![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Getuigschrift
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
woensdag 25 maart 2009 om 16:47
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
woensdag 25 maart 2009 om 17:35
in een getuigschrift hoeft alleen maar te staan in welke periode je daar in welke functie hebt gewerkt. als je op een niet leuke manier bent weggegaan, krijg je meestal een heel neutraal getuigschrift. dat ik overigens niet ergens anders zou laten zien, want veel werkgevers zien dat als een negatief getuigschrift.
woensdag 25 maart 2009 om 19:53
woensdag 25 maart 2009 om 20:41
quote:Kristin schreef op 25 maart 2009 @ 16:47:
Er staat in dat ik daar gewerkt heb en hoelang en wat mijn functie + taken waren. En dat het contract beëindigd is op mijn verzoek.
Ik ben niet ontslagen vanwege mijn functioneren, maar neem wel aan dat het bij sollicitaties handiger is, als er iets positiefs instaat over mijn functioneren...Ik neem aan dat in de beëindigingsovereenkomst is opgenomen dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werkgever in onderling overleg is beëindigd. Het getuigschrift dient in overeenstemming te zijn met de inhoud van de beëindigingsovereenkomst. Dat is hier mogelijk niet het geval.
Er staat in dat ik daar gewerkt heb en hoelang en wat mijn functie + taken waren. En dat het contract beëindigd is op mijn verzoek.
Ik ben niet ontslagen vanwege mijn functioneren, maar neem wel aan dat het bij sollicitaties handiger is, als er iets positiefs instaat over mijn functioneren...Ik neem aan dat in de beëindigingsovereenkomst is opgenomen dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werkgever in onderling overleg is beëindigd. Het getuigschrift dient in overeenstemming te zijn met de inhoud van de beëindigingsovereenkomst. Dat is hier mogelijk niet het geval.
woensdag 25 maart 2009 om 20:47
woensdag 25 maart 2009 om 21:01
quote:Tia Dalma schreef op 25 maart 2009 @ 20:47:
Wuiles, het idiote is dat dat ook in de mijne staat. Zelfde gevalletje bedrijfseconomische redenen, initiatief werkgever.
Moet ik dat zien als een fout? Wellicht dat het melden van initiatief werkgever juist lastiger uit te leggen is dan zelf gekozen hebben voor ontslag?Als de arbeidsovereenkomst in onderling overleg is beëindigd dan ligt het voor de hand om dat als zodanig te vermelden in het getuigschrift. Als sollicitant kun je best uitleggen dat jullie in goed overleg uit elkaar zijn gegaan omdat er verschillen van inzicht bestonden. Als duidelijk wordt dat je een WW-uitkering hebt terwijl in het getuigschrift staat dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werknemer is beëindigd dan zou de nieuwe werkgever daar vraagtekens bij kunnen zetten en dat is iets wat je doorgaans zult willen vermijden in sollicitatieprocedures.
Wuiles, het idiote is dat dat ook in de mijne staat. Zelfde gevalletje bedrijfseconomische redenen, initiatief werkgever.
Moet ik dat zien als een fout? Wellicht dat het melden van initiatief werkgever juist lastiger uit te leggen is dan zelf gekozen hebben voor ontslag?Als de arbeidsovereenkomst in onderling overleg is beëindigd dan ligt het voor de hand om dat als zodanig te vermelden in het getuigschrift. Als sollicitant kun je best uitleggen dat jullie in goed overleg uit elkaar zijn gegaan omdat er verschillen van inzicht bestonden. Als duidelijk wordt dat je een WW-uitkering hebt terwijl in het getuigschrift staat dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van werknemer is beëindigd dan zou de nieuwe werkgever daar vraagtekens bij kunnen zetten en dat is iets wat je doorgaans zult willen vermijden in sollicitatieprocedures.
woensdag 25 maart 2009 om 21:29
Zo had ik het ook bedacht inderdaad. Gelukkig is het puur een centenkwestie bij mijn inmiddels bijna-ex-werkgever: de bedrijfseconomische factor is binnen mijn branche momenteel huizenhoog aanwezig. (Geen enkele vorm van niet-functioneren of verschil in inzicht was bij mij het geval)
Ik heb tot nog toe ook geen rare vragen daarover bij gesprekken met bureaus en werkgevers meegemaakt.
Ik laat het gewoon staan in mijn, verder ronkend positief , verkregen getuigschrift.
Tnx, W.
Ik heb tot nog toe ook geen rare vragen daarover bij gesprekken met bureaus en werkgevers meegemaakt.
Ik laat het gewoon staan in mijn, verder ronkend positief , verkregen getuigschrift.
Tnx, W.