Werk & Studie
alle pijlers
Grenzen aangeven op werk, gevoel van falen
vrijdag 3 februari 2023 om 16:39
Hallo allemaal,
Op dit moment ben ik 22 en zit ik in mijn laatste studiejaar van de opleiding Social Work. Aangezien ik voor mijn gevoel toe was om meer praktijkervaringen op te doen en mijn derdejaarsstage succesvol had afgerond, ben ik in het najaar van 2022 op zoek gegaan naar werk in dit werkveld. Eenvoudig was dat niet, want ik ben officieel nog niet bevoegd.
Nu ben ik sinds eind januari aangenomen op een vaste groep voor 12 uur per week t/m juli 2023. Hier was ik heel blij mee want qua uren is dit perfect te combineren met met mijn studie waar ik ongeveer 3 dagen per week mee bezig ben. De groep bestaat uit jongeren met een licht berstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Mooi, uitdagend maar wel pittig werk. Zo komt er ook agressieproblematiek en bijvoorbeeld automutilatie voor.
Nu is het echter zo dat ik vorige week 2 diensten van 10 uur heb gehad, volgende week zondag weer een dienst heb en die week daarna ben ingepland voor een slaapdienst. Ik ben mijn rooster voor die weken daarna gaan bekijken en zie dat ik vaker ben ingepland voor slaapdiensten.
Om eerlijk te zijn schrok ik daar een beetje van. Ik wist ergens wel dat er slaapdiensten gedraaid werden, maar omdat ik nog niet officieel bevoegd ben, had ik er nooit bij stilgestaan dat ze mij voor slaapdiensten zouden inplannen. Ik dacht namelijk dat ik dat nog niet mocht. In principe 'slaap' je tijdens zo'n dienst. Maar als er iets is met een jongere, ben jij het eerste aanspreekpunt. Ik sta dan de hele nacht alleen op de groep. In het geval van nood kun je geloof ik wel de nachtwacht bellen en daarnaast heb je een piepersysteem. In principe kun je dus te allen tijde hulp vragen. Maar dan nog sta ik wel alleen op de groep en ben ik het eerste aanspreekpunt. Ik ben de eerste persoon die zal moeten handelen.
Ik voel me hier vooralsnog alles behalve prettig bij. Ik heb in die zin nog maar weinig ervaring en voel me oprecht wat handelingsverlegen hierin. Ik ken de jongeren, mijn collega's en de organisatie nauwelijks. Daarnaast heb ik ook nog geen enkele training (BHV, medicatietraining, omgaan met agressie training e.d.) gehad.
De meeste mensen om mij heen gaven aan dat ik hier best wel wat van mocht zeggen. Een enkeling gaf aan dat ik het gewoon moest ervaren. Nadat mijn psycholoog aangaf van: 'Ik hoor bij jou duidelijk een grens. En als je die slaapdiensten gaat doen, ga jij over jouw eigen grens heen. Dat je er nu nog niet klaar voor bent, bekent niet dat je er nooit klaar voor bent.' Durfde ik zelf actie te ondernemen.
Ik heb mijn roosteraars gemaild en duidelijk gemaakt dat ik me er nog niet goed bij voel om slaapdiensten te draaien. Dat ik daarin meer moet groeien. Wel heb ik geprobeerd om mee te denken naar andere alternatieven/mogelijkheden die mij daarbij kunnen helpen. En met de vraag of dit mogelijk is.
Ik heb nog geen antwoord terug, maar ik voel ergens wel dat ik faal. Ik ben er juist om hun openstaande diensten op te vullen en nu kan ik daar niet volledig aan voldoen. Daarnaast ben ik nu ook bang dat ze me dan niet die 12 uur per week kunnen bieden. Slaapdiensten zijn natuurlijk makkelijk om snel veel uren te maken. Maar bovenal ben ik bang dat ze nu denken dat ik het werk niet aankan. Dat ik ze in 'de steek' laat. Het is een team met veel werkervaring. Ik ben nog een guppie vergeleken met hen. Maar daardoor krijg ik extra het gevoel dat ik harder mijn best moet doen.
Heb ik nu wel goed gehandeld? Of is het mijn goedrecht om hier iets van te zeggen?
Op dit moment ben ik 22 en zit ik in mijn laatste studiejaar van de opleiding Social Work. Aangezien ik voor mijn gevoel toe was om meer praktijkervaringen op te doen en mijn derdejaarsstage succesvol had afgerond, ben ik in het najaar van 2022 op zoek gegaan naar werk in dit werkveld. Eenvoudig was dat niet, want ik ben officieel nog niet bevoegd.
Nu ben ik sinds eind januari aangenomen op een vaste groep voor 12 uur per week t/m juli 2023. Hier was ik heel blij mee want qua uren is dit perfect te combineren met met mijn studie waar ik ongeveer 3 dagen per week mee bezig ben. De groep bestaat uit jongeren met een licht berstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Mooi, uitdagend maar wel pittig werk. Zo komt er ook agressieproblematiek en bijvoorbeeld automutilatie voor.
Nu is het echter zo dat ik vorige week 2 diensten van 10 uur heb gehad, volgende week zondag weer een dienst heb en die week daarna ben ingepland voor een slaapdienst. Ik ben mijn rooster voor die weken daarna gaan bekijken en zie dat ik vaker ben ingepland voor slaapdiensten.
Om eerlijk te zijn schrok ik daar een beetje van. Ik wist ergens wel dat er slaapdiensten gedraaid werden, maar omdat ik nog niet officieel bevoegd ben, had ik er nooit bij stilgestaan dat ze mij voor slaapdiensten zouden inplannen. Ik dacht namelijk dat ik dat nog niet mocht. In principe 'slaap' je tijdens zo'n dienst. Maar als er iets is met een jongere, ben jij het eerste aanspreekpunt. Ik sta dan de hele nacht alleen op de groep. In het geval van nood kun je geloof ik wel de nachtwacht bellen en daarnaast heb je een piepersysteem. In principe kun je dus te allen tijde hulp vragen. Maar dan nog sta ik wel alleen op de groep en ben ik het eerste aanspreekpunt. Ik ben de eerste persoon die zal moeten handelen.
Ik voel me hier vooralsnog alles behalve prettig bij. Ik heb in die zin nog maar weinig ervaring en voel me oprecht wat handelingsverlegen hierin. Ik ken de jongeren, mijn collega's en de organisatie nauwelijks. Daarnaast heb ik ook nog geen enkele training (BHV, medicatietraining, omgaan met agressie training e.d.) gehad.
De meeste mensen om mij heen gaven aan dat ik hier best wel wat van mocht zeggen. Een enkeling gaf aan dat ik het gewoon moest ervaren. Nadat mijn psycholoog aangaf van: 'Ik hoor bij jou duidelijk een grens. En als je die slaapdiensten gaat doen, ga jij over jouw eigen grens heen. Dat je er nu nog niet klaar voor bent, bekent niet dat je er nooit klaar voor bent.' Durfde ik zelf actie te ondernemen.
Ik heb mijn roosteraars gemaild en duidelijk gemaakt dat ik me er nog niet goed bij voel om slaapdiensten te draaien. Dat ik daarin meer moet groeien. Wel heb ik geprobeerd om mee te denken naar andere alternatieven/mogelijkheden die mij daarbij kunnen helpen. En met de vraag of dit mogelijk is.
Ik heb nog geen antwoord terug, maar ik voel ergens wel dat ik faal. Ik ben er juist om hun openstaande diensten op te vullen en nu kan ik daar niet volledig aan voldoen. Daarnaast ben ik nu ook bang dat ze me dan niet die 12 uur per week kunnen bieden. Slaapdiensten zijn natuurlijk makkelijk om snel veel uren te maken. Maar bovenal ben ik bang dat ze nu denken dat ik het werk niet aankan. Dat ik ze in 'de steek' laat. Het is een team met veel werkervaring. Ik ben nog een guppie vergeleken met hen. Maar daardoor krijg ik extra het gevoel dat ik harder mijn best moet doen.
Heb ik nu wel goed gehandeld? Of is het mijn goedrecht om hier iets van te zeggen?
vrijdag 3 februari 2023 om 20:31
Dat klopt docotrandus, maar zij zelf ook. Je mag daar zelf ook echt wel verantwoordelijkheid in nemen, helemaal als benoemt wordt dat slaapdiensten een onderdeel van je werk is, meestal staat dat ook gewoon in de vacature. Achteraf verbaast zijn omdat je voor diensten wordt ingepland, terwijl je weet dat deze diensten bestaan en dit ook nog eens is aangegeven, is een beetje naïef. Ook gezien ze dus eerder heeft meegelopen op andere groepen. En ja, daar was ze stagiaire, maar je weet dan wel hoe groepswerk werkt. Daarnaast geef ik verder in mijn post ook aan dat het belangrijk is om in gezamenlijkheid met de werkgever te kijken hoe en wat, ook omdat het de eerste baan van TO is. Je opmerking dat niet elke werknemer alles kan en mag, is wat bij betreft dus geen geldig argument om geen eigen verantwoordelijkheid te nemen.docotrandus schreef: ↑03-02-2023 20:17De werkgever wist (en weet!) ook dat ze onbevoegd is.
Hij moet daar rekening meer houden.
iedereen met een arbeidscontract is een volwaardige werknemer. Dat betekent niet dat elke werknemer alles kan (en mag!).
Maar overleg met de werkgever lijkt mij de eerste stap.
Misschien komen die roosters automatisch uit de computer, en is er niet over nagedacht.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:31
Dat is het voordeel van gesloten lvg, die mogen iig niet stappen dus heb je het gewoon op de groep of in de tuin. Lekker overzichtelijk.blijfgewoonbianca schreef: ↑03-02-2023 20:29Ligt aan je doelgroep. Als ze zijn wezen stappen en ze staan voor de deur met zijn allen ruzie te maken / te blowen en zo…. Vaak zijn de lvg groepen juist heel heftig en haalt er zo af en toe weleens een de krant.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:39
PoesmetLaarzen schreef: ↑03-02-2023 19:52Is afd planning extern?
Dat zij niet weten dat je geen BHV en medicatiebevoegdheid hebt?
Buiten dat jij niet wilt vind ik het raar en onverantwoord dat jij daar snachts verantwoordelijk bent.
Ik doe hetzelfde werk, iets andere doelgroep en bij ons zou je niet mogen. En ook wij hebben achterwacht bij nood.
TO?
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:51
Het is een groep voor jongeren zeg je. Dan heb je een Skj-registratie nodig om zelfstandig te mogen werken en die heb je niet als je nog niet gediplomeerd bent. Je kan dus niet ingedeeld worden op diensten zonder dat er een geregistreerd collega aanwezig is die de verantwoordelijkheid heeft. En nee, op de groep ernaast is niet aanwezig genoeg.
Dat weet je werkgever ook.
Dat weet je werkgever ook.
patchouli_ wijzigde dit bericht op 03-02-2023 20:53
13.33% gewijzigd
vrijdag 3 februari 2023 om 20:53
Dit heb ik een van de roosteraars al wel laten weten. Ik vroeg hoe het zat met slaapdiensten draaien wanneer je nog niet officieel bevoegd bent. En dat ik dit vorig jaar ook niet mocht (nadat ik na mijn stageperiode nog even daar ben gaan werken ook), dus mij afvroeg hoe dit bij hen werkte.
Hij zei wel iets van goed dat je het aangeeft en ik ga het bespreken met ... (Andere roosteraar). Hij zou het mij vervolgens laten weten, maar dat heeft hij nog niet gedaan.
Het is maar afwachten. De reacties zijn heel verschillend. Sommigen vinden het goed dat ik nu al mijn grens trek. Anderzijds is er een groot personeelstekort en zadel ik hen op deze manier ook weer met meer werk op. Ik kan me in beide situaties vinden. Ik ken mijn collega's nog niet dusdanig goed om in te schatten hoe ze mogelijk zouden kunnen reageren.
vrijdag 3 februari 2023 om 20:56
Dat doe jij niet, dat is gevolg van het personeelstekort en het aannemen van mensen die nog niet volledig bevoegd zijn.XkipkerrieX schreef: ↑03-02-2023 20:53Dit heb ik een van de roosteraars al wel laten weten. Ik vroeg hoe het zat met slaapdiensten draaien wanneer je nog niet officieel bevoegd bent. En dat ik dit vorig jaar ook niet mocht (nadat ik na mijn stageperiode nog even daar ben gaan werken ook), dus mij afvroeg hoe dit bij hen werkte.
Hij zei wel iets van goed dat je het aangeeft en ik ga het bespreken met ... (Andere roosteraar). Hij zou het mij vervolgens laten weten, maar dat heeft hij nog niet gedaan.
Het is maar afwachten. De reacties zijn heel verschillend. Sommigen vinden het goed dat ik nu al mijn grens trek. Anderzijds is er een groot personeelstekort en zadel ik hen op deze manier ook weer met meer werk op. Ik kan me in beide situaties vinden. Ik ken mijn collega's nog niet dusdanig goed om in te schatten hoe ze mogelijk zouden kunnen reageren.
Die kunnen onder begeleiding van een volledig bevoegde collega werkzaamheden doen en op die wijze personeelstekort aanvullen, maar ze kunnen dat niet op alle diensten.
vrijdag 3 februari 2023 om 21:01
XkipkerrieX schreef: ↑03-02-2023 20:53
Het is maar afwachten. De reacties zijn heel verschillend. Sommigen vinden het goed dat ik nu al mijn grens trek. Anderzijds is er een groot personeelstekort en zadel ik hen op deze manier ook weer met meer werk op.
Ik zou het niet gooien op je persoonlijke grens stellen. Je moet gewoon melden dat je nog niet bevoegd bent om alleen diensten te draaien, dat je altijd samen met een gediplomeerde moet werken omdat je nog in opleiding bent.
Coffee is never my cup of tea
vrijdag 3 februari 2023 om 21:08
Als het inderdaad tegen de regels is om alleen te werken zonder bevoegdheid en bijbehorende certificaten, dan zou het best eens kunnen dat je dan ook niet verzekerd bent.
Ook wel belangrijk om te weten.
Ik vind het trouwens alleen maar goed dat je je grenzen hebt aangegeven, zelfs als je daardoor je baan zou verliezen. Veel beter dan een nare ervaring doordat er iets escaleert, daar heb jij niks aan, je cliënten niet, niemand.
Ook wel belangrijk om te weten.
Ik vind het trouwens alleen maar goed dat je je grenzen hebt aangegeven, zelfs als je daardoor je baan zou verliezen. Veel beter dan een nare ervaring doordat er iets escaleert, daar heb jij niks aan, je cliënten niet, niemand.
vrijdag 3 februari 2023 om 21:08
Precies, maar Moiren heeft om de een of andere reden de behoefte om to het gevoel te geven dat ze ongeschikt is voor dit werk en to nog even extra onzeker te maken. Moiren heeft een beetje last van het 'ik moest het ook gewoon doen vroeger ondanks dat ik onzeker was, dus moeten anderen gewoon hetzelfde doorstaan'.
vrijdag 3 februari 2023 om 21:10
Dat heb ik nu wel gedaan, in combinatie met het feit dat ik nog niet bevoegd ben. Want het is ook een combinatie van. Als ik me 100% op mijn gemak had gevoeld, had ik er zelf minder een punt van gemaakt dat ik nog niet bevoegd ben. Maar daarin heb ik wél mee proberen te denken aan alternatieven waarbij ik wel geprobeerd heb om duidelijk te maken dat ik het wel echt wil.Marianneke schreef: ↑03-02-2023 21:01Ik zou het niet gooien op je persoonlijke grens stellen. Je moet gewoon melden dat je nog niet bevoegd bent om alleen diensten te draaien, dat je altijd samen met een gediplomeerde moet werken omdat je nog in opleiding bent.
vrijdag 3 februari 2023 om 21:42
vrijdag 3 februari 2023 om 23:37
Goed dat je gereageerd hebt. Had professioneler gekund maar damn, je bent 22, gewoon goed dat je je grenzen aangeeft.
Tips.
Lees over circles of concern en influence. Dit zit lichtjaren voorbij jouw invloedssfeer. Denk aan Elsa: Let It Go.
Beste roosterindeler, slaapdiensten hebben veel extra verantwoordelijkheden en ik heb er mogelijk trainingen voor nodig die ik nog niet heb.
Dit is ook nog niet met mij overlegd. Haal mij voor nu van dit rooster af. Ik ga met een LG overleggen wat er voor mij nodig is om dit soort diensten te kunnen draaien.
En dan ga je met je LG kijken hoe jij kunt gaan beginnen aan slaapdiensten. Zijn er wettelijke vereisten of verplichte trainingen?
Zijn er aanbevolen trainingen? Wat is er voor jou nodig om je daar comfortabel bij te voelen? Wil je het 2-5x doen samen met iemand om te zien wat het inhoudt?
Als je alle training hebt gehad, hoe ziet het moment er dan uit: Is het op een gegeven moment 'gewoon doen' ?
Tips.
Mwoa nee. De roosterplanner is maar in één ding geïnteresseerd: Zijn/haar rooster vullen. Het meedenken klinkt fijn maar zhij moet iemand voor die slaapdienst hebben en jij hebt gewoon 'nee' gezegd. Meedenken betekent niks.XkipkerrieX schreef: ↑03-02-2023 16:39Ik heb mijn roosteraars gemaild en duidelijk gemaakt dat ik me er nog niet goed bij voel om slaapdiensten te draaien. Dat ik daarin meer moet groeien. Wel heb ik geprobeerd om mee te denken naar andere alternatieven/mogelijkheden die mij daarbij kunnen helpen. En met de vraag of dit mogelijk is.
Is geen burnout. Wel een leuke basishouding om er op termijn naar toe te groeien. Pas op. Bedenk: Hun keuze om te weinig mensen aan te nemen is niet jouw plicht om op te lossen. Als ze geen geld hebben voor meer mensen: Zit weer niet in jouw macht om op te lossen. Dan moeten we maar op andere politieke partijen stemmen.Ik heb nog geen antwoord terug, maar ik voel ergens wel dat ik faal. Ik ben er juist om hun openstaande diensten op te vullen en nu kan ik daar niet volledig aan voldoen.
Lees over circles of concern en influence. Dit zit lichtjaren voorbij jouw invloedssfeer. Denk aan Elsa: Let It Go.
Goed gehandeld. Volgende keer:Heb ik nu wel goed gehandeld? Of is het mijn goedrecht om hier iets van te zeggen?
Beste roosterindeler, slaapdiensten hebben veel extra verantwoordelijkheden en ik heb er mogelijk trainingen voor nodig die ik nog niet heb.
Dit is ook nog niet met mij overlegd. Haal mij voor nu van dit rooster af. Ik ga met een LG overleggen wat er voor mij nodig is om dit soort diensten te kunnen draaien.
En dan ga je met je LG kijken hoe jij kunt gaan beginnen aan slaapdiensten. Zijn er wettelijke vereisten of verplichte trainingen?
Zijn er aanbevolen trainingen? Wat is er voor jou nodig om je daar comfortabel bij te voelen? Wil je het 2-5x doen samen met iemand om te zien wat het inhoudt?
Als je alle training hebt gehad, hoe ziet het moment er dan uit: Is het op een gegeven moment 'gewoon doen' ?
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zaterdag 4 februari 2023 om 01:08
Kreeg jij dit echt je toetsenbord uit?
Ze is nog in opleiding.
En ook belangrijk: het leven is niet zo zwart wit als jij het ziet. Wat moet je met je kutopmerkingen elke keer?
Waar is dat voor nodig en wat helpt dat een TO?
The saddest thing I've ever seen on my tv screen. Was a dying man who died for his dream.
zaterdag 4 februari 2023 om 01:37
KooktMetKnoflook schreef: ↑03-02-2023 23:37Goed dat je gereageerd hebt. Had professioneler gekund maar damn, je bent 22, gewoon goed dat je je grenzen aangeeft.
Tips.
Mwoa nee. De roosterplanner is maar in één ding geïnteresseerd: Zijn/haar rooster vullen. Het meedenken klinkt fijn maar zhij moet iemand voor die slaapdienst hebben en jij hebt gewoon 'nee' gezegd. Meedenken betekent niks.
De roosterplanner schuift ws poppetjes zonder te weten of op te letten wat hun bevoegdheden zijn. Niet te negatief doen over de planner. Dat is een hell of a job tegenwoordig met de enorme te korten aan goede krachten.
Is geen burnout. Wel een leuke basishouding om er op termijn naar toe te groeien. Pas op. Bedenk: Hun keuze om te weinig mensen aan te nemen is niet jouw plicht om op te lossen.
Ze kiezen er niet voor te weinig mensen aan te nemen, er is een personeelstekort en een enorm tekort aan sollicitanten. Volg jij het nieuws wel?
Als ze geen geld hebben voor meer mensen: Zit weer niet in jouw macht om op te lossen. Dan moeten we maar op andere politieke partijen stemmen.
Lees over circles of concern en influence. Dit zit lichtjaren voorbij jouw invloedssfeer. Denk aan Elsa: Let It Go.
Goed gehandeld. Volgende keer:
Beste roosterindeler, ik ben niet bevoegd om deze diensten te draaien. Je kunt overleggen met mijn leidinggevende over hoe de diensten wel moeten worden ingevuld.
Punt.
zaterdag 4 februari 2023 om 13:59
Achteraf had ik liever gehad dat ze voordat ze mij aannamen, duidelijk hadden gemaakt wat zij van mij verwachten en waarin ik zelf kon aangeven wat mijn verwachtingen waren. En dat we aan de hand daarvan hadden gekeken of dit haalbaar was geweest of niet. Dit gesprek is er nooit op die manier geweest.
Ik zou eerst bij de organisatie werken als flexmedewerker. Dit zou betekenen dat ik mij via een app kon intekenen op openstaande diensten op alle soorten afdelingen. Slaapdiensten kon ik op die manier sowieso vermijden. Er is werk zat, dus in die zin had dit makkelijk gekund. Op die manier had ik ook meer ervaring op kunnen doen bij verschillende afdelingen. En omdat je op zoveel afdelingen staat, heb je automatisch een andere soort verantwoordelijkheid dan wanneer je op een vaste groep staat.
Echter heb ik voor de zomervakantie een vakantie geboekt die iets langer duurt dan 3 weken. Zodoende wilden ze mij daar nog niet aannemen. Ik mocht starten vanaf september. Vond ik ook prima en ik had me daarbij neergelegd.
Totdat ze later terugbelde en ze aangaven dat ik toch kon starten op een vaste groep waar ik een meeloopdienst had gehad. Dit zonder een extra gesprek.
Maar ze hadden me gezien op de meeloopdienst en toen een positieve terugkoppeling gegeven. Ik was uiteraard blij. Ik wil ook graag werkervaring opdoen.
En natuurlijk.. Al het begin is moeilijk. De eerste weken/maanden zijn sowieso inkomen. Maar tis wel de vraag of ik dat op dit tempo al kan. Ik heb vrijdag een gesprek met een collega en mijn leidinggevende (eerste maand gesprek) en dan ga ik dit bespreken. Wellicht kan ik meer ruimte krijgen en er meer in groeien. Maar als zij aangeven dat dat niet mogelijk is gezien de werkdruk en ze in die zin al meer van mij verwachten, dan weet ik niet of ik er blijf. Ik zit nog in mijn proefmaand, dus ik kan nu nog op elk gewenst moment stoppen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
