Als een scheidend medewerker vraagt om een getuigschrift, is de werkgever verplicht aan dit verzoek te voldoen. Dat zegt niets oveigens over eisen aan de inhoud van dat getuigschrift.
En ja, een uitzendbureau is ook gewoon een werkgever als er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.