Werk & Studie
alle pijlers
Getuigschrift bedrijf bij solliciteren
maandag 28 juni 2021 om 16:00
Ik ben op het moment aan het solliciteren. Ik heb van het vorige bedrijf waar ik gewerkt heb een getuigschrift ontvangen waarbij staan dat ik mijn werk goed heb gedaan met daarbij de werkzaamheden. Nu vroeg ik mij af hoe ik dit getuigschruift kan invoegen in de sollicitatieprocedure. Is dit iets wat je kunt verwijzen in een motivatiebrief? Ik kan nergens vinden of dit gebruikelijk is om te doen. Of kan ik dit beter melding als ik op gesprek ben? Ik ben op zoek naar iemand die daar ervaring in heeft.
maandag 28 juni 2021 om 16:33
Wanneer je uit dienst gaat heb je altijd recht op een getuigschrift (misschien muv als je op staande voet wordt ontslagen). Op zich kan een werkgever volstaan met alleen te vermelden wanneer je er hebt gewerkt en wat je taken waren, zonder iets te zeggen over je functioneren. Dus een getuigschrift op zich zegt niet zoveel. Wanneer het een heel positieve tekst is, dan zou je het mee kunnen nemen naar een sollicitatiegesprek. Maar in een brief zou ik er niet naar verwijzen.
anoniem_405591 wijzigde dit bericht op 28-06-2021 16:36
19.15% gewijzigd
maandag 28 juni 2021 om 16:43
Een nieuwe werkgever vraagt naar referenties maar niet/bijna nooit om een getuigschrift, dat zegt namelijk niet zoveel.
Als ze om referenties vragen geef je er een aantal op zodat de nieuwe werkgever of een bedrijf dat dit voor hun doet kunnen navragen of je er überhaupt gewerkt hebt en in welke capaciteit, hoe je functioneerde en hoe je bent weggegaan.
Als ze om referenties vragen geef je er een aantal op zodat de nieuwe werkgever of een bedrijf dat dit voor hun doet kunnen navragen of je er überhaupt gewerkt hebt en in welke capaciteit, hoe je functioneerde en hoe je bent weggegaan.
maandag 28 juni 2021 om 16:49
In de brief staat de periode van in dienst. De functie en hoeveelheid uren. Daarna staan de kerntaken (een lijst met werkzaamheden) en daarna staat dat de werkzaamheden naar tevredenheid verricht zijn. En als laatst staat in onderling overleg beindigd (ik ging mijn studie afronden). En dat ze mij succes wensen in de toekomst.
Ik neem het wel mee als ik op gesprek mag komen zodat als ze naar referenties vragen dat ik dat kan laten zien.
Ik neem het wel mee als ik op gesprek mag komen zodat als ze naar referenties vragen dat ik dat kan laten zien.
exodusredux wijzigde dit bericht op 28-06-2021 16:51
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
18.16% gewijzigd
maandag 28 juni 2021 om 16:59
Ik verwacht dat een getuigschrift geen echte referentie kan vervangen.ExodusRedux schreef: ↑28-06-2021 16:49In de brief staat de periode van in dienst. De functie en hoeveelheid uren. Daarna staan de kerntaken (een lijst met werkzaamheden) en daarna staat dat de werkzaamheden naar tevredenheid verricht zijn. En als laatst staat in onderling overleg beindigd (ik ging mijn studie afronden). En dat ze mij succes wensen in de toekomst.
Ik neem het wel mee als ik op gesprek mag komen zodat als ze naar referenties vragen dat ik dat kan laten zien.
maandag 28 juni 2021 om 17:07
ja ditviva-amber schreef: ↑28-06-2021 16:22Je kan ook in brief zetten dat getuigschrift en referenties bij jou opvraagbaar zijn.
maandag 28 juni 2021 om 17:33
Dat staat in mijn CV. De enigen die bij mij referenties nabellen zijn recruiters die niet bij het nieuwe bedrijf horen. Verder nooit.viva-amber schreef: ↑28-06-2021 16:22Je kan ook in brief zetten dat getuigschrift en referenties bij jou opvraagbaar zijn.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 28 juni 2021 om 17:41
Bijna niemand vraagt tegenwoordig om een getuigschrift. Een getuigschrift mag namelijk niet negatief zijn (tenzij daarvoor een goede onderbouwing bestaat). Een getuigschrift kan ook niet te positief zijn, want wanneer je de verwachting niet waar maakt dan kan de ex-werkgever aangeklaagd worden voor het niet afgeven van een realitisch beeld. Het heeft vaak geen waarde bij een sollicitatieproces, tenzij er hele bijzonder dingen in staan.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 28 juni 2021 om 17:48
Maar een referentie 'mag' ook niet negatief zijn. Nou ja, technisch gezien mag het wel, maar niet als de werknemer vraagt bepaalde zaken niet te vertellen op te nemen in de referentie/getuigschrift. Beetje hetzelfde idee.viva-amber schreef: ↑28-06-2021 17:41Bijna niemand vraagt tegenwoordig om een getuigschrift. Een getuigschrift mag namelijk niet negatief zijn. Het heeft vaak geen waarde bij een sollicitatieproces, tenzij er hele bijzonder dingen in staan.
Uitspraak
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 28 juni 2021 om 20:27
ExodusRedux schreef: ↑28-06-2021 16:49In de brief staat de periode van in dienst. De functie en hoeveelheid uren. Daarna staan de kerntaken (een lijst met werkzaamheden) en daarna staat dat de werkzaamheden naar tevredenheid verricht zijn. En als laatst staat in onderling overleg beindigd (ik ging mijn studie afronden). En dat ze mij succes wensen in de toekomst.
Ik neem het wel mee als ik op gesprek mag komen zodat als ze naar referenties vragen dat ik dat kan laten zien.
In een gesprek zullen ze daar toch nooit naar vragen? Ja, in de zin van "we willen graag je referenties nabellen". En dan zeg jij, Prima, hie rheb je het nummer van Pietje en Marietje. Ik heb van werkgever Harry een getuigschrift. Zal ik u dat per mail toesturen?
Er wordt echt niet verwacht dat je dat zo uit je kontzak tovert.
Overigens klinkt het als een erg algemeen stuk. Ik zou daar zelf niet vol op inzetten (liever referenties die echt enthousiast over je praten)
woensdag 30 juni 2021 om 02:38
Je had beter kunnen vragen om referenties op linkedin. Ik heb er een aantal en meestal wordt daar positief commentaar op gegeven door recruiters. Moeten het wel echte referenties zijn en niet van 'ik schrijf ook wat positiefs omdat je dat ook voor mij hebt gegaan'.
Ik schrijf af en toe ook wel referenties voor (oud)-collega's zonder daar een referentie voor terug te verwachten.
Ik schrijf af en toe ook wel referenties voor (oud)-collega's zonder daar een referentie voor terug te verwachten.
