Werk & Studie
alle pijlers
Grenzen aangeven op werk, gevoel van falen
vrijdag 3 februari 2023 om 16:39
Hallo allemaal,
Op dit moment ben ik 22 en zit ik in mijn laatste studiejaar van de opleiding Social Work. Aangezien ik voor mijn gevoel toe was om meer praktijkervaringen op te doen en mijn derdejaarsstage succesvol had afgerond, ben ik in het najaar van 2022 op zoek gegaan naar werk in dit werkveld. Eenvoudig was dat niet, want ik ben officieel nog niet bevoegd.
Nu ben ik sinds eind januari aangenomen op een vaste groep voor 12 uur per week t/m juli 2023. Hier was ik heel blij mee want qua uren is dit perfect te combineren met met mijn studie waar ik ongeveer 3 dagen per week mee bezig ben. De groep bestaat uit jongeren met een licht berstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Mooi, uitdagend maar wel pittig werk. Zo komt er ook agressieproblematiek en bijvoorbeeld automutilatie voor.
Nu is het echter zo dat ik vorige week 2 diensten van 10 uur heb gehad, volgende week zondag weer een dienst heb en die week daarna ben ingepland voor een slaapdienst. Ik ben mijn rooster voor die weken daarna gaan bekijken en zie dat ik vaker ben ingepland voor slaapdiensten.
Om eerlijk te zijn schrok ik daar een beetje van. Ik wist ergens wel dat er slaapdiensten gedraaid werden, maar omdat ik nog niet officieel bevoegd ben, had ik er nooit bij stilgestaan dat ze mij voor slaapdiensten zouden inplannen. Ik dacht namelijk dat ik dat nog niet mocht. In principe 'slaap' je tijdens zo'n dienst. Maar als er iets is met een jongere, ben jij het eerste aanspreekpunt. Ik sta dan de hele nacht alleen op de groep. In het geval van nood kun je geloof ik wel de nachtwacht bellen en daarnaast heb je een piepersysteem. In principe kun je dus te allen tijde hulp vragen. Maar dan nog sta ik wel alleen op de groep en ben ik het eerste aanspreekpunt. Ik ben de eerste persoon die zal moeten handelen.
Ik voel me hier vooralsnog alles behalve prettig bij. Ik heb in die zin nog maar weinig ervaring en voel me oprecht wat handelingsverlegen hierin. Ik ken de jongeren, mijn collega's en de organisatie nauwelijks. Daarnaast heb ik ook nog geen enkele training (BHV, medicatietraining, omgaan met agressie training e.d.) gehad.
De meeste mensen om mij heen gaven aan dat ik hier best wel wat van mocht zeggen. Een enkeling gaf aan dat ik het gewoon moest ervaren. Nadat mijn psycholoog aangaf van: 'Ik hoor bij jou duidelijk een grens. En als je die slaapdiensten gaat doen, ga jij over jouw eigen grens heen. Dat je er nu nog niet klaar voor bent, bekent niet dat je er nooit klaar voor bent.' Durfde ik zelf actie te ondernemen.
Ik heb mijn roosteraars gemaild en duidelijk gemaakt dat ik me er nog niet goed bij voel om slaapdiensten te draaien. Dat ik daarin meer moet groeien. Wel heb ik geprobeerd om mee te denken naar andere alternatieven/mogelijkheden die mij daarbij kunnen helpen. En met de vraag of dit mogelijk is.
Ik heb nog geen antwoord terug, maar ik voel ergens wel dat ik faal. Ik ben er juist om hun openstaande diensten op te vullen en nu kan ik daar niet volledig aan voldoen. Daarnaast ben ik nu ook bang dat ze me dan niet die 12 uur per week kunnen bieden. Slaapdiensten zijn natuurlijk makkelijk om snel veel uren te maken. Maar bovenal ben ik bang dat ze nu denken dat ik het werk niet aankan. Dat ik ze in 'de steek' laat. Het is een team met veel werkervaring. Ik ben nog een guppie vergeleken met hen. Maar daardoor krijg ik extra het gevoel dat ik harder mijn best moet doen.
Heb ik nu wel goed gehandeld? Of is het mijn goedrecht om hier iets van te zeggen?
Op dit moment ben ik 22 en zit ik in mijn laatste studiejaar van de opleiding Social Work. Aangezien ik voor mijn gevoel toe was om meer praktijkervaringen op te doen en mijn derdejaarsstage succesvol had afgerond, ben ik in het najaar van 2022 op zoek gegaan naar werk in dit werkveld. Eenvoudig was dat niet, want ik ben officieel nog niet bevoegd.
Nu ben ik sinds eind januari aangenomen op een vaste groep voor 12 uur per week t/m juli 2023. Hier was ik heel blij mee want qua uren is dit perfect te combineren met met mijn studie waar ik ongeveer 3 dagen per week mee bezig ben. De groep bestaat uit jongeren met een licht berstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Mooi, uitdagend maar wel pittig werk. Zo komt er ook agressieproblematiek en bijvoorbeeld automutilatie voor.
Nu is het echter zo dat ik vorige week 2 diensten van 10 uur heb gehad, volgende week zondag weer een dienst heb en die week daarna ben ingepland voor een slaapdienst. Ik ben mijn rooster voor die weken daarna gaan bekijken en zie dat ik vaker ben ingepland voor slaapdiensten.
Om eerlijk te zijn schrok ik daar een beetje van. Ik wist ergens wel dat er slaapdiensten gedraaid werden, maar omdat ik nog niet officieel bevoegd ben, had ik er nooit bij stilgestaan dat ze mij voor slaapdiensten zouden inplannen. Ik dacht namelijk dat ik dat nog niet mocht. In principe 'slaap' je tijdens zo'n dienst. Maar als er iets is met een jongere, ben jij het eerste aanspreekpunt. Ik sta dan de hele nacht alleen op de groep. In het geval van nood kun je geloof ik wel de nachtwacht bellen en daarnaast heb je een piepersysteem. In principe kun je dus te allen tijde hulp vragen. Maar dan nog sta ik wel alleen op de groep en ben ik het eerste aanspreekpunt. Ik ben de eerste persoon die zal moeten handelen.
Ik voel me hier vooralsnog alles behalve prettig bij. Ik heb in die zin nog maar weinig ervaring en voel me oprecht wat handelingsverlegen hierin. Ik ken de jongeren, mijn collega's en de organisatie nauwelijks. Daarnaast heb ik ook nog geen enkele training (BHV, medicatietraining, omgaan met agressie training e.d.) gehad.
De meeste mensen om mij heen gaven aan dat ik hier best wel wat van mocht zeggen. Een enkeling gaf aan dat ik het gewoon moest ervaren. Nadat mijn psycholoog aangaf van: 'Ik hoor bij jou duidelijk een grens. En als je die slaapdiensten gaat doen, ga jij over jouw eigen grens heen. Dat je er nu nog niet klaar voor bent, bekent niet dat je er nooit klaar voor bent.' Durfde ik zelf actie te ondernemen.
Ik heb mijn roosteraars gemaild en duidelijk gemaakt dat ik me er nog niet goed bij voel om slaapdiensten te draaien. Dat ik daarin meer moet groeien. Wel heb ik geprobeerd om mee te denken naar andere alternatieven/mogelijkheden die mij daarbij kunnen helpen. En met de vraag of dit mogelijk is.
Ik heb nog geen antwoord terug, maar ik voel ergens wel dat ik faal. Ik ben er juist om hun openstaande diensten op te vullen en nu kan ik daar niet volledig aan voldoen. Daarnaast ben ik nu ook bang dat ze me dan niet die 12 uur per week kunnen bieden. Slaapdiensten zijn natuurlijk makkelijk om snel veel uren te maken. Maar bovenal ben ik bang dat ze nu denken dat ik het werk niet aankan. Dat ik ze in 'de steek' laat. Het is een team met veel werkervaring. Ik ben nog een guppie vergeleken met hen. Maar daardoor krijg ik extra het gevoel dat ik harder mijn best moet doen.
Heb ik nu wel goed gehandeld? Of is het mijn goedrecht om hier iets van te zeggen?
vrijdag 3 februari 2023 om 19:35
je kan deze situatie op verschillende manieren bekijken:
Enerzijds is het goed dat je aangeeft dat je je niet goed voelt bij deze situatie, dat je wellicht nog eerst meer zou willen meedraaien, of dat je eerst de trainingen zou willen doen die zij aanbieden.
Anderzijds heb je zelf op deze functie gesolliciteerd, is het benoemt dat je slaapdiensten zou kunnen draaien en heb je de baan zelf aangenomen. Het is logisch dat een werkgever je inzet op het moment dat je aangenomen bent voor een functie. Ja je bent onbevoegd, maar dat wist je op het moment dat je ging solliciteren zelf ook. Je kan dan niet verwachten dat een werkgever je alleen inplant op de momenten die jij fijn vindt; je hebt immers zelf gesolliciteerd en de functie geaccepteerd als een volwaardig werknemer met een volledige verantwoordelijkheid, niet als stagiair. Daarnaast zijn er enorme tekorten aan personeel zoals je zelf waarschijnlijk wel weet, dat zal vast meegespeeld hebben in het aannemen van een derdejaarsstudent.
Ga in gesprek met je werkgever over hoe jullie er samen voor kunnen zorgen dat je je bekwaam genoeg voelt om dit werk te doen. Dat je wellicht eerst een dienst gezamenlijk draait, bepaalde trainingen hebt gevolgd, of dat een avonddienst wat langer blijft de eerste keer en de ochtenddienst misschien een uurtje eerder kan beginnen. Dan zijn de uren waarin je alleen bent, korter en draai je de dienst toch grotendeels alleen met achterwacht.
Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je je realiseert dat je deze baan dus hebt aangenomen als volwaardige werknemer en dat je dan ook zo ingezet wordt.
Enerzijds is het goed dat je aangeeft dat je je niet goed voelt bij deze situatie, dat je wellicht nog eerst meer zou willen meedraaien, of dat je eerst de trainingen zou willen doen die zij aanbieden.
Anderzijds heb je zelf op deze functie gesolliciteerd, is het benoemt dat je slaapdiensten zou kunnen draaien en heb je de baan zelf aangenomen. Het is logisch dat een werkgever je inzet op het moment dat je aangenomen bent voor een functie. Ja je bent onbevoegd, maar dat wist je op het moment dat je ging solliciteren zelf ook. Je kan dan niet verwachten dat een werkgever je alleen inplant op de momenten die jij fijn vindt; je hebt immers zelf gesolliciteerd en de functie geaccepteerd als een volwaardig werknemer met een volledige verantwoordelijkheid, niet als stagiair. Daarnaast zijn er enorme tekorten aan personeel zoals je zelf waarschijnlijk wel weet, dat zal vast meegespeeld hebben in het aannemen van een derdejaarsstudent.
Ga in gesprek met je werkgever over hoe jullie er samen voor kunnen zorgen dat je je bekwaam genoeg voelt om dit werk te doen. Dat je wellicht eerst een dienst gezamenlijk draait, bepaalde trainingen hebt gevolgd, of dat een avonddienst wat langer blijft de eerste keer en de ochtenddienst misschien een uurtje eerder kan beginnen. Dan zijn de uren waarin je alleen bent, korter en draai je de dienst toch grotendeels alleen met achterwacht.
Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je je realiseert dat je deze baan dus hebt aangenomen als volwaardige werknemer en dat je dan ook zo ingezet wordt.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:37
vrijdag 3 februari 2023 om 19:38
Ik denk wel dat hier het probleem zit. Je wil graag in je werkrichting en op niveau werken. Maar bent er eigenlijk nog niet klaar voor. Dat is helemaal niet erg, maar matcht niet helemaal met de baan die je nu hebt. Als je jezelf er niet prettig bij voelt zou ik dat zeker aangeven. Wellicht verlies je dan je baan maar dat lijkt me beter dan iets doen wat op voorhand al een slecht plan lijkt. Je kan dan beter op zoek naar iets dat beter past.XkipkerrieX schreef: ↑03-02-2023 18:56Je moet iets toch leren? Ik heb nog niet eens een diploma. Stél het gaat dan gigantisch mis? Dan ben je wel de pineut.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:39
Als je dat niet wil is de meest logische actie toch om ander werk te zoeken?
Als ik geen poepluiers wil verschonen moet ik niet op een KDV gaan werken.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:47
Zonder BHV mag je al helemaal niet alleen staan.
Een training omgaan met probleemgedrag ( agressietraining ) lijkt me heeeeel wenselijk.
Zijn er cliënten die noodmedicatie krijgen ( epilepsie , als ze hoog in spanning zitten etc ) : die zou jij dan ook niet mogen geven.
Een training omgaan met probleemgedrag ( agressietraining ) lijkt me heeeeel wenselijk.
Zijn er cliënten die noodmedicatie krijgen ( epilepsie , als ze hoog in spanning zitten etc ) : die zou jij dan ook niet mogen geven.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:48
En hier ben ik me indd ook bewust van. Het is dus ook logisch dat ze me inplannen. Maar het voelt gewoon alsof ik nog niet echt ingewerkt ben en ik daar ook niet echt de tijd voor krijg. Daar heb ik persoonlijk wel moeite mee. Misschien nog wel meer dan dat ik niet officieel bevoegd ben en ik officieel sowieso nog niet alleen mag staan.aardbeioeries schreef: ↑03-02-2023 19:35je kan deze situatie op verschillende manieren bekijken:
Enerzijds is het goed dat je aangeeft dat je je niet goed voelt bij deze situatie, dat je wellicht nog eerst meer zou willen meedraaien, of dat je eerst de trainingen zou willen doen die zij aanbieden.
Anderzijds heb je zelf op deze functie gesolliciteerd, is het benoemt dat je slaapdiensten zou kunnen draaien en heb je de baan zelf aangenomen. Het is logisch dat een werkgever je inzet op het moment dat je aangenomen bent voor een functie. Ja je bent onbevoegd, maar dat wist je op het moment dat je ging solliciteren zelf ook. Je kan dan niet verwachten dat een werkgever je alleen inplant op de momenten die jij fijn vindt; je hebt immers zelf gesolliciteerd en de functie geaccepteerd als een volwaardig werknemer met een volledige verantwoordelijkheid, niet als stagiair. Daarnaast zijn er enorme tekorten aan personeel zoals je zelf waarschijnlijk wel weet, dat zal vast meegespeeld hebben in het aannemen van een derdejaarsstudent.
Het klopt wat je zegt. Behalve dat her niet benoemd is dat ik slaapdiensten zou moeten draaien. Achteraf gezien denk ik, logisch. Het hoort immers bij het werk. Maar om iemand na 2 late diensten gelijk een slaapdienst in te plannen.. Ik vind het persoonlijk nogal wat. Ze laten iemand die ze helemaal niet kennen wel alleen bij een kwetsbare doelgroep. Hoe veilig is dat ook voor de jongeren die daar wonen? Anderzijds weet ik dat het personeelstekort enorm is. Ze moeten wel en hebben geen andere keuze. Dat maakt ook het dilemma zo groot om wel of niet je grenzen aan te geven.
Ga in gesprek met je werkgever over hoe jullie er samen voor kunnen zorgen dat je je bekwaam genoeg voelt om dit werk te doen. Dat je wellicht eerst een dienst gezamenlijk draait, bepaalde trainingen hebt gevolgd, of dat een avonddienst wat langer blijft de eerste keer en de ochtenddienst misschien een uurtje eerder kan beginnen. Dan zijn de uren waarin je alleen bent, korter en draai je de dienst toch grotendeels alleen met achterwacht.
Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je je realiseert dat je deze baan dus hebt aangenomen als volwaardige werknemer en dat je dan ook zo ingezet wordt.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:51
Heb niet alles gelezen, maar ben het wel deels eens met deze post. Je bent indd geen stagiaire die in de leer is, maar een volwaardige kracht. Ik las iets over niet bevoegd zijn, maar waar ben je dan niet bevoegd voor, waar je na je studie wel bevoegd voor zou zijn? Mbt medicatie geven ben je na je studie (social work) officieel nog steeds niet bevoegd bijvoorbeeld.Moiren schreef: ↑03-02-2023 18:59Dan zoek je torch een baan waarbij dat niet hoeft? Je bent werknemer, geen stagiair. Zodra jij weigert belast je je team nog meer. Daarbij, het is gewoon je werk!
En nee, je bent helemaal niet de pineut. Je zit gewoon smoesjes te verzinnen.
Zat andere banen zonder slaapdienst.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:52
Is afd planning extern?
Dat zij niet weten dat je geen BHV en medicatiebevoegdheid hebt?
Buiten dat jij niet wilt vind ik het raar en onverantwoord dat jij daar snachts verantwoordelijk bent.
Ik doe hetzelfde werk, iets andere doelgroep en bij ons zou je niet mogen. En ook wij hebben achterwacht bij nood.
Dat zij niet weten dat je geen BHV en medicatiebevoegdheid hebt?
Buiten dat jij niet wilt vind ik het raar en onverantwoord dat jij daar snachts verantwoordelijk bent.
Ik doe hetzelfde werk, iets andere doelgroep en bij ons zou je niet mogen. En ook wij hebben achterwacht bij nood.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
vrijdag 3 februari 2023 om 19:55
De kans is groot dat je wel hebt leren verschonen.
Tegenwoordig komen ze van school en moeten ze bepaalde dingen, die echt bij het werk horen, in de praktijk leren . ( en daar dan ook nog cursus voor volgen ) Dus dan komen ze met een vers diploma in de gehandicaptenzorg en dan hebben ze geen agressietraining gehad. Of geen medicijnen leren delen. Of ze mogen nog niet met een tillift werken.
En je BHV haal je ook niet op school.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:01
Social work is een andere opleiding en nee, die trainingen kreeg je 25 jaar geleden ook al niet en toen ging het exact hetzelfde.blijfgewoonbianca schreef: ↑03-02-2023 19:55De kans is groot dat je wel hebt leren verschonen.
Tegenwoordig komen ze van school en moeten ze bepaalde dingen, die echt bij het werk horen, in de praktijk leren . ( en daar dan ook nog cursus voor volgen ) Dus dan komen ze met een vers diploma in de gehandicaptenzorg en dan hebben ze geen agressietraining gehad. Of geen medicijnen leren delen. Of ze mogen nog niet met een tillift werken.
En je BHV haal je ook niet op school.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:02
Vind je de baan verder wel leuk? Ik heb 6 jaar op zo’n groep gewerkt en ben heel blij dat ik nu wat anders doe. Het was inderdaad ook wat ik kon krijgen toen ik afgestudeerd was. Het was heel leerzaam en zeker ook leuk soms, maar lang niet altijd. Er zijn naar mijn idee veel leukere banen in die richting. Maar wie weet past dit goed bij jou. Al stel ik de vraag omdat je het blijkbaar ook spannend vindt (wat ik heel logisch vindt en zelf ook had.)
vrijdag 3 februari 2023 om 20:06
Bij ons komen ze van het MMZ en volgens mij ook van social work .
Maar praktijklessen zoals hoe was/ scheer je iemand, hoe druppel je een oog, hoe til ik iemand , die geven ze niet. Maar ze komen op alle soorten doelgroepen terecht. Zo slecht vind ik dat.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:13
Ik heb vorig jaar een jaar op de groep stagegelopen en dit heb ik voor het grote deel als leuk ervaren. Echter was dit team heel jong, onervaren en instabiel. Veel zaken liepen er niet goed en daar zijn ook een paar slaapdiensten goed geëscaleerd. Ik had toen, als positie van stagiaire, uiteraard geen slaapdiensten. Maar ik ben daar wel flink van geschrokken. Ik ben me in ieder geval goed bewust geworden van de mogelijke gevaren. Echter was hier geen achterwacht in de buurt én zat deze locatie op een plek waar amper bereik was. Heel naar. Ik weet dat dat op deze plek anders is, maar omdat ik er pas net werk heb ik geen flauw idee hoe het precies werkt en gaat en wie ik waar kan bereiken.SunShine35 schreef: ↑03-02-2023 20:02Vind je de baan verder wel leuk? Ik heb 6 jaar op zo’n groep gewerkt en ben heel blij dat ik nu wat anders doe. Het was inderdaad ook wat ik kon krijgen toen ik afgestudeerd was. Het was heel leerzaam en zeker ook leuk soms, maar lang niet altijd. Er zijn naar mijn idee veel leukere banen in die richting. Maar wie weet past dit goed bij jou. Al stel ik de vraag omdat je het blijkbaar ook spannend vindt (wat ik heel logisch vindt en zelf ook had.)
Daarvoor heb ik wel veel vrijwilligerswerk gedaan bij logeerweekenden en vakanties in de gehandicaptenzorg. Ook dit heb ik als onwijs leuk ervaren en toen sliep je er ook. Het slapen an sich maakt mij ook niet uit. Maar het fijne hiervan was dat je altijd mensen om je heen had die je eventueel ook wakker kon maken in het geval van nood. Ik wist waar ik van op aan kon.
Op dit moment weet ik dat bij mijn huidige werk gewoon niet.
Of ik dit werk echt leuk vind... Eerlijk gezegd, weet ik het niet. Ik heb pas 2 diensten gehad en dan vind ik het moeilijk te beoordelen. Het groepswerk, de hectiek en de dynamiek heb ik eigenlijk mijn hele studie heel leuk gevonden. Vandaar dat ik ook wel echt heb gesolliciteerd voor een groepsetting. Maar het gaat me allemaal wat te snel merk ik.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:14
Ja het is een hele brede opleiding. Haast te breed. Je leert van alles een beetje. Na de opleiding heb je een basis geleerd, maar daarna begint het echte leren pas.blijfgewoonbianca schreef: ↑03-02-2023 20:06Bij ons komen ze van het MMZ en volgens mij ook van social work .
Maar praktijklessen zoals hoe was/ scheer je iemand, hoe druppel je een oog, hoe til ik iemand , die geven ze niet. Maar ze komen op alle soorten doelgroepen terecht. Zo slecht vind ik dat.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:14
Het is vooral slecht dat de tekorten zo groot zijn dat alles en iedereen maar aangenomen wordt en dat inwerken net zoals 25 jaar geleden nog steeds niet bestaat. In zo’n beetje de hele “softe” sector trouwens. Neemt niet weg dat als je dingen in. Je takenpakket krijgt die je niet wil je prima ontslag kan nemen.blijfgewoonbianca schreef: ↑03-02-2023 20:06Bij ons komen ze van het MMZ en volgens mij ook van social work .
Maar praktijklessen zoals hoe was/ scheer je iemand, hoe druppel je een oog, hoe til ik iemand , die geven ze niet. Maar ze komen op alle soorten doelgroepen terecht. Zo slecht vind ik dat.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:17
De werkgever wist (en weet!) ook dat ze onbevoegd is.aardbeioeries schreef: ↑03-02-2023 19:35je kan deze situatie op verschillende manieren bekijken:
Enerzijds is het goed dat je aangeeft dat je je niet goed voelt bij deze situatie, dat je wellicht nog eerst meer zou willen meedraaien, of dat je eerst de trainingen zou willen doen die zij aanbieden.
Anderzijds heb je zelf op deze functie gesolliciteerd, is het benoemt dat je slaapdiensten zou kunnen draaien en heb je de baan zelf aangenomen. Het is logisch dat een werkgever je inzet op het moment dat je aangenomen bent voor een functie. Ja je bent onbevoegd, maar dat wist je op het moment dat je ging solliciteren zelf ook. Je kan dan niet verwachten dat een werkgever je alleen inplant op de momenten die jij fijn vindt; je hebt immers zelf gesolliciteerd en de functie geaccepteerd als een volwaardig werknemer met een volledige verantwoordelijkheid, niet als stagiair. Daarnaast zijn er enorme tekorten aan personeel zoals je zelf waarschijnlijk wel weet, dat zal vast meegespeeld hebben in het aannemen van een derdejaarsstudent.
Ga in gesprek met je werkgever over hoe jullie er samen voor kunnen zorgen dat je je bekwaam genoeg voelt om dit werk te doen. Dat je wellicht eerst een dienst gezamenlijk draait, bepaalde trainingen hebt gevolgd, of dat een avonddienst wat langer blijft de eerste keer en de ochtenddienst misschien een uurtje eerder kan beginnen. Dan zijn de uren waarin je alleen bent, korter en draai je de dienst toch grotendeels alleen met achterwacht.
Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je je realiseert dat je deze baan dus hebt aangenomen als volwaardige werknemer en dat je dan ook zo ingezet wordt.
Hij moet daar rekening meer houden.
iedereen met een arbeidscontract is een volwaardige werknemer. Dat betekent niet dat elke werknemer alles kan (en mag!).
Maar overleg met de werkgever lijkt mij de eerste stap.
Misschien komen die roosters automatisch uit de computer, en is er niet over nagedacht.
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:18
Nu MAG ze ze simpelweg NOG NIET.Moiren schreef: ↑03-02-2023 20:14Het is vooral slecht dat de tekorten zo groot zijn dat alles en iedereen maar aangenomen wordt en dat inwerken net zoals 25 jaar geleden nog steeds niet bestaat. In zo’n beetje de hele “softe” sector trouwens. Neemt niet weg dat als je dingen in. Je takenpakket krijgt die je niet wil je prima ontslag kan nemen.
Niet zonder bhv. Ze mag nog geen paracetamolletje geven zonder medicatiecursus.
Misschien mag ( en durft ze het dan ook ) als ze heeft gevolgd wat ze moet volgen.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:22
Dat weet je toch niet? Mijn vorige werkplek bestond uit 14 groepen, slaapdienst per groep en 2 nachtwachten.blijfgewoonbianca schreef: ↑03-02-2023 20:18Nu MAG ze ze simpelweg NOG NIET.
Niet zonder bhv. Ze mag nog geen paracetamolletje geven zonder medicatiecursus.
Misschien mag ( en durft ze het dan ook ) als ze heeft gevolgd wat ze moet volgen.
Daarbij zou ze dan overdag ook geen seconde alleen mogen staan denk ik?
vrijdag 3 februari 2023 om 20:25
Officieel niet, nee.
Nu loop je overdag net even gemakkelijker naar een andere groep, of zij naar jou. En nemen meer mensen de telefoon op en zo.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:26
Alsof de werkgever hierin geen verantwoordelijkheid heeft
Verantwoordelijkheid afwentelen op het individu tot de max. dit.
margjem wijzigde dit bericht op 03-02-2023 20:26
7.39% gewijzigd
vrijdag 3 februari 2023 om 20:26
Geen idee hoor. Meestal is de nacht juist rustiger. Op mijn oude plek stond je sowieso tot 22.00 met 2.blijfgewoonbianca schreef: ↑03-02-2023 20:25Officieel niet, nee.
Nu loop je overdag net even gemakkelijker naar een andere groep, of zij naar jou. En nemen meer mensen de telefoon op en zo.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:28
De werkgever dus ook. Jezus, geen wonder dat de zorg zo verziekt is als mensen gewoon alles qua verantwoordelijkheid afwentelen volledig internaliseren.aardbeioeries schreef: ↑03-02-2023 19:35j. Ja je bent onbevoegd, maar dat wist je op het moment dat je ging solliciteren zelf ook.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:29
Ligt aan je doelgroep. Als ze zijn wezen stappen en ze staan voor de deur met zijn allen ruzie te maken / te blowen en zo…. Vaak zijn de lvg groepen juist heel heftig en haalt er zo af en toe weleens een de krant.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
