Werk & Studie
alle pijlers
gesolliciteerd en nog steeds niets gehoord....
dinsdag 4 maart 2008 om 12:07
hallo allemaal,
ongeveer twee weken geleden heb ik gesolliciteerd naar een baan die ik zelf heel erg graag wil hebben. je kon alleen via email reageren en dat heb ik ook gedaan. ik kreeg direct een sollicitaieformulier terug dat ik ingevuld terug moest sturen. dat heb ik direct gedaan, samen met mijn originele sollicictatiebrief en cv. ik weet ook dat mijn email gelezen is, aangezien ik een ontvangstbevestiging krijg zodra de mail gelezen is. het is dus nu al bijna twee weken geleden en ik heb nog helemaal geen reactie gehad. ook niet 'bedank voor u brief, we nemen asap contact met u op'. helemaal niets dus. de looptijd van de vacature is tot aanstaande vrijdag. is het verstandiger om tot dan af te wachten of zal ik een email sturen waarin ik mijzelf afvraag of het allemaal goed is aangekomen aangezien ik nog niets vernomen heb.
wat vinden jullie???????
ongeveer twee weken geleden heb ik gesolliciteerd naar een baan die ik zelf heel erg graag wil hebben. je kon alleen via email reageren en dat heb ik ook gedaan. ik kreeg direct een sollicitaieformulier terug dat ik ingevuld terug moest sturen. dat heb ik direct gedaan, samen met mijn originele sollicictatiebrief en cv. ik weet ook dat mijn email gelezen is, aangezien ik een ontvangstbevestiging krijg zodra de mail gelezen is. het is dus nu al bijna twee weken geleden en ik heb nog helemaal geen reactie gehad. ook niet 'bedank voor u brief, we nemen asap contact met u op'. helemaal niets dus. de looptijd van de vacature is tot aanstaande vrijdag. is het verstandiger om tot dan af te wachten of zal ik een email sturen waarin ik mijzelf afvraag of het allemaal goed is aangekomen aangezien ik nog niets vernomen heb.
wat vinden jullie???????
dinsdag 4 maart 2008 om 12:12
dinsdag 4 maart 2008 om 14:04
dinsdag 4 maart 2008 om 15:33
Niet te druk maken, zolang de termijn nog loopt. Beleefdheid en inlevingsvermogen in sollicitanten zijn niet altijd even sterk bij werkgevers, en aan de andere kant moet je er rekening mee houden dat ze het wel eens kneiterdruk kunnen hebben.
ALS je op enig moment navraag gaat doen, altijd bellen, nooit mailen.
ALS je op enig moment navraag gaat doen, altijd bellen, nooit mailen.
dinsdag 4 maart 2008 om 17:09
Verwachtte er eerlijk gezegd ook niet zoveel van hoor want heb in de brief gezet dat ik 5,5 maand zwanger ben.
dinsdag 4 maart 2008 om 18:05
tsja zo gaat dat in sollicitatieland. De moeite om even een mailtje of brief terug te sturen (al is het maar een standaardbrief) is voor veel werkgevers te groot.
Ik heb zelf een tijdje zonder baan gezeten en dus heel wat afgesolliciteerd. Soms was het zelfs zo erg dat ik ergens op gesprek was geweest en ik daarna gewoon NIKS meer hoorde. 2 keer heb ik er toen zelf achteraan gebeld en elke keer was het "volgende week hoor je meer"
Nou never dus.....HEEL slecht, en vreemd ook.
MAar de brieven die ik niet heb geschreven waar uberhaupt nooit enige reactie op gekomen is, zelfs niet in de vorm van een afwijzing...ik kan er een encyclopedie van maken.
Jiuj moet je als sollicitant aan alle regeltjes houden.....spelfout?? Je word meteen afgewexen, verkeerde broek aan tijdens het gesprek? Kan ook niet.
Maar werkgevers kunnen alles maar maken, die nemen het niet zo nauw met fatsoen merk ik vaak. Jammer.....
Maar wie weet hoor je na de sluitingsdatum nog iets. Zo niet? Gewoon bellen! Niet mailen!
Ik heb zelf een tijdje zonder baan gezeten en dus heel wat afgesolliciteerd. Soms was het zelfs zo erg dat ik ergens op gesprek was geweest en ik daarna gewoon NIKS meer hoorde. 2 keer heb ik er toen zelf achteraan gebeld en elke keer was het "volgende week hoor je meer"
Nou never dus.....HEEL slecht, en vreemd ook.
MAar de brieven die ik niet heb geschreven waar uberhaupt nooit enige reactie op gekomen is, zelfs niet in de vorm van een afwijzing...ik kan er een encyclopedie van maken.
Jiuj moet je als sollicitant aan alle regeltjes houden.....spelfout?? Je word meteen afgewexen, verkeerde broek aan tijdens het gesprek? Kan ook niet.
Maar werkgevers kunnen alles maar maken, die nemen het niet zo nauw met fatsoen merk ik vaak. Jammer.....
Maar wie weet hoor je na de sluitingsdatum nog iets. Zo niet? Gewoon bellen! Niet mailen!
dinsdag 4 maart 2008 om 19:41
Zelfde situatie hier.
Heb ongeveer een maand geleden gesolliciteerd naar een functie die mij erg aantrekkelijk lijkt.
Ik ben er ook gekwalificeerd voor en dacht goede kans te maken op minstens een uitnodiging.
Heb wel een ontvangstbevestiging ontvangen.
Ik had van tevoren gebeld om te informeren naar de sluitingsdatum, die was er niet...stond ook inderdaad niet bij de vacature.
Heb erg lang getwijfeld over wat te doen, maar ga nu morgen ( precies een maand) bellen want vind het toch wel erg vreemd.
Ik heb zelf op afdeling P&O gewerkt en weet dat er ook een sollicitatie code bestaat. Niet dat iedereen zich daar aan houdt, maar het geeft wel houvast over wat je nou moet doen als je niets hoort of als je afgewezen wordt.
Succes!
Heb ongeveer een maand geleden gesolliciteerd naar een functie die mij erg aantrekkelijk lijkt.
Ik ben er ook gekwalificeerd voor en dacht goede kans te maken op minstens een uitnodiging.
Heb wel een ontvangstbevestiging ontvangen.
Ik had van tevoren gebeld om te informeren naar de sluitingsdatum, die was er niet...stond ook inderdaad niet bij de vacature.
Heb erg lang getwijfeld over wat te doen, maar ga nu morgen ( precies een maand) bellen want vind het toch wel erg vreemd.
Ik heb zelf op afdeling P&O gewerkt en weet dat er ook een sollicitatie code bestaat. Niet dat iedereen zich daar aan houdt, maar het geeft wel houvast over wat je nou moet doen als je niets hoort of als je afgewezen wordt.
Succes!
woensdag 5 maart 2008 om 10:16
Bij een hoop bedrijven vind ik het ook wel een hoop zeggen over het bedrijf. Als ze zo met je omgaan als je er nog niet eens werkt en ze jou nog binnen moeten halen, hoe zullen ze je behandelen als je daar werkt.
Ik vind het personeelsbeleid altijd erg belangrijk bij een baan en zou nu al twijfels krijgen over de baan. De bedrijven waar ik gewerkt heb en ben weg gegaan omdat ik het niet naar mijn zin had waren ook de bedrijven waar de personeelsafdeling zo'n indruk gaf. En daar heb ik veel van geleerd in mijn eerste banen.
Ik vind het personeelsbeleid altijd erg belangrijk bij een baan en zou nu al twijfels krijgen over de baan. De bedrijven waar ik gewerkt heb en ben weg gegaan omdat ik het niet naar mijn zin had waren ook de bedrijven waar de personeelsafdeling zo'n indruk gaf. En daar heb ik veel van geleerd in mijn eerste banen.
woensdag 5 maart 2008 om 10:51
oke thanks!!
ik zal wachten tot in ieder geval halverwege volgende week. het is alleen zo lastig omdat ik de baan heel graag wil hebben en ook echt nodig heb. per 1 april vervalt mn huidige contract.
jammere is alleen dat er geen telefoonnumnmer bijstaat. dus dat moet ik eerst ook nog uitvogelen, wantik weet mit precies wie de sollicicatie afhandeld, het hoofkantoor of de locatie zelf.
ik zal wachten tot in ieder geval halverwege volgende week. het is alleen zo lastig omdat ik de baan heel graag wil hebben en ook echt nodig heb. per 1 april vervalt mn huidige contract.
jammere is alleen dat er geen telefoonnumnmer bijstaat. dus dat moet ik eerst ook nog uitvogelen, wantik weet mit precies wie de sollicicatie afhandeld, het hoofkantoor of de locatie zelf.
