen of haar steunen.
Ik vind deze roddels wel verder gaan dan roddels zeg. Pfft van je collega moet je het maar hebben. Wat goed dat jij die collega even terecht hebt gewezen. Fijn dat alles zo soepeltjes loopt bij haar, maar er hoeft maar dit te gebeuren en ook haar fijne leventje valt in duigen. En dan zal ze maar wat blij zijn dat er collega's zijn die haar diensten opvangen of haar steunen.
vrijdag 3 oktober 2008 om 22:18
Er zal overal wel geroddeld worden maar dit ging mij gewoon te ver.
En idd, openheid, tot een bep hoogte zorgt voor meer duidelijkheid en ook voor meer begrip van collega's. Dat is ook mijn eigen ervaring toen ik in een soortgelijke situatie zat als hierboven. Ik heb het toen in de groep gegooid en iedereen mocht reageren...geen negatieve reacties, gelukkig.
En idd, openheid, tot een bep hoogte zorgt voor meer duidelijkheid en ook voor meer begrip van collega's. Dat is ook mijn eigen ervaring toen ik in een soortgelijke situatie zat als hierboven. Ik heb het toen in de groep gegooid en iedereen mocht reageren...geen negatieve reacties, gelukkig.
zaterdag 4 oktober 2008 om 13:16
Als de situatie is zoals boven beschreven vind ik het inderdaad schandalig om er op die manier over te praten. Maar mogelijk zit er meer achter de situatie (zijn de roddelcollega's mensen met wie je nauw samen werkt of mensen die wat meer op afstand staan?)
Wij zijn met drie op een afdeling en 1 collega heeft in de drie jaar dat ik er werk altijd wel een reden om afwezig te zijn of wel aanwezig te zijn en niet te functioneren. Andere collega en ik hebben ook het nodig te verstouwen gehad qua privesituatie en kampen beiden met gezondheidsproblemen. Wij hebben ook wel eens een minder dagje, maar zijn er altijd en regelen dingen als doktersafspraken om het werk heen (en doen bovendien voor een groot deel haar werk).
Wij zijn zo langzamerhand het gedrag van de 'altijd wat collega' spuugzat en klagen daarover tegen elkaar. Ik kan me voorstellen dat een relatieve buitenstaander die ons hoort ons gemeen vind, omdat die niet kan weten dat de 'altijd wat collega' gewoonweg niet functioneert. Dat kom door iets in haarzelf, maar ze blijft (soms met de grootste moeite en gedachtenkronkels en overdrijvingen) de oorzaken buiten zichzelf zoeken. Mensen die wat verder van de situatie af staan horen alleen haar jammerklachten in de koffiekamer en denken: ach dat arme mens...
Wij zijn met drie op een afdeling en 1 collega heeft in de drie jaar dat ik er werk altijd wel een reden om afwezig te zijn of wel aanwezig te zijn en niet te functioneren. Andere collega en ik hebben ook het nodig te verstouwen gehad qua privesituatie en kampen beiden met gezondheidsproblemen. Wij hebben ook wel eens een minder dagje, maar zijn er altijd en regelen dingen als doktersafspraken om het werk heen (en doen bovendien voor een groot deel haar werk).
Wij zijn zo langzamerhand het gedrag van de 'altijd wat collega' spuugzat en klagen daarover tegen elkaar. Ik kan me voorstellen dat een relatieve buitenstaander die ons hoort ons gemeen vind, omdat die niet kan weten dat de 'altijd wat collega' gewoonweg niet functioneert. Dat kom door iets in haarzelf, maar ze blijft (soms met de grootste moeite en gedachtenkronkels en overdrijvingen) de oorzaken buiten zichzelf zoeken. Mensen die wat verder van de situatie af staan horen alleen haar jammerklachten in de koffiekamer en denken: ach dat arme mens...
zondag 5 oktober 2008 om 19:29
