Werk & Studie alle pijlers

Getuigschrift

25-03-2009 16:38 13 berichten
Alle reacties Link kopieren
.....
Volgens mij hoeft er alleen maar in te staan hoe lang je er werkte en in welke functie.

Ik neem aan dat je ontslag niet met je functioneren te maken had, omdat je dat nu juist specifiek erin wil?
Alle reacties Link kopieren
Wat staat er wel in dan?
Ruil hem in voor een ED! Veilig en warm. Dat is wat je nodig hebt!
Alle reacties Link kopieren
Er staat in dat ik daar gewerkt heb en hoelang en wat mijn functie + taken waren. En dat het contract beëindigd is op mijn verzoek.



Ik ben niet ontslagen vanwege mijn functioneren, maar neem wel aan dat het bij sollicitaties handiger is, als er iets positiefs instaat over mijn functioneren...
Ik denk dat je van een getuigschrift bij ontslag nooit iets positiefs moet verwachten. Heb het zelf ook gehad, en het viel mij toen ook tegen maar voor werkgevers is zoiets slechts een formaliteit.
Staat er in de beeindigingsovereenkomst dat je een positief getuigschrift zou krijgen of een neutraal getuigschrift? dat laatste geberut het vaakst, en dan is het wel te verklaren.
Alle reacties Link kopieren
in een getuigschrift hoeft alleen maar te staan in welke periode je daar in welke functie hebt gewerkt. als je op een niet leuke manier bent weggegaan, krijg je meestal een heel neutraal getuigschrift. dat ik overigens niet ergens anders zou laten zien, want veel werkgevers zien dat als een negatief getuigschrift.
Alle reacties Link kopieren
@ tante klaas: ik geloof niet dat er in mijn beëindigsovereenkomst staat dat ik uberhaupt een getuigschrift zou krijgen.



Ik denk dan ook dat ik er meer van verwacht had en dit papiertje zeker niet ga toevoegen aan mijn CV o.i.d.



Bedankt in ieder geval voor de reacties!
Alle reacties Link kopieren
Neutraal= neutraal.

Ik heb er daar 2 van, maar ik ben op een normale manier weggegaan. Dat zegt dus echt niks bij een werkgever.
Alle reacties Link kopieren
quote:Kristin schreef op 25 maart 2009 @ 16:47:

Er staat in dat ik daar gewerkt heb en hoelang en wat mijn functie + taken waren. En dat het contract beëindigd is op mijn verzoek.



Ik ben niet ontslagen vanwege mijn functioneren, maar neem wel aan dat het bij sollicitaties handiger is, als er iets positiefs instaat over mijn functioneren...Ik neem aan dat in de beëindigingsovereenkomst is opgenomen dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werkgever in onderling overleg is beëindigd. Het getuigschrift dient in overeenstemming te zijn met de inhoud van de beëindigingsovereenkomst. Dat is hier mogelijk niet het geval.
Alle reacties Link kopieren
Wuiles, het idiote is dat dat ook in de mijne staat. Zelfde gevalletje bedrijfseconomische redenen, initiatief werkgever.

Moet ik dat zien als een fout? Wellicht dat het melden van initiatief werkgever juist lastiger uit te leggen is dan zelf gekozen hebben voor ontslag?
Alle reacties Link kopieren
quote:Tia Dalma schreef op 25 maart 2009 @ 20:47:

Wuiles, het idiote is dat dat ook in de mijne staat. Zelfde gevalletje bedrijfseconomische redenen, initiatief werkgever.

Moet ik dat zien als een fout? Wellicht dat het melden van initiatief werkgever juist lastiger uit te leggen is dan zelf gekozen hebben voor ontslag?Als de arbeidsovereenkomst in onderling overleg is beëindigd dan ligt het voor de hand om dat als zodanig te vermelden in het getuigschrift. Als sollicitant kun je best uitleggen dat jullie in goed overleg uit elkaar zijn gegaan omdat er verschillen van inzicht bestonden. Als duidelijk wordt dat je een WW-uitkering hebt terwijl in het getuigschrift staat dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werknemer is beëindigd dan zou de nieuwe werkgever daar vraagtekens bij kunnen zetten en dat is iets wat je doorgaans zult willen vermijden in sollicitatieprocedures.
Alle reacties Link kopieren
Zo had ik het ook bedacht inderdaad. Gelukkig is het puur een centenkwestie bij mijn inmiddels bijna-ex-werkgever: de bedrijfseconomische factor is binnen mijn branche momenteel huizenhoog aanwezig. (Geen enkele vorm van niet-functioneren of verschil in inzicht was bij mij het geval)

Ik heb tot nog toe ook geen rare vragen daarover bij gesprekken met bureaus en werkgevers meegemaakt.

Ik laat het gewoon staan in mijn, verder ronkend positief , verkregen getuigschrift.

Tnx, W.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven